Дело №2-671/2024

УИД 66RS0036-01-2024-000694-19

Мотивированное 

решение

 составлено

26 июля 2024 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июля 2024 года город Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мальцевой В.В.,

с участием прокурора Ермакова А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Хабибулиной Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижнего Тагила в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

установил:

прокурор Дзержинского района города Нижнего Тагила обратился в Кушвинский городской суд Свердловской области в защиту интересов ФИО1., с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» (далее – ответчик) с требованиями о взыскании с ответчика в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с октября по декабрь 2022 в размере 98 514 руб. 69 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ компенсация составила 40 279 руб.).

В обоснование заявленных требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛиТекс» в должности мастера по ремонту оборудования. В день прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 расчет по заработной плате не выплачен. По состоянию на момент окончания проверки сумма задолженности по оплате труда составила 98 514 руб. 69 коп. за период с октября по декабрь 2022 года. С учетом изложенного, также истец имеет право на компенсацию за задержки выплаты заработной платы.

В судебном заседании участвующий прокурор доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении заявленных требований. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о дате, времени и месте его проведения путем направления судебного извещения посредством Почты России. Следовательно, ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Сведений уважительности причин неявки представитель ответчика суду не представил, ходатайств, препятствующих рассмотрению дела, возражений по иску суду не направил.

Заслушав прокурора, исследовав обстоятельства дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одним из основных принципов регулирования трудовых отношений признано право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам.

Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а, согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «ЛиТекс» на должность мастер по ремонту оборудования /л.д. 6-9/. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «ЛиТекс» перед ФИО1 составила 98 514 руб. 69 коп. /л.д. 10/.

Доказательств того, что в указанной части окончательный расчет до рассмотрения дела был произведен с истцом, стороной ответчика не представлено.

Таким образом, долг по заработной плате перед истцом у ответчика составляет 98 514 руб. 69 коп. Данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В указанной части иск подлежит удовлетворению.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что заработная плата выплачена истцу несвоевременно, суд применяет положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за период задержки заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 279 руб. 09 коп. согласно расчета /л.д. 11/, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда) в размере 5 464 руб. 28 коп. исходя из расчета (98 514 руб. 69 коп. х 16%/150 х 52 дн.) 

Государственная пошлина по делу, от уплаты которой истец освобожден (ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации), подлежит взысканию с ответчика в размере 4085 руб. 16 коп. (от суммы 98 514,68+45743,28).

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижнего Тагила в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной платы за период с октября по декабрь 2022 в размере 98 514 руб. 69 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 45 743 руб. 37 коп., а всего 144257 (сто сорок четыре тысячи двести пятьдесят семь) руб. 97 коп. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» (ОГРН 

<

***>) в бюджет государственную пошлину в размере 4085 (четыре тысячи восемьдесят пять) руб. 16 коп. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме путем подачи апелляционных жалобы, представления через Кушвинский городской суд Свердловской области.

Судья В.В. Мальцева