Дело № 2-1617/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Киселевский городской суд Кемеровской области

в составе: 

председательствующего – судьи Курач Е.В.,

при секретаре – Ломыгиной Л.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь» - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

«24» октября 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о взыскании недополученной пенсии, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Киселевске Кемеровской области о взыскании недополученной пенсии.

Требования мотивированы тем, что он является получателем пенсии. Он работал на разрезе «Краснобродский». В период его работы он неоднократно посещал отдел кадров, отдел охраны труда предприятия для уточнения предприятия для уточнения вопроса о характеристике условий труда, позволяющих ему выйти на пенсию досрочно.

Ему разъяснили, что обратиться за установлением пенсии он сможет по достижении возраста, положенного для досрочной пенсии, в соответствии с положениями, предусмотренными одним из «Списков…».

Однако, когда он достиг возраста, положенного для досрочной пенсии, и специалист отдела кадров поступила к сбору документов для обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии, с предприятия была предоставлена справка, уточняющая особый характер работы и условия труда и подтверждающая постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком №.

Согласно перечня профессий и должностей, утвержденного Постановлением Кабинета Министров РФ от 26.01.1991 г. №10, разрез достиг глубины 150 метров (Краснобродское поле) в феврале 1978 года, (Новосергеевское поле) в сентябре 1992 года на основании заключения Кузбасского головного института по проектированию угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий ОАО «Кузбассгипрошахт» от 10.03.2010 г. №. Работа производилась в пределах горного отвода, полный рабочий день в режиме полной рабочей недели.

Тем самым, по вине предприятия, он вышел на пенсию гораздо позже срока, положенного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Он обратился к руководству разреза с просьбой:

- предоставить ему подробное (со ссылками на нормы действующего законодательства) разъяснение сложившейся с его выходом на пенсию ситуации. В разъяснении указать, кто из сотрудников предприятия виновен в не доведении информации об условиях труда и возрасте, с которого работники предприятия, приобретают право на обращение за установлением пенсии.

Все указанные справки и иные документы он приложил к обращению на разрез.

От разреза ему пришел прилагаемый ответ, в котором ему отказано под предлогом того, что разрез не был обязан информировать работников, при этом имеется много свидетелей, которых мог с собой пригласить на прием к должностному лицу по разбирательству данного обращения, которые скажут, что разрез как раз занимался пенсионными вопросами для рабочих, но некоторых, в том числе его, видимо, забыли, что неправомерно.

Специалист отдела кадров, подававший его документы в Пенсионный фонд допустил оплошность, чем было ущемлено мое право на получение пенсии, согласно установленного законом срока.

В свою очередь, Пенсионный фонд в ответе на его обращение пояснил, что пенсия ему была начислена согласно предоставленных справок, уточняющих особый характер работы и подтверждающей постоянную занятость на работах по списку №.

Документы, подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком № при обращении за назначением пенсии представлены не были.

ДД.ММ.ГГГГ он обращался с заявлением об уточнении пенсионного капитала с учетом продолжительности специального стажа, предоставив для перерасчета размерапенсии справку, подтверждающую занятость на работах, предусмотренных Списком №.

Перерасчет размера пенсии был произведен с ДД.ММ.ГГГГ Продолжительность специального стажа по Списку № составила 

<

данные изъяты>

Согласно ответа № от 10.05.2018 г. размер его пенсии исчислен верно, исходя из документально подтвержденных обстоятельств пенсионного обеспечения и норм действующего пенсионного законодательства. Пенсионный фонд пояснил также, что основания для перерасчета пенсии отсутствуют, так как в 2013 году размер пенсии был пересчитан с учетом специального стажа по Списку №.

Полагает, что отказ в перерасчете пенсии вызван именно действиями специалиста отдела кадров, предоставившего недостоверную информацию, в следствие чего был неправильно выбран срок выхода на пенсию и как следствие размер пенсии назначенный мне Пенсионным Фондом.

С учетом уточненных требований просит взыскать с «Краснобродский угольный разрез» АО «УК Кузбассразрезуголь» размер недополученной пенсии ФИО1 за период с 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1 отказался от иска к Управлению пенсионного фонда РФ в г. Киселевске, отказ принят определением суда от 24.10.2018 г., в остальной части на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании письменного ходатайства, требования своего доверителя поддержала.

Представитель ответчика АО «УК «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ» - ФИО3, действующая на основании доверенности № от 26.02.2016 г. (сроком по 03 февраля 2019 года), против удовлетворения требований возражала, представили письменные возражения.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 был принят на работу в ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в дирекцию по производству Управление горных работ горный участок (буровой) заместителем начальника участка 01.10.2003 г., что подтверждается трудовой книжкой истца, выпиской из приказа № от 01.10.2003г. и работает по настоящее время по профессии помощник машиниста бурового станка.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, назначена досрочная трудовая пенсия по старости по достижении возраста 55 лет в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Для назначения пенсии представлены справки, уточняющие особый характер работы и подтверждающие постоянную занятость на работах по Списку №.

ДД.ММ.ГГГГ Истец обратился в УПФР в г. Киселевске Кемеровской области с заявлением об уточнении пенсионных прав по Списку №. Предоставил для перерасчета размера пенсии справку, подтверждающую занятость на работах, предусмотренных Списком №.

Пенсионное законодательство на момент назначении пенсии ФИО1 предусматривало определенную процедуру назначения гражданам трудовой пенсии посредством их обращения в пенсионный орган.

Согласно ст. 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда № 17 от 27.02.2002 г. утверждены «Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» и «Государственном пенсионном обеспечении в РФ», действовавшего на момент обращения ФИО1 за пенсией.

В соответствии с п.п. 1,2 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона.

В силу п. 7 Правил, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно или через представителя.

Согласно Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 27.1. и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в необходимых случаях должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Согласно п. 12 Правил при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, орган Пенсионного фонда РФ дает оценку содержащимся в них сведениям. Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного Фонда на основе всестороннего, полного, объективного рассмотрения всех представленных документов. Пенсионный Фонд обязан давать разъяснения по вопросам пенсионного обеспечения. Если к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, гражданин вправе представить на основании разъяснения территориального органа ПФР недостающие документы. Список недостающих документов определяется территориальным органом ПФР. При приеме заявлений об установлении пенсии территориальный орган ПФР, в случае необходимости, истребует от юридических лиц документы, необходимые для назначения пенсии.

С учетом анализа приведенных норм пенсионного законодательства, действовавшего на момент возникновения спорных правоотношений пенсионные правоотношения носят заявительный характер, возникают только на основании письменного заявления в пенсионный фонд гражданина, обращающегося за назначением пенсии.

Таким образом, для того чтобы истцу досрочно была назначена пенсия, ему было необходимо собрать документы и обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением. Истец же нарушил установленный законом порядок назначения пенсии, не обращался ни к работодателю с просьбой выдать соответствующие документы, ни в Управление пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии.

Пенсионное и трудовое законодательство, действовавшее на ДД.ММ.ГГГГ не содержит обязанности работодателя разъяснять работнику действующее законодательство, а также информировать работника о возникновении у него права на пенсию. Это право работника и никто не может принудить его им воспользоваться. Ничто не мешало истцу своевременно обратиться в Управление ПФР в городе Киселевске, в случае необходимости получить там соответствующие консультации.

Кроме того, в случае несогласия с решением Управления ПФР истец мог обжаловать его в вышестоящий орган ПФР или в суд. Пенсионные правоотношения - это исключительно отношения между гражданином и Пенсионным фондом РФ.

Соответственно довод истца о том, что по вине ответчика им потеряны пенсионные права не основан на нормах действующего на момент назначения истцу пенсии законодательства.

Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утверждены Список 1 и Список 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Применение Списков №№ и № производится с учетом аттестации рабочих мест.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» (филиал «Краснобродский угольный разрез») с 01.10.2003года:

-01.10.2003 года по 05.05.2004 года - заместитель начальника на горном участке (буровой);

- 06.05.2004года по 30.06.2004года - механиком энергомеханического управления:-01.07.2004 года по 13.04.2014года - старшим Механиком энергомеханического управления;

- 14.04.2014 года по настоящее время - помощником машиниста буровой установки. 

До 01.10.2003 года истец работал в ОАО «Разрез Красный Брод». АО «УК «Кузбассразрезуголь» создано 05.05.2003года правопреемником ОАО «Разрез Красный Брод» не является, что следует из представленного в материалы дела устава АО «УК «Кузбассразрезуголь».

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В связи с тем, что истец не доказал, что ущерб причинен ему в результате противоправных действий ответчика, то в удовлетворении исковых требований о взыскании с АО «УК «Кузбассразрезуголь» в его пользу недополученной пенсии за ДД.ММ.ГГГГ в качестве компенсации ущерба за утрату пенсионных прав необходимо отказать.

Кроме того, истцом пропущен процессуальный срок подачи искового заявления в суд.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истцу пенсия назначена с ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный фонд для перерасчета пенсии, т.е. с момента его обращения в ПФ РФ за перерасчетом истцу стало известно о наличии у него права на назначение пенсии по списку №. Соответственно, если истец считал, что назначение пенсии произошло с нарушением действующего законодательства со стороны работодателя, то должен был обратиться с исковыми требованиями в суд и обжаловать действия работодателя в течение 3-х месяцев с момента назначения пенсии. Иск же заявлен 13 сентября 2018 г. (дата отправления заявления в суд).

Таким образом, истец не воспользовался своим правом в течение срока, установленного Трудового кодекса Российской Федерации, а соответственно, пропустил срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о взыскании недополученной пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение будет составлено 29.10.2018 г.

Председательствующий Е.В. Курач

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.