Дело № 2-1429/18 29 октября 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Федоришкиной Е.В.

При секретаре Федотовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО9 ФИО11 к АО «НИИЭФА имени Д.В. Ефремова» о восстановлении трудовых прав,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику АО «НИИЭФА имени Д.В. Ефремова» и просит суд обязать ввести в штатное расписание должность главного метролога, отменить приказ №222/44П от 31 января 2018 года, обязать ознакомить с должностной инструкцией Главного метролога, выдать заверенную копию, предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором в части выполнения трудовой функции главного метролога, обеспечить оборудованием, технической документацией, иными средствами, необходимыми для исполнения функций главного метролога, взыскать задолженность по заработной плате в размере 210.000 рублей 00 копеек, денежную компенсацию в размере 50.000 рублей 00 копеек в счет возмещения морального вреда, расходы на юридические услуги в размере 397.000 рублей 00 копеек.

В обоснование иска истец указывает, что с 15 марта 2017 года по 30 января 2018 года добросовестно исполнял возложенные обязанности главного метролога в должности начальника НИОМО. За время работы ответчик не изменил условия трудового договора, а именно: не ввел в штатное расписание должность главного метролога, не ознакомил с должностной инструкцией Главного метролога и не выдал её заверенную копию, не предоставил рабочее место для выполнения трудовой функции главного метролога, оборудование, техническую документацию, иными средства, необходимые для исполнения функций главного метролога, не произвел доплату заработной платы.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 по доверенности в порядке передоверия в судебное заседание явились, истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика АО «НИИЭФА имени Д.В. Ефремова» ФИО3, ФИО4 по доверенности в судебное заседание явились, представили возражения относительно иска, указывая, что у ответчика отсутствует задолженность по выплате заработной платы перед истцом. Начисление и выплата заработной платы истцу производились с соблюдением статьи 143 ТК РФ своевременно и в полном объеме по трудовому договору № 1233/03 от 08.12.2003 года в редакции дополнительного соглашения № 967/16 от 01.06.2016 года, действие дополнительного соглашения прекращено изданием приказа №222/44П от 31 января 2018 года о возложении функций главного метролога на иное должностное лицо, отвечающее требованиям предлагаемым для главного метролога общества. Функции главного метролога: согласование технических заданий на НИР и ОКР, программ и методик испытаний, протоколов испытаний, технических условий, перечней средств измерений для комплектации изделий, конструкторской и технологической документации аналогичны должностным функциям начальника отдела метрологического обеспечения (НИОМО), согласно раздела 3 должностной инструкции СМ-ДИ-171-01-02.2018, с которой истец был ознакомлен под личную роспись. Условия труда истца соответствуют гигиеническим нормативам и классу условий труда, закрепленным в протоколе оценки № 8682/76/98-ТМ от 13.06.2017 года и карте специальной оценки условий труда №98 от 13.06.2017 года. Рабочее место оснащено многофункциональным устройством и комплектом вычислительных средств согласно товарным накладным от 29.01.2018 года. Должность главного метролога не предусмотрена структурой акционерного общества и штатным расписанием. 

Представитель третьего лица ФИО5 в судебное заседание явился, исковые требования не поддержал.

Принимая во внимание явку лиц, учитывая, что ходатайств об отложении слушания дела в суд первой инстанции не поступало, суд считает возможным в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело при объявленной явке. 

Выслушав объяснения истца, возражения ответчика и третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

16 ноября 2015 года приказом Государственной корпорации по атомной энергии «РОСАТОМ» №1/1092-п, принятым во исполнение требований Федерального закона от 26.06.2008 года №102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», утверждена метрологическая служба Госкорпорации «Росатом» и типовое положение (л.д.39-43). 

С 01 июня 2016 года утверждена структура АО «НИИЭФА имени Д.В. Ефремова», согласно которой должность главного метролога отсутствует.

С 20 ноября 1987 года ФИО1 принят на работу АО «НИИЭФА имени Д.В. Ефремова», с 1990 года работает в должности начальника научно-исследовательского отдела метрологического обеспечения (далее НИОМО) на неопределенный срок с размером оклада 30.435 рублей 00 копеек, ознакомлен с должностной инструкцией начальника отдела и положением о научно-исследовательском отделе метрологического обеспечения.

Пунктом 1.4 Положения об отделе метрологического обеспечения, утвержденного приказом заместителя генерального директора по качеству от 30 августа 2016 года, научно-исследовательский отдел метрологического обеспечения (НИОМО) подчиняется заместителю генерального директора по качеству.

Пункт 1.4 Положения об отделе метрологического обеспечения, утвержденного приказом заместителя генерального директора по качеству от 30 августа 2016 года, аналогичен пункту 1.4 Положения о научно-исследовательском отделе метрологического обеспечения (НИОМО), утвержденного приказом заместителя генерального директора по качеству от 01 февраля 2018 года.

