22RS0068-01-2021-004844-20

ДЕЛО № 2-3899/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2021 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Поповой Д.Н. 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения просит признать за ним право на досрочное получение страховой пенсии по старости, обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края включить в специальный стаж периоды работы:

- c 20.06.1990г. по 31.12.1991 г. в качестве газоэлектросварщика в МП «Алан»;

- c 01.11.1995г. по 18.08.1997г. в качестве газоэлектросварщика в ООО «Автомаркет»;

-c 16.05.2005г. по 06.02.2006г., с 08.02.2006г. по 31.08.2007г. в качестве электросварщика в ООО «Ваделекс»;

- c 03.09.2007г. по 31.01.2014г., с 01.05.2014г. по 31.07.2015г., с 01.10.2015г. по 31.03.2016г., с 01.05.2016г. по 30.09.2016г., с 01.03.2017г. по 02.05.2017г. в качестве газоэлектросварщика ручной сварки в ООО «Родник»;

включить в страховой стаж период работы:

- с 20.06.1990г. по 20.04.1992г. в качестве газоэлектросварщика в МП «Алан»;

назначить истцу страховую пенсию по старости с даты подачи заявления – с 08.10.2020г.

В обоснование иска указывает, что решением ответчика № от 11.11.2020г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. Считает данный отказ незаконным, необоснованным. 

В судебном заседании истец и его представитель на исковых требованиях настаивали в полном объёме. 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, отражённым в отзыве. 

Представители третьих лиц ООО «Ваделекс», ООО «Родник» в судебное заседание не явились, извещены.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (для назначения пенсии в 2020 году коэффициент составляет 18,6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Судом установлено, что 08.10.2020 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пении по старости по пп.2 п.1 ст.30 Закона от 28.12.2013г..

Согласно решения Управления № от 11.11.2020г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии пп.2 п.1 ст.30 Закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Ответчиком засчитано в страховой стаж 29 лет 2 месяца 10 дней, в специальный стаж по Списку № 2 – 6 лет 4 месяца 6 дней, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии при достижении возраста 58 лет.

Истец просит включить в специальный стаж период работы с 20.06.1990г. по 31.12.1991 г. в качестве газоэлектросварщика в МП «Алан», а также в страховой стаж с 20.06.1990 по 20.04.1992 в этом же предприятии.

Ответчиком период работы с 20.06.1990г. по 20.04.1992г. не включен в общий и страховой стаж истца, так как в дубликате трудовой книжки запись о приеме с 20.06.1990г. внесена несвоевременно (дата открытия трудовой книжки 20.04.1992г.), в записи об увольнении отсутствует основание, а также не читается печать организации. Дополнительные документы, подтверждающие данный период работы, заявителем не представлены. Кроме того, период работы с 20.06.1990г. по 20.04.1992г. не включен в специальный стаж, так как отсутствуют документы, подтверждающие вид сварки и занятость в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 2, 3, 4 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Список N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173 в разделе ХХХП "Общие профессии" предусматривал профессии газосварщика и электросварщика.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение") в разделом XXXIII "Общие профессии" позицией 23200000-19756 предусмотрена профессия "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", позицией 23200000-11620 предусмотрена профессия "Газосварщики", позицией 23200000-19906 предусмотрена профессия "Электросварщики ручной сварки".

Наименование профессии "электросварщик" ранее имели все рабочие, связанные с электросварочными работами. Оно входило в предыдущие выпуски ТКС и ЕТКС и только после введения ЕТКС в 1968 году были введены наименования, содержащие краткую характеристику выполняемых работ. Однако в Списке N 2, утвержденном постановлением Совмина СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, наименование "электросварщик" изменено не было. Оно существовало при назначении льготного пенсионного обеспечения до введения новых списков 1991 года, то есть соответствовало существующему на тот период пенсионному законодательству.

В ЕТКС выпуск 2 "Металлообработка", тарифно-квалификационные характеристики работ "электросварщика ручной сварки" и "электрогазосварщика" практически идентичны, отличие заключается лишь в том, что "электрогазосварщик", наряду с работами на ручной дуговой электросварке, может производить работы с применением газосварки.

Согласно информационного письма Министерства труда Российской Федерации N 3073-17 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 2 августа 2000 года "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 15 ноября 1999 года N 45, должность электросварщика свыше 3 разряда соответствует работе в должности электросварщика ручной сварки.

