54RS0№...-69

Дело №...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2025 г. г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе судьи Поповой М.В. при секретаре Данщиковой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Новосибирского района Новосибирской области в интересах ФИО1 ак ООО «НЗСИ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за отпуск, 

установил:

Заместитель прокурора Новосибирского района Новосибирской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «НЗСИ», в котором просил взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неотгуленный отпуск в размере 42 330 руб..

В обоснование иска указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «НЗСИ» в должности подсобного рабочего на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №....

В соответствии с п. 4.1 указанного трудового договора заработная плата работника составляет 16 000 руб. в месяц. Районный коэффициент составляет 25% от должностного оклада. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц на расчетный счет работника в следующие сроