РЕШЕНИЕ

(заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2017 года р.п. Татищево Саратовской области

Татищевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Онищук Т.С., 

при секретаре Кирбабиной Д.С.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 5» к ФИО1 ФИО5 о возмещении материального ущерба,

установил :

Истец федеральное государственное унитарное предприятие «Главное военно-строительное управление № 5» обратились в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 346266руб.24коп., причиненного недостачей, а также судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины в сумме 6663руб.

В обоснование заявленных требований указали, что ответчик с 22.04.2013 года по 01.07.2016 года состоял с истцом в трудовых отношениях и работал в должности 

<

данные изъяты>, в последующем в должности 

<

данные изъяты>. 01.05.2013года и 01.01.2015года с ответчиком были заключены договора о полной индивидуальной материальной ответственности. 

23.06.2016г. была проведена плановая инвентаризация ТМЦ (основных и вспомогательных материалов, топлива, материальных ценностей, находящихся на объектах строительства; оборудования, находящегося на складах) по состоянию на 01.07.2016года. По итогам проведенной инвентаризации была выявлена недостача ТМЦ, находившихся у ответчика в подотчете, на сумму 346.266руб.24коп. В добровольном порядке ответчик отказывается возместить причиненный работодателю материальный ущерб, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.

Истец в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, предоставил в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, возражений по существу иска не представил, нет данных об уважительности его неявки, поэтому суд в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с согласия истца, определил о рассмотрении настоящего дела в порядке заочного производства. 

Исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, и оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, руководствуясь законом и совестью, суд в процессе рассмотрения дела установил нижеследующие обстоятельства.

В силу ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в строительно-монтажный участок в «СУ № 514» ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» на должность 

<

данные изъяты> (т.1л.д.22). ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор(т.1л.д.23-27). 

ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» заключило с ФИО1 договор б/н о полной материальной ответственности, в соответствии с которым работник ФИО1(

<

данные изъяты>), принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи этим работник обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. С условиями договора о материальной ответственности ФИО1 был ознакомлен и согласен, что подтверждается его подписью в договоре (т.1л.д.45-46).

Пунктом 1 указанного договора предусмотрено, что работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам; принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества, участвовать в проведении инвентаризаций, ревизий, иной проверки сохранности вверенного имущества.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведен на строительно-монтажный участок на должность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (т.1л.д.29). ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору(т.1л.д.30).

ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» заключило с ФИО1- 

<

данные изъяты>, договор б/н о полной материальной ответственности, в соответствии с которым работник ФИО1. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи этим работник обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. С условиями договора о материальной ответственности ФИО1 был ознакомлен и согласен, что подтверждается его подписью в договоре (т.1л.д.47-48).

Условия пункта 4.1.5 данного договора аналогичны условиям вышеназванного п.1 договора о материальной ответственности.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ N 85 от 31.12.2002 года утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.

Согласно ст. I Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85) письменные договора о полной материальной ответственности заключаются в том числе, с начальниками (руководителями) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производителями работ и мастерами (в том числе старшими, главными) строительных и монтажных работ.

По видам работ, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с лицами, выполняющими работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Из должностной инструкции 

<

данные изъяты> «СУ№514» ФГУП «ГУССТ № 5 при спецстрое России», утвержденной 2013 года, с которой ознакомлен ФИО1 следует, что ответчик, исходя из занимаемой должности, относился к категории руководителей, которые обеспечивают ритмичную работу и выполнение плановых заданий в установленные сроки, организовывают производственно-хозяйственную деятельность участка на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат, широкого распространения передового опыта, добиваясь высоких технико-экономических показателей, рационального и экономного использования всех видов сырья и материалов; создают благоприятные условия для высокопроизводительной работы, обеспечивают и несут ответственность за соблюдение правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, за выполнение безопасности технической эксплуатации, при ежедневном посещении рабочих мест контролируют соблюдение рабочими инструкций по охране труда, санитарно-гигиеническое состояние рабочих мест, состояние оградительной техники, работу аспирационных систем и аппаратов для очистки воздуха и т.д., дают распоряжения по устранению недостатков, обеспечивают выполнение предписаний контролирующих органов и актов проверок, контролируют эффективность использования сырья, материалов, топлива, всех видов энергии, а также соблюдение установленного норматива запасов материалов и т.д.(т.1л.д.32-37).

