РЕШЕНИЕ

ИФИО1

г. Н. Новгород ДД.ММ.ГГГГ

Нижегородский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего - судьи Сидельникова М.В., при секретаре ФИО3, с участием ФИО2, её представителя ФИО4, представителя командира войсковой части № ФИО7 В.С., в расположении военного суда в открытом судебном заседании рассмотрев иск представителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр министерства обороны Российской Федерации» (далее - ФКУ «ЕРЦ МО РФ») к военнослужащей войсковой части № старшему сержанту ФИО2, о взыскании с неё в пользу ФКУ «ЕРЦ МО РФ» излишне выплаченных денежных средств и встречному иску ФИО2 кФКУ «ЕРЦ МО РФ» о взыскании пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

установил:

Представитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ» обратился в Нижегородский гарнизонный военный суд с исковым заявлением и дополнительным заявлением с уточнёнными требованиями, в которых указал, что ФИО2, проходившая военную службу в войсковой части № находилась в отпусках в периоды: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по беременности и родам;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по уходу за ребенком до полутора лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по уходу за ребенком от полутора до трех лет. 

Вместе с тем, в связи с несвоевременным и неточным внесением указанных сведений в СПО «Алушта» в указанные периоды времени ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ФИО2 ежемесячно начислялось и выплачивалось денежное довольствие в полном объёме, вследствие чего ей были излишне выплачены денежные средства в сумме 

<

данные изъяты>.

На основании изложенного представитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ» просил суд взыскать с ФИО2 в пользу ФКУ «ЕРЦ МО РФ» излишне выплаченные денежные средства в сумме 

<

данные изъяты>.

ФИО2 указанный иск не признала в полном объёме. 

Кроме того, ФИО2 был заявлен встречный иск к ФКУ «ЕРЦ МО РФ», в котором она указала, что в вышеуказанные периоды ей должна была осуществляться выплата пособий по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании чего, с учетом неоднократного уточнения требований, просила суд:

- взыскать с ФКУ «ЕРЦ МО РФ» в её пользу пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, и проценты на сумму долга в размере 

<

данные изъяты>;

- взыскать с ФКУ «ЕРЦ МО РФ» в её пользу пособие по уходу за ребенком до полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, и проценты на сумму невыплаченного пособия в сумме 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании ФИО2 отвечать на вопросы суда и давать пояснения отказалась.

Представитель ФИО2 - ФИО5, не соглашаясь на взаимозачет указанных денежных средств, просил взыскать их в полном объёме с ФКУ «ЕРЦ МО РФ» в пользу ФИО2.

Кроме того,ФИО5 пояснил, что переплата ФИО2 денежных средств образовалась не по вине ФИО2 и не вследствие счетной ошибки, а, кроме того, истцом пропущен как трехгодичный срок на обращение в суд с исковым заявлением, так и годичный срок на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы, установленный ТК РФ. 

Также ФИО5 в судебном заседании указал, что ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не является надлежащим истцом по делу, поскольку не обладает полномочиями по предъявлению данного иска в суд. 

Представитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ» направил в суд свои письменные возражения, в которых указал, что ФИО2 пропущен срок на обращение за выплатой денежных средств. ФИО2 с письменными заявлениями о выплате пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в адрес ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не обращалась. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зарегистрирована в сервисе «личный кабинет военнослужащего» и располагала сведениями о характер выплат и необоснованности их получения.

Представитель командира войсковой части № ФИО8 полагая, что в удовлетворении встречного иска ФИО2 к ФКУ «ЕРЦ МО РФ» должно быть отказано, пояснила, что ФИО2 с заявлениями о выплатепособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет в войсковую часть не обращалась, приказы о производстве данных выплат не издавались.

Заслушав лиц участвующих в деле и исследовав материалы административного дела, военный суд приходит к следующим выводам.

Согласно выписок из приказов командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и командира войсковой части 89425 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, проходящая военную службу по контракту в войсковой части №, находилась в отпусках в периоды: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по беременности и родам;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по уходу за ребенком до полутора лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по уходу за ребенком от полутора до трех лет.

Из расчетных листков усматривается, что ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 2014 года начислялось и выплачивалось денежное довольствие в полном объёме, а всего было начислено и выплачено (с учетом всех произведенных выплат) денежное довольствие за указанный период в сумме 

<

данные изъяты>.

Перечисление указанных денежных средств подтверждается также и выпиской по счету ФИО2 № предоставленной ПАО «Сбербанк».

Согласно сообщения из ФКУ «ЕРЦ МО РФ» №/ЗВО от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с письменными заявлениями о выплате пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в адрес ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не обращалась. 

В соответствии с журналом событий пользователя 399909, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ была зарегистрирована в сервисе «личный кабинет военнослужащего» и неоднократно осуществляла операции по формированию расчетных листков.

