Дело № 2-12/2020

22RS0040-01-2019-000869-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Поспелиха 14 января 2020 года 

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Пичугиной Ю.В., 

при секретаре Чигаревой С.А.

при участии истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе (межрайонное) Алтайского края о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) (далее – ГУ Управление ПФ РФ в Шипуновском районе), поскольку он не согласен с решением № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

В ходе рассмотрения дела ФИО1 неоднократно уточнял исковые требования, в окончательной редакции исковых требований и просил включить в специальный стаж для назначения страховой пенсии периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сарго» в должности машиниста буровой установки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сарго» в должности машиниста буровой установки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Алтайская буровая компания» в должности машиниста буровой установки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НАО «Карийский рудник» в должности машиниста буровой установки.

в общий страховой стаж:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в армии (4 года 0 мес. 10 дней);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Джамбульской гидрогеологической экспедиции водителем;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Свердловском (Джамбульском) межрайспецхозобъединении в должности водителя;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Бурятзолото» в должности машиниста буровой установки, помощника машиниста буровой установки.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сибирском филиале «Березовгеология» ФГУП «Урангео» в должности помощника машиниста буровой установки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГУП ДХ «Поспелихинское ДСУ-8» в должности слесаря; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Автопрартнер» в должности водителя;

с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Золотой Анон» в должности машиниста буровой установки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НАО «Карийский рудник» в должности машиниста буровой установки;

с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ период работы индивидуальным предпринимателем.

В обоснование иска указывает, что по его подсчетам страховой стаж составляет 28 лет.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить. Пояснил, что все работодатели за него отчитывались перед Пенсионным фондом РФ. После армии он трудоустроился в Джамбульскую гидрогеологическую экспедицию, где отработал до ДД.ММ.ГГГГ. Летом ДД.ММ.ГГГГ года он трудоустроился в Свердловское (Джамбульское) межрайспецхозобъединение в должности шофера. Предприятие занималось, в том числе выращиванием кукурузы и в его обязанности входила перевозка кукурузы на ГАЗ-53 для дальнейшей обработки, в том числе для корма сельскохозяйственных животных. В должности шофера на данном предприятии истец отработал по август ДД.ММ.ГГГГ года включительно. Трудовую книжку на данном предприятии завели новую, но впоследствии он уехал в Нижневартовск на работу, где трудовая книжка была утеряна. В Свердловском межрайспецсельхозобъединении на должности учетчика работала его мать – ФИО4

В ООО «Сарго» он работал в должности машиниста буровой установки, в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии непрерывно, выполнял трудовую функцию в должности машиниста буровой установки по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Оснований для отказа во включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как в общий, так и в специальный трудовой стаж не имеется, поскольку до последнего дня работы его трудовая функция и график работы не менялись.

Выполняя трудовую функцию на предприятии ООО «Автопартнёр» он был уверен, что работодатель производит за него все необходимые отчисления, доказательствами его работы в данной организации является трудовая книжка и представленные документы, свидетельствующие о начислении соответствующих платежей работодателем в Пенсионный фонд РФ.

В НАО «Карийский рудник» он работал в должности машиниста буровой установки. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо зачесть в специальный трудовой стаж, поскольку трудовая функция была связана с управлением буровым станком в течение полного рабочего дня, что подтверждается справкой, уточняющей характер работы.

Представитель ответчика ГУ Управление ПФ РФ в Шипуновском районе в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения требований, указала, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (служба в армии), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Джамбульская гидрогеологическая экспедиция), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ПАО «Бурятзолото»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ПАО «Бурятзолото»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ГУП «Поспелихинское ДСУ»), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ООО «Золотой АНОН»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Индивидуальный предприниматель) зачтены в страховой стаж истца и частично в специальный страховой стаж.

Специального стажа у ФИО1 достаточно для назначения льготной пенсии (14 лет 10 месяцев 27 дней), однако страховой стаж составляет менее 25 лет (24 года 1 месяц 22 дня). 

Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 11 января мая 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ уже были предметом рассмотрения Шипуновским районным судом Алтайского края, что является препятствием для рассмотрения повторно заявленных периодов.

Требования, в отношении периодов, заявленных к включению в специальный стаж, не могут быть удовлетворены, поскольку нет документов, подтверждающих осуществление трудовой деятельности в льготных условиях.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, пенсионного дела истца, допросив свидетеля, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа не менее 25 лет. Общий страховой стаж составил 24 года 1 месяц 22 дня. Специальный стаж составил 14 лет 10 месяцев 27 дней при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев (л.д. 25-27).

Поскольку истец обжалует решение Управления Пенсионного фонда РФ в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, которое не являлось предметом рассмотрения судебной инстанцией, периоды заявленные истцом в рамках отказа в назначении данным решением досрочной пенсии по старости подлежат рассмотрению судом при разрешении вопроса по существу в рамках настоящего дела.

Из числа периодов, заявленных истцом к включению в специальный страховой стаж судом на основании выписки из индивидуального лицевого счета, решения об отказе в установлении трудовой пенсии, возражений ответчика установлено, что ответчиком включены в специальный страховой стаж периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Бурятзолото» в должности машиниста буровых установок (л.д. 187 оборот, 194 );

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Бурятзолото» в должности машиниста буровых установок (л.д. 187 оборот, 194 ).

Из числа периодов, заявленных истцом к включению в общий страховой стаж, судом установлено, что ответчиком включены в страховой стаж периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в армии (зачтена в двойном размере 4 года 10 дней) (л.д. 114, 187 оборот);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Джамбульской гидрогеологической экспедиции в должности водителя (период зачтен как в общий, так и в специальный стаж) (л.д. 187 оборот);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГУП ДХ «Поспелихинское ДСУ-8» в должности слесаря (л.д. 194);

-с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Золотой Анон» в должности водителя (л.д 195);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НАО «Карийский рудник» в должности машиниста буровой установки (л.д.195 );

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы индивидуальным предпринимателем (л.д. 195 ).

Поскольку факт включения ответчиком в страховой стаж истца указанных периодов подтверждается письменными доказательствами, в том числе выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд полагает, что требования в данной части не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца не установлено (л.д. 191-196).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее возраста, установленного ст. 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26,191).

Рассматривая период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Свердловском межрайспецхозобъединении суд приходит к следующему:

Данный период не зачтен ответчиком в общий трудовой стаж, поскольку сведений о выполнении трудовой функции на данном предприятии не имеется в трудовой книжке. 

Как следует из материалов дела, истцом для подтверждения трудового периода в пенсионный орган была представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ года №, выданная Коммунальным государственным учреждением «Государственный архив 

<

адрес>» Республики Казахстан.Из существа данной справки следует, что согласно приказу № по Свердловскому межрайспецхозобъединению от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 зачислен шофёром 3-класса согласно заявлению. Среди архивных документов в ведомостях по начислению заработной платы Свердловского мерайспецхозобъединения проходит ФИО11 по август ДД.ММ.ГГГГ. Перевод данной справки и штампа с казахского на русский язык выполнен переводчиком ФИО6 и зафиксирован нотариусом Поспелихинского нотариального округа (л.д. 15, 189,190).

Вышеуказанная архивная справка не была принята ответчиком для перерасчета пенсии в связи с указанием в приказе о приеме на работу сведений в отношении заявителя без указания отчества «ФИО11». 

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № – далее Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Согласно п. 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Факт принадлежности правоустанавливающего документа, а именно указанной справки, ФИО1 не установлен в судебном порядке. Вместе с тем, суд полагает, что в рамках рассмотрения настоящего дела, с учетом заявленного периода, как подлежащего включению в общий трудовой стаж, суд вправе проанализировать данные обстоятельства и рассмотреть вопрос о включении периода работы в трудовой стаж.

По запросу суда «Государственным архивом 

<

адрес>» Управления культуры, архивов и документации акимата 

<

адрес> Республики Казахстан представлены сведения, из которых следует, что среди архивных документов по личному составу Джамбульского межрайспецхозобъединения в книге приказов проходит ФИО11: Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «ФИО11 зачислить шофером 3-кл. согласно заявления». В книге по начислению заработной платы ФИО11 проходит с июня по август ДД.ММ.ГГГГ года. В Джамбульском межрайспецхозобъединении под фамилией ФИО11 другие работники не проходят (л.д. 207).

При этом суд учитывает, что в соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ года № Указом президента Республики Казахстан № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> был переименован в 

<

адрес> РК. Таким образом межрайспецхозобъединение относится к 

<

адрес>, что подтверждает разночтения в названии спорной организации указанной в архивной справке, представленной ФИО1 – «Свердловское межрайспецхозобъединение» и информацией, представленной по запросу суда – «Джамбульское межрайспецхозобъединение» (л.д. 188).

Как следует из копии паспорта гражданина Российской Федерации ФИО1 родился в 

<

адрес> Республики Казахстан (л.д. 186а). 

Военный билет выдан ФИО1 

<

адрес> комиссариатом 

<

адрес> Республики Казахстан в 1978 году. Согласно данным военного билета ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволен в запас и направлен в Свердловский РВК 

<

адрес> (л.д. 208). 

Согласно копии трудовой книжки заполненной от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был трудоустроен в должности водителя в Джамбульской гидрогеологической экспедиции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49).

Таким образом, пребывание ФИО1 в спорный период времени на территории расположения Свердловского (Джамбульского) межрайспецхозобъединения материалами дела подтверждается, согласуется с доводами истца. 

В материалы дела истцом представлена личная карточка водителя, из которой следует, что ФИО1 окончил школу шоферов при военной части ДД.ММ.ГГГГ году, получил удостоверение водителя с правом вождения транспортных средств категории «В» и «С» (л.д. 101, 101 оборот), что свидетельствует о наличии фактической возможности и соответствующих полномочий у ФИО1 выполнять должностные обязанности по управлению грузового автомобили в период с ДД.ММ.ГГГГ по август ДД.ММ.ГГГГ года.

Из показаний свидетеля ФИО3 следует, что она приходится матерью истцу, в ДД.ММ.ГГГГ году она с сыном и мужем проживала в 

<

адрес> в 

<

адрес>. Летом ДД.ММ.ГГГГ года сын работал водителем в Свердловском (Джамбульском) мерайспецхозобъединении. Ранее она также работала на данном предприятии в должности учетчицы, что подтверждается копией ее трудовой книжки (л.д. 210-211 ). Периоды их работы не пересекаются, поскольку она уволилась с предприятия в 1978 году и трудоустроилась в Джамбульскую гидрогеологическую экспедицию, но факт работы истца в межрайспецхозобъединении она с достоверностью подтверждает. При этом суд учитывает, что свидетель предупреждена об уголовной ответственности по ст. 307 Уголовного кодекса РФ, оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Оценив в совокупности представленные суду письменные доказательства, свидетельствующие о выполнении на предприятии Свердловское межрайспецхозобъединение трудовой функции ФИО11 в заявленный период, с учетом фактического проживания истца в ДД.ММ.ГГГГ году в месте расположения данного предприятия, наличия водительского удостоверения у истца в 1981 году с правом вождения грузовых автомобилей и тем самым подтверждением доводов истца о вождении автомобиля ГАЗ-53 в период работы, отсутствия на предприятии иных лиц с данными «ФИО11», отсутствия пересечения данного периода работы с иными периодами, вошедшими в трудовой стаж истца, с учетом показаний свидетеля суд полагает необходимым зачесть период работы ФИО1 в Свердловском (Джамбульском) межрайспецхозобъединении в должности шофера 3 кл. (водителя) в общий трудовой стаж.