Из должностной инструкции 

<

данные изъяты> «СУ№514» ФГУП «ГУССТ № 5 при спецстрое России», утвержденной 2013 года, с которой ознакомлен ФИО1 следует, что ответчик, исходя из занимаемой должности, относился к категории руководителей, которые обеспечивают соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке, ведут учет выполненных работ на участке, оформляют допуски на право производства работ в охранных зонах, составляют заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материал, инструмент и обеспечивают их эффективное использование выдают наряд-задание (письменно),стропальщикам, машинисту крана, машинисту подъемника (вышки) и рабочему люльки на безопасное производство работ грузоподъемными механизмами и т.д.(т.1л.д.38-43).

Таким образом, судом установлено, что должность 

<

данные изъяты> и должность 

<

данные изъяты>, занимаемые ответчиком, равно как и работа, им выполняемая, согласно должностных инструкций, включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85.

Правилами ст. 246 Трудового кодекса РФ установлено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинении ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Обязанность по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения возложена на работодателя положениями ст. 247 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 52 от 16.11.2006 года "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Статьей 12 Федерального закона от 21 ноября 1996 года N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" установлено, что для обеспечения данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

Законодательством о бухгалтерском учете недостача определяется как выявленное при инвентаризации расхождение между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Поэтому для установления факта недостачи необходимы документы, отражающие фактическое наличие имущества на какую-либо дату, и документы, отражающие наличие имущества по данным бухгалтерского учета на эту дату. Фактическое наличие имущества определяется при проведении инвентаризации.

Порядок проведения инвентаризации предусмотрен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов РФ от 13 июня 1995 года N 49.

Именно в соответствии с данными указаниями работодатель должен осуществить проведение инвентаризации. Наличие иных ведомственных документов, в частности Инструкции по проведению документальных проверок эксплуатационной деятельности отделений почтовой связи, не может служить основанием для несоблюдения Методических указаний, разработанных Минфином РФ именно для применения организациями (за исключением банков) при проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, а также и оформления ее результатов.

Как следует из доводов истца, требование о возмещении ответчиком материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, основано на факте недостачи материальных ценностей – основных и вспомогательных материалов, топлива, материальных ценностей, находящихся на объектах строительства, оборудования, находящегося на складах, вверенных ему на основании договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а также разовых документов (товарных накладных, накладных), при этом размер и основания ущерба оформлены инвентаризационной описью, сличительной ведомостью.

Так, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ руководителя «СУ№514» ФГУП «ГУССТ № 5 при спецстрое России» для проведения инвентаризации на производственных объектах в «СУ№514» ФГУП «ГУССТ № при спецстрое России» назначена инвентаризационная комиссия (т.1л.д.71-78).

В ходе проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей -основных и вспомогательных материалов, топлива, материальных ценностей находящихся на объектах строительства, оборудования, находящегося на складе у материально ответственного лица ФИО1, выявлена недостача на общую сумму 346.266руб.24коп.

Установлено, что в период с 29.04.2013г.по 30.06.2016г., работая в должности 

<

данные изъяты>, для производства работ ФИО1 получил под отчет строительные материалы, в том числе: арматуру в количестве 98672тн на сумму 2125088,49руб. и сетки в количестве 1,2тн; 388м2 на сумму 64916,71руб.,всего на сумму 2.190.005,20руб.,что подтверждено бухгалтерской справкой (т.1л.д.86-93 ) и накладными (т.1л.д.95-144). 

В период с 31.08.2013г. по 30.06.2016г. 

