к делу №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Сочи 25 июля 2018 года

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Тайгибова Р.Т.

при секретаре судебного заседания Роговой В.Ю.,

с участием представителя ответчика – ООО «Бизнес про», по доверенности ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района города Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Бизнес про» о признании незаконным бездействие по не предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), обязании устранить допущенное нарушение,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района города Сочи обратился в Центральный районный суд города Сочи в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением о признании незаконным бездействие ООО «Бизнес про» по не предоставлению в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей); обязании устранить допущенное нарушение, путем предоставления информации о наличии вакантных мест (должностей).

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Центрального района города Сочи проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения, в ходе которой в деятельности ООО «Бизнес про» выявлены нарушения в указанной сфере, а именно за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время обществом не предоставлены сведения в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о наличии вакантных рабочих мест (должностей). 

Полагает, что бездействие ООО «Бизнес про» влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется и создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

В назначенное судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. 

Участвующий в судебном заседании представитель ответчика – ООО «Бизнес про», по доверенности ФИО1, пояснила суду, что в настоящее время допущенные нарушения устранены, обществом в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» предоставлены сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) 

Представитель третьего лица – ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи», в назначенное судебное заседание не явился, в адресованном суду отзыве на исковое заявление просит о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Выслушав доводы представителя ответчика, изучив материалы дела, представленные письменные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Как установлено судом, следует из материалов дела, прокуратурой Центрального района города Сочи проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

В соответствии со ст.ст.1,8 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

На основании ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно п.п.1.3, 2.1 Постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Согласно информации ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» работодатель - ООО «Бизнес про» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за период с ДД.ММ.ГГГГ в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» не предоставлял.

Вместе с тем, как установлено судом, подтверждается представленными письменными доказательствами, ДД.ММ.ГГГГ ООО «Бизнес про» в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» предоставлены сведения о наличии сводных рабочих мест (вакантных должностей).

В силу закона суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ст. 67 ГПК РФ).

В силу ст.59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Статьей 60 ГПК РФ установлено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, то есть обязанности по доказыванию распределяются между сторонами на основании общего правила.

Таким образом, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, а именно, поскольку сведения ответчиком были поданы после обращения истца в суд, подлежат удовлетворению требования о признании незаконным бездействие, отказав в части обязания ООО «Бизнес про» предоставить информацию о наличии вакантных мест (должностей).

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Центрального района города Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Бизнес про» о признании незаконным бездействие по не предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), обязании устранить допущенное нарушение – удовлетворить частично. 

Признать незаконным бездействие ООО «Бизнес про» по не предоставлению в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов

Мотивированное решение составлено и подписано судьей ДД.ММ.ГГГГ.