В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца (п. 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Поскольку архивная справка не содержит даты увольнения истца, указан месяц увольнения (август), при этом в августе осуществилось начисление заработной платы, что следует из таблицы, указанной в архивной справке (л.д. 207), период, подлежащий зачету в общий трудовой стаж ФИО5: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Анализируя требования истца в части включения в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Автопартнер» суд приходит к следующему:

Как следует из пояснений представителя ответчика, данный период не зачтен ответчику в общий трудовой стаж, поскольку в соответствии с выпиской индивидуального лицевого счета истец трудовую деятельность не осуществлял, документальных доказательств от работодателя, кроме записи трудовой книжки истцом не представлено.

Суд не может согласится с доводами стороны ответчика в данной части, при этом исходит из следующего:

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Иное толкование норм Закона противоречит их действительному смыслу и предназначению, а также создает неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ст. 19 Конституции Российской Федерации, поскольку приводит к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение.

Пунктом 43 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из записи № трудовой книжки истца, заполненной от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в ООО Автопартнер» на должность водителя автомобиля (л.д. 51 оборот). Согласно записи № данной трудовой книжки, ФИО1 уволен с предприятия и занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со справкой, представленной истцом в материалы дела ООО «Автопартнер» в лице директора ФИО7 подтверждает, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8). 

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ ООО «Автопартнер» является действующим юридическим лицом, директором общества является ФИО7 (л.д. 89).

По запросу суда ООО «Автопартнер» представлена индивидуальная карточка учета начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ДД.ММ.ГГГГ год в отношении ФИО1, с указанием его ИНН, страхового номера, данных паспорта. Из указанной карточки учета следует, что ФИО5 начислено 5022руб. (л.д.126). Аналогичная сумма указана в справке о доходах физического лица, выданная ФИО1 ООО «Автопартнер» (л.д. 125). Кроме того, представлен расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в отношении физического лица, являющееся работником ООО «Автопартнер» с доходом 5022 руб., из которого следует, что на обязательное пенсионное страхование начислено 1 104 руб. 84 коп. (л.д. 123). При этом, как следует из выписки индивидуального лицевого счета ФИО1, раздел 2. «Сведения о страховом стаже и страховых взносах» страхователем ООО «Автопартнер» начислено во втором квартале 2017 года 1 104 руб. 84 коп., в графе «учтено» указана сумма в размере 803 руб. 52 коп., в графе « уплачено» указан 0 (л.д. 192).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

С учетом наличия письменных доказательств, свидетельствующих о выполнении ФИО1 трудовой функции в ООО «Автопартнер» в должности водителя в указанный истцом период, суд полагает, что требования истца в данной части законны и обоснованы, а ненадлежащее исполнение со стороны работодателя обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в трудовой стаж. 

Анализируя довод истца в части включения периода работы в ООО «Сарго» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему:

Как следует из трудовой книжки, заполненной от ДД.ММ.ГГГГ, запись №: ФИО1 принят на должность машиниста буровой установки на участок открытых горных пород в ООО «Сарго» ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50 ). 

Истцом заявлен период с 27 сентября по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период зачтен ФИО1 в общий трудовой стаж, что подтверждается сведениями выписки из лицевого счета истца (л.д. 195). Истец просит зачесть указанный период в специальный стаж. 

Как указано выше страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. 

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

Согласно разделу I "Горные работы" Списка N 2 в горные работы включены: добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов, из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах.

Позицией 2010100а-13590 раздела I "Горные работы" Списка N 2 1991 года предусмотрено право на досрочную трудовую пенсию по старости машинистов буровых установок на открытых горных работах и работах на поверхности.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки или другим документам о стаже, для оценки периодов работы со стажем на соответствующих видах работ запрашивается уточняющая справка. В случае невозможности истребования уточняющей справки (предприятие ликвидировано, признано банкротом или не ведет финансово-хозяйственную деятельность), то период льготной работы может быть подтвержден архивными документами: справками, выданными на основании первичных документов организации либо копиями приказов, лицевых счетов и другими, находящихся на хранении в архиве, а также с учетом косвенных документов, имеющихся в наблюдательном деле организации, которыми располагают территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета работодатель отчитался за период работы истца в ООО «Сарго» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода территориальных условий выполнения работы в условиях мест Крайнего Севера, без указания кода особых условий труда (л.д. 195).

