Копия

УИД 66RS0046-01-2024-000836-33

Дело № 2–668/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Нижний Тагил 14 ноября 2024 года 

Пригородный районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Завьяловой Ю.С., 

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Решетниковой К.А., 

с участием истца ФИО1

ответчика ФИО2, 

представителя ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области ФИО3 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, исправлении основания увольнения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, исправлении основания увольнения. В обосновании иска указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена у ИП ФИО2, с февраля 2023 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В конце февраля 2024 года работодатель уведомила ее о ликвидации статуса индивидуального предпринимателя. Истцом было написано заявление об увольнении ее в связи с ликвидацией организации. По этому основанию она была уволена. При оформлении в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области пособия она – истец – узнала, что ИП ФИО2 в сведениях, предоставленных Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области, в качестве основания увольнения указан неверно п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации – перевод работника по его просьбе к другому работодателю. Указанное основание увольнение препятствует получению истцом пособия по уходу за ребенком. При обращении в Отделение Фонда ей была разъяснена необходимость обращения в суд для разрешения возникшего вопроса.

Уточнено верное наименование ответчика как Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, занесенным в протокол судебного заседания, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на стороне ответчика, на основании ст.43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации привлечен индивидуальный предприниматель ФИО4, указанный в сведениях Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области в качестве лица, вносившего на основании доверенности работодателя оспариваемую информацию. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме по доводам, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснила суду, что заявление на увольнение она писала именно в связи с прекращением деятельности ФИО2, ни на какую другую работу не переводилась, находилась в это время в декрете, документов об увольнении у нее не сохранилось. При обращении в Отделение Фонда для решения вопроса о корректировке информации специалистом Отделения ей была разъяснена необходимость обращения в суд для разрешения возникшего вопроса.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась, указала, что являлась индивидуальным предпринимателем с 2021 года. Основной вид деятельности был: деятельность предприятий общественного питания, которая осуществлялась ею в столовой «Добрая столовая» в 

<

адрес>. Фактически деятельность осуществлял муж ее – ответчицы – племянницы ФИО6, который умер в начале 2024 года. Она – ФИО2 – подписывала все необходимые в предпринимательской деятельности документы, в том числе в отношении работников. В столовой работали несколько поваров и кассир. ФИО1 работала в столовой в должности кассира. В конце февраля 2024 года всех работников уведомили о том, что ФИО2 приняла решение о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, что они будут уволены в связи с этим по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Часть работников уволились по собственному желанию еще до прекращения ею предпринимательской деятельности. Должны были всех Истица была в декрете, и ее увольняли в марте 2024 года в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, перевода к другому работодателю не было. В связи с тем, что у нее – ответчика - была сломана нога, документами занимался ФИО5, а после его смерти - его супруга. Она – ответчик - помнит, что подписывала различные документы, но содержание этих документов подробно не проверяла. В связи с чем, внесена неправильная формулировка в электронные сведения ФИО1 об ее трудовой деятельности в Пенсионный фонд, пояснить не может. ИП ФИО4, который согласно сведениям Фонда вносил сведения от имени работодателя истицы, она – ФИО2 - не знает.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, предоставила в суд отзыв на исковое заявление, в судебном заседании пояснила, что оснований для внесении изменений не имеется, так как заявителем не предоставлялось в Отделение Фонда заявление о корректировке данных. Также представитель ответчика пояснила, что предоставленные в суд прежним работодателем истца – ответчиком ФИО2 – документы, касающиеся трудовой деятельности истца, противоречивы в указаниях дат, номеров приказов, в связи с чем не подтверждают доводы истца о неверном внесении сведений в электронные сведения об ее трудовой деятельности. Оспариваемые истцом сведения внесены от имени работодателя лицом по его доверенности, как это указано в электронных сведениях Фонда. Полагает, что надлежащим образом оформленных документов, свидетельствующих об увольнении истца в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, ни в Отделение, ни в судебное заседание не представлено, на основании представленных в суде документов нельзя осуществить корректировку сведений о трудовой деятельности истца. 

Третье лицо – индивидуальный предприниматель ФИО4, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела – по месту его регистрации, в суд не явился, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял. 

