Дело № 2-156/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2018 года 

<

адрес>

Анивский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Нужного И.В., при секретаре Исаевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 10 по 19 мая 2017 года в размере 2071 рублей 30 копеек, пособия по временной нетрудоспособности в размере 56 007 рублей 12 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 22 890 рублей 46 копеек, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13 декабря 2017 года в размере 66 999 рублей 11 копеек,

установил:

05 февраля 2018 года ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав в нем, что с 16 января 2017 года работала продавцом в магазине индивидуального предпринимателя ФИО2 На момент трудоустройства ФИО1 уже была беременна и в июне 2017 года должна была уходить в декретный отпуск. Работодатель, узнав, что истец беременна уволила ее, однако истец продолжала работать. 24 июля 2017 года ФИО1 родила сына ФИО3 Ответчик ФИО2 никаких выплат истцу до настоящего времени не произвела.

Изложив в исковом заявлении указанные обстоятельства, истец ФИО1 просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности с 10 мая 2017 года по 19 мая 2017 года в размере 2 071 рубля 30 копеек, пособие по временной нетрудоспособности с 10 июля 2017 года по 26 ноября 2017 года в размере 56 007 рублей 12 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22 890 рублей 46 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2017 года в размере 66 999 рублей 11 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО4, действующий по устному ходатайству истца, настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 – ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований, пояснив, что ФИО1 сама не воспользовалась принадлежащими ей правами и не обратилась своевременно к работодателю с соответствующими заявлениями.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Из представленных ответчиком отзывов следует, что ФИО1 была принята на работу на должность продавца с 01 февраля 2017 года, с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. За отработанный февраль 2017 года ФИО1 показала себя не с лучшей стороны, со стороны ответчика имелись неоднократные замечания по поводу исполнения должностных обязанностей. 01 марта 2017 года в магазине была проведена инвентаризация, по итогам которой была выявлена недостача в размере 240 289 рублей. ФИО1, узнав о выявленной недостаче, более на работу не вышла, связаться с ней не имелось возможности.

Приказом от 01 марта 2017 года ФИО1 была уволена в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытательного срока, о чем в трудовой книжке была сделана запись. Сведениями о том, что при поступлении на работу истец была беременная, состояла на учете по беременности и родам ответчик не располагала, поскольку ФИО1 никаких медицинских документов, справок, больничных листов работодателю не представляла. 

После 01 марта 2017 года истец на работу не выходила, претензий по поводу заработной платы от нее не поступало. С иском о восстановлении на работе, признанием увольнения незаконным не обращалась. Заявления о том, что после увольнения истец продолжала работать, документально не подтверждается, ФИО1 несколько раз выходила на подработку, денежные средства выплачивались сразу за отработанное время.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены. 

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО2, представителя Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Выслушав представителя истца ФИО1 и ее представителя ФИО4, представителя ответчика ФИО5, свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что приказом № от 01 февраля 2017 года ФИО1 с 01 февраля 2017 года принята на работу в магазин – кафе «Как дома» продавцом с тарифной ставкой (окладом) 8 000 рублей, надбавками за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 50% от должностного оклада в размере 4000, районным коэффициентом 1,6 от должностного оклада в размере 4 800 рублей, что подтверждается трудовым договором № от 01 февраля 2017 года. В целях проверки соответствия работника поручаемой работе ФИО1 установлен испытательный срок 3 месяца.

В этот же день с ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

После проведенной 01 марта 2017 года ревизии в магазине обнаружена недостача товара на сумму 237 289 рублей. Приказом от № от 01 марта 2017 года ФИО1 уволена с должности продавца по части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

Приказом № от 03 марта 2017 года индивидуальным предпринимателем ФИО2 отменен вышеназванный приказ от 01 марта 2017 года об увольнении ФИО1, приказано считать трудовой договор № от 01 февраля 2017 года действующим с момента заключения, ФИО1 допущена к исполнению служебных обязанностей продавца с 03 марта 2017 года.

Согласно больничным листам от 10 июля 2017 года и 25 июля 2017 года ФИО1 должна была выйти на работу 13 декабря 2017 года.

Приказом № от 18 мая 2018 года ФИО1 уволена с должности продавца за отсутствие на работе с 13 декабря 2017 года по 18 мая 2018 года.

Согласно статье 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу требований статьи 12 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

Согласно пункту 5 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В силу пункта 6 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно листку нетрудоспособности от 19 мая 2017 года № ФИО1 в период с 10 мая 2017 года по 19 мая 2017 года находилась на стационарном лечении в ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница».