Суд учитывает, что работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ, однако в материалах дела отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются недостоверными. При этом в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие выполнение истцом работы постоянно в течение полного рабочего дня в качестве машиниста буровой установки, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Судом в порядке статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предложено ФИО1 представить письменные доказательства, подтверждающие выполнение им работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. Кроме того, судом оказано содействие в собирании доказательств с учетом характера спора, путем направления запросов работодателю, вместе с тем необходимых доказательств представлено не было. Суд принимают во внимание, что в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено. Данных о характере и условиях выполняемой ФИО5 работы в данный период в его трудовой книжке не содержится, что свидетельствует о недоказанности искомого факта.

Вместе с тем, суд полагает, что период работы истца, заявленный к включению в льготный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на данном предприятии (ООО «Сарго») подтверждается соответствующими доказательствами.

Так, в соответствии с записью № трудовой книжки истца ФИО5 осуществлял трудовую функцию в ООО «Сарго» в должности машиниста буровой установки, работа в полевых условиях, трудоустроен ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника(л.д. 50 ).

По сведениям индивидуального лицевого счета работодателем в общий и специальный трудовой стаж включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 195). Истец просит включить в общий и специальный стаж с 08 июля по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд соглашается с доводами истца в данной части, при этом исходит из следующего:

Как проанализировано выше, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим период трудового стажа. Записи отражают в трудовой книжке даты принятия на работу и даты увольнения. 

Пунктом 5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № закреплено, что запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Запись об увольнении ФИО1 указана в графе 2 как «ДД.ММ.ГГГГ», в графе 4 имеется ссылка на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 50). При этом работодатель отчитался за период работы с 25 апреля по ДД.ММ.ГГГГ как работа в условиях МКС с указанием кода особых условий труда, соответствующего позиции 2010100а -13590 раздела I «Горные работы» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10: Машинисты буровых установок (л.д. 195).

В подтверждение осуществления трудовой деятельности по ДД.ММ.ГГГГ включительно в ООО «Сарго», истцом представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы на которую были начислены страховые взносы за подписью генерального директора ООО «Сарго» ФИО8 с оттиском печати в оригинале (л.д. 175). В указанной справке отражен период работы, в течение которого ФИО1 подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности на данном предприятии, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в ООО «Сарго» в период по ДД.ММ.ГГГГ материалами дела подтвержден. Кроме того, поскольку трудовая книжка не содержит дополнительных передвижений по должности, а равно изменений места работы в данный период времени, суд полагает возможным зачесть указанный период в специальный трудовой стаж. При этом суд в исполнение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации учитывает оригинал трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ООО «Сарго» ДД.ММ.ГГГГ. Из пункта 1 данного договора следует, что ФИО1 принят на должность машиниста буровой установки. В соответствии с п. 1.5 договора условия труда на рабочем месте по степени вредности и опасности являются вредными условиями труда (3.2. – класс условий труда), что подтверждается картой специальной оценки условий труда проведенной ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 163).

При этом суд учитывает, что в соответствии с п.п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет). 

Кроме того, трудовой договор содержит п. 4.1, в соответствии с которым ФИО1 установлена шестидневная рабочая неделя с предоставлением одного выходного дня, в том числе продолжительность ежедневной работы (смены) – 10 часов (л.д. 164). Сведений о несоблюдении установленного договорам графика истцом в период с 8 июля по ДД.ММ.ГГГГ в материалах дела не имеется. 

Сведения о работодателе имеются в ГРЕЮЛ, из которых следует, что организация является действующей, основным видом деятельности является добыча руд и песков драгоценных металлов. Генеральным директором значится ФИО8 (л.д. 182-183).