Исходя из анализа выше приведенной нормы Списка следует, что для включения периодов работы в специальный трудовой стаж в должности электросварщика, начиная с 01.01.1992 г., необходимо не просто занятие данной должности, а подтверждение занятости на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" (пункт 2) Министерству труда РСФСР предоставлено право давать разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, правил исчисления выслуги для назначения пенсий.

Таким образом, до 01 января 1992 года работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки и подтверждения постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными Списками, а после 01 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при подтверждении соответствующих условий работы.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 N 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом на основании пункта 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, в пункте 59 содержится положение,: документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки следует, что истец: 20.06.1990г. принят на должность газоэлектросварщика 5 разряда в Малое предприятие «Алан» (приказ № от 20.06.1990г.); 20.04.1992г. уволен.

Разрешая исковые требования в данной части, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что спорный период работы, выполнявшейся истцом до 1 января 1992 года ( с 20.06.1990г. по 01.01.1992г.) подлежит в подсчет специального стажа без каких либо дополнительных подтверждений особых условий труда, без необходимости подтверждения полной занятости при наличии установленного самого факта работы газоэлектрогазосварщиком до 01.01.1992 г. (период СССР).

В период работы с 20.06.1990 г. по 20.04.1992г. истец работал газоэлектросварщиком в МП «Алан», что подтверждается записью в трудовой книжке.

Как видно из дубликата трудовой книжки запись о приеме с 20.06.1990г. внесена несвоевременно (дата открытия трудовой книжки 20.04.1992г.), в записи об увольнении отсутствует основание. 

Из пояснений истца следует, что в МП «Алан» он работал в спорный период в основном на стройке, был монтаж у сварщиков отопления, водопровода и канализации. Все это монтировалось ручной сваркой.

Сведения об отпусках без содержания, учебных отпусках, обучении на курсах УКК, прохождении производственной практики, совмещении, сведений о работе организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, с простоями – отсутствуют.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования - 28.02.2002г. 

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Оценив с учетом требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации собранные по делу доказательства в их совокупности, а именно трудовую книжку истца, пояснения истца, суд приходит к выводу, что сведения, содержащиеся в трудовой книжке, достоверно подтверждают постоянную занятость истца на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При этом, истец, как до 01.01.1992 г., так и после данной даты осуществлял трудовую деятельность в одной организации и в той же должности. Доказательств обратного суду не предоставлено.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162.

Согласно пункта 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Суд отмечает, что записи в трудовой книжке истца, как последующие, так и предшествующие спорному периоду, являются последовательными, записаны, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы.

Оснований сомневаться в достоверности сведений, отраженных в данной трудовой книжке, судом не установлено. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком не представлено. Недостатки в оформлении в трудовой книжке истца в виде несвоевременного внесения записи о приеме с 20.06.1990г. (дата открытия трудовой книжки 20.04.1992г.), отсутствия основания в записи об увольнении, а также не читаемости печати организации не могут ставить под сомнение принадлежность трудовой книжки истцу, так и сам факт его трудовой деятельности в этот период.

Отказ ответчика зачесть спорный период работы истца в качестве газоэлектросварщика в МП «Алан» признается судом незаконным, так как ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из-за отсутствия архивных документов. 

Анализ представленных истцом и добытых судом в ходе рассмотрения дела доказательств позволяют сделать вывод о том, что истец в оспариваемый период действительно была трудоустроен. Нарушения при заполнении трудовой книжки не связаны с виной истца, ответственность за правильность заполнения трудовых книжек возложена в силу закона на работодателя.

Учитывая изложенное, период работы истца с 20.06.1990г. по 31.12.1991 г. (как просит истец) подлежит зачету в специальный стаж.

Соответственно, в страховой стаж подлежит включению период работы истца с 20.06.1990г. по 20.04.1992г.

Ответчиком не зачтен в специальный стаж период работы с 01.11.1995г. по 18.08.1997г. в качестве газоэлектросварщика в ООО «Автомаркет», так как отсутствуют документы, подтверждающие занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно трудовой книжке истец в период с 01.11.1995г. по 18.08.1997г. работал в качестве газоэлектросварщика в ООО «Автомаркет» (приказ № от 02.11.1995г., приказ № от 20.08.1997г.).

