Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2017 года 

<

адрес> городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Почикаловой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 

<

дата> обратился в Воскресенский городской суд 

<

адрес> с иском к ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о назначении пенсии (л.д. 2-3). 

В ходе судебного разбирательства истцом требования уточнены, и, окончательно, истец просит: признать незаконным решение ГУ – УПФ РФ по 

<

адрес> протокол решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № от 

<

дата>; обязать ГУ – УПФ РФ по 

<

адрес> включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы: с 24.04.1980г. по 14.05.1980г. в должности эл.сварщика арматурных каркасов ручной и дуговой сварки в Опытно-промышленном заводе; период работы с 27.07.1982г. по 04.11.1982г. в должности эл.сварщика в автотранспортном цехе на 

<

адрес> Хладокомбинате №; период работы с 24.10.1985г. по 20.07.1986г. в должности э/газосварщика, эл.газосварщика в Производственном управлении «

<

данные изъяты>»; период работы с 01.07.1987г. по 25.11.1994г. в должности газоэлектросварщика в Пансионате «

<

данные изъяты>»; период работы с 19.05.1995г. по 08.11.1995г. в должности газоэлектросварщика в АОЗТ «Автодоркомплекс»; период работы с 01.06.2004г. по 16.12.2005г. (в том числе 30 дней отпуска без сохранения заработной платы) в должности электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке в ЖЭРУ № в МУП «

<

данные изъяты>»; период работы с 

<

дата> по 23.10.2006г. (в том числе 20 дней отпуска без сохранения заработной платы) в ООО «

<

данные изъяты>»; признать за ФИО1 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 10.11.2016г.; обязать ГУ –УПФ РФ по 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 10.11.2016г. (л.д. 27-32). 

Требования мотивированы тем, что 

<

дата> истец обратился в Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости согласно пп.19 п.1 статьи 27 ФЗ от 

<

дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». У него приняли заявление и документы в подтверждение наличия на дату обращения 25 летнего стажа работы. 

В 

<

дата> года почтовым сообщением истцу поступил протокол решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № от 

<

дата>.

Отказ основан на том, что истцу не включили по надуманным мотивам, ссылаясь на Список №, следующие периоды в стаж: период работы с 24.04.1980г. по 14.05.1980г. в должности эл.сварщика арматурных каркасов ручной и дуговой сварки в Опытно-промышленном заводе ни по Списку № р.32 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Пост. ФИО2 от 22.08.1956г. №, ни по Списку № р.33 ш.23200000-19906 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по стрости) на льготных условиях, утв. постановлением ФИО3 от 23.01.1991г. №, так как данная должность не предусмотрена указанными разделами Списка №.

Период работы с 27.07.1982г. по 04.11.1982г. в должности эл.сварщика в автотранспортном цехе на Московском 

<

данные изъяты> №, так как данная должность не предусмотрена указанными разделами Списка №.

Период работы с 24.10.1985г. по 20.07.1986г. в должности эл.газосварщика, в Производственном управлении «Москвичавтотехобслуживание», не засчитан в льготный стаж ни по Списку № р.32 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает права на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением ФИО2 от 22.08.1956г. №, так как представленными документами не подтверждена работа в должности электрогазосварщика, занятого на автоматической и полуавтоматической электросварке под слоем флюса; ни по Списку № р.33 ш.23200000-19756 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением ФИО3 от 26.01.1991г. №, так как представленными документами не подтверждена работа в должности электросварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса, что предусмотрено вышеуказанными разделами Списка №.

Период работы с 01.07.1987г. по 25.11.1994г. в должности газоэлектросварщика в пансионате «Зорька», не засчитан в льготный стаж ни по одному из Списков № по тем же основаниям. 

Период работы с 19.05.1995г. по 08.11.1995г. в должности газоэлектросварщика в АОЗТ «

<

данные изъяты>», не засчитан в льготный стаж по Списку № р. 33 ш. 23200000-19756 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением ФИО3 от 26.01.1991г. №, так как не подтверждена занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, что предусмотрено вышеуказанным разделом Списка.

Кроме того, согласно ответу за № от 29.12.2016г., выданному ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, проверить факт льготной работы ФИО1 не предоставляется возможным, так как в указанный срок организация запрашиваемые документы не представила. Наблюдательное дело по организации в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц не велось.

