Дело № 2-2095/2023 

29RS0018-01-2023-002488-89

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

09 августа 2023 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Поповой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению городского округа «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал –полковника ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные дни, процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению городского округа «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал –полковника ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные дни, процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности 

<

данные изъяты>. На основании приказа ответчика от 17 января 2023 года она была направлена на обучение по программе профессиональной переподготовке в ГАОУ ДПО «Архангельский областной институт открытого образования». Обучение проходило с отрывом от производства с 30 января 2023 года по 18 февраля 2023 года по шестидневной программе обучения, в том числе по субботам 4, 11, 18 февраля 2023 года. По окончании обучения ей был выплачен средний заработок за период обучения в размере 23 189 руб. 88 коп. из расчета 15 рабочих дней. Оплата за обучение в выходные дни ответчиком не произведена. На основании приказа ответчика от 21 марта 2023 года она была направлена на обучение по программе профессиональной переподготовки в ГАОУ ДПО «Архангельский областной институт открытого образования». Обучение проходило с отрывом от производства с 10 апреля 2023 года по 29 апреля 2023 года по шестидневной программе обучения, в том числе по субботам 15, 22, 29 апреля 2023 года. По окончании обучения ей был выплачен средний заработок за период обучения в размере 20 708 руб. 55 коп., из расчета 15 рабочих дней. Оплата за привлечение ее в выходные дни 15, 22, 29 апреля 2023 года ответчиком не произведена. Отказ работодателя компенсировать ей привлечение к учебе в выходные дни является незаконным. Просила взыскать задолженность по заработной плате за обучение в выходные дни 4, 11, 18 февраля 2023 года, 15, 22, 29 апреля 2023 года, проценты за период с 21 февраля 2023 года по 16 мая 2023 года за задержку выплаты заработной платы за февраль 2023 года, проценты за период с 03 мая 2023 года по 16 мая 2023 года за задержку выплаты заработной платы за апрель 2023 года, а также просила взыскать с ответчика проценты по день вынесения судом решения.

Истец ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась. Ее представитель ФИО3 на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик МБОУ ГО «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал –полковника ФИО2», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил. В письменных возражениях представитель ответчика с иском не согласился.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. 

С учетом положений статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу положений статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

С учетом изложенного, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Статьей 106 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Одним из видов времени отдыха являются выходные дни (статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку обучение является правом работника, работодатель вправе возложить на работника обязанность по обучению в рабочее время работника.

Частями 1 – 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (часть 1). Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть 2). Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов) (часть 3).

С учетом изложенных правовых норм в их системной взаимосвязи, если работник повышает квалификацию на основании распоряжения работодателя в дни, которые согласно графику являются выходными, оплата указанного времени осуществляется в повышенном размере.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком МБОУ ГО «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал – полковника ФИО2» с 16 ноября 2009 года, в настоящее время в должности 

<

данные изъяты>.

Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была направлена на обучение по дополнительной профессиональной программе переподготовки 

<

данные изъяты> в ГАОУ ДПО «Архангельский областной институт открытого образования» с 30 января 2023 года по 18 февраля 2023 года (очно) с сохранением среднего заработка. 

ГАОУ ДПО «Архангельский областной институт открытого образования» 18 февраля 2023 года выдана справка о том, что ФИО1 с 30 января по 18 февраля 2023 года проходила обучение по дополнительной профессиональной программе переподготовки 

<

данные изъяты> на базе института. Субботы 04 февраля, 11 февраля, 18 февраля 2023 года являлись учебными днями. 

Как следует из ответа ответчика от 09 марта 2023 года на обращение истца по вопросу оплаты обучения в выходные дни оплата за прохождение обучения по дополнительной профессиональной программе переподготовки в период с 30 января 2023 года по 18 февраля 2023года проводилась из расчета среднего заработка на основании табеля учета рабочего времени, трудового договора и дополнительного соглашения к нему с указанием графика работы по 5-ти дневной рабочей неделе. 

Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была направлена на обучение по дополнительной профессиональной программе переподготовки 

<

данные изъяты> в ГАОУ ДПО «Архангельский областной институт открытого образования» с 10 апреля 2023 года по 29 апреля 2023 года (очно) с сохранением среднего заработка. 

ГАОУ ДПО «Архангельский областной институт открытого образования» 29 апреля 2023 года выдана справка о том, что ФИО1 с 10 апреля 2023 года по 29 апреля 2023 года проходила обучение по дополнительной профессиональной программе переподготовки 

<

данные изъяты> на базе института. Субботы 15 апреля, 22 апреля, 29 апреля 2023 года являлись учебными днями.

