Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2017 года пос. Волово Тульской области

Богородицкий районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Поповой Е.В.,

при секретаре Соколовой М.Ю.,

с участием 

представителя истца старшего помощника прокурора Воловского района Тульской области Новикова С.К.,

представителя ответчика генерального директора ООО «Воловское» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Богородицкого районного суда Тульской области гражданское дело № по иску прокурора Воловского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Воловское» об обязании предоставить сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии, 

у с т а н о в и л:

прокурор Воловского района Тульской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Воловское» об обязании предоставить сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Воловского района проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения.

В ходе указанной проверки установлено, что ООО «Воловское» в нарушение п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» и п. 3 Положения о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области, утверждённого Постановления Правительства Тульской области от 24 февраля 2015 года № 85 в центр занятости населения Воловского района ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» не предоставлена информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии за март 2017 года.

Согласно требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Просил суд обязать ООО «Воловское» исполнить в полном объёме требование, предусмотренное п.. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» в части направления в Центр занятости населения Воловского района ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии.

Представитель истца старший помощник прокурора Воловского района Тульской области Новиков С.К. в судебном заседании поддержал исковые требования по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Воловское» ФИО1 исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3 Положения о представлении работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы занятости населения Тульской области, утверждённого Постановления Правительства Тульской области от 24 февраля 2015 года № 85, сведения о потребности в работниках представляются в центры занятости населения по месту фактического нахождения работодателя не позднее 3 рабочих дней после дня появления свободных рабочих мест (вакантных должностей), а в случае сохранения свободных рабочих мест (вакантных должностей), образовавшихся в предыдущем месяце, - не позднее 1 числа следующего месяца по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно приложению к Положению.

Из сообщения центр занятости населения Воловского района государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» от 26 апреля 2017 года усматривается, что ООО «Воловское» систематически нарушаются требования ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» по исполнению работодателем обязанности предоставления сведений о потребности в работниках, в том числе за март месяц 2017 года.

Согласно акту проверки требований законодательства о занятости населения от 12 мая 2017 года, составленного старшим помощником прокурора Воловского района Новиковым С.К., ООО «Воловское» не представило в центр занятости населения Воловского района за март 2017 года сведения о вакантных местах в организации по состоянию на 03 апреля 2017 года. 

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ООО «Воловское» нарушает требования законодательства о занятости населения, поскольку ответчиком в центр занятости населения Воловского района не предоставляется информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии, чем нарушаются права неопределенного круга лиц.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, суд находит исковые требования прокурора Воловского района Тульской области законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования прокурора Воловского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Воловское» об обязании предоставить сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Воловское» исполнить в полном объёме требование, предусмотренное п.. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» в части направления в Центр занятости населения Воловского района государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо их отсутствии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Попова