Дело № 2-72/2021

09 марта 2021 года

город Архангельск

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Соломбальский районный суд г.Архангельска в составе

председательствующего судьи Беляевой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Посох Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2 к войсковой части 90384, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с иском к войсковой части 90384, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указано, что истцы являлись работниками войсковой части 90384, работы осуществлялись на ГС-192. С ФИО1 трудовой договор был расторгнут 18.09.2020, с ФИО2 трудовой договор был расторгнут 16.09.2020. Расчеты по заработной плате с ним производит филиал ФКУ «ОСК Северного флота» «3-я финансово экономическая служба». Однако окончательного расчета работодатель не произвел. В связи с чем ФИО1 просил взыскать с войсковой части 90384 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» в свою пользу задолженность по заработной плате: оплату в двойном размере за работу в праздничные дни в январе, феврале, марте, мае 2020 года, авральные работы в июне, июле 2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 26800,56 рублей. ФИО2 просил взыскать с войсковой части 90384 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» в свою пользу задолженность по заработной плате: оплату в двойном размере за работу в праздничные дни в мае 2020 года, авральные работы в июне, июле 2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 61219,95 рублей. В ходе рассмотрения дела истцы неоднократно уточняли исковые требования и окончательно ФИО1 просил взыскать задолженность за выполнение авральных работ за июнь, июль, август 2020 года в размере 28896,31 рублей, за работу в праздничные дни в январе, феврале, марте, мае 2020 года в размере 5816,49 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей. ФИО2 просил взыскать задолженность за выполнение авральных работ за июнь, июль, август 2020 года в размере 59826,62 рублей, за работу в праздничные дни в мае 2020 года в размере 3296,61 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей.

Истцы в судебное заседание не явились, направили своего представителя ФИО3, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика войсковой части 90 384 надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Возражений не представил.

Ответчик ФКУ «ОСК Северного флота», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание представителя не направил. В письменных возражениях на исковое заявление, указали, что для выплаты авральных работ нет правовых оснований, поскольку в силу положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных сил РФ предусмотрены ст. 349 ТК РФ. Во исполнение п. 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» министром обороны РФ 18.09.2019 издан приказ № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», которым утверждены условия, размер и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных сил РФ и данные условия не предусматривают выплату за выполнение авральных работ. Ссылаются на приказ Министерства обороны Российской Федерации № 170. Заявили о чрезмерности расходов на оплату услуг представителя.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерство обороны РФ, извещено судом надлежащим образом, позиции по делу не представили. 

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 работал до 18.09.2020 в войсковой части 90384 в должности ***. ФИО2 работал до 18.09.2020 в войсковой части 90384 в должности ***

30.04.2019 зарегистрирован коллективный договор между командованием и трудовым коллективом гражданского персонала войсковой части 90384 на 2019-2022 годы (принят на конференции Трудового коллектива войсковой части 90384 15.04.2019).

Приложением № 1 к нему утверждена система оплаты труда работников, согласно которой работодатель устанавливает: должностные оклады (тарифные ставки) с учетом уровня образования, квалификационной категории, стажа работы, профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности при выполнении поставленных задач и в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда; выплаты компенсационного характера: за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, надбавки за работу со ведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами; выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы за месяц; за ведение мобилизационной работы, воинского учета, бронирование граждан, обеспечение защиты информации в части и противодействие техническим средствам разведки, за счет экономии фонда заработной платы, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам года, дополнительное материальное стимулирование из экономии бюджетных средств в соответствии с приказом МО РФ № 1010 (2010 г.).

Войсковая часть 90384 находится на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота» (филиал «3 финансово-экономическая служба»).

На истца, заключившего трудовой договор с войсковой частью 90384 относящегося к гражданскому персоналу, в силу положений ст. 349 ТК РФ распространяется специальное правовое регулирование, предусмотренное нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

С 10.12.2019 действует Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545, утвердивший условия, размер и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - приказ Министра обороны РФ № 545). 

Пунктом 4 Приказа № 545 Министра обороны РФ обязанность по обеспечению выплаты заработной платы гражданскому персоналу воинских частей возложена на руководителей воинских частей и организаций.

Порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу воинских частей определен в Приложении № 2 к приказу Министра обороны РФ № 545. Согласно п. 3 указанного Приложения № 2 основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

Аналогичные условия были и в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255. 

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации регламентированы Положением, утвержденным Приказом Министра обороны Российской Федерации от 16.05.2003 № 170 (далее – Положение № 170).

Рабочее время и время отдыха гражданского персонала войсковой части 90384 регламентированы Правилами внутреннего трудового распорядка (Приложение № 4 к коллективному договору).

В части 2 ст. 135 ТК РФ закреплено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. К иным нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения, Кодекс относит и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти (абз. 5 ч.1 ст. 5).

Пунктом 22 Положения № 170 установлено, что членам экипажей судов, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, предоставляются другие дни отдыха, а за часы работы по графику сверх установленной продолжительности рабочего времени - дополнительные дни отдыха из расчета один день отдыха за каждые восемь часов переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

При невозможности по условиям работы регулярно предоставлять указанные дни отдыха они предоставляются в суммированном виде с учетом планирования использования судов. Оставшиеся неиспользованные дни отдыха присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Согласно п. 24 Положения № 170 в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьей 153 ТК РФ установлено общее правило об оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени не менее чем в двойном размере, с возможностью оплаты такой работы в одинарном размере в случае предоставления работнику по его желанию другого дня отдыха.

В отсутствие желания работника на получение другого дня отдыха у работодателя возникает обязанность произвести оплату в двойном размере.

Ответчиками не оспаривается, что ФИО1 привлекался к работе в праздничные дни в январе, феврале, марте, мае 2020 года в количестве 48 часов. ФИО2 привлекался к работе в праздничные дни в мае 2020 года в количестве 20 часов

Согласно имеющимся материалам дела истцам была произведена оплата за работу в выходные и праздничные дни в указанный период в одинарном размере.

При этом ответчиками в материалы дела доказательств того, что истцы вместо гарантированной положениями ст. 135 ТК РФ оплаты в период работы у ответчика фактически получили дополнительные дни отдыха не представили. 

В связи с чем требования истцов полежат удовлетворению.

Ответчик ФКУ «ОСК Северного флота» представил расчет, в соответствии с которым недоплата ФИО1 за работу в праздничные дни январе, феврале, марте, мае 2020 года составила 5816,49 рублей. ФИО2 – за работу в праздничные дни в мае 2020 в размере 3296,61 рублей.

Истцами ко взысканию также заявлены указанные суммы. 

Суд принимает за основу расчет, выполненный истцами, поскольку он выполнен в соответствии с положениями трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, квалифицированным специалистом, арифметическая правильность расчета проверена судом, оснований не доверять ему у суда не имеется.

В связи с чем в пользу ФИО1 надлежит взыскать задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни в январе, феврале, марте, мае 2020 года составила 5816,49 рублей, в пользу ФИО2 за работу в выходные и праздничные дни в мае 2020 года в размере 3296,61 рублей.

Разрешая требования истцов о взыскании задолженности за выполнение авральных работ, суд исходит из следующего.

Рабочее время и время отдыха гражданского персонала войсковой части 90384 регламентированы Правилами внутреннего трудового распорядка (Приложение № 4 к коллективному договору).

В части 2 ст. 135 ТК РФ закреплено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. К иным нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения, Кодекс относит и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти (абз. 5 ч.1 ст. 5).

Из материалов дела следует, что истцы в июне, июле и августе 2020 года привлекались к выполнению авральных работ. 

В соответствии с п. 25 и п.27 Положения № 170 аварийными и авральными работами считаются те работы, выполнение которых требует вызова всего или части экипажа в помощь вахтенным.

Аварийные и авральные работы производятся по распоряжению командиров (капитанов) судов в течение установленного и сверхустановленного рабочего времени и являются обязательными для всех членов экипажа.