Период работы с 01.06.2004г. по 16.12.2005г. (в том числе 30 дней отпуска без сохранения заработной платы) в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ЖЭРУ № в МУП «

<

данные изъяты>», не засчитан в льготный стаж по Списку № р.33 ш. 23200000-19756 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми Условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением ФИО3 от 26.01.1991г. №, так как согласно акту камеральной проверки за № от 22.11.2016г. документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня, на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. 

Период работы с 14.06.2006г. по 23.10.2006г. (в том числе 20 дней отпуска без сохранения заработной платы) в ООО «

<

данные изъяты>», не засчитан в льготный стаж по Списку № р.33 ш.23200000-19756 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением ФИО3 от 26.01.1991г. №, так как в справке № от 16.12.2016г. ООО «

<

данные изъяты>» сообщает, что предоставить документы (приказы о приеме, увольнении, лицевые счета, договора) подтверждающие факт работы ФИО4, нет возможности, документы за 2006 г. не сохранились, в связи с чем не возможно подтвердить постоянную занятость, в течение полного рабочего дня, на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества, не ниже 3 класса опасности

Стаж истца по подсчетам ответчика составил 7 лет 4 месяца 1 день, с учетом периода прохождения военной службы по призыву (1 год 11 месяцев 20 дней). С данным отказом истец не согласен и полагает, что он не обоснован и незаконен, вынесен ответчиком при не правильном применении норм материального права. 

Иск ФИО1 содержит ссылки на нормы закона о педагогическом стаже. (л.д. 27-32). 

Истцом, после неоднократного разъяснения судом сторонам прав и обязанностей, согласно положений ГПК РФ, требования и основания иска не уточнялись. 

В судебном заседании истец ФИО4 на иске настаивал и просил заявленные требования удовлетворить по основаниям уточненного искового заявления. В ходе судебного разбирательства пояснил, что в его трудовой книжке записаны все периоды его работы. В оспариваемые периоды работы он работал, совместительства не было и не его вина, что предприятия распались. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> ФИО8, действующая на основании доверенности (л.д.13), исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении об отказе, в ходе судебного заседания пояснила, что ссылки истца на педагогический стаж в уточненном иске не состоятельны. По оспариваемым периодам работы пояснила, что полная занятость истца не подтверждена, имело место совместительство. 

Рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. 

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», применяются: 

Списки №,№ производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением ФИО2 от 22.08.1956г. №, за периоды работы до 01.01.1992г.;

Списки №, № производств работ, профессий, должностей и показателей, с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением ФИО3 от 26.01.1991г. № за периоды с 01.01.1992г. по настоящее время.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №.

Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Минтруда России от 22.05.1996г. №.

Постановление Правительства РФ от 24.04.2003г. №, о том, что время работ, выполнявшихся до 01.01.1992г., предусмотренных Списком №и № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением ФИО2 от 22.08.1956г. №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей, с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением ФИО3 от 26.01.1991г. №.

Судом установлено, что 

<

дата> ФИО1, 

<

дата> г.р., обратился в ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ-УПФ РФ № по Москве и 

<

адрес> № от 

<

дата> в назначении трудовой пенсии по старости было отказано, ввиду того, что отсутствует право на назначение пенсии в соответствии со ст. 30 ч.1 п. 2 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. Необходимый льготный стаж для мужчин в возрасте 55 лет – 12 лет 6 месяцев (л.д. 4-9).

В бесспорном порядке ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> установлен льготный стаж ФИО1 по Списку № лет 4 месяца 1 день, с учетом периода прохождения военной службы по призыву (1 год 11 месяцев 20 дней).

Учитывая доводы сторон, представленные в материалы дела копии запросов и ответов на них ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о включении в льготный стаж периодов его работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности эл.сварщика арматурных каркасов ручной и дуговой сварки в Опытно-промышленном заводе; периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности эл.сварщика в автотранспортном цехе на Московском хладокомбинате №; периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности э/газосварщика, эл. газосварщика в Производственном управлении «

<

данные изъяты>», а также периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности газоэлектросварщика в пансионате «

<

данные изъяты> Указанные периоды не включены ответчиком по мотивам того, что указанные должности не предусмотрены вышеуказанными разделами Списка №. 

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 

<

дата> № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО3 от 

<

дата> N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО2 от 

<

дата> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 

<

дата>.

В Списке №, утвержденном Постановлением ФИО2 от 

<

дата> №, в разделе XXXII «Общие профессии» указаны «Газосварщики и их подручные» и «Электросварщики и их подручные».