Указанные доказательства в своей совокупности с показаниями истца подтверждают факт выполнения трудовой функции ФИО5 в должности соответствующей позиции 2010100а -13590 раздела I «Горные работы» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10: машиниста буровой установки в полевых условиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сарго» в соответствии с установленным работодателем графиком работ, закреплённым в пункте 4.1. трудового договора. 

Кроме того, с учетом указанных норм права суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части включения в специальный трудовой стаж периода работы в НАО «Карийский рудник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с записью № трудовой книжки истца, заполненной от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 трудоустроен в НАО «Карийский рудник» ДД.ММ.ГГГГ, уволен с предприятия ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52).

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета работодателем зачтен в общий стаж работы период с 04 августа по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 находился в неоплачиваемом отпуске (л.д. 195).

По запросу суда НАО «Карийский рудник» представлены сведения, из которых следует, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в НАО «Карийский рудник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста буровой установки. При этом с 04 августа по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 осуществлял трудовую деятельность, суммированный учет рабочего времени у ФИО1 за указанный период составил 12 дней, 132 часа. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 был представлен межвахтовый отпуск в соответствии с графиком работ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске без сохранения заработной платы. Страховые взносы были начислены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 197).

Истец просит включить весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НАО «Карийский рудник» в страховой стаж, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в – специальный страховой стаж.

Поскольку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий страховой стаж истца включен, что согласуется с выпиской из лицевого счета истца, суд полагает, что в данной части права истца не нарушены, оснований для удовлетворения требований не имеется (л.д. 195).

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению в страховой стаж истца не подлежит в силу положений пункта 2 статьи 3 и статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, поскольку как следует из сведений, представленных работодателем, в данный период ФИО5 находился в отпуске без сохранения заработной платы и в связи с отсутствием начислений и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанный период не может быть включен в страховой стаж. 

Кроме того, данный период пересекается с периодом, когда ФИО5 осуществлял предпринимательскую деятельность и производил все необходимые отчисления, а именно период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачнет истцу в общий страховой стаж (л.д. 195).

Вместе с тем, суд полагает, что заслуживают внимания доводы истца в части включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж.

Как указано выше, истец вправе в силу закона оспаривать сведения, отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета путем предоставления доказательств, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В материалы дела истцом представлен оригинал справки №-КР, от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условия труда за период работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии ст. 27,28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (л.д.23-24).

В соответствии с информацией, изложенной в данной справке, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществлял трудовую деятельность в НАО «Карийский рудник» в должности машиниста буровой установки производственного участка ФИО10. Работа связана с управлением буровым станком УРБ на шасси ТТ-4М при бурении и расширении скважин, управление процессом бурения в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента. В вышеуказанной должности ФИО1 работал полный рабочий день, в соответствии с п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Списка №, код позиции списка 2010100а-13590 имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 23). 

Сведения о работодателе имеются в ГРЕЮЛ, из которых следует, что организация является действующей, основным видом деятельности является добыча руд и песков драгоценных металлов. Генеральным директором значится ФИО9 (л.д. 184-185).

С учетом наличия справки, данные которой стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспорены, сведений трудовой книжки и документов, представленных по запросу суда, свидетельствующих о выполнении истцом трудовой функции в должности в должности соответствующей позиции 2010100а -13590 раздела I «Горные работы» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10: машиниста буровой установки, суд полагает, что в судебном заседании факт выполнения работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Оценивая требования истца в части включения периода работы с 22 февраля по ДД.ММ.ГГГГ в льготный трудовой стаж в должности машиниста буровой установки, суд не находит оснований для удовлетворения требований. Так в соответствии с записью № трудовой книжки истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «Алтайская буровая компания» (л.д. 50, 81). Доказательств выполнения работы, подлежащей включению в специальный стаж истцом не представлено, сведения, изложенные в части должности истца в трудовой книжке не могут быть положены в основу решения, поскольку в силу закона требуются дополнительные доказательства, подтверждающие характер выполняемой истцом работы. 