Приказом №222/70-п от 15 марта 2017 года утвержден План внедрения профессиональных стандартов и создана комиссия по реализации Плана внедрения профессиональных стандартов. 

Приказом №222/68-п от 15 марта 2017 года на истца возложены функции главного метролога общества, такие как согласование технических заданий на НИР и ОКР, программ и методик испытаний, протоколов испытаний, технических условий, перечней средств измерений для комплектации изделий, конструкторской и технологической документации, которые соответствуют должностным обязанностям начальника отдела метрологического обеспечения (НИОМО) согласно раздела 3 должностной инструкции СМ-ДИ-171-01-02.2018 – начальник отдела обязан проводить метрологическую экспертизу, организовывать работу по проверке средств измерений, при необходимости разрабатывать комплект документов по аккредитации в области обеспечения единства измерений (л.д.103, л.д.110-111).

То есть должностные обязанности начальника научно-исследовательского отдела метрологического обеспечения были дополнены выполнением функций главного метролога общества.

Приказом №224/44 от 31 января 2018 года о назначении главным метрологом заместителя генерального директора по качеству ФИО5 приказ №222/68-п от 15 марта 2017 года о назначении главным метрологом истца признан утратившим силу (л.д.31).

Таким образом, дополненные должностные обязанности начальника научно-исследовательского отдела метрологического обеспечения утратили силу.

Выполнение истцом функций главного метролога общества отдельной записью в трудовой книжке не отражено. 

Заместитель генерального директора по качеству ФИО5 занимал должность начальника НИОМО с 1989 года по 1994 год.

Выполнение третьим лицом функций главного метролога общества отдельной записью в трудовой книжке не отражено. 

Заместитель генерального директора по качеству ФИО5 соответствует требованиям предъявляемым к главному метрологу, так как имеет удостоверение специалиста по метрологии, удостоверение повышения квалификации по программе «Метрологическая экспертиза технической документации», «Метрологическое обеспечение производства», «Разработка и аттестация методик выполнения измерений». 

Расчет недоначисленной заработной платы за период с 15 марта 2017 года по 31 января 2018 года, по мнению истца, основан на разнице в окладах, установленных для начальника отдела и для главного метролога (л.д.10).

Согласно справке АО «НИИЭФА имени Д.В. Ефремова» задолженность по заработной плате за спорный период перед ФИО1 отсутствует (л.д.27-28, 150, 124-127, 168).

Основой регулирования заработной платы является тарифная система, представляющая собой в соответствии со ст. 143 ТК РФ дифференциацию заработной платы работников различных категорий и включающая тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также общей сумме, подлежащей выплате. Форма такого извещения (расчетного листка) утверждается работодателем.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ. По заявлению работника заработная плата может быть выплачена путем перечисления на его лицевой счет в банке за счет работодателя.

Предусмотренные законом и трудовым договором выплаты работнику составляют денежные обязательства работодателя, неисполнение которых в установленный срок влечет материальную ответственность должника.

В частности, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено правило, согласно которому при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Учитывая факт прекращения выполнения истцом функций главного метролога, в заявленных требованиях об обязании ввести в штатное расписание должность главного метролога, предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором в части выполнения трудовой функции главного метролога, обеспечить оборудованием, технической документацией, иными средствами, необходимыми для исполнения функций главного метролога надлежит отказать.

Прекращение выполнения истцом функций главного метролога подтверждает обоснованность издания приказа №222/44П от 31 января 2018 года о возложении функций главного метролога на иное лицо.

Поскольку в штатном расписании акционерного общества отсутствует должность главного метролога, следовательно, обязанность издать должностную инструкцию, ознакомить с ней, выдать её заверенную копию не возникла.

В связи с этим надлежит оказать в компенсации морального вреда, поскольку судом не усмотрено нарушение трудовых прав истца.

Поскольку задолженность работодателя по заработной плате перед работником отсутствует, во взыскании задолженности по заработной плате в размере 210.000 рублей 00 копеек надлежит отказать. 

Статьями 98, 100 ГПК РФ предусмотрено право на возмещение понесенных стороной судебных расходов, в пользу которой состоялось решение суда. В связи с отказом в удовлетворении исковых требований понесенные истцом расходы не подлежат возмещению за счет ответчика. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО10 ФИО12 к АО «НИИЭФА имени Д.В. Ефремова» об обязании ввести в штатное расписание должность главного метролога, отменить приказ №222/44П от 31 января 2018 года, обязать ознакомить с должностной инструкцией Главного метролога, выдать заверенную копию, предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором в части выполнения трудовой функции главного метролога, обеспечить оборудованием, технической документацией, иными средствами, необходимыми для исполнения функций главного метролога, взыскать задолженность по заработной плате в размере 210.000 рублей 00 копеек, денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда, расходов на юридические услуги отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

решение изготовлено в окончательной форме 07 ноября 2018 года

Судья Федоришкина Е.В.