Мотивированное 

решение

Изготовлено 26.05.2020 года 2-2061/20

50RS0№-71

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

Подольский городской суд 

<

адрес> в составе 

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 798 548 рублей 40 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность заместителя генерального директора - директор по общим вопросам и управлению персоналом. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель АО «Подольский электромеханический завод» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «Подольский электромеханический завод» на должность заместителя генерального директора - директор по общим вопросам и управлению персоналом.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из справки видно, что АО «Подольский электромеханический завод» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 170 000 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 382 106 рублей 96 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 170 000 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 375 509 рублей 40 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 210 000 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 490 932 рубля 04 копейки (л.д. 3-4, 6-7, 9-10).

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1 798 548 рублей 40 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 798 548 рублей 40 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» в доход государства государственную пошлину в размере 17 192 рубля 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья (подпись) Е.А. Звягинцева