дело № 2 – 582/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 октября 2018 года г. Урай ХМАО – Югры

Урайский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Орловой Г.К.,

при секретаре Колосовской Н.С., 

с участием прокурора - старшего помощника прокурора города Урай Полушкиной Т.М.,

представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ со сроком полномочий по ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания по ремонту скважин «Евразия» о взыскании единовременной денежной выплаты в возмещение причиненного вреда здоровью на производстве и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания по ремонту скважин «Евразия», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную выплату в возмещение вреда здоровью, вследствие причинения тяжкого вреда здоровью в соответствии с положениями отраслевого соглашения в размере 782 600 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 рублей.

Иск обоснован тем, что истец с 28.12.2011 года работал в Урайском филиале ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия» в должности оператора по подземному ремонту скважин 5 разряда на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен помощником бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, на основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен бурильщиком 7 разряда капитального ремонта скважин, 03.08.2017 уволен в связи с выходом на пенсию по инвалидности.

04.04.2016 при выполнении работ на скважине № на кустовой площадке № Красноленинского месторождения в результате возгорания подъемного агрегата, произошедшего по причине детонации двигателя, возникшего вследствие несрабатывания штатного механизма перекрытия подачи топлива и воздуха во всасывающий коллектор он получил увечье в виде термического ожога пламенем 2-3 степени головы, лица, шеи, туловища, нижних конечностей, S – 20%. Термоингаляционное поражение 1-2 степени, ожоговая болезнь, тяжелый ожоговый шок, острая ожоговая болезнь, тяжелый ожоговый шок, острая ожоговая токсемия, а также послеожоговые нормотрафические и гипертрофические рубцы лица, туловища, нижних конечностей. Рубцовый выворот нижних век, медиальный рубцовый эпикантус слева. Рубцовая микростомия. Полученная травма отнесена к категории тяжких, истцу установлена степень утраты трудоспособности 40 % и третья группа инвалидности. 

«Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы» (утверждено Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 13 декабря 2013г. и зарегистрировано в Роструде 30 января 2014 г., регистрационный номер 5/14-16 с изменениями, внесенными Дополнительным соглашением, утвержденный Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 30.11.2016) предусмотрено, что работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве в размере не менее 50 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты) при установлении третьей группы инвалидности.

Постановлением Правительства ХМАО-Югры от 22.07.2016 года №261-п установлена величина прожиточного минимума на душу для трудоспособного населения за 2 квартал 2016 года в размере 15 652 рубля.

Таким образом, сумма выплаты по отраслевому соглашению составляет: 50 величин прожиточного минимума для трудоспособного населения по ХМАО-Югра * 15 652 рубля = 782 600 рублей.

Истец указал, что в результате произошедшего с ним на производстве несчастного случая, ему был причинен моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях, полученных от телесных повреждений и физической боли, он перенес многочисленные хирургические операции и еще предстоит лечение. Он не может заниматься обычными домашними делами, его лицо обезображено от ожогов, глаза и рот до конца не закрываются, глаза постоянно «сохнут», необходимо опять пересаживать кожу. Не получается наладить общение с окружающими людьми, так как ожоги и рубцы отталкивают от него людей, не может трудоустроиться и содержать себя и свою семью.

Ответчик в свою очередь даже не интересуется здоровьем и не оказывает никакой материальной помощи.

Ответчик ООО «КРС Евразия» представил письменные возражения на иск, указав, что требования истца не обоснованы и подлежат частичному отклонению. Так, согласно ст. 7.1.1. Отраслевого соглашения предусмотрено, что размер единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, учитывает выплаты по соответствующим системам добровольного страхования, применяемым в организации. ООО «КРС Евразия» заключен договор страхования с ОАО «Альфастрахование» № от 24.12.2015, согласно которому при несчастном случае на производстве пострадавшему работнику выплачивается страховая выплата. Согласно сообщению ОАО «Альфастрахование» ФИО2 произведена выплата в размере 117 840 рублей по рискам «Травматическое повреждение» и «Инвалидность 3 группы», в связи с этим считают, что выплата по Отраслевому соглашению должна рассчитываться следующим образом: 50 величин*15 652 рублей – 117 840 (страховая сумма) = 664 760 рублей. 

Ответчик считает, что заявленная ко взысканию сумма морального вреда в размере 5 000 000 рублей должна быть уменьшена, поскольку при причинении вреда жизни и здоровью гражданина, имела место грубая неосторожность потерпевшего, им были нарушены требования охраны труда.

Ответчик просил отказать в удовлетворении заявленных требований о компенсации морального вреда в размере 5 000 000 рублей, заявленные требования в части взыскания единовременной выплаты в соответствии с Отраслевым соглашением уменьшить до 664 760 рублей. 

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, не возражал рассмотреть дело в его отсутствие.

В силу чт. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «КРС Евразия» по доверенности ФИО1 исковые требования в судебном заседании не признала по доводам письменного возражения на иск, просила иск удовлетворить частично, отказав во взыскании компенсации морального вреда.

Частями 1 и 3 статьи 67 ГПК РФ предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Выслушав доводы представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора г.Урая Полушкиной Т.М., полагавшей иск удовлетворить частично, в том числе взыска в компенсацию морального вреда, исследовав представленные сторонами в материалы дела доказательства, оценив их в силу ст. 67 ГПК РФ каждое в отдельности и все в совокупности, суд пришёл к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению. К указанным выводам суд пришёл по следующим мотивам:

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Настоящий спор возник о праве истца на получение для возмещения вреда в связи с получением травмы в результате несчастного случая на производстве единовременной денежной выплаты в соответствии с отраслевым соглашением и компенсации морального вреда.

Как установлено при судебном разбирательстве и подтверждается материалами дела: трудовым договором № от 28.12.2011 и дополнительными соглашениями к нему № и №, личной карточкой формы Т – 2, приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с 28.12.2011 года по 03.08.2018 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «КРС Евразия» в должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда. Трудовой договор прекращён по инициативе работника, в связи с уходом на пенсию по инвалидности (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из акта № о несчастном случае на производстве, утверждённого директором Урайского филиала ООО КРС «Евразия» 06.05.2016, 04.04.2016 года по план-заказу ЦДНГ-10 на глушение скважины № куста № Красноленинского месторождения, силами УрФ ООО «КРС Евразия» было произведено глушение скважины тех.водой, удельным весом 1,01 г/см3, в два этапа. Первым этапом глушения, с 04-00 до 08-00, закачено 35м3 тех.воды, удельным весом 1,01 г/см3, при начальном давлении Р-10атм, конечное давление составило Р-45 атм. Далее произведен тех.отстой скважины перед проведением второго этапа глушения – 8 часов. Вторым этапом глушения с 16-00 до 20-00 закачено 35м3 тех.воды, удельным весом 1,01 г/см3, при начальном давлении Р-10 атм., конечное давление составило Р-40 атм., после чего было стравлено остаточное давление до Рустьевое - 0 атм. с составлением акта выполненных работ по глушению скважины.

Ориентировочно с 21-00 04.04.2016 года ночная вахта в составе бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда ФИО2 помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда К.А.С., машиниста подъемника 6 разряда Ю.П.Ю. приступила к расстановке бригадного оборудования. После монтажа приемных мостков вахта приступила к подготовительным работам перед монтажом подъемного агрегата АПР-80. Около 23 часов 45 минут 04.04.2016 года, при подгонке подъемного агрегата АПР-80 к скважине машинист подъемника 6 разряда Ю.П.Ю. услышал неустойчивую работу двигателя внутреннего сгорания подъемного агрегата АПР-80. Машинист подъемника 6 разряда Ю.П.Ю. попытался перекрыть подачу топлива (заглушить двигатель) из кабины подъемного агрегата. Со слов пострадавшего бурильщика КРС 7 разряда ФИО2, т.к. заглушить двигатель из кабины подъемного агрегата не удалось, бурильщик КРС 7 разряда ФИО2 и машинист подъемника 6 разряда Ю.П.Ю. попытались заглушить двигатель подручными средствами, перекрыв воздухозаборник двигателя подъемного агрегата курткой от зимней спец- одежды машиниста подъемника 6 разряда Ю.П.Ю., для предотвращения подачи воздуха во всасывающий коллектор двигателя подъемного агрегата. В этот момент, произошла детонация двигателя подъемного агрегата, с последующим интенсивным возгоранием. Помощник бурильщика КРС 5 разряда К.А.С. обесточил бригадное оборудование и побежал в культбудку доложить о возгорании подъемного агрегата мастеру по капитальному и подземному ремонту скважин С.Р.Х. Мастер по КПРС С.Р.Х.X. по. телефонной связи сообщил в ЦИТС УрФ ООО «КРС Евразия» начальнику ЦРиОС Р.И.М. и ПАТ ЦДНГ-10 о возгорании подъемного агрегата. После чего, помощник бурильщика КРС 5 разряда К.А.С. и мастер по КПРС С.Р.Х. направились на кустовую площадку для организации тушения подъемного агрегата. Ориентировочно в 23 часа 50 минут при попытке затушить возгорание двигателя курткой от спецодежды, на бурильщике КРС 7 разряда ФИО2 и машинисте подъемника 6 разряда Ю.П.Ю. загорелась спецодежда.

Помощник бурильщика КРС 5 разряда К.А.С. и мастер по КПРС С.Р.Х., забежав на кустовую площадку, увидели как на бурильщике КРС 7 разряда ФИО2 и машинисте подъемника 6 разряда Ю.П.Ю. загорелась спецодежда, и бросились оказывать помощь бурильщику КРС 7 разряда ФИО2 и машинисту подъемника 6 разряда Ю.П.Ю., сбили с них пламя, вывели за пределы кустовой площадки, оказали первую доврачебную помощь. Т.к. подъемный агрегат потушить собственными силами не удалось, по приезду пожарной машины пожарная команда приступила к тушению подъемного агрегата, в 03 часа 20 минут 05.04.2016 года пожар был ликвидирован.

Работники, прибывшей на место происшествия, скорой помощи оказали первую медицинскую помощь бурильщику КРС 7 разряда ФИО2 и машинисту подъемника 6 разряда Ю.П.Ю. и госпитализировали пострадавших в г. Ханты- Мансийск с дальнейшей переправкой их в г. Пыть-Ях в «Ожоговый центр»

Согласно медицинскому заключению от ДД.ММ.ГГГГ, выданному БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница» г. Пыть-Ях, травмы полученные бурильщиком КРС 7 разряда ФИО2, машинистом подъемника 6 разряда Ю.П.Ю., согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, отнесены к категории тяжелых.

Диагноз и код диагноза бурильщика КРС 7 разряда ФИО2 по МКБ-10 Термический ожог пламенем 2-3 степени головы, лица, шеи, туловища, нижних конечностей S-20%. Термоингаляционное поражение 1-2 степени. Ожоговая болезнь. Тяжелый ожоговый шок. Т.29.3. 

Причинами данного несчастного случая явились:

Эксплуатация неисправных машин и механизмов, оборудования, выразившаяся в возгорании подъемного агрегата, произошедшего по причине детонации двигателя, возникшего вследствие не срабатывания штатного механизма перекрытия подачи топлива и воздуха во всасывающий коллектор, а также применения способа глушения двигателя путем принудительного перекрытия подачи воздуха подручными средствами (курткой от зимней спецодежды) на воздухозаборник двигателя подъемного агрегата АПР-80, что спровоцировало изменение направления выхода выхлопных газов из выхлопного коллектора во всасывающий коллектор. Т.к. во всасывающем коллекторе находилось определенное количество горючей смеси, выхлопные газы воспламенили смесь, тем самым спровоцировав возгорание всасывающего коллектора двигателя подъемного агрегата, с последующим воспламенением всего подъемного агрегата.

Способ глушения двигателя подъемного агрегата путем принудительного перекрытия подачи воздуха подручными средствами на воздухозаборник двигателя подъемного агрегата не предусмотрен инструкциями по охране труда, регламентами, положениями, разработанными работодателем в установленном порядке.

Нарушены требования федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности», утвержденных приказом Федеральной службы по экологическому и технологическому и атомному надзору от 12.03.2013 №101; п.п. 2.40, 2.42, 2.48, 2.56 «Производственной инструкции бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда»; п.п. 2.31, 2.36, 2.4,1, 2.50, 2,52 «Производственной инструкции машиниста подъемника 6 разряда».

Сопутствующие причины:

Не обеспечение непосредственным руководителем и ответственным лицом за безопасное производство работ соблюдения требований нормативных правовых актов и нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте, а именно неудовлетворительная организация производства работ и неудовлетворительный контроль за соблюдением работниками бригады ремонта скважин требований правил, норм безопасности. Нарушены: ст. 9 п. 2 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; п.п. 2.2, 2.5, 2.7, 2.26, 2.44, 2.55, 2.82, 2.100, 2.106, 2.115 « Должностной инструкции начальника цеха ремонта и освоения скважин»; п.п. 2.1, 2.15, 2.18, 2.65, 2.79 «Должностной инструкции мастера по капитальному и подземному ремонту скважин».

Несоблюдение работниками организации требований охраны труда, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, инструкциями по охране труда, разработанными работодателем в установленном порядке. Нарушены требования ст. 9 п. 2 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; п.п. 2.1, 2.15, 2.18, 2.65, 2.79 «Должностной инструкции мастера по капитальному и подземному ремонту скважин», п.п. 8.1.21, 8.1.24, 8.1.26, 8.3.4, 8.3.6, 8.4.4., 8.4.5 «Инструкции по охране труда для бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда» КРСЕ.ПЭБ.И. 004-2014; п.п. 2.2, 2.40, 2.47, 2.56, 2.59 «Производственной инструкции бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда цеха ремонта и освоения скважин, п.п. 8.1.19, 8.1.67, 8.5.5. «Инструкции по охране труда для машиниста подъемного агрегата 6 разряда» КРСЕ.ГО.ПЭБ.И.023-2014, п.п. 2.31, 2.36, 2.50, 2.52 «Производственной инструкции машиниста подъемника 6 разряда».

Неудовлетворительная организация производства работ и неудовлетворительный контроль за соблюдением работниками бригады ремонта скважин требований правил, норм безопасности и инструкции. Нарушение требований: ст. 9 п. 2 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; п.п. 2.2, 2.5, 2.7, 2.26, 2.44, 2.55, 2.82, 2.100, 2.106, 2.115 « Должностной инструкции начальника цеха ремонта и освоения скважин»; п.п. 2.1, 2.15, 2.18, 2.65, 2.79 «Должностной инструкции мастера по капитальному и подземному ремонту скважин».

Работодатель в лице ООО «КРС Евразия» не обеспечил безопасность работников при эксплуатации сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая возникший спор, суд учитывает, что безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из содержания ст. 210 ТК РФ следует, что к основным направлениям государственной политики в области охраны труда относятся: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя статьями 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, из которых следует, что работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, расследование и учет несчастных случаев на производстве, обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве, разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

В силу ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.

Одновременно положениями статей 21, 214 ТК РФ на работника возложены обязанности добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

На основании положений ст. 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. 

Согласно положениям Закона Российской Федерации от 21.02.1992 N 2395-1 "О недрах" буровая скважина является сооружением, связанным с пользованием недрами и созданным в результате ведения горных работ.

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" организация, эксплуатирующая опасный производственный объект (в том числе "Фонд скважин"), обязана обеспечивать укомплектованность штата работников опасного производственного объекта в соответствии с установленными требованиями; допускать к работе на опасном производственном объекте лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе; обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности; обеспечивать наличие и функционирование необходимых приборов и систем контроля за производственными процессами в соответствии с установленными требованиями.

В то же время п. 2 указанной статьи предусмотрено, что работники опасного производственного объекта обязаны: соблюдать положения нормативных правовых актов, устанавливающих требования промышленной безопасности, а также правила ведения работ на опасном производственном объекте и порядок действий в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте; проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности.

"Положением о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору", утверждённым постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 N 401 (ред. от 14.03.2017), предусмотрено, что Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами, промышленной безопасности, а также специальные функции в области государственной безопасности в указанной сфере. 

Ростехнадзор имеет право проводить в пределах своей компетенции необходимые расследования (п. 6.2).

В силу положений ст. 227 ТК РФ и ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ) событие, в результате которого работник при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за её пределами …, и которое повлекло смерть работника (застрахованного) признается несчастным случаем на производстве. 

В силу ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек (ч. 1).

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности (ч. 2).

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.3).

В силу ч. 1, 5 ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда. 

Частями 7, 8 ст. 229.2 ТК РФ предусмотрено, что несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Согласно ч.1 статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В силу ч.2 ст. 184 ТК РФ и ч. 8 ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются так же федеральными законами.

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 7 указанного закона страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пунктами 3 и 6 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ предусмотрено, что пенсия по инвалидности и страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве являются страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее так же Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ) в ч. 1 ст. 10 предусматривает, что единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

На основании ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 395), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2).

Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

Из разъяснений, содержащихся в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Между тем названная норма Закона не устанавливает ни размер компенсации морального вреда, ни критерии его определения. 

Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

К числу признаваемых в Российской Федерации и защищаемых Конституцией Российской Федерации прав и свобод относятся, прежде всего, право на жизнь (статья 20, часть 1), как основа человеческого существования, источник всех других основных прав и свобод и высшая социальная ценность, и право на охрану здоровья (статья 41, часть 1), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.

В силу указанных положений Конституции Российской Федерации на государство возложена обязанность уважения данных конституционных прав и их защиты законом (статья 18). В гражданском законодательстве жизнь и здоровье рассматриваются как неотчуждаемые и непередаваемые иным способом нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения (пункт 1 статьи 150 ГК РФ).

Как разъяснено в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье), или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников (п. 2).

В соответствии со статьей 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. 

Из пункта 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" следует, что учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

В то же время, учитывая, что ответчик согласно Уставу ООО «КРС Евразия», Положению об Урайском филиале и выписке из Единого государственного реестра юридических лиц осуществляет свою деятельность в нефтяной промышленности, предоставляет услуги в области добычи нефти и природного газа, осуществляет деятельность по текущему и капитальному ремонту скважин, то на него распространяются положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы (далее Отраслевое соглашение, Соглашение).

Данное Соглашение согласно частям 1, 8 статьи 45 ТК РФ и пункту 1.2.Соглашения – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции. Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, в которых указанные виды деятельности являются основными.

Согласно статье 46 ТК РФ в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

Целями Соглашения согласно пункту 1.4. являются, в том числе установление минимальных отраслевых гарантий по оплате труда и компенсациям, охране труда, а также определение механизма их предоставления. В случае отсутствия коллективных договоров в организациях, на которые распространяется Соглашение, по вопросам, регулируемым Соглашением, Соглашение имеет на них прямое действие (пункта 1.8).

Соглашение вступило в силу с 1 января 2014 года и действовало по 31 декабря 2016 года, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости Российской Федерации от 30 января 2014 г., регистрационный № 5/14-16, 30 ноября 2016 г. на основании статьи 48 ТК РФ продлено на три года, до 31 декабря 2019 года, регистрация в Федеральной службе по труду и занятости 21 декабря 2016 г., регистрационный № 17/17-19.

Ответчик в судебном заседании не отрицал, что данное Соглашение распространяется на него, подтвердил, что в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования в установленном частью 9 статьи 48 ТК РФ порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению не направлял. 

Статья 24 ТК РФ предусматривает, что основными принципами социального партнерства являются: реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений. 

Пунктом 7.1.1 «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы» предусмотрено, что работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве в размере не менее 50 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты) при установлении третьей группы инвалидности.

Размер единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, учитывает выплаты по соответствующим системам добровольного страхования, применяемым в Организации.

Исходя из буквального содержания Отраслевого соглашения, в контексте общих положений действующего законодательства Российской Федерации, предусматривающего всего два вида вреда (ущерба) - материальный и моральный, учитывая, что в силу части 2 статьи 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также соглашениями, содержащими нормы трудового права, суд пришёл к убеждению, что единовременная денежная выплата, предусмотренная п. 7.1.1. Отраслевого соглашения, включает как компенсацию морального вреда, определенную по соглашению работников и работодателя, так и может возмещать материальный ущерб, в зависимости от конкретных обстоятельств несчастного случая на производстве и его последствий, что не противоречит требованиям закона, в том числе ст. 237 ТК РФ.

Определяя размер единовременной денежной выплаты, суд исходит из размера регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, утвержденного Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.04.2017 N 162-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за 2 квартал 2016 года - 15 652 рубля. 

Из чего следует, что размер единовременной денежной выплаты составляет составляет 782 600 рублей исходя из расчета (прожиточного минимума для трудоспособного населения по ХМАО - Югра х 15 652 рубля х 50).

По убеждению суда данная выплата не компенсирует в полной мере весь причинённый вред здоровью работника, поскольку согласно представленным им медицинским документам (л.д. 31-32, 33-34, 35, 3638, 39), программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 15.08.2018 (л.д. 44-46) ФИО2 поставлен диагноз Т95 – последствия термических и химических ожогов и отморожений (состояние после термического ожога пламенем 2-3 степени головы, шеи, лица, нижних конечностей. Состояние после термоингаляционного поражения 1-2 степени, ожоговой болезни, тяжелого ожогового шока, острой ожоговой токсемии. ФИО3 рубцовый выворот правого века. Послеожоговая рубцовая микростомия. Послеожоговые нормотрофические и гипертрофические рубцы лица, туловища, нижних конечностей. Стойкие умеренные нарушения, обусловленные физическим внешним уродством). Он нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в этапном реконструктивно-восстановительное лечение в условиях ожогового центра, а также в ежегодном санаторно-курортном лечении в противоожоговых санаториях 1 раз в год, в необходимости использования медицинского назначения (компрессионный трикотаж на лицо), ФИО2 противопоказан тяжелый физический труд, проф. вредности, контакт с токсическими, химическими и раздражающими кожу веществами, неблагоприятные метеорологические и микроклиматические условия, запыленность, постоянное увлажнение и загрязнение, переохлаждение, годен в оптимальных условиях труда, например, охрана в отапливаемом помещении, работа с компьютером. 

Из справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Татарстан (Татарстан)» Минтруда России – бюро № 34 ФИО2 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 60 % на срок с 09.02.2017 по 01.03.2018 года (л.д. 40), с 01.03.2018 до 01.03.2019 года установлена степень утраты трудоспособности (л.д. 42) 

Впервые, 09.02.2017 года ФИО2 была установлена третья группа инвалидности по трудовому увечью на срок до 01.03.2018 года, что подтверждается справкой ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Татарстан (Татарстан)» Минтруда России – бюро № 34 (л.д. 41). 01.03.2018 года была установлена повторно третья группа инвалидности на срок до 01.03.2019 года на срок до 01.02.2019 г. (л. д. 43). 

Согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида ФИО2, выдаваемой Федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы от 15.02.2018 года, которая была разработана для ФИО2 повторно на срок до 01.03.2019 года он нуждается в медицинской реабилитации, реконструктивной хирургии, в содействии в трудоустройстве,, а также в таких мероприятиях социальной реабилитации как социально-средовая реабилитация, социально-психологическая реабилитация и социокультурная реабилитация. Прогнозируемый результат согласно названной индивидуальной программе: восстановление нарушенных функция (частично), достижение компенсации утраченных либо отсутствующих функция (частично), восстановление (формирование) способности общаться (частично), заниматься трудовой деятельностью (частично). 

Исходя из этого, суд считает установленным доводы истца о причиненных ему физических и нравственных страданиях, которые были получены вследствие несчастного случая на производстве 05.04.2016 года, то есть установлен факт причинения ему морального вреда. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Определяя размер суммы компенсации морального вреда истцу ФИО2, суд учитывает степень перенесённых и переносимых им нравственных и физических страданий в связи с полученными увечьями, а также материальное положение ответчика и факт того, что ответственность за причиненный моральный вред не находится в прямой зависимости от наличия имущественного ущерба и может применяться как наряду с имущественной ответственностью, так и самостоятельно. Суд считает соразмерной компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 рублей. 

При таких обстоятельствах с ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия» в пользу ФИО2 подлежит взысканию единовременная выплата в возмещение вреда здоровью, вследствие причинения тяжкого вреда здоровью на производстве, в размере 664 760 (шестьсот шестьдесят четыре тысячи семьсот шестьдесят) рублей и компенсация морального вреда в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет, в сумме 10 147 (десять тысяч сто сорок семь) рублей 60 копеек, из которых за требование имущественного характера – 9 847,6 рублей и 300 рублей за требования неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания по ремонту скважин «Евразия» о взыскании единовременной денежной выплаты в возмещение причиненного вреда здоровью на производстве и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания по ремонту скважин «Евразия» 

<

адрес> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> единовременную выплату в возмещение вреда здоровью, вследствие причинения тяжкого вреда здоровью на производстве, в размере 664 760 (шестьсот шестьдесят четыре тысячи семьсот шестьдесят) рублей и компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания по ремонту скважин «Евразия» в местный бюджет муниципального образования городской округ город Урай государственную пошлину в сумме 10 147 (десять тысяч сто сорок семь) рублей 60 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Урайский городской суд.

Решение суда в окончательной форме принято 02 ноября 2018 года.

Председательствующий судья Г.К. Орлова