Дело № 2-213/2025 (2-5689/2024)

УИД 39RS0002-01-2024-006643-72

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 января 2025 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Ирхиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО6 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к ОСФР по Калининградской области, указав в его обоснование, что 15.02.2024 подала ответчику заявление о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) не менее 28,2. По подсчетам ответчика ее страховой стаж составил 12 лет 6 месяцев 24 дня, ИПК – 17,429. С таким решением истец не согласна, поскольку в ее страховой стаж не были учтены периоды работы на территории Республики Казахстан. Данные периоды подтверждены записями в трудовой книжке, а также архивными справками, а потому, по мнению истца, исключены безосновательно.

На основании изложенного просила возложить на ответчика обязанность включить в ее страховой стаж периоды работы с 13.03.1992 по 01.02.1994 в должности швеи 

<

 ИЗЪЯТО >; с 19.09.1994 по 07.05.1996 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >; с 13.03.2000 по 31.03.2000 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >; с 01.04.2000 по 08.08.2007 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >, назначить страховую пенсию по старости с даты достижении возраста 58 лет, то есть с 12.03.2024, а также взыскать в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в удовлетворении иска просила отказать, указав, что трудовая деятельность истца в спорные периоды на дату обращения за пенсией не была подтверждена формуляром «О стаже работы». 

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин, рожденных в 1966 году, возникает по достижении ими возраста 58 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК не менее 28,2. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 15.02.2024 ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, то есть за месяц до наступления права на пенсию по достижении возраста 58 лет, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ответчика от 04.03.2024 № в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа не менее 15 лет и необходимой величины ИПК не менее 28,2.

По подсчетам ответчика страховой стаж составил 12 лет 6 месяцев 4 дня, ИПК – 17,429.

При этом в страховой стаж ФИО1 не были включены периоды ее работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 01.02.1994; 19.09.1994 по 07.05.1996; 13.03.2000 по 31.03.2000; 01.04.2000 по 08.08.2007.

Отказ во включении указанных периодов в страховой стаж обусловлен отсутствием документального подтверждения трудовой деятельности истца формуляром «О стаже работы». 

Разрешая требования истца в части включения спорных периодов в страховой стаж, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. 

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОСФР по Калининградской области компетентным органом Республики Казахстан в ответ на запрос формуляр «О стаже работы» информация, подтверждающая стаж и заработную плату истца, на дату вынесения решения об отказе в установлении страховой пенсии не получена. 

В силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО3 применительно к спорным периодам следует, что 10.06.1985 она была принята на работу в Карагандинскую 

<

 ИЗЪЯТО >; 18.09.1985 ей присвоен 1 разряд 

<

 ИЗЪЯТО >; 09.01.1987 переведена 

<

 ИЗЪЯТО >; 01.05.1988 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда считать приемо

<

 ИЗЪЯТО >; с 01.07.1991 -

<

 ИЗЪЯТО >

01.07.1992 

<

 ИЗЪЯТО >

03.05.1993 истец была 

<

 ИЗЪЯТО >; 01.11.1993 - 

<

 ИЗЪЯТО >; уволена 01.02.1994. 

Далее следует запись о том, что 19.09.1994 истец 

<

 ИЗЪЯТО >, откуда уволена 07.05.1996. 

В период с 13.03.2000 по 31.03.2000 ФИО1 работала в 

<

 ИЗЪЯТО >

01.04.2000 трудоустроена 

<

 ИЗЪЯТО >». После указаны сведения о переименовании филиала. 01.11.2005 в связи с изменением штатного расписания истец переведена 

<

 ИЗЪЯТО >, 01.07.2006 переведена в 

<

 ИЗЪЯТО >, 01.11.2006 переведена в 

<

 ИЗЪЯТО >. Уволена 08.08.2007. 

Все записи в трудовой книжке выполнены без исправлений, последовательны с другими записями, имеющимися в трудовой книжке, скреплены печатями организаций и сомнений в их подлинности у суда не вызывают.