Как следует из расчетных листков истца время обучения в выходные дни по субботам 04 февраля, 11 февраля, 18 февраля 2023 года, 15 апреля, 22 апреля, 29 апреля 2023 года ответчиком не оплачено.

В соответствии с дополнительным соглашением от 16 января 2023 года к трудовому договору ФИО1, заключенным между истцом и ответчиком, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 20 часовая рабочая неделя, 2 выходных дня суббота и воскресенье, оклад 9 544 руб., различные надбавки.

Согласно ответу ГАОУ ДПО «Архангельский областной институт открытого образования» на запрос суда во время обучения ФИО1, в том числе обучалась по субботам 04 февраля, 11 февраля, 18 февраля, 15 апреля, 22 апреля, 29 апреля 2023 года. Расписание занятий по субботам было следующим: 1 пара с 8.30 до 9.50, 2 пара с 10.00 до 11.20 3 пара с 11.40 до 13.00, 4 пара с 13.10 до 14.30, соответственно по 6 астрономических часов в день.

Поскольку ФИО1 была направлена на обучение по дополнительной профессиональной программе переподготовки работодателем, ее обучение проходило в том числе в выходные дни, соответственно, она была привлечена к обучению в выходные дни по распоряжению работодателя, время обучения в выходные дни ответчиком не оплачено, требование истца об оплате обучения в выходные дни по субботам 04 февраля, 11 февраля, 18 февраля, 15 апреля, 22 апреля, 29 апреля 2023 года является обоснованным.

Согласно расчету стоимости часа работы ФИО1, представленной ответчиком, стоимость часа ее работы в феврале составила 388 руб. 89 коп., в апреле – 423 руб. 85 коп.

Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за работу в выходные дни 04 февраля, 11 февраля, 18 февраля 2023 года в размере 14 000 руб. 04 коп. (388 руб. 89 коп.(часовая ставка) *2 (двойная оплата) *6 (количество часов в день)*3 (количество выходных дней), задолженность по заработной плате за работу в выходные дни 15 апреля, 22 апреля, 29 апреля 2023 года в размере 15 258 руб. 60 коп. (423 руб. 85 коп. *2 (двойная оплата) *6 (количество часов в день)*3 (количество выходных дней), всего в размере 29 258 руб. 64 коп. (14 000 руб. 04 коп.+ 15 258 руб. 60 коп.).

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пунктом 6.4 Положения об оплате труда работников МБОУ ГО «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал – полковника ФИО2» установлено, что заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца. Выплата первой части заработной платы производится 27 числа текущего месяца, второй части 12 числа месяца, следующего за отчетным.

С учетом указанных положений заработная плата за февраль 2023 года должна была быть выплачена истцу с учетом выходных дней не позднее 10 марта 2023 года, заработная плата за апрель 2023 года должна была быть выплачена истцу не позднее 12 мая 2023 года. 

В этой связи является обоснованным требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за февраль 2023 года за период с 11 марта 2023 года по 09 августа 2023 года на сумму 14 000 руб. 04 коп. в размере 1 079 руб. 87 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за апрель 2023 года за период с 13 мая 2023 года по 09 августа 2023 года на сумму 15 258 руб. 60 коп. в размере 696 руб. 30 коп., всего в размере 1 776 руб. 17 коп. (1 079 руб. 87 коп.+ 696 руб. 30 коп.).

Требование истца о взыскании процентов на задолженность по заработной плате за февраль 2023 года за период с 21 февраля 2023 года по 10 марта 2023 года, а также требование истца о взыскании процентов на задолженность по заработной плате за апрель 2023 года за период с 03 мая 2023 года по 12 мая 2023 года не подлежит удовлетворению.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Поскольку при подаче иска истец была освобождена от уплаты государственной пошлины в силу положений статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 131 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению городского округа «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал –полковника ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате за работу в выходные дни, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения городского округа «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал – полковника ФИО2» (№) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате за работу в выходные дни в размере 29 258 руб. 64 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 776 руб. 17 коп.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению городского округа «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал – полковника ФИО2» о взыскании процентов задержку выплаты заработной платы отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения городского округа «Город Архангельск» «Основная школа № 12 имени Героя Российской Федерации генерал – полковника ФИО2» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 131 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 16 августа 2023 года.

Судья Е.В. Романова