Из материалов дела следует, что лица, участвующие в деле, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем заблаговременного размещения информации о месте и времени рассмотрения дела на официальном интернет-сайте и в помещении Пригородного районного суда Свердловской области в соответствии со ст.ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации". 

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское дело рассмотрено по существу в отсутствие третьего лица.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. 

В соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд.

В силу ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации одними из оснований прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса) (пункт 4), перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) (пункт 5). 

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

К основаниям по инициативе работодателя относится увольнение по пункту 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно трудовой договор может быть расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. 

Регулирование спорных взаимоотношений, возникших по настоящему делу осуществляется нормами главы II Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", в редакции от 25.12.2023, действовавшей на момент внесения спорных сведений об основаниях увольнения истца в марте 2024.

Статья 5 названного Закона предусматривает, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

Статьей 6 Закона установлено, что на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается на основании, в том числе, заявления лица, поданного им через работодателя. В разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются, в том числе, место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. (ч.2.1) Часть 7 гласит, что индивидуальный лицевой счет хранится в информационных ресурсах Фонда в течение всей жизни зарегистрированного лица, а после его смерти - в течение срока, предусмотренного порядком хранения пенсионных дел.

Из положений статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ следует, что сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда. Часть 2 устанавливает, что страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в составе единой формы сведений. Формы и форматы сведений для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, предоставляемые на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Фонда, и порядок заполнения этих форм утверждаются Фондом. Указанные сведения могут представляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме (на магнитных носителях или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений. При представлении единой формы сведений в электронной форме соответствующий орган Фонда направляет страхователю подтверждение приема указанной единой формы сведений в форме электронного документа. Порядок электронного документооборота между страхователями и Фондом при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета устанавливается Фондом. Уполномоченный представитель страхователя - индивидуального предпринимателя (физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем) осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности, доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством, или доверенности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя. Форматы указанных электронных документов утверждаются Фондом. Копии указанных сведений, представляемых в Фонд для индивидуального (персонифицированного) учета, хранятся у страхователей. Хранение указанных копий страхователями должно осуществляться по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.

Статьи 9 и 11 устанавливают, что страхователь представляет в соответствующий орган Фонда сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в том числе, при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Страхователь представляет предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона сведения в соответствующий орган Фонда в следующем порядке: при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) он представляет указанные сведения об уволенных в связи с этим застрахованных лицах, работавших у него, в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя). Формирование сведений в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного Фондом на безвозмездной основе. 

Единая форма "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядок ее заполнения" утверждены соответствующим Приказом СФР от 17.11.2023 №2281, и предусматривает, что подраздел 1.1 подраздела 1 формы "Сведения о трудовой (иной) деятельности" заполняется и представляется в территориальный орган СФР страхователями. (п.4) Уполномоченный представитель страхователя - индивидуального предпринимателя (физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем) осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности, доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, или доверенности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя. (п.17) Форма ЕФС-1 заполняется на основании первичных документов страхователя, в том числе приказов, других документов кадрового учета и данных бухгалтерского учета, технологической документации, а также на основании договоров гражданско-правового характера и иных договоров, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы. (п.13) Форма ЕФС-1 может представляться в электронной форме или на бумажных носителях (в том числе в сопровождении магнитного носителя). (п.14) Форма ЕФС-1 в форме электронного документа представляется страхователем по форматам, утвержденным СФР, и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ "Об электронной подписи". (п.18)

Правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее по тексту - персонифицированный учет) зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части, в том числе сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица, определены Приказом СФР от 11.07.2023 №1363 "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет", согласно которому территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление); без заявления при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями… В целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо представляет заявление, а также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. (п.3) 

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №. ФИО1 была трудоустроена кассиром в столовую, расположенную по адресу: 

<

адрес>. Копия договора представлена суду ФИО2. Согласно п.1.3 вышеназванного договора ФИО1 принята на должность Кассир в подразделение Основное производство. Договор содержит подписи ФИО1, индивидуального предпринимателя ФИО2 Договор содержит все обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №К «О приеме работника на работу» ФИО1 принята на работу на Основное производство на должность кассир, характер работы – постоянно, с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ вынесен на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказ содержит подпись работодателя – Индивидуального предпринимателя ФИО2, а также отметку об ознакомлении с приказом ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Истец и ответчик ФИО2 подтвердили, что представленные документы подписаны ими в указанные в них даты. Представленные копии документов никем не оспорены. Допущенные в них технические ошибки не влекут недействительности приказов.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родилась дочь ФИО8, что подтверждается свидетельством о рождении VI-АИ №, выданным Отделом 