В Списке №, утвержденном Постановлением ФИО3 от 

<

дата> №, в разделе XXXIII «Общие профессии» предусмотрена профессия – «электрогазосварщики ручной сварки, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (позиция 23200000-19756).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 

<

дата> №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно записям в трудовой книжке истца (л.д.14-22) в вышеуказанные периоды работы он работал в должностях эл.сварщика арматурных каркасов ручной и дуговой сварки; в должности эл.сварщика; в должности э/газосварщика, эл. газосварщика; в должности газоэлектросварщика. 

Согласно ответа на запрос от декабря 2016 года ГУ УПФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> (л.д.51), проверить факт льготной работы ФИО4 за период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности электрогазосварщика в Производственном управлении «

<

данные изъяты>» не представляется возможным, так как данная организация снята с учета с 

<

дата> по коду «01» - ликвидация. Перечни рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение и поименные списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение, организацией не предоставлялись. Наблюдательное дело не велось. 

Иные запросы ответчика по оспариваемым периодам работы не исполнены. Суд считает, что отсутствие возможности в настоящее время получить справки, уточняющие особый характер работ в связи с тем, что предприятиями Опытно-промышленным заводом, Московским хладокомбинатом №; Производственным управлением «Москвичавтотехобслуживание», не были сданы документы на хранение в архив, не должно повлиять на реализацию истцом его права на досрочную пенсию. Факт работы истца ответчиком не оспорен и подтвержден записями трудовой книжки. 

Довод стороны ответчика о том, что для реализации права на досрочную пенсию наименование профессий рабочих и должностей служащих должны строго соответствовать наименованию профессий, предусмотренных Списком №, является несостоятельным.

Так, в п. 16 Постановления от 

<

дата> № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 

<

дата> №-П указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Неверное указание должности истца в трудовой книжке и других документах по вине работодателя не может являться основанием к отказу во включении спорных периодов работы в специальный стаж истца.

В соответствии с Информационным письмом Минтруда РФ №, ПФ РФ № от 02.08.2000г. "

<

данные изъяты>" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

При этом, согласно Постановлению Правительства РФ от 

<

дата> № «О внесении изменений в п. 1 Постановления Правительства РФ от 

<

дата> №» Список № от 1956 года может применяться для периодов работы до 

<

дата>. Указанным Списком не предусматривалось в качестве обязательного условия для досрочного назначения пенсии выполнение работ методом ручной сварки. Кроме того, данным списком к профессии газосварщика и электросварщика не устанавливалось требование о занятости в течение полного рабочего дня.

Ответчиком также не включены в льготный стаж периоды работы истца: с 01.07.1987г. по 25.11.1994г. в должности газоэлектросварщика в пансионате «Зорька», так как представленными документами не подтверждена постоянная занятость на автоматической и полуавтоматической электросварке под слоем флюса; с 19.05.1995г. по 08.11.1995г. в должности газоэлектросварщика в АОЗТ «

<

данные изъяты>», так как не подтверждена занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; с 01.06.2004г. по 16.12.2005г. (в том числе 30 дней отпуска без сохранения заработной платы) в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ЖЭРУ № в МУП «

<

данные изъяты>», так как согласно акту камеральной проверки за № от 22.11.2016г. документально не подтверждена постоянная занятость в течении полного рабочего дня, на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; с 14.06.2006г. по 23.10.2006г. (в том числе 20 дней отпуска без сохранения заработной платы) в ООО «

<

данные изъяты>», так как в справке № от 16.12.2016г. ООО «

<

данные изъяты>» сообщает, что предоставить документы (приказы о приеме, увольнении, лицевые счета, договора) подтверждающие факт работы ФИО4, не возможности, документы за 2006 г. не сохранились, в связи с чем не возможно подтвердить постоянную занятость, в течении полного рабочего дня, на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества, не ниже 3 класса опасности. 

Исходя из представленных суду документов и оснований отказа во включении ответчиком данных периодов работы в льготный стаж истца, суд находит основания отказа ответчика состоятельными. 

В материалы дела представлены также карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждения и сумм начисленных страховых взносов за 2014 год, 2013 год, (л.д. 40-44,48), ответ на запрос ГУ-УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> (л.д.45,46, 50,51), Акт камеральной проверки № (л.д. 47), справка ООО «

<

данные изъяты>» (л.д. 49), справка Архивариуса ОД ООО «

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>» (л.д. 52),

Согласно архивной справке Муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> архив» от 

<

дата> (л.д.56), в документах архивного фонда пансионата «

<

данные изъяты>» по личному составу, а именно, в приказах, личной карточке (форма Т2) и лицевых счетах по начислению заработной платы работникам содержаться сведения, подтверждающие трудовой стаж ФИО4 за 1987-1994гг: ФИО1 работал в должности газоэлектросварщика с 

<

дата> (приказ № от 01.07.1987г.) по 

<

дата> (приказ № от 25.11.1994г.). За указанный период работы сведений об отвлечении от основной работы не имеется. В лицевых счетах по начислению заработной платы указано, что ФИО1 работал по совместительству слесарем тепловых сетей (1987-1992), слесарем-сантехником (1992-1994). 