К авральным работам на судах относятся: а) работы в сложных условиях плавания, требующих усиления вахтенной службы; б) работы, связанные с входом судна в порт и выходом из него (открытие и закрытие грузовых люков, постановка и уборка трапов, сходен, швартовка и отшвартовка судна, подъем якорей, постановка и уборка парусов); в) работы по буксировке аварийных кораблей, судов или плавучих сооружений, имеющих на борту оружие и (или) боезапас; г) работы по постановке судна на якорь (якоря, бочки) для выполнения подводных работ; д) работы по постановке (выборке) рейдового оборудования, придонных устройств и подводных кабелей в открытом море и на рейде, по установке и снятию буйковых станций и плавающих средств навигационного оборудования; е) работы по передаче сухих и жидких грузов кораблям и судам в море на ходу; ж) работы, связанные с выполнением таможенных и других формальностей; з) работы по переводу судна в пределах рейда или порта, за исключением судов, специально работающих на рейде или в порту; и) работы по установке и снятию землечерпательного каравана; к) работы по прокладке, перекладке трубопровода рефулерного земснаряда.

Конкретный перечень авральных работ для каждого судна устанавливает командир соединения (воинской части) судов, руководствуясь настоящим пунктом.

Согласно п. 28 указанного Положения авральные работы, выполняемые членами экипажей судов сверх установленной графиком вахт (работ) продолжительности рабочего времени, учитываются особо (табелем на авральные работы).

В связи с тем, что за спорный период представлены табели учета авральных работ, суд приходит к выводу, что авральные работы выполнялись сверх установленной графиком вахт (работ) продолжительности рабочего времени.

В соответствии с пп. «б» п.2 раздела «Условия, размеры и порядок установления выплат компенсационного характера» Положения о системе оплаты труда работников войсковой части 90384 (Приложение № 1 к коллективному договору) членам экипажей судов обеспечения (за исключением лиц с ненормированным рабочим днем), оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна в результате объявления штормового предупреждения или аварийной ситуации (без выполнения основной работы), устанавливается компенсационная выплата из расчета 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час дежурства. Основанием для выплаты является приказ командира войсковой части 90384, на основании приказа капитана судна и табеля учета рабочего времени. 

Из имеющихся в материалах дела выписок из приказов командира войсковой части 90384, направленных для исполнения в ФКУ за спорный период, следует, что предписано оплатить авральные работы за июнь, июль, август 2020 года гражданскому персоналу ГС-192. 

В связи с увольнением истцов возможность предоставить дополнительные дни отдыха (как указывает ответчик) утрачена. 

Согласно части первой ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В материалы дела представлены табели учета рабочего времени, согласно которым истцами выполнялись авральные работы: истцом ФИО1 в июне 2020 – 21 час, в июле 2020 – 18 часов, в августе 2020 – 59 часов, а ФИО2 в июне 2020 – 30 часов, в июле 2020 – 54 часов, в августе 2020 – 71 час.

Ответчик не оспаривал, по существу, количество часов и то, что указанные работы относятся к авральным.

Поскольку для оплаты авральных работ, выполняемых сверх нормальной продолжительности рабочего времени, работодателем установлен тот же порядок, что и для оплаты сверхурочных работ, истец имеет право получать за первые 2 часа выполнения таких работ оплату в полуторном, а за последующие часы – в двойном размере, включая все выплаты, полагающиеся ему в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ компенсационные и стимулирующие выплаты являются составными частями заработной платы работника наряду с должностным окладом.

Из материалов дела следует, что заработная плата истца включает кроме оклада выплаты компенсационного характера (за работу во вредных условиях труда, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, морскую надбавку, надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, районный коэффициент), а также стимулирующие выплаты (за выслугу лет, премиальные выплаты). 

Исходя из императивного требования закона об оплате авральной работы, выполняемой сверх нормальной продолжительности рабочего времени, в повышенном размере, и учитывая, что компенсационные и стимулирующие выплаты являются частью заработной платы истца, они подлежат начислению и при оплате авральных работ.

Согласно представленному ФКУ «ОСК Северного флота» контррасчету оплаты авральных работ, выполненному с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, оплата ФИО1 авральных работ за спорный период составит 28896,31 рублей (за июнь 2020 в размере 5579,07 рублей, за июль 2020 в размере 4943,06 рублей, за август в размере 18374,19 рублей). 

Оплата ФИО2 авральных работ за спорный период составит 59826,62 рублей (за июнь 2020 в размере 10131,27 рублей, за июль 2020 в размере 19873,88 рублей, за август в размере 29821,46 рублей). 

Оснований не согласиться с представленными расчетами, которые не оспариваются истцами, являются арифметически правильным и соответствуют обстоятельствам дела, суд не усматривает, в связи с чем взыскивает указанные суммы с ответчика в пользу истца.

При этом суд обращает внимание на то, что в силу ст. 207 – 209, 226 Налогового кодекса РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. Обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму указанного налога возлагается законом на налогового агента. Суд в отношении истца налоговым агентом не является, в связи с чем взыскивает с ответчика указанную сумму невыплаченной истцу заработной платы без учета последующего удержания с этой суммы налога на доходы физических лиц, которое должен произвести работодатель.

Истцами ФИО1 и ФИО2 также заявлено о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей в пользу каждого.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пунктом 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» (далее – Постановление Пленума № 1) установлено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Согласно п. 11 Постановления Пленума № 1 разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 4 ст. 1 ГПК РФ).

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ,) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В соответствии с п. 13 Постановления Пленума № 1 разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Согласно платежным квитанциям ФИО1 и ФИО2 была произведена оплата услуг ИП ФИО3 в общей сумме 7000 рублей каждым, а именно за составление искового заявления стоимостью 2000 рублей, работы по представлению его интересов в суде в размере 2000 рубле, работы по оформлению исковых требований, ходатайств стоимостью 3000 рублей.

Учитывая, что исковые требования истцов подлежат удовлетворению, у них возникло право на возмещение ответчиками понесенных им по указанному делу судебных расходов. 

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд учитывает следующее.

Представителем истца ИП ФИО3 для каждого из истцов было составлено исковое заявление с расчетом задолженности по заработной плате, ходатайство об уточнении исковых требований, при этом представитель истца участвовала в судебных заседаниях. Также суд учитывает, что изначально истцом не был представлен верный расчет, поскольку он не обладает специальными познаниями и не имел всех необходимых документов.

Учитывая объем проделанной представителем ответчика работы (составление искового заявления, ходатайства, участие в судебных заседаниях), количество и качество составленных процессуальных документов, возражения ответчика относительно чрезмерности заявленной суммы, в отсутствие каких-либо доказательств этой чрезмерности, категорию спора, отсутствие доказательств со стороны ответчика на объективную невозможность урегулировать спор без обращения в суд, отсутствие у истца и его представителя специальных познаний, бухгалтерского образования и всех необходимых документов для самостоятельного расчета задолженности, с учетом принципа разумности, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, стоимость аналогичных услуг в регионе, возражения представителя ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении данного требования частично и полагает, что с ответчика войсковой части 90384 за счет ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу истцов подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 4500 рублей каждому. 

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).

Ответчики входят в систему Вооруженных Сил РФ и находятся в ведомственном подчинении Министерства обороны РФ, в связи с этим освобождены от уплаты государственной пошлины. 

Согласно ч.4 ст. 103 ГПК РФ в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, а также мировым судьей в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.

Таким образом, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, в данном случае возмещению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, ФИО2 к войсковой части 90384, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с войсковой части 90384 за счет федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за выполнение авральных работ за июнь, июль, август 2020 года в размере 28896,31 рублей, задолженность по заработной плате за работу в праздничные дни за январь, февраль, март, май 2020 года в размере 5816,49 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 4500 рублей, всего ко взысканию 39212,80 рублей.

Взыскать с войсковой части 90384 за счет федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за выполнение авральных работ за июнь, июль, август 2020 года в размере 59826,62 рублей, задолженность по заработной плате за работу в праздничные дни май 2020 года в размере 3296,61 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 4500 рублей, всего ко взысканию 67623,23 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г. Архангельска.

Судья Н.С. Беляева

Мотивированное решение составлено 16 марта 2021 года.