Дело № 2 -2012/2017 15 мая 2017 года 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: 

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Мерзляковой И.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску ФИО1 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в страховой стаж, перерасчету пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (далее ГУ УПФ), просил обязать ответчика включить период его работы с 14 июля 1976 года по 5 сентября 1977 года и с 7 июля 1979 года по 31 декабря 1980 года в Производственном автотранспортном объединении «Архангельскстройтранс» в должности электрогазосварщика в страховой стаж и понуждении произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения. В обоснование иска указал, что в соответствии с сообщением ответчика от 22 декабря 2016 года ему отказано во включении в страховой стаж указанных периодов в связи с тем, что записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению. Полагает, что записи в трудовой книжке и иные представленные доказательства свидетельствуют о его работе истца в указанные периоды у определенного работодателя. 

В судебном заседании истец ФИО1 на требованиях настаивал. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, представленными письменными доказательствами, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ЗФ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

На основании пункта 6 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 

Установлено, что истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 30 сентября 2015 года. Страховой стаж, учтенный ответчиком, составил 9 лет 5 месяцев 8 дней. Периоды работы истца с 14 июля 1976 года по 5 сентября 1977 года и с 7 июля 1979 года по 31 декабря 1980 года в Производственном автотранспортном объединении «Архангельскстройтранс» в должности электрогазосварщика не были включены в страховой стаж, поскольку 5 сентября 1977 года была внесена запись в трудовую книжку об увольнении в связи с призывом на военную службу, однако следующая запись о том, что истец проходил военную службу указана с 12 мая 1977 года, то есть имеется несоответствие между двумя записями, записи о втором спорном периоде составлены не в хронологическом порядке. 

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), ранее действовавшей, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи в Производственном автотранспортном объединении «Архангельскстройтранс»: 14.07.1976 года принят электрогазосварщиком 3 разряда приказом 236 от 21 июля 1076 года; 05.09.1977 года уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, п. 3 ст. 29 КЗоТ РСФСР, приказ 425 от 26.08.1977 года; 12.05.1977 года по 07.05.1979 года службы в рядах Советской Армии, 07.07.1979 года принят электрогазосварщиком 3 разряда приказом 164 от 12.07.1979 года, 31.12.1980 года уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по личному желанию, приказ 403 от 09.12.1980 года, 12.11.1979 года присвоен 4 разряд электрогазосварщика приказом 317 от 15.12.1979 года. Указанные записи скреплены подписью инспектора отдела кадров, печатью работодателя. 

Как следует из представленных доказательств, Производственное автотранспортное объединение «Архангельскстройтранс» ликвидировано, документы по личному составу в архив не были сданы, в настоящее время находятся в архиве Акционерного общества «Универсалавтотранс» в соответствии с актом приема-передачи от 1 марта 2004 года. Как следует из копий приказов, личной карточки, подлинников расчетных листов, книг начисления заработной платы, исследованных в судебном заседании, справки УМВД РФ по Архангельской области, истец фактически работал в Производственное автотранспортное объединение «Архангельскстройтранс» с 14 июля 1976 года по 05 мая 1977 года и с 7 июля 1979 года по 31 декабря 1980 года, поскольку период с 6 мая 1977 года по 4 мая 1979 года включен в стаж для назначения пенсии за выслугу лет. 

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателя, который в настоящее время ликвидирован, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж, поскольку указанные записи скреплены подписями инспектора отдела кадров, читаемыми печатями, соответствующими наименованиям работодателей. Записи, имеющиеся в трудовой книжке, не в полной мере соответствуют требованиям инструкции по заполнению трудовых книжек, однако, при исследовании доказательств в совокупности, суд приходит к выводу, что наличие указанных неточностей не могут служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж, поскольку неточности в записи о периоде работы, имеющиеся в трудовой книжке не свидетельствуют о том, что истец в указанное время не работал на предприятии, печатью которого скреплены записи в трудовой книжке. При этом суд учитывает также то обстоятельство, что указанный работодатель ликвидирован, в связи с чем, истец лишен возможности предоставить ответчику надлежащим образом оформленные справки работодателя или архивные справки, за спорный период работы истца были уплачены страховые взносы. По этим основаниям суд удовлетворяет требования истца о понуждении ответчика включить спорные периоды в страховой стаж и понуждении ответчика произвести перерасчет пенсии со дня ее назначения, то есть с 30 сентября 2015 года. 

Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в страховой стаж удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области включить в страховой стаж ФИО1 ..... периоды работы с 14 июля 1976 года по 05 мая 1977 года и с 7 июля 1979 года по 31 декабря 1980 года в должности электрогазосварщика в производственном автотранспортном объединении «Архангельскстройтранс». 

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области произвести перерасчет пенсии ФИО1 ..... с учетом включения в страховой стаж периодов работы с 14 июля 1976 года по 05 мая 1977 года и с 7 июля 1979 года по 31 декабря 1980 года с момента назначения пенсии с 30 сентября 2015 года. 

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области в пользу ФИО1 ..... расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ..... о понуждении к включению в страховой стаж периода работы с 06 мая 1977 года по 5 сентября 1977 года отказать. 

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Буторина Л.В.