Дело № 2-5231/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2018 г. Люберецкий горсуд Московской области в составе председательствующего судьи Сорокиной Т.В., при секретаре Кривошей Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Люберецкого городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Ротор Инжиниринг» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование иска указав, что прокуратурой в ходе проверки ООО «Ротор Инжиниринг» по вопросу нарушения трудовых прав в части оплаты труда выявлена задолженность по заработной плате перед сотрудниками организации.

Указал, что заработная плата за ДД.ММ.ГГ года не выплачена работнику, а именно руководителю (заместителю начальника отдела системных разработок и автоматизации) ООО «Ротор Инжиниринг» ФИО1 трудовой договор от ДД.ММ.ГГ № ри.

ФИО1 начислена и не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГ года, согласно справке о задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Ротор Инжиниринг» по состоянию на ДД.ММ.ГГ в размере 837859 руб. 71 коп.

Факт задолженности ООО «Ротор Инжиниринг» по заработной плате перед работником подтверждает в своих объяснениях, данных в горпрокуратуре ДД.ММ.ГГ генеральный директор ООО «Ротор Инжиниринг» ФИО2.

Просил взыскать с ООО «Ротор Инжиниринг» задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате ФИО1 согласно справке ООО «Ротор Инжиниринг» по состоянию на ДД.ММ.ГГ в размере 837859 руб. 71 коп.

Прокурор Калугина П.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик: представитель ООО «Ротор Инжиниринг» в суд не явился.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 2 ТК РФ основным принципом регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией; сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что прокуратурой в ходе проверки ООО «Ротор Инжиниринг» по вопросу нарушения трудовых прав в части оплаты труда выявлена задолженность по заработной плате перед сотрудниками организации.

Проведенной проверкой установлено, что заработная плата за ДД.ММ.ГГ г. начислена, но не выплачена заместителю начальника отдела системных разработок и автоматизации ООО «Ротор Инжиниринг» (трудовой договор от ДД.ММ.ГГ № ри).

На день рассмотрения настоящего дела задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, задолженность по заработной плате в размере 837859 руб. 71 коп., подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования ГО Люберцы в сумме 11578,60 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ротор Инжиниринг» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме 837859 руб. 71 коп.

Взыскать с ООО «Ротор Инжиниринг» госпошлину в доход Люберецкого муниципального образования в сумме 11578 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Люберецкий горсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГ.