Дело № 2-5122/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Тюмень 12 июля 2018 года 

Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Бахчевой Г.С.,

при секретаре Голубцовой В.Ю.,

с участием истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «ЭнергоГазИнжиниринг» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда, 

Установил:

Истец обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, о взыскании задолженности в размере 287 607 руб. 01 коп., компенсации морального вреда в размере 4 000 руб. 

Исковые требования истец мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 06.09.2013 по 03.04.2018 в должности руководителя сектора Технологического отдела № 2 (филиал в г. Тюмени). Трудовой договор прекращен с 28.03.2018 по соглашению сторон. Ответчик окончательный расчет с истцом не произвел, задолженность за период с 01.01.2018 по 28.03.2018 по заработной плате и выходного пособия составляет 287 607 руб. 01 коп. В результате незаконных действий истцу причинен моральный вред, который оценен в размере 4 000 руб. 

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», и содержащей толкование положений статьи 165.1 ГК РФ, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была «возвращена по истечении срока хранения». 

Дело рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 06.09.2013 по 28.03.2018 в должности в должности руководителя сектора Технологического отдела № 2 (филиал в г. Тюмени), что подтверждается представленным в дело трудовым договором от 06.09.2013 № ГКР0000223, дополнительным соглашением к трудовому договору, трудовыми приказами. 

28 марта 2018 года трудовой договор между сторонами расторгнут на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соглашении о расторжении трудового договора указано, что последним рабочим днем являлся – 28.03.2018, следовательно, ответчик обязан выплатить истцу 28.03.2018 все причитающиеся суммы. 

Согласно расчетному листку за март 2018 года задолженность ответчика по заработной плате по состоянию на 28.03.2018, включая долг на начало месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, составляет 287 607 руб. 01 коп. Ответчик возражения по размеру задолженности суду не предоставил. Требования истца о взыскании с ответчика задолженности в размере 287 607 руб. 01 коп. подлежат удовлетворению.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статьи 237 ТК РФ).

Незаконными действиями ответчика по невыплате причитающихся денежных средств, истцу причинен моральный вред, который с учетом принципа разумности и справедливости следует определить в размере 4 000 руб. 

Требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 4 000 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь, статьями 77, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 198, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «ЭнергоГазИнжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность в размере 287 607 рублей 01 копейку, компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей. 

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.С. Бахчева

Мотивированное решение составлено 17 июля 2018 года.