Согласно расчетного листка о выплате ФИО2 денежного довольствия за март 2017 года, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФКУ «ЕРЦ МО РФ» было перечислено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за март и апрель 2014 года в общей сумме 

<

данные изъяты>.

Принимая решения по иску ФКУ «ЕРЦ МО РФ» к ФИО2 суд исходит из следующего.

Согласно п. 13 Федерального Закона «О статусе военнослужащих» от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы утвержденного Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

В соответствии со ст. 158-160Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих вооруженных сил Российской Федерации утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.

Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

Денежное довольствие не выплачивается за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В соответствии с п. 3 ст. 1109 того же Кодекса не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в том числе, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из анализа указанных положений следует, что взыскание с ответчика излишне выплаченного денежного довольствия (надбавки) возможно лишь при наличии счетной ошибки при его начислении.

По мнению суда под счетными ошибками следует понимать не только ошибки допущенные в арифметических действиях, но и связанные с неправильным начислением денежного довольствия или иных выплат произведенных в результате недостоверной или неполной информации внесенной в СПО «Алушта», повлекшее перечисление военнослужащему излишне денежных средств в качестве денежного довольствия на его банковскую карту, что и имело место по настоящему делу.

При таких данных, учитывая, что в соответствии со ст. 160 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих вооруженных сил Российской Федерации в указанный период времени ФИО2 не имела право на получение денежного довольствия, а его неправильное начисление и выплата явилась следствием неполной информации внесенной в СПО «Алушта», суд приходит к выводу, что переплата ФИО2 денежного довольствия произошла именно в результате счетной ошибки, что в соответствии со ст. 1102 и 1109 ГК РФ является основанием для возврата выплаченных ей денежных средств.

Вместе с тем, согласно п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» (далее - Постановление) разъяснено, что истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абзац второй пункта 2 статьи 199 ГК РФ). Если будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и не имеется уважительных причин для восстановления этого срока для истца - физического лица, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования только по этим мотивам, без исследования иных обстоятельств дела.

Более того, ст. 205 ГК РФ предусматривает возможность восстановления срока исковой давности только физическому лицу. Соответствующие разъяснения даны и в п. 12 Постановления.

В судебном заседании было установлено, что представитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ» направил свое исковое заявление в суд по почте в декабре 2016 года, что усматривается из отметки на почтовом конверте, а, следовательно, суд приходит к выводу, что взысканию подлежат лишь излишне начисленные денежные средства за последние три года предшествующие этому обращению в суд, то есть за период с декабря 2013 года по октябрь 2014 года в сумме 

<

данные изъяты>, по остальным же требованиям, суд считает, что истцом был пропущен установленный трехгодичный срок.

При этом суд считает несостоятельной ссылку представителя ФИО2 - о том, что в данном случае необходимо применять годичный срок исковой давности, установленный для взыскания трудовой заработной платы, поскольку в соответствии с ст. 11 Трудового Кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

Также несостоятельной суд считает и ссылку представителя ФИО2 - ФИО5 о том, что ФКУ «ЕРЦ МО РФ»не обладает полномочиями по предъявлению данного иска в суд, поскольку в соответствии с п. 11 Устава Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» утвержденного приказом директора Департамента имущественных отношений Министерства Обороны Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, учреждение от своего имени приобретает и осуществляет гражданские права, несет гражданскую обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Принимая решение по встречному исковому заявлению ФИО2 к ФКУ «ЕРЦ МО РФ» суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем третьим ст. 6. Федерального Закона №81-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют в частности женщины, проходящие военную службу по контракту.

Согласно ст. 8 Указанного закона пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту.

В соответствии с абзацем третьим ст. 13 Указанного закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в частности имеют матери, проходящие военную службу по контракту и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 15 Указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком матерям, проходящим военную службу по контракту выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). При этом минимальный размер пособия составляет 

<

данные изъяты> по уходу за первым ребенком и 

<

данные изъяты> по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 

<

данные изъяты>.

В соответствии со ст. 4.2 Указанного Закона в размере и сроки, которые предусмотрены Федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируется минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 216-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с ДД.ММ.ГГГГ - 1,055. Следовательно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет для матери, проходящей военную службу по контракту в 2013 году составлял - 

<

данные изъяты> 

Согласно п. 2 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 349-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» с ДД.ММ.ГГГГ установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", - 1,05. Следовательно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет для матери, проходящей военную службу по контракту в 2013 году составлял - 

<

данные изъяты>.

В соответствии со ст. 17.2 Указанного Закона пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с Порядком и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее Порядок) утвержденными приказом Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются в частности следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с п. «б» п. 3 Порядка пособия назначаются и выплачиваются гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту.

Согласно п. 5 Порядка лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.

