Дело № 2-1031/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«31» мая 2017 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери

в составе председательствующего судьи Климовой К.В.

при секретаре Бурковой М.В.

с участием истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с названными выше исковыми требованиями, в обоснование которых ссылалась на то, что 01.02.2016 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Твери и Калининском районе Тверской области с заявлением о назначении ей, как медицинскому работнику, досрочной пенсии. Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Твери и Калининском районе Тверской области в назначении ей досрочной пенсии было отказано из-за отсутствия специального стажа необходимой продолжительности. Считает вышеназванный отказ в назначении досрочной пенсии по старости незаконным. В специальный стаж период ее работы с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации городской больницы № 1 включен в календарном исчислении, поскольку в соответствии с утверждёнными Постановлениями Правительства № 464 от 06.09.1991 г., № 1066 от 22.09.1999 г., № 781 от 29.10.2002 г. отделение «анестезиологическое» не поименовано. Указанный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, как и периоды нахождения ее на больничном листе по беременности и родам с 25.11.2003 г. по 12.04.2004 г. и с 10.01.2006 г. по 29.05.2006 г., учтенные ответчиком в календарном порядке. Мнение ответчика по поводу того, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.01.2008 г. по 02.02.2008 г. и периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13.04.2004 г. по 17.07.2005 г. и с 30.05.2006 г. по 21.09.2007 г. не могут быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, являются также необоснованными. Таким образом, её трудовой стаж в льготном исчислении составляет более 30 лет, что является основанием для назначения досрочной пенсии по старости. 

Истец просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, периоды работы: в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии в отделении анестезиологии и реанимации в городской больнице № 1 МУЗ «Городская клиническая больница № 1 имени В.В. Успенского» с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г., период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы и рабочего места с 09.01.2008 по 02.02.2008 г.; больничный лист по беременности и родам с 25.11.2003 г. по 12.04.2004 г. и с 10.01.2006 г. по 29.05.2006 г., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13.04.2004 г. по 17.07.2005 г. и с 30.05.2006 г. по 21.09.2007 года, так как ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения исполнилось 1,5 года 18.07.2005 года, ФИО5, 21.03.2006 г. исполнилось 1,5 года 21.09.2007 г., взыскать с ответчика госпошлину 300 рублей, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 01.02.2016.

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержала полностью по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учётом уточнений.

Представитель ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Твери и Калининском районе Тверской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В ранее представленных письменных возражениях исковые требования не признал, указав, что 01.02.2016 г. ФИО3 обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В соответствии с представленными документами на дату обращения специальный стаж составил - 22 года 02 мес. 13 дней (при требуемом - 30 лет). Период работы истицы с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. - в должности медицинской сестры анестезиста в анестезиологическом отделении ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 им. В.В. Успенского» может быть учтён в стаж лечебной деятельноститолько в календарном исчислении. По факту работы в указанный период времени была проведена документальная проверка, в результате которой установлено, что в приказах по личному составу, в лицевых счетах и расчётных карточках по начислению заработной оплаты за период с 1995 г. по 2003 г. истец значится работающей в «анестезиологическом» отделении. В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и (должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года насчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утверждённым постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, правом на льготный учёт стажа пользуются медицинские сёстры-анестезисты, работающие в отделениях анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 списка. Анестезиологическое отделение не предусмотрено. Руководствуясь постановлением Конституционного суда № 2-П, при определении права на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения за период до 01.11.1999 г. возможно применять «Список профессий и должностей работников здравоохранения...», утверждённый постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, «Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет...», утверждённый постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066. «Анестезиологическое отделение» вышеперечисленными списками не поименовано. Период нахождения истицы в отпусках по уходу за ребенком с 13.04.2004 г. по 09.01.2006 г. и с 30.05.2006 г. по 11.11.2007 г. в специальный стаж не учтён, в связи с вступлением в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», которым статья 167 КЗоТ изложена в новой редакции, исключающей зачёт в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии медицинским работникам, нахождение в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, а так же неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком с полутора до трех лет после 06.10.1992 г. Пункт 4 Правил от 11.07.2002 г. предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в п. 5 Правил от 11.07.2002 г. указано, что наряду с периодами непосредственного осуществления трудовой деятельности в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Указанный перечень - исчерпывающий и отвлечений на учебу не содержит. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.01.2008г. по 02.02.2008г. не подлежит включению в стаж, дающий право, в связи с чем в удовлетворении иска просил отказать.

Заслушав объяснения истца, исследовав имеющиеся материалы, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 01.02.2016 года ФИО3 обратилась в отдел ПФР по месту жительства с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью. 

22.03.2016 г. комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, рассмотрев документы, представленные ФИО3 для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, вынесла решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

С 01.01.2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 8 Закона от 28.12.2013 г. с 01.01.2015 г. страховая пенсия назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 (в 2025 году).

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. списки соответствующий работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г., правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с п. 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения,, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы засчитывается на общих основаниях работа клиниках высших медицинских образовательных учреждений.

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно,

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов лечебной деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В этой связи с учетом части 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении стажа лечебной деятельности периоды соответствующей работы до 1 октября 1993 г. могут исчисляться с применением Перечня учреждений, организаций и должностей № 1397 и Положения № 1397.

Подпунктом «б» пункта 5 Правил от 29.10.2002 г. № 781 и пунктом 3 Правил от 22.09.1999 г. № 1066 предусматривается льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях, указанных в Перечне, один год работы засчитывается в медицинский стаж работы как год и 6 месяцев.

В соответствии с п. 5 Правил периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

А) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа, год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работа как год и 3 месяца;

Б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 Правил.

В период до 31.10.1999 г. льготная пенсия назначалась в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 г., согласно которого право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения имел средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров независимо от наименования должности.