<

адрес> Управления записи актов гражданского состояния 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.10)

Судом установлено, сторонами не оспаривалось, что в феврале 2023 года ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам, далее отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

Сторонами также не оспаривается, что в феврале 2024 года истцу работодателем выдано уведомление о том, что трудовой договор с ней будет расторгнут в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прекращением предпринимательской деятельности. Именно приведенное основание указано в представленной суду ФИО2 копии уведомления в адрес ФИО1 Согласно копии уведомления от ДД.ММ.ГГГГ, выданного индивидуальным предпринимателем ФИО2, ФИО1 предупреждена о том, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ будет расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с прекращением предпринимательской деятельности. Уведомление содержит подписи ФИО2, а также подпись ФИО1 о получении данного уведомления.

Из представленной суду ответчиком ФИО2 копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», указано: прекратить действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволить с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, кассира. Основание прекращения (расторжения трудового договора (увольнения)) указано как расторжение трудового договора по инициативе работодателя, п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российский Федерации, прекращение деятельности как индивидуального предпринимателя. Приказ подписан директором ФИО2, а также содержит отметку об ознакомлении с приказом ФИО1 (подпись, расшифровку и дату), с приказом ФИО1 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования, ФИО1 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ (приказ 5/к от ДД.ММ.ГГГГ) индивидуальным предпринимателем ФИО2, на должность кассира. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по п. 5 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). 

Как следует из направленной в ОСФР работодателем Формы ЕФС-1, предоставленной по запросу суда Отделением СФР по Свердловской области, в подразделе 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)» дата увольнения значится как ДД.ММ.ГГГГ, причиной увольнения указано п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Как основание указано: наименование документа – приказ, дата – ДД.ММ.ГГГГ, номер документа – 3.

В указанной форме содержатся также данные в отношении второго работника ФИО9, дата увольнения значится как ДД.ММ.ГГГГ, причиной увольнения указано п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника. Как основание указано: наименование документа – приказ, дата – ДД.ММ.ГГГГ, номер документа – 2.

В качестве страхователя в вышеназванной форме указана ФИО2, в графе наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя) указан индивидуальный предприниматель ФИО4, действующий, как пояснила в судебном заседании представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования, по доверенности. 

Согласно протоколу проверки отчетности от ДД.ММ.ГГГГ форма ЕФС-1, в отношении двух застрахованных лиц, от страхователя ФИО2, регистрационный номер в СФР №, ИНН № принята ОСФР по Свердловской области, по результатам проверки предупреждений, ошибок, грубых ошибок не выявлено.

Согласно ответу Межрайонной ИФНС от ДД.ММ.ГГГГ №ДСП, предоставленного по запросу суда в Едином государственном реестре налогоплательщиков содержатся сведения о ФИО4, ИНН №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прекратила предпринимательскую деятельность, что подтверждается информацией из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. (л.д.12)

Сведения о работе у индивидуального предпринимателя ФИО2 также подтверждается информацией, предоставленной по запросу суда Отделением СФР по Свердловской области, из которой следует, что ФИО1 работала у ИП ФИО2 с ноября 2022 года по март 2024 года. Этими же сведениями, подтверждается, что после ДД.ММ.ГГГГ сведений от иных работодателей в отношении ФИО1 в органы СФР не поступали. 