Кроме того, данный период пересекается с периодом, когда истец был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (11 января -ДД.ММ.ГГГГ). Указанный период зачтен истцу в общий страховой стаж (л.д. 195.

В отношении заявленных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сибирском филиале «Березовгеология» ФГУП «Урангео» в должности помощника машиниста буровой установки суд приходит к следующим выводам:

По запросу суда представлены сведения о трудоустройстве ФИО11 в указанные периоды времени на данном предприятии. Из справки от ДД.ММ.ГГГГ АО «Урангеологоразведка» обособленное подразделение «Березовгеология» следует, что ФИО1 работал в Сибирском филиале «Березовгеология» Федерального государственного унитарного геологического предприятия «Урангеологоразведка» с ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем заявленные ФИО5 периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 находился в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 99). Данные сведения согласуются с информацией имеющийся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 194-195).

Суд соглашается с доводами представителя ответчика в части отсутствия законных оснований для включения в страховой стаж указанных периодов в силу положений пункта 2 статьи 3 и статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, поскольку как следует из сведений, представленных работодателем, в данный период ФИО5 находился в отпуске без сохранения заработной платы и в связи с отсутствием начислений и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации период не должен быть включен в страховой стаж. Кроме того, в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя, имевшие место в течение всех периодов, включаемых в страховой стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 находился на междувахтовых выходных, что следует из сведений, представленных АО «Урангеологоразведка» от ДД.ММ.ГГГГ, представленного табеля учета рабочего времени и личной карточки работника. Также работодателем указано, что в данный период приказ о предоставлении ФИО5 отпуска без сохранения заработной платы в мае ДД.ММ.ГГГГ года не издавался (л.д.130-135)

Согласно справке, уточняющей стаж работы на полевых геологоразведочных работах от ДД.ММ.ГГГГ, представленной работодателем по запросу суда, работодателем указаны периоды работы истца на данном предприятии, подлежащие включению в специальный страховой стаж за весь период трудоустройства ФИО5 в данной организации, с указанием, в том числе междувахтовых выходных, подлежащих включению в данный стаж в силу закона. При этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в данный стаж не включен (л.д. 99).

Истцом в материалы дела представлена справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, из которой следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ года включительно находился в отпуске без сохранения заработной платы, заработная плата в указанный период не начислялась (л.д. 147).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 были утверждены "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которыми были установлены два варианта порядка исчисления трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии: один - для работы вахтовым методом, при котором выходные дни между вахтами исключаются из периода работы, другой - для иных режимов рабочего времени, при котором все выходные дни включаются в период работы.

Вместе с тем, Трудовой кодекс Российской Федерации не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха (статья 107). Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты.

Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.

Таким образом, если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в особых условиях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени.

Именно такой логикой руководствовался законодатель, не исключая междувахтовый отдых из подсчета страхового стажа, предусмотренного статьями 10 - 13 Федерального закона N 173-ФЗ и статьями 11 - 13 Федерального закона N 400-ФЗ, для назначения трудовой пенсии по старости.

Как усматривается из материалов дела ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (более 6 месяцев) находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 27 июля по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 выполнял трудовую функцию в должности помощника машиниста буровой установки, и периодически находился на междувахтовых выходных. Отработав с 15 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 вышел на междувахтовые выходные с 01 декабря по ДД.ММ.ГГГГ. Указанные периоды зачтены истцу в общий и частично в специальный страховой стаж (л.д. 99, 194,195,147). 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно истец находился в отпуске без сохранения заработной платы до. ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 вновь приступил к выполнению трудовой функции, но с изменением должности – рабочий на геологических работах (л.д. 99).

Таким образом, истцом не доказан факт выработки суммированного учета рабочего времени, установленного на предприятии, а также факт не предоставления работодателем междувахтовых выходных за период переработки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не свидетельствует о незаконности не включения в страховой стаж истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом материалами дела опровергается начисление и уплата страховых взносов работодателем за май ДД.ММ.ГГГГ года.