Из ответа ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> на запрос ответчика по проверке факта льготной работы истца за период с 

<

дата> по 08.11.1995г. в должности газоэлектросварщика в ЗАО «

<

данные изъяты>» (л.д.45) следует, что организации АОЗТ «

<

данные изъяты>» зарегистрирована в ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> по адресу: 121059, 

<

адрес>, и, согласно карточке работодателя, 

<

дата> была снята с учета с кодом «02»- перерегистрация в связи с изменением юридического адреса. Организация ЗАО «Автодоркомплекс» 

<

дата> зарегистрирована в ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> по юридическому адресу: 121059, 

<

адрес>, ФИО5, 

<

адрес>; по фактическому адресу: 121357, 

<

адрес>, и, согласно карточке работодателя, является действующей код 01-действующий. В адрес организации было направлено письмо № от 

<

дата> о предоставлении документов для проверки факта льготной работы ФИО1 В указанный срок организация запрашиваемые документы не представила. Дополнительно сообщают: организация ЗАО «Автодоркомплекс» на льготном пенсионом учете в Управлении назначения, перерасчета, выплаты пенсий, ЕДВ и других социальных выплат ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> не состояла, наблюдательное дело по организации в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц не велось. в связи с вышеуказанным проверить факт льготной работы ФИО1 не представляется возможным (л.д.45, 45 оборот). 

Из Акта камеральной проверки № отдела оценки прав застрахованных лиц от ноября 2016 года (л.д.47) следует, что по факту подтверждения достоверности индивидуальных сведений за период работы истца с 01.06.2004г. по 

<

дата> в МУП «

<

данные изъяты>», указанный период не соответствует Списку № р. 33, 23200000-19756, так как не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня (продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей недели составляет 7,2 часа в день, 36 часов в неделю). (л.д.47). 

<

дата> в адрес ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> из УПФР в городе Рязани поступил ответ на запрос, согласно которому, проверить достоверность индивидуальных сведений на ФИО1 за период работы в ООО «

<

данные изъяты>» с 14.06.2006г. по 

<

дата> не представляется возможным, так как документы за 2006 г. в организации не сохранились (л.д.48, 49). 

Таким образом, факт льготной работы истца за вышеуказанные периоды работы, в течение полного рабочего дня, в судебном заседании не подтвержден. Истцом каких-либо ходатайств суду не заявлено, дополнительных документов, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. 

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 19 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

С учетом включенного периода работ истца судом, и в бесспорном порядке ответчиком, льготный трудовой стаж истца составил менее 12 лет 6 месяцев, на 

<

дата> у истца не возникло право на назначение льготной пенсии, в связи с чем, требования об обязании ответчика назначить льготную пенсию по старости удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить в части.

Признать в части недействительным решение об отказе ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> № от 

<

дата> в назначении пенсии по старости в соответствии со Списком № ФИО1, 

<

дата> года рождения.

Обязать ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> включить в льготный стаж ФИО1, 

<

дата> года рождения, по Списку № период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности эл. сварщика арматурных каркасов ручной и дуговой сварки в Опытно-промышленном заводе; период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности эл. сварщика в автотранспортном цехе на Московском хладокомбинате; период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности э/газосварщика, эл. газосварщика в Производственном управлении «

<

данные изъяты>»; период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности газоэлектросварщика в пансионате «

<

данные изъяты>

В части требований о включении в льготный стаж ФИО1, 

<

дата> года рождения, по Списку №, периодов работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности газоэлектросварщика в пансионате «Зорька»; периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности газоэлектросварщика в АОЗТ «

<

данные изъяты>»; периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> (в том числе 30 дней отпуска без сохранения заработной платы) в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ЖЭРУ№ МУП «

<

данные изъяты>»; периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> (в том числе 20 дней отпуска без сохранения заработной платы) в ООО «Фоспром», о признании за ФИО1 права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 

<

дата> и об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 

<

дата>, - отказать. 

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес> областной суд через 

<

адрес> городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 

<

дата>.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>