Данные обстоятельства ответчиком ФИО2 не оспаривались, документов опровергающих указанные доводы, суду не представлено. Напротив ответчик ФИО2 указанные обстоятельства в судебном заседании подтвердила.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО10 пояснила, что фактически деятельностью по осуществлению общественного питания в столовой «Добрая столовая» занимался ее супруг - ФИО6, а ФИО2 была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и подписывала оформляемые по деятельности столовой и работников документы. Истца ФИО1 знает как работавшую в столовой кассиром. С ней был заключен один трудовой договор в 2022 году. После смерти ФИО5, она с ФИО2 приняли решение прекратить предпринимательскую деятельность. Подготовкой всех документов, в том числе, по увольнению работников, занималась бухгалтер, фамилию которой не знает, которая ранее работала с ФИО5. Бухгалтер сообщила, что из не уволившихся работников осталась только истец, которая была в декрете в тот момент. ФИО1 вручили подготовленные бухгалтером и подписанные ФИО2 уведомление о расторжении договора в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прекращением предпринимательской деятельности, потом - приказ об увольнении по такому же основанию. Дома в документах мужа она – ФИО10 - нашла копии документов в отношении ФИО1, передала их ФИО2 для предъявления в суд. В связи с чем и кем внесены ошибочные сведения в органы СФР в отношении ФИО1, пояснить не может. Знает, что ФИО1 заявлений о переводе не подавала. ИП ФИО4 не знает. 

Показания свидетеля ФИО10 согласуются с показаниями истца ФИО1, ответчика ФИО2, с представленными письменными документами, свидетель предупреждена об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, в связи с чем оснований не доверять этим показаниям, у суда не имеется.

Из всей совокупности представленных по делу доказательств, которые суд на основании ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оценивает как каждое в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к выводу, что нашли подтверждение доводы истца ФИО1 о том, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена индивидуальным предпринимателем ФИО2 на основании п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прекращением последней предпринимательской деятельности. При этом от имени ФИО2 сведения в Форме ЕФС-1 заполнены ФИО4.

Судом также установлено, что вопреки приведенным в вышеназванном Приказе СФР от 17.11.2023 №2281 требований о том, что Форма ЕФС-1 заполняется на основании первичных документов страхователя, в том числе приказов, других документов кадрового учета и данных бухгалтерского учета, технологической документации, сведения об увольнении истца ФИО1 были заполнены не на основании таких документов, которым является вышеприведенный приказ от 03.03.2024 №16 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)». Вопреки требованиям ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" надлежащий контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, отделением Фонда в данном случае не был осуществлен. Никаких доказательств, подтверждающих, что ФИО4, вносивший от имени ответчика ФИО2 оспариваемые сведения об увольнении истца, был уполномочен какой-либо из перечисленных в ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ доверенностей, суду ответчиками не представлено. 

В связи с изложенным сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 подлежат корректировке в соответствии с приказом об ее увольнении, с учетом допущенной в приказе явной технической ошибки в указании даты трудового договора №, которая верной является ДД.ММ.ГГГГ, а не ДД.ММ.ГГГГ. Наличие указанных технических недостатков первичного документа страхователя, утрату ФИО2 подлинника приказа и изложенные в судебном заседании доводы представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области свидетельствуют о наличии оснований в судебном порядке разрешить вопрос о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании подп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы освобождены от уплаты госпошлины по искам с требованиями, вытекающим из трудовых правоотношений.

Суд приходит к выводу, что госпошлина в полном объеме подлежит взысканию с ФИО2, действиями которой и допущено неверное внесение сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 в Форме ЕФС-1, заполненной от имени ФИО2 в связи с предоставленным последней доступа к этим сведениям лицу, фактически внесшему оспариваемые записи. С учетом принимаемого решения и размера государственной пошлины, установленной п.п.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче заявления по делам по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3000 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО2, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, исправлении основания увольнения, удовлетворить.

Осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, (СНИЛС № ИНН №), в Сведениях о трудовой деятельности зарегистрированного лица за № у работодателя Индивидуальный предприниматель ФИО2, указав верно в графе «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» ДД.ММ.ГГГГ вместо ДД.ММ.ГГГГ; в графе: «Причины увольнения, пункт, часть, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона»: указав верно пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем вместо пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), пункт 5 части 1 статьи 77; в графе «Основания» «Дата» указав верно ДД.ММ.ГГГГ вместо ДД.ММ.ГГГГ; в графе «Основания» «Номер документа»: указав верно 16 вместо 3.

Настоящее решение является основанием для осуществления Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Свердловской области вышеприведенной корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, (СНИЛС №, ИНН №

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, ИНН №, паспорт 6505 №, выданный ДД.ММ.ГГГГ Отделом внутренних дел 

<

адрес>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес> доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей (три тысячи рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения) через Пригородный районный суд Свердловской области. Мотивированное решение составлено 25.11.2024.

Судья: п/п Копия верна. Судья: Ю.С. Завьялова