Согласно представленной истцом архивной справке от 19.04.2024 № выданной КГУ «Государственный архив г. Караганды», в документах архивного фонда Карагандинской 

<

 ИЗЪЯТО >», затем - 

<

 ИЗЪЯТО > имеются: приказ от 10.06.1985 №к о приеме ФИО1 

<

 ИЗЪЯТО >; приказ от 17.09.1985 № о присвоении работникам разрядов, с объявленным списком, в котором значится ФИО1, швея 

<

 ИЗЪЯТО >, с 18.09.1985. Личная карточка ФИО1 со сведениями: с 09.01.1987 - 

<

 ИЗЪЯТО >. (

<

 ИЗЪЯТО >), Распор. Т-5 № № (дата приказа не указана); с 01.05.1988 - 

<

 ИЗЪЯТО >. Приказ № № (дата приказа не указана); с 01.07.1991 - 

<

 ИЗЪЯТО >. Приказ № № (дата приказа не указана); с 03.05.1993 - 

<

 ИЗЪЯТО >. Приказ № № (дата приказа не указана); с 01.11.1993 - подборщик 

<

 ИЗЪЯТО >, приказ Т-5 № № (дата приказа не указана). Приказ от 31.01.1994 № 50 об увольнении ФИО1, 

<

 ИЗЪЯТО >, (сокращение так в документе), с 01.02.1994.

При этом указано, что приказы, распоряжения за 1987 год Т-5 № №, за 1988 год № №, за 1991 год № 305а, за 1993 годы №, Т-5 № на хранение в архив не поступали.

Также указаны сведения о переименовании и реорганизации предприятия: с 17.11.1977 - Карагандинская 

<

 ИЗЪЯТО >; с 01.07.1992 - 

<

 ИЗЪЯТО >. 

В архивной справке указаны сведения о начислении заработной платы истцу за период с июня 1985 года по декабрь сентябрь 1990 года, с ноября 1990 года по июнь 1992 года, с сентября 1992 года по октябрь 1992 года, с марта 1993 года по июнь 1993 года, за август 1993 года, с октября 1993 года по февраль 1994 года.

Приказом от 15.01.1991 №-к ФИО1 предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за грудным ребенком до достижения полутора лет с 17.01.1991 по 10.04.1992.

Приказом от 13.04.1992 №-к ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до исполнения 3-х лет ребенку с 14.04.1992 по 10.10.1993.

Приказом от 16.08.1993 №-к ФИО1) предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до исполнения 3-х лет ребенку с 09.08.1993 по 10.10.1993 (так в документе).

Сведений о начислении заработной платы за октябрь 1990 года, за июль, август, ноябрь, декабрь 1992 года, за январь, февраль, июль, сентябрь 1993 года не имеется.

В документах архивного фонда Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) «ТемКО» имеются: приказ от 15.03.2000 № 91-к о приеме временно ФИО1 

<

 ИЗЪЯТО > с 13.03.2000 по 13.04.2000; приказ от 20.03.2000 № №-к об увольнении работников в связи с переводом в филиал 

<

 ИЗЪЯТО >, с объявленным списком, в котором значится ФИО1, 

<

 ИЗЪЯТО >, с 31.03.2000.

Личная карточка ФИО1 на хранение в архив не поступала. За период работы истца изменений в наименовании ТОО не происходило. Документы поступили в архив в связи с ликвидацией предприятия.

Из лицевых счетов по начислению заработной платы ФИО4 выявлены начисления за март 2000 года. 

В соответствии с архивной справкой 

<

 ИЗЪЯТО > от 11.04.2024 № № ФИО1 приказом от 15.03.2000 года № № с 13.03.2000 принята 

<

 ИЗЪЯТО >. Приказом от 20.03.2000 № № с 20.03.2000 трудовой договор расторгнут в связи с переводом в 

<

 ИЗЪЯТО >. 

