Дело №2-804/2019

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

5 августа 2019 года. г. Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Дробышевой Т.В., 

с участием истца ФИО1, представителя ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонного) по доверенности ФИО2, 

при секретаре Чекалиной К.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное), в котором просит назначить ей страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг, включив с страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в 

<

адрес> Епархиальном Управлении в должности тех.служащей. В обосновании заявленного требования указав, что согласно решения ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) от 18.10.2018 № 184 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Указанным решением из страхового стажа истца исключен период работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в 

<

адрес> Епархиальном Управлении в должности тех.служащей на основании отсутствия данных индивидуального учета. Истец с данным решением не согласна, полагает, что на истца, как на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию, не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем (работодателем) своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании истец требования поддержала, по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 с иском не согласна, на основании решения от 18.10.2018 года №184. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниями.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях» величина ИПК, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году должна быть не ниже 13,8, наличие на менее 9 лет страхового стажа.

Решением УПФ от 18.10.2018 №184 ФИО1 отказано в зачете периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в 

<

адрес> Епархиальном Управлении в должности техслужащей, так как представленными документами не подтверждается уплата работодателем страховых взносов в спорный период и назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента. Из решения следует, что страховой стаж ФИО1 составляет 13 лет 7 месяцев 27 дней, величина ИПК 11,054.

Согласно статье 31 Закона РСФСР от 25 октября 1990 г. N 267-1 "О свободе вероисповеданий" (действующего до введения в действие Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях") граждане, включая священнослужителей, работающие в религиозных объединениях, на их предприятиях и в их учреждениях, подлежали социальному обеспечению и социальному страхованию наравне с рабочими и служащими государственных и общественных предприятий, учреждений и организаций.

Закон РСФСР от 25 октября 1990 г. N 267-1 утратил силу в связи с введением в действие Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ " О свободе совести и религиозных объединениях".

В пункте 4 статьи 24 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством РФ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (с изменениями и дополнениями) к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В силу статьи 24 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками. При этом работники религиозных организаций, а также священнослужители, подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению. Положения рассматриваемой статьи применяется в той мере, в которой они нe противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.

Из справки 

<

адрес> Епархии от дд.мм.гггг № следует, что ФИО3, дд.мм.гггг г.р. действительно работала в 

<

адрес> Епархиальном Управлении на должности тех. служащей с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, её ежемесячная заработная плата составляла 

<

данные изъяты> руб. Справка выдана на основании трудового договора № от дд.мм.гггг, копия которого представлена в материалы дела.

Указанный период работы подтверждается так же записями трудовой книжки истца №.

Другими документами (кроме трудового договора) Епархия не располагает, приказы и лицевые счета отсутствуют, что следует из сообщения УПФ по 

<

адрес>.

Вместе с тем, Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П признал пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не соответствующим Конституции Российской Федерации в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что отсутствие сведений о страховых перечислениях от работодателя не дает оснований для исключения стажа работы у данных работодателей из страхового стажа. Вина работника в неисполнении работодателем своих обязательств по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации отсутствует. Спорный период работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в 

<

адрес> Епархиальном Управлении в должности тех. служащей подлежит включению в страховой стаж.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При указанных обстоятельствах, с учетом включенного периоды работы истца, суд считает возможным назначить ФИО1 страховую пенсию с момента достижения ею 55 летнего возраста, а именно с дд.мм.гггг 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рассказово Тамбовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в 

<

адрес> Епархиальном Управлении в должности техслужащей и назначить ей страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Дробышева

Мотивированное решение изготовлено 05.08.2019

Судья Т.В. Дробышева