Таким образом, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовую функцию не осуществлял, заработная плата ФИО5 не начислялась, страховые взносы не уплачивались, что свидетельствует о законности решения Пенсионного фонда РФ в части отказа во включении указанного периода в страховой стаж истца.

Анализируя период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Джамбульской гидрогеологической экспедиции в должности водителя в общий трудовой стаж ФИО1 суд приходит к следующему:

Согласно данным трудовой книжки ФИО5 трудоустроен на предприятии ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записи № датой истец уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49). Данные обстоятельства подтверждаются архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой указано, что ФИО1 уволен на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 48). В связи с данными письменными доказательствами, с учетом указанных выше положений закона о подтверждении периода работы записями в трудовой книжке, а также посредствам архивных справок, оснований для включения в трудовой стаж заявленного периода не имеется. 

Анализируя доводы истца в части перерасчета стажа работы в местах Крайнего Севера, суд приходит к следующему:

Согласно п. 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 (далее - Правила), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

ФИО1 ссылается на периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом ответчиком данные периоды зачтены истцу без нарушений норм права. 

Так, согласно материалам пенсионного дела, а именно «Данным о расчетах стажа по периодам по постановлению 2П для права» период работы истца в должности машиниста буровой установки в ОАО «Бурятзолото» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен общей продолжительностью 5 месяцев 21 день, то есть по фактической продолжительности, что соответствует условиям п. 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен истцу в льготном исчислении как 1 год (л.д. 187 оборот).

Судом проанализирован каждый заявленный истцом период, в силу положений Гражданского процессуального кодекса РФ истцу оказывалась помощь в истребовании доказательств в силу характера спора, неоднократно были направлены запросы работодателям. Иных доказательств, свидетельствующих о нарушении прав истца на пенсионное обеспечение, не добыто.

С учетом включения данных периодов специальный страховой стаж ФИО1 на день его обращения с заявлением о назначении пенсии составил 14 лет 11 месяцев 13 дней, общий страховой стаж - 24 года 5 месяцев 21 день.

Между тем, поскольку у истца отсутствует предусмотренный законом страховой стаж, который должен быть не менее 25 лет, оснований для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости не имеется. 

Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, представленные письменные доказательства, а также пояснения сторон в совокупности, суд, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 300 рублей в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины, которые подтверждены квитанцией (л.д. 3).

В соответствии с абз. 2 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», судебные расходы в данном случае не могут быть распределены пропорционально размеру удовлетворенных требований, так как заявленные по настоящему гражданскому делу исковые требования о признании решения ГУ Пенсионного фонда РФ в Поспелихинском районе Алтайского края об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным и включении периодов трудовой (страховой) стаж не являются исковыми требованиями, подлежащими оценке.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Оценивая категорию спора и объем выполненной представителем истца в рамках настоящего дела работы (оказанной услуги), суд находит стоимость оплаченной услуги представителю разумной, не завышенной, несение данных расходов подтверждено соответствующей квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует что ФИО5 произведена оплата за оказание юридических услуг в виде изготовления иска о назначении пенсии. Данные расходы подлежат возмещению в полном размере, то есть в сумме 2100 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе (межрайонное) Алтайского края от 19 сентября 2019 года об отказе ФИО1 в назначении пенсии по старости в части.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы в Джамбульском (Свердловском) межрайспецхозобъединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера (водителя).

Включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы в обществе с ограниченной ответственностью «Сарго» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста буровой установки.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы в обществе с ограниченной ответственностью «Автопартнер» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя.

Включить в специальный стаж ФИО1 период работы в обществе с ограниченной ответственностью «Сарго» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста буровой установки.

Включить в специальный стаж ФИО1 период в непубличном акционерном обществе «Карийский рудник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста буровой установки.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе (межрайонное) Алтайского края в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб., судебные расходы на представителя в сумме 2100 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение одного месяца после составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 января 2020 года.

Судья Пичугина Ю.В.