Из представленных документов усматривается, что период работы с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. - в должности медицинской сестры анестезиста в анестезиологическом отделении ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1им. В.В. Успенского», зачтён в специальный стаж в календарном исчислении на основании записей в трудовой книжке, лицевых счетов и расчётных карточек по начислению заработной платы и акта документальной проверки от 26.02.2016 г. № 417.

В соответствии с п. 5 Правил от 29.10.2002 г. № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29.10.2002 г. засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка исчисления стажа медицинской работы.

Подпунктом «б» п. 5 Правил от 29.10.2002 г. № 781 и п. 3 Правил от 22.09.1999 г. № 1066 предусматривается льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях указанных в Перечне (приложение к вышеуказанным Правилам), один год работы засчитывается в медицинский стаж работы как год и 6 месяцев.

В соответствии со Списком № 464 от 06.09.1991 г. право исчисления одного года работы за один год шесть месяцев предоставлено медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров, в т.ч. отделений анестезиологии-реанимации, отделений реанимации и интенсивной терапии. Анестезиологическое отделение данным Списком не поименовано.

По мнению суда, спорные периоды подлежат зачету в льготном исчислении.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, что с 01.08.1994 г. истец принята в поликлинику на должность участковой медсестры, с 10.04.1995 г. переведена на должность медсестры-анестезистки в отделение анестезиологии и реанимации ММУ «Городская больница № 1» г. Твери.

Согласно уточняющей справке от 17.05.2017 г. № 633 ФИО3 работала с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 имени В.В. Успенского» с полным рабочим днем и полной рабочей неделей. Отделение анестезиологии и реанимации является стационаром хирургического профиля.

Согласно акта документальной проверки факта работы, в том числе на соответствующих видах работ от 26.02.2016 г. № 417 из представленных к проверке документов усматривается несоответствие в наименовании структурного подразделения, где работала ФИО3, а именно: в приказах по личному составу, в лицевых счетах и расчётных карточках по начислению заработной платы за период с 1995 г. по 2003 г. значится работающей в «анестезиологическом» отделении.

Вместе с тем, с учетом представленных истцом доказательств относительно условий и характера ее профессиональной деятельности, ее должностных обязанностей в спорный период, суд полагает, что выполняемая истцом работа в период с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. – в должности медицинской сестры-анестезиста в отделение анестезиологии и реанимации ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 им. В,В, Успенского» г. Твери соответствует тем работам и должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что подтверждается должностными инструкциями и справкой ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 имени В.В. Успенского» от 17.05.2017 г. об особенностях и характере работы истца в указанной должности. Основные требования, предъявляемые пенсионным законодательством, которым определяются основания для назначения льготной пенсии, содержатся в представленных истцом доказательствах, исследованных судом, в связи с чем период работы с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. – в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 имени В.В. Успенского» подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за один год и шесть месяцев.

Наряду с другими периодами работы также подлежит включению в специальный стаж работы период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 09.01.2008 г. по 02.02.2008 г., исключенный ответчиком из подсчета специального стажа истца, поскольку в соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В связи с этим, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Доводы ответчика о работе истца в спорный период не на полную ставку не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Как следует из приказа № к от 16.01.2008 г. ФИО3 медсестре-анестезистке с 09.01 по 02.02.2008 г. было разрешено совместительство в размере до 0,5 ставки медсестры-анестезистки на период ее учебы. Таким образом, работая на 1,0 ставку, ФИО3 имела совместительство еще на 0,5 ставки в указанный период.

Период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж истца в том же порядке, как и включенные в специальный стаж для досрочного назначения пенсии периоды работы истца, то есть в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с Правилами утвержденными Постановлением Правительства от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п. 5).

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (раздел 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н), он же служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Исходя из изложенного, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии в частности со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Таким образом, период получения ФИО3 пособия по нетрудоспособности в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам с 25.11.2003 г. по 12.04.2004 г., с 10.01.2006 г. по 29.05.2006 г., как наступивший непосредственно во время льготной работы подлежит льготному исчислению как 1 годы работы за 1 год и 6 месяцев.

Разрешая исковые требования ФИО3 о включении в ее специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии в связи с медицинской деятельностью периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми до полутора лет с 13.04.2004 г. по 17.07.2005 г. и с 30.05.2006 г. по 21.09.2007 г., суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку:

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление

женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.

Учитывая, что отпуска по уходу за детьми ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО2., ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения ими возраста полутора лет были предоставлены истцу после указанной даты – 06 октября 1992 года, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми до полутора лет в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Вместе с тем, включение периодов работы с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. – в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 имени В.В. Успенского» в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и шесть месяцев, периода нахождения на курсах повышения квалификации с 09.01.2008 г. по 02.02.2008 г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и шесть месяцев, и периодов нетрудоспособности по беременности и родам с 25.11.2003 г. по 12.04.2004 г., с 10.01.2006 г. по 29.05.2006 г. в льготном исчислении как 1 года работы за 1 год и шесть месяцев в специальный стаж истца, не дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии, ни с 01.02.2016 года – с даты обращения в ГУ УПФР в г. Твери и Калининском районе Тверской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, ни на момент рассмотрения дела в суде, в связи с чем оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии в настоящее время не имеется, в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, расходы по уплате госпошлины подтверждены документально, являлись необходимыми и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

- период работы с 10.04.1995 г. по 24.11.2003 г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.01.2008 г. по 02.02.2008 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- периоды нетрудоспособности по беременности и родам с 25.11.2003 г. по 12.04.2004 г. и с 10.01.2006 г. по 29.05.2006 г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области в пользу ФИО3 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части иска – отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Московский районный суд г.Твери в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья К.В. Климова

Решение принято в окончательной форме 02.06.2017 г.