Приказом от 04.04.2000 № № с 01.04.2000 принята по переводу из 

<

 ИЗЪЯТО >. Приказом от 23.04.2001 № № с 01.04.2001 в связи с изменением штатного расписания переведена 

<

 ИЗЪЯТО >

Далее указаны сведения о переименовании организации.

<

 ИЗЪЯТО >

Приказом от 30.11.2005 №-к с 01.11.2005 ФИО1 в связи с изменением штатного расписания переведена младшей 

<

 ИЗЪЯТО > Приказом от 17.07.2006 №-к с 01.07.2006 переведена младшей 

<

 ИЗЪЯТО > Приказом от 03.11.2006 №-к с 01.11.2006 переведена 

<

 ИЗЪЯТО > и уволена с места работы была приказом от 07.08.2007 №-к с 08.08.2007. 

Также ТОО «Корпорация Казахмыс» в справках от 11.04.2024 № и от 11.04.2024 № представлены сведения о получении ФИО1 ежемесячно заработной платы в период с апреля 2000 года по август 2007 года включительно.

В соответствии с представленной в материалы дела справкой от 10.04.2024 № 

<

 ИЗЪЯТО > ФИО1 работала в средней школе 

<

 ИЗЪЯТО > в должности 

<

 ИЗЪЯТО > в период с 19.09.1994 (приказ №) по 07.05.1996 (приказ №).

Кроме того, указаны сведения о переименовании организации.

<

 ИЗЪЯТО >

Более того, АО «Единый накопительный Пенсионный Фонд» представлена выписка с индивидуального пенсионного счета ФИО1 за период с 13.03.2000 по 26.09.2013 и с 26.09.2013 по 02.06.2019. Дополнительно указано, что информация представлена с 13.03.2000 - даты заключения первоначального договора с НПФ «Индустриальный». С 02.06.2019 индивидуальный пенсионный счет для учета обязательный пенсионных взносов закрыт по причине выплаты пенсионных накоплений в связи с выездом на постоянное место жительство за пределы Республики Казахстан. 

Из представленной выписки следует, что в периоды после 01.01.2002 за истца регулярно, ежемесячно производились страховые отчисления.

Таким образом, суд полагает доказанным факт того, что в спорные периоды истец осуществляла свою трудовую деятельность, получала заработную плату, после 2002 года работодатели производили за нее обязательные страховые отчисления.

Учитывая изложенное, суд полагает, что требования иска о включении данных периодов в ее страховой стаж подлежат частичному удовлетворению, исходя из подтвержденного факта выплаты заработной платы.

При таком положении в страховой стаж ФИО1 подлежат включению следующие периоды ее работы: с 13.03.1992 по 30.06.1992, с 01.09.1992 по 31.10.1992, с 01.03.1993 по 30.06.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.10.1993 по 01.02.1994 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >; с 19.09.1994 по 07.05.1996 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >; с 13.03.2000 по 31.03.2000 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >; с 01.04.2000 по 08.08.2007 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

Разрешая требования ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с 12.03.2024, суд принимает во внимание следующее. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из ответа ОСФР по Калининградской области, при условии включения в страховой стаж спорных периодов работы истца, а также при учёте заработка по представленным справкам, влияющих на величину ИПК, страховой стаж ФИО1 составит 23 года 05 месяцев 01 день, однако величина ИПК достигнет показателя только 24,024, что не дает ей право на установление страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца в части возложения на ОСФР по Калининградской области обязанности назначить ей страховую пенсию по старости не имеется.

Согласно п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав.

При таком положении с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, (СНИЛС №) следующие периоды ее работы:

- с 13.03.1992 по 30.06.1992, с 01.09.1992 по 31.10.1992, с 01.03.1993 по 30.06.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.10.1993 по 01.02.1994 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

- с 19.09.1994 по 07.05.1996 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

- с 13.03.2000 по 31.03.2000 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

- с 01.04.2000 по 08.08.2007 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2025 года.

Судья: подпись Ю.А. Крутик