В судебном заседании установлено, что ФИО1 неоднократно предпринимала попытки вручить ответчику указанный больничный лист для оплаты, в чем ей работодателем было отказано. Даное обстоятельство подтвердили в суде свидетели ФИО6, ФИО7, ФИО8

На основании изложенного суд считает, что причины пропуска истцом срока обращения за назначением пособия по временной нетрудоспособности являются уважительными, в связи с чем удовлетворяет требование истца о взыскании в ФИО2 пособия по временной нетрудоспособности за период с 10 мая 2017 года по 19 мая 2017 года в размере 2 071 рубля 30 копеек.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно статье 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Истцом ФИО1 предоставлен суду расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с 10 июля 2017 года по 26 ноября 2017 года, размер которого составил 56 007 рублей 12 копеек.

Вместе с тем, по сообщению ГУ – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 июня 2018 года, по предоставленным ИП ФИО2 копии листка нетрудоспособности по беременности и родам № с 10 июля 2017 года по 26 ноября 2017 года и продолжению листа нетрудоспособности по беременности и родам № с 27 июля 2017 года по 12 декабря 2017 года сумма пособия за период:

- с 10 июля 2017 года по 26 ноября 2017 года составляет 46 672 рубля 08 копеек;

- с 27 ноября 2017 года по 12 декабря 2017 года составляет 5 744 рубля 26 копеек,

общая сумма, подлежащая оплате пособия по беременности и родам ФИО1, составляет 52 416 рублей 34 копейки.

В судебном заседании представителем ответчика ФИО5 предоставлены платежные документы, подтверждающие перевод на счет истца ФИО1 ответчиком ФИО2 денежных средств в размере 40 000 рублей и 8 700 рублей. 

Таким образом, с учетом выплаченных денежных сумм с ФИО2 в пользу ФИО1 подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 3 716 рублей 34 копеек, исчисленное следующим образом: 52 416,34 рубля – 40 000 рублей – 8 700 рублей = 3 716,34 рубля.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено, что порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, в том числе единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ним, устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Таким образом, действующим законодательством установлено, что порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий в части не определенной Федеральным законом устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Такой Порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23декабря 2009 года №н, который предусматривает, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (п. 25); лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В судебном заседании установлено и не оспаривается представителем ответчика, что ФИО1 единовременное пособие при рождении ребенка до настоящего времени ответчиком не выплачено, в связи с чем требование истца о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в размере 22 890 рублей 46 копеек подлежит удовлетворению.

Статьей 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены виды государственных пособий, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплата которого в силу ст. 4 Закона производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 13 указанного Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком,... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Аналогичные положения содержатся в ч. 1, 2, 4 ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно статье 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

В соответствии со статьей 13 данного Закона назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия и в числе прочих документов справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 6 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Истцом ФИО1 заявлено требование о взыскании с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 66 999 рублей 11 копеек за период с 13 декабря 2017 года по июль 2018 года. Данный расчет суд признает неверным, поскольку приказом № от 18 мая 2018 года ФИО1 уволена с должности продавца за прогул без уважительной причины в соответствии с пунктом 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данный приказ ФИО1 не обжаловала.

Таким образом оплате подлежит период с 13 декабря 2017 года по 18 мая 2018 года в размере 45 566 рублей 05 копеек.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. 

В силу части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, является доходом муниципальных районов. 

В соответствии с положениями пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей уплачивается государственная пошлина в размере 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20 000 рублей.

Учитывая, что истец ФИО1 в силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождена от уплаты государственной пошлины, с ФИО2 в бюджет муниципального образования «Анивский городской округ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 427 рублей 32 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 10 по 19 мая 2017 года в размере 2071 рублей 30 копеек, пособие по беременности и родам в размере 3716 рублей 34 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22890 рублей 46 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 13 декабря 2017 года по 18 мая 2018 года в размере 45 566 рублей 05 копеек, всего 74 244 рубля 15 копеек.

В части исковых требований о взыскании пособия по беременности и родам в размере 3 590 рублей 78 копеек, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 21 433 рублей 06 копеек – отказать.

Взыскать с ФИО2 в доход бюджета муниципального образования «Анивский городской округ» государственную пошлину, от уплаты которой истец освобождена, в размере 2 427 рублей 32 копеек.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Анивский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 07 августа 2018 года.

Председательствующий И.В. Нужный