Пункт 6 Порядка устанавливает содержание подаваемого заявления, в котором в частности указываются:

наименование организации, в которую подается заявление;

фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);

сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение государственных пособий;

способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;

сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий.

Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.

В соответствии с п. 8 Порядкапри приеме заявления организация, назначающая пособия, выдает расписку-уведомление о приеме (регистрации) заявления (при направлении заявления по почте - направляет извещение о дате получения (регистрации) заявления в 5-дневный срок с даты его получения (регистрации).

Согласно пп. «г» п. 9 Порядка право на пособие по беременности и родам имеют женщины, проходящие военную службу по контракту.

В соответствии с п.10 Порядка пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии с п. 16 Порядка для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется женщинами, указанными в подпунктах "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, - справка медицинской организации.

Согласно п. 18 Порядка женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии с пп. «б» п. 39 Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, проходящие военную службу по контракту.

Согласно пп. «а» п. 45 Порядкаежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, - по месту работы, службы.

Согласно п. 48, 51, 54, 57,58 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в частности представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия. 

г) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

з) копия документа, удостоверяющего личность;

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Согласно ст. 80 Порядка пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 83 Порядка получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.

Согласно ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Анализирую вышеприведенные нормативно-правовые акты суд приходит к выводу, что пособие по беременности и родамназначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В судебном заседании было установлено, что ФИО2 с заявлениями о назначении и выплате пособия по беременности и родам, а также о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком вовсе не обращалась.

Вместе с тем, денежные средства ФКУ «ЕРЦ МО РЦ» перечислялись ФИО2 ежемесячно, то есть ей ежемесячно было достоверно известно о том, что ей перечисляется денежное довольствие, а не пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.

При этом суд находит несостоятельной ссылку представителя ФИО2 о том, что ей не было известно о размере полагающих ей к выплате пособий, поскольку вышеуказанные нормативные акты устанавливающие размеры указанных пособий были опубликованы в официальных источниках информации в находились в широком доступе. 

Более того, факт ознакомления ФИО2 о размерах и юридической природе производимых выплат подтверждается её регистрацией в личном кабинете военнослужащего и проводимых там операций по выгрузке расчетных листов денежного довольствия. 

Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ до октября 2014 года ФИО2, выйдя из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеющая право на получение денежного пособия лишь в размере 

<

данные изъяты>, продолжала получать денежное довольствие в полном объеме, а, следовательно, по мнению суда, ФИО2 достоверно было известно, о том, что ей излишне начисляются денежные средства.

При таких данных, принимая во внимание, что ФИО2 заявлениями о назначении и выплате пособия по беременности и родам, а также о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком вовсе не обращалась, суд считывает, в удовлетворении её встречного иска должно быть отказано.

Не оставляет суд без внимания и тот факт, что в период нахождения ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по беременности и родам ей перечислялось денежное довольствие в полном объеме. При этом, размер пособия выплачиваемого женщинами, проходящим военную службу по контракту в соответствии с вышеуказанными нормативными актами устанавливается в размере денежного довольствия.

Согласно справки-расчета пособия по беременности и родам, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 полагалось выплата ежемесячного пособия в сумме 

<

данные изъяты> ежемесячно, а всего за указанный период в сумме 

<

данные изъяты>.

Приходя к выводу, что указанные денежные средства с ФИО2 взысканию не подлежат, суд считает, что её права в данной части не нарушены, и поэтому её требований о взыскании данного пособия не подлежат удовлетворения и по этим основаниям.

Также суд не оставляет без внимания и тот факт, что хотя ФИО2 и не обращалась в установленные сроки с надлежащими заявлениями о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а обратилась в суд со встречным исковым заявлением о взыскании указанного пособия ДД.ММ.ГГГГ, ФКУ «ЕРЦ МО РФ» в апреле 2017 года ей было выплачено пособие за март и апрель 2014 года в 

<

данные изъяты>, в пределах трехгодичного срока установленного законодательством для восстановления нарушенных прав. Следовательно, её права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет были восстановлены в пределах трехгодичного срока и поэтому её требований о взыскании данного пособия за пределами трехгодичного срока не подлежат удовлетворения и по этим основаниям.

На основании вышеизложенного, и, руководствуясь ст. ст. 39, 194 - 198 ГПК РФ, военный суд 

решил:

Иск представителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (к ФИО2, о взыскании с неё в пользу ФКУ «ЕРЦ МО РФ» излишне выплаченных денежных средств, - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» денежные средства в сумме 

<

данные изъяты>. 

В удовлетворении требований представителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр министерства обороны Российской Федерации» о взыскании ФИО2 денежных средств в сумме 

<

данные изъяты> отказать.

В удовлетворении встречного иска ФИО2 к Федеральному казенному учреждению «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» о взыскании пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет, - отказать 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский окружной военный суд через Нижегородский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий по делу М.В. Сидельников