Дело № 2-1197/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

Город Ишим Тюменской области 20 ноября 2018 года

Ишимский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Шараповой Надежды Федоровны,

при секретарях Подушковой Ксении Александровне, Долгушиной Вере Семеновне,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1197/2018 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания» (далее по тексту – ООО «Нефтесервисная Компания») о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и о компенсации морального вреда. Свои исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ им был заключен срочный трудовой договор за № с Обществом с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания». На основании данного договора он был принят на работу на должность 

<

данные изъяты> в Производственный участок, с применением вахтового метода работы, с должностным окладом в размере 72 рубля 08 копеек, районный коэффициент 1,8 %, надбавка за вахтовый метод работы 700 рублей в день. Срок действия срочного трудового договора был установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В данной должности он проработал до ДД.ММ.ГГГГ, после чего был уволен по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). С марта 2018 года ответчик заработную плату перестал выплачивать. На момент увольнения долг ответчика перед ним составил 185 702 рубля 56 копеек. Данные денежные средства ответчик выплачивать отказывается, так как направил в его адрес уведомление о том, что намерен обратиться в суд о признании несостоятельным банкротом. Считает, что по состоянию на день обращения в суд с иском, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7 821 рубль 18 копеек. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в том, что он длительное время испытывал стресс, так как должен выплачивать кредит банку, а выплачивать его нечем, из-за этого страдал бессонницей. Причиненный моральный вред оценивает в 100 000 рублей. Поэтому истец просит суд взыскать в его пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 185 702 рубля 56 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7 821 рубль 18 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о его времени и месте /л.д.58/, не явился, в заявлении /л.д.37/ и телефонограммой /л.д.58/ просит дело рассмотреть в его отсутствие, на иске настаивает в полном объеме.

Ответчик ООО «Нефтесервисная Компания» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу его регистрации, указанному в иске, судебные повестки возвращены в суд по истечению срока хранения /л.д.35, 36/. 

В соответствии с частью 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункту 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, судебное извещение ответчику о времени и месте судебного заседания считается доставленным, ответчик ООО «Нефтесервисная Компания» в судебное заседание своего представителя не направил, не сообщил о причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений по иску не представил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Временный управляющий ООО «Нефтесервисная Компания» ФИО2, действующий на основании определения Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.55-57/, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания /л.д.52-53/, в суд не явился, в письменном ходатайстве просит дело рассмотреть в его отсутствие /л.д.54/.

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по нижеследующим основаниям.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 395 Трудового кодекса Российской Федерации, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из копии трудовой книжки ФИО1 /л.д.12/ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Обществом с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания» (Работодателем), в лице генерального директора ФИО5, и ФИО1 (Работником), следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания» на должность 

<

данные изъяты> в Производственный участок, с применением вахтового метода работы; срок договора: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д.5-8/.

Согласно пункту 3.1 вышеуказанного трудового договора, за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику устанавливается оклад – 72 рубля 08 копеек, районный коэффициент – 1,8, надбавка за вахтовый метод – 700 рублей в день /л.д.6/.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора продлен с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ /л.д.9/.

Приказом Общества с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания» от ДД.ММ.ГГГГ за №-лс ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации /л.д.11/.

Согласно копиям расчетных листков ФИО1 за март, апрель, май и июнь 2018 года /л.д.13, 14/, заверенных генеральным директором ООО «Нефтесервисная Компания» ФИО5, долг предприятия перед ФИО1 на конец июня 2018 года составляет 185702 рубля 56 копеек /л.д.14/. 

Доказательств выплаты ФИО1 начисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 185702 рубля 56 копеек ответчиком ООО «Нефтесервисная Компания» не представлено.

Таким образом, суд считает, что с ООО «Нефтесервисная Компания» в пользу ФИО1 надлежит взыскать невыплаченную заработную плату в сумме 185702 рубля 56 копеек. 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, на невыплаченную в установленный законом срок заработную плату в сумме 185702 рубля 56 копеек в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат начислению проценты. 

Согласно представленному истцом расчету компенсации за задержку зарплаты (ст.236 ТК РФ), проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы в сумме 185702 рубля 56 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7821 рубль 18 копеек /л.д.18/. Указанный расчет ответчиком не оспаривается, судом проверен и является правильным.

Следовательно, надлежит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7821 рубль 18 копеек.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу требований статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, учитывая то, что со дня увольнения - ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени ответчиком ФИО1 не выплачена в полном объеме причитающаяся заработная плата, суд считает, что в силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав, а именно права на своевременное и в полном объеме получение заработной платы. В течение длительного времени заработная плата истцу не выплачена, что ставит истца в тяжелое материальное положение, за защитой нарушенных прав он вынужден был обращаться в Государственную инспекцию труда в городе Москве /л.д.15-16/ и в суд. Поэтому суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда 10 000 рублей. В остальной части иска о компенсации морального вреда ФИО1 надлежит отказать. 

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, то в бюджет муниципального образования – городской округ город Ишим надлежит взыскать государственную пошлину с ответчика, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в сумме 5370 рублей 47 копеек, в том числе: 5070 рублей 47 копеек от суммы 193523 рубля 74 копейки – имущественных требований о взыскании невыплаченного расчета по заработной плате при увольнении и денежной компенсации за задержку выплат и 300 рублей – за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 56, 103, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 140, 237, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в сумме 185702 рубля 56 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 7821 рубль 18 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, всего взыскать 203523 /Двести три тысячи пятьсот двадцать три/ рубля 74 копейки.

В остальной части иска о компенсации морального вреда ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтесервисная Компания» в бюджет муниципального образования – городской округ город Ишим государственную пошлину в сумме 5370 /Пять тысяч триста семьдесят/ рублей 47 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тюменский областной суд через Ишимский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 23 ноября 2018 года.

Председательствующий /подпись/ Н.Ф. Шарапова 

Подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-1197/2018 и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.

Копия верна:

Судья

Ишимского городского суда Н.Ф.Шарапова