Из ответа ООО «Автомаркет» от 20.09.2011г.№ на запрос суда следует, что относительно сведений о работе в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в указанный период работы ООО «Автомаркет» работало в режиме полной рабочей недели без сокращения объемов производства, в связи с этим и сотрудники ООО «Автомаркет», для которых ООО «Автомаркет» было основным местом работы, работали в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. До 1999г. на балансе ООО «Автомаркет» находился только один сварочный трансформатор ТД-500, с помощью которого осуществлялась ручная дуговая сварка. В августе 1999 г. данный сварочный аппарат был передан фирме ООО АК ооВОИ АлтМоторс вместе со всеми относящимися к аппарату документами.

Суду представлена должностная инструкция электрогазосварщика «Автомаркет» от 1997 г., согласно которой в обязанности электрогазосварщика ручной сварки входит -ручная дуговая и газовая сварка различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, ручная кислородная резка труб и т.д.

Поскольку представленными в материалы дела доказательствами факт выполнения истцом работы в качестве газоэлектросварщика в ООО «Автомаркет» на ручной сварке в течение полного рабочего дня в период с 01.11.1995г. по 18.08.1997г. подтвержден, суд приходит к выводу о включении данного периода в его специальный стаж. 

По требованиям истца о включении в специальный стаж периодов работы с 16.05.2005г. по 06.02.2006г., с 08.02.2006г. по 31.08.2007г. в качестве электросварщика в ООО «Ваделекс» суд приходит к следующим выводам.

Ответчиком период работы с 16.05.2005г. по 31.12.2005г. не включен в специальный и страховой стаж, так как сведения о стаже страхователем в Пенсионный фонд страхователем не представлены.

Периоды работы в качестве электросварщика в ООО «Ваделекс» с 01.01.2006г. по 06.02.2006г., с 08.02.2006г. по 31.08.2007г. не зачтен ответчиком в специальный стаж, так как сведения о работе представлены страхователями в Пенсионный фонд как о работе на общих основаниях. 

Согласно трудовой книжке истец: 16.05.2005г. принят на должность электросварщика в ООО «Ваделекс»; 06.02.2006г. уволен; 08.02.2006г. принят на должность электросварщика в ООО «Ваделекс»; 31.08.2007г. уволен.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 29.06.2021г. дата регистрации юридического лица ООО «Ваделекс» - 07.12.2005г. 

Из ответа ООО «Ваделекс» на запрос суда следует, что в спорный период работы истца ООО «Ваделекс» функционировало в режиме полной рабочей недели без сокращения объемов производства, а соответственно и сотрудники ООО «Ваделекс» работали в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. В имеющихся документах по личному составу сведения об отпусках без содержания, учебных отпусках, обучениях на курсах, прохождении производственной практики совмещении у истца отсутствуют. На балансе ООО «Ваделекс» находился сварочный аппарат инверторного типа марки Wert MMA 180N TIG в количестве 1 штуки, с помощью которого осуществлялась ручная дуговая сварка.

В материалы дела представлены приказы ООО «Ваделекс» о приеме работника ФИО1 на работу, о прекращении трудового договора за спорный периоды работы, а также должностная инструкция электросварщика ООО «Ваделекс».

Согласно справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, истец работал с 16.05.2005г. по 06.02.2006г., с 08.02.2006г. по 31.08.2007г. в ООО «Ваделекс»; данная работа предусмотрена Списком №2, разделом №ХХХIII, позицией 23200000-11620, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173). Таким образом, ответчик признавал в спорный период работу истца как работу, дающую истцу право на включение данных периодов для назначения досрочно страховой пенсии по старости. 

Кроме того, не проставление работодателем кода особых условий труда при предоставлении сведений в Пенсионный фонд, само по себе не может служить основанием для не включения спорных периодов в специальный стаж и отказа в назначении пенсии, так как вина работника в этом отсутствует.

На основании представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды времени истец в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе выполнял работу на резке и ручной сварке, что в соответствии с приведенными нормами Закона дает истцу право на включение этих периодов в льготный стаж для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда,

Поскольку организация ООО «Ваделекс» зарегистрирована как юридическое лицо -07.12.2005г., суд приходит к выводу о включении в специальный стаж истца периодов с 07.12.2005г. по 06.02.2006г., с 08.02.2006г. по 31.08.2007г., отказав во включении периода с 16.05.2005г. по 06.12.2007г. 

По требованию истца о включении в специальный стаж периодов работы с 03.09.2007г. по 31.01.2014г., с 01.05.2014г. по 31.07.2015г., с 01.10.2015г. по 31.03.2016г., с 01.05.2016г. по 30.09.2016г., с 01.03.2017г. по 02.05.2017г. в качестве газоэлектросварщика ручной сварки в ООО «Родник» суд приходит к следующим выводам.

Периоды работы в качестве газоэлектросварщика ручной сварки в ООО «Родник» с 03.09.2007г. по 31.01.2014г., с 01.05.2014г. по 31.07.2015г., с 01.10.2015г. по 31.12.2015г., с 01.05.2016г. по 30.06.2016г., с 01.03.2017г. по 02.05.2017г. не включены в специальный стаж, так как сведения о работе представлены страхователем в Пенсионный фонд как о работе на общих основаниях.

В период с 03.09.2007г. по 02.05.2017г. истец работал в качестве газоэлектросварщика ручной дуговой сварки в ООО «Родник», что подтверждается записями в трудовой книжке.

Из ответа ООО «Родник» на запрос суда следует, что в указанные спорные периоды работы истца ООО «Родник» функционировало в режиме полной рабочей недели без сокращения объемов производства, а соответственно и сотрудники ООО «Родник» работали в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. В имеющихся документах по личному составу сведения об отпусках без содержания, учебных отпусках, обучениях на курсах, прохождении производственной практики, совмещении у истца отсутствуют. На балансе ООО «Родник» за период с 2007г. по 2018г. находился инвенторный сварочный аппарат Brina ARC200, с помощью которого осуществлялась ручная дуговая сварка.

По спорному периоду работы в материалы дела представлены приказы о приеме истца на работу, о прекращении трудового договора с работником.

Согласно справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, истец в период с 03.09.2007г. по 02.05.2017г. работал в качестве газоэлектросварщика ручной дуговой сварки в ООО «Родник» в течение полного рабочего дня. Ответчиком данная работа указана, как предусмотренная Списком №2, разделом №ХХХIII, позицией 23200000-19905, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173).

Суду представлена должностная инструкция электрогазосварщика ООО «Родник», в которой перечислены обязанности электрогазосварщика ручной дуговой сварки.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 28.02.2002г. 

При рассмотрении дела установлено, что работодателем ООО «Родник» сведения о работе истца в Пенсионный фонд представлены как о работе на общих основаниях (исходя из данных о стаже).

Из вышеизложенного следует, что материалы дела содержат документы, которые подтверждают выполнение истцом работы постоянно в течение полного рабочего дня в качестве газоэлектросварщика ручной сварки в ООО «Родник».

Таким образом, периоды работы истца с 03.09.2007г. по 31.01.2014г., с 01.05.2014г. по 31.07.2015г., с 01.10.2015г. по 31.03.2016г., с 01.05.2016г. по 30.09.2016г., с 01.03.2017г. по 02.05.2017г. подлежит включению в специальный стаж, поскольку представлены документы, подтверждающие работу истца с тяжелыми условиями труда. Невыполнение работодателем обязанности предоставлять сведения о льготной работе не влечет правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо и справок с кодом льготы, а также сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Поскольку истцу исполнилось 55 лет 08.08.2020г., обратился он с заявлением 08.10.2020г., у него имелся в наличии необходимый страховой стаж 25 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент 18,6, а также специальный стаж более 12 лет 6 месяцев (с учетом включенных судом периодов) для назначения досрочной страховой пенсии по старости, то право на досрочную страховую пенсию по старости у истца возникло с момента возникновения права на указанную пенсию, т.е. с 08.08.2020 г.( с 55-ти лет), поэтому на момент обращения (08.10.2020 ) у истца право на назначение пенсии уже было, с этой даты подлежит назначению истцу досрочно страховая пенсия. 

Требование о признании за истцом права на досрочное получение страховой пенсии по старости не подлежит отражению в резолютивной части решения, поскольку является основанием иска, заявлено излишне.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению частично.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 20.06.1990 по 20.04.1992, в специальный стаж периоды работы с 20.06.1990 по 31.12.1991, с 01.11.1995 по 18.08.1997, с 07.12.2005 по 06.02.2006, с 08.02.2006 по 31.08.2007, с 03.09.2007 по 31.01.2014, с 01.05.2014 по 31.07.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 01.05.2016 по 30.09.2016, с 01.03.2017 по 02.05.2017.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 08 октября 2020 г..

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб..

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья И.В. Наконечникова