<

данные изъяты> ФИО1 было передано, в т.ч. списано в производство: арматуры в количестве 84,183тн. на сумму 1 822 491,91руб., сетки в количестве 0,376тн. на сумму 11 525,36руб., 97,190м2 на сумму 9 721,68руб. всего на сумму 1 843 738,95 рублей, что подтверждено первичной документацией (Сопоставления №№ ЛС 03-16-01, ЛС 03-56-03(1), ЛС 03-75-11, ЛС 03-56-03(2) доп.смета, ЛС 03-05, ЛС 03-07-02, ЛС 03-07-04, ЛС 05-10-01, ЛС 03-57-03(1), ЛС 04-13-01, ЛС 03-75-09, ЛС 06-57-01, "ЛС 06-56-01, ЛС ВР-6-2014, ЛС 051, ЛС 03-45, ЛС 06-47-01, ЛС 03-09-02, ЛС 05-01, ЛС 06-11, ЛС 03-75-08, ЛС 03-26(1), ЛС 03-56-01, ЛС 03-56-05, ЛС 03-57-05, ЛС 06-74-03, ЛС 03-05, ЛС 03-07-01, ЛС 06-75-01, ЛС 03-45, ЛС 03-09-05, ЛС 03-27, ЛС 03-06, ЛС 03-75-07, ЛС 06-12-04, ЛС 03-75-13, ЛС 03-75-11, ЛС 03-75-03, ЛС 03-75-10, ЛС 03-75-01, ЛС 03-54-01, ЛС 06-12-03 и требования накладные к ним №№ 18, 220, 221, 794, 814, 965, 966,968, 1298, 1300, 1304, 1404, 1408, 1708, 793, 970, 1295, 1299, 1400, 1403, 1411, 2046, 2301, 144, 437, 439, 910, 1236, 1410, 1472, 595, 596, 799, 800, 801, 813, 1294, 1296, 1312, 1406, 1409, 1708, 1844, 1867, 2042, 2043, 2, 3, 5, 144, 222, 224, 436, 441, 593, 597, 216, 652, 912, 41, 44, 1405, 1407, 599), накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №491 от 17.09.2014г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №192 от 30.06.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №258 от 31.08.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №408 от 30.11.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №181 от 31.05.2016г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №206 от 30.06.2016г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №33 от 28.02.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №279 от 31.08.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №327 от 30.09.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №361 от 30.09.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №381 от 30.10.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №147 от 30.04.2016г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №192 от 30.06.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №233 от 31.07.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №279 от 31.08.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №280 от 31.08.2015г., накладная, на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №381 от 30.10.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №443 от 31.12.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №449 от 31.12.2015г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №150 от 30.04.2016г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №181 от 31.05.2016г., накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары №206 от 30.06.2016г.), указанной в представленной бухгалтерской справке (т.1 л.д.86-93,л.д.145-251, т.2 л.д.116). 

Результат инвентаризации нашел свое отражение в инвентаризационной описи ТМЦ № от ДД.ММ.ГГГГ и сличительной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, подписан членами инвентаризационной комиссии(т.1 л.д.79-83). ФИО1 от подписи в указанных документах отказался, в связи с чем, был составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.84).

Согласно представленному истцом расчету сумма недостачи составляет 346266руб.24коп. : Арматуры 98,672 тн. и сетки 1,2тн., 388м на общую сумму 2 190 005,20 рублей (данные бух. учета) - Арматуры 84,183 тн. и сетки 0,376тн., 97,190м2 на общую сумму 1.843 738,95 рублей (списано в производство) = Арматуры 14,489 тн., сетки 0,824 тн., 290,81 м2на общую сумму 346 266,24 рублей (недостача) (т.1 л.д.86-92). 

Используя при строительстве подотчетные материалы, ФИО1 должен представить все документы на списание или передачу строительных материалов. Однако документов в полном объеме на списание подотчетных материальных ценностей - ответчик не представил, от объяснений отказался.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - по сокращению численности работников (т.1л.д.31).

Согласно ст. 247 ТК РФ работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Ответчик, в установленный трехмесячный срок результаты проверки, оформленные инвентаризационными документами и приказом о возмещении недостачи, не обжаловал.

С учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст. ст. 238 - 248 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца и возложении на ответчика материальной ответственности за причиненный работодателю материальный ущерб, поскольку с ответчиком заключены договора о полной материальной ответственности, по итогам проведенной инвентаризации выявлена недостача, причиной которого явилось виновное поведение ответчика, выразившееся в недобросовестном исполнении им служебных обязанностей по сохранению вверенных материальных ценностей, нарушение условий трудового договора, при этом ответчик ни во время проведения инвентаризации, ни в ходе проверки, ни после нее, не заявлял о каких-либо нарушениях со стороны работодателя,

Истец представил доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены суду достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на него договором о полной материальной ответственности и должностной инструкцией, в том числе письменного уведомления работодателя об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного им имущества.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчик не представил доказательств отсутствия его вины в причиненном истцу материальном ущербе, оснований для отказа в удовлетворении требований у суда не имеется, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца, понесенные последним судебные расходы по оплате государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче иска в размере 6663руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил :

Исковые требования федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 5» к ФИО1 ФИО6 о возмещении материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО7 в пользу федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 5» материальный ущерб в размере 346.266руб.24коп.

Взыскать с ФИО1 ФИО8 в пользу федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 5» расходы по уплате государственной пошлины в размере 6663руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Саратовский областной суд через Татищевский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Т.С.Онищук