УИД 11RS0001-01-2024-003388-17 Дело № 2-4158/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми 

в составе судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Никишиной В.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 23 апреля 2024 года гражданское дело по иску ФИО1 к Сыктывкарскому линейному управлению МВД России на транспорте о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Сыктывкарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконными и отмене приказов от ** ** ** №... л/с, от ** ** ** №... л/с, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что оспариваемыми приказами на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, с чем он не согласен, так как нарушений должностного регламента им допущено не было.

В судебном заседании истец отказался от исковых требований в части признания незаконными и отмене приказов от ** ** ** №... л/с, от ** ** ** №... л/с, на удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда настаивал. 

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что оспариваемые приказы в настоящее время отменены, заявленный размер морального вреда считает завышенным.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В силу трудового законодательства обязанность доказать наличие законного основания привлечения работника к дисциплинарной ответственности и соблюдение установленного порядка применения дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что ФИО1 проходит службу в ... с ** ** ** по настоящее время.

Приказом Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №...л/с от ** ** ** на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение требований пунктов 1 и 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от ** ** ** № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктов «б», «в» статьи 5 главы 2, статьи 19 главы 4 Дисциплинарного устава сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации №... от ** ** **, пункта 11 приказа МВД России от ** ** ** №... «Об утверждении Порядка выдачи органами внутренних дел Российской Федерации заключения о возможности (заключения о невозможности) допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности», пункта 2 своего должностного регламента (должностной инструкции), выразившееся в нарушении 30 дневного срока выдачи заключения о возможности (невозможности) допуска к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности по запросу ООО «...» Ямальский филиал.

ФИО1 ознакомлен с приказом ** ** **.

Приказом Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №...л/с от ** ** ** на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение требований пунктов 1 и 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от ** ** ** № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктов «б», «в» статьи 5 главы 2, статьи 19 главы 4 Дисциплинарного устава сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации №... от ** ** **, пункта 11 приказа МВД России от ** ** ** №... «Об утверждении Порядка выдачи органами внутренних дел Российской Федерации заключения о возможности (заключения о невозможности) допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности», пункта 2 своего должностного регламента (должностной инструкции), выразившееся в нарушении 30 дневного срока выдачи заключения о возможности (невозможности) допуска к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности по запросу ООО «...» Ямальский филиал.

Истец ознакомлен с приказом ** ** **.

Также судом установлено, что, не согласившись с наложенными дисциплинарными взысканиями, истец обжаловал их в установленном порядке в УТ МВД России по СЗФО.

Приказом УТ МВД России по СЗФО от ** ** ** №... л/с отменен приказ Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №...л/с от ** ** ** о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания. 

Из данного приказа также следует, что в ходе служебной проверки УТ МВД России по СЗФО установлены нарушения при проведении служебной проверки в отношении ФИО1 со стороны начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте ФИО4 и заместителя начальника полиции (по оперативной работе) Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте ФИО5, на которых приказом УТ МВД России по СЗФО от ** ** ** №... л/с наложены дисциплинарные взыскания.

Приказом УТ МВД России по СЗФО от ** ** ** №... л/с отменен приказ Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №...л/с от ** ** **. Также данным приказом на заместителя начальника полиции (по оперативной работе) Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте ФИО5 наложено дисциплинарное взыскание по факту выявленных нарушений служебной дисциплины при проведении служебной проверки в отношении ФИО1

Таким образом, в ходе рассмотрения дела подтверждено неправомерное привлечение ФИО1 к дисциплинарной ответственности, в силу чего, в пользу истца с ответчика в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, отсутствие негативных последствий, длительность нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, и находит заявленную истцом сумму завышенной, полагая возможным определить к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда 12000 руб. Данная сумма представляется суду разумной и справедливой, соответствующей установленным по делу обстоятельствам, а также характеру и объему перенесенных истцом нравственных страданий.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 (...) к Сыктывкарскому линейному управлению МВД России на транспорте (...) о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Сыктывкарского линейного управления МВД России на транспорте в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья - Н.Н. Чаркова

Мотивированное решение составлено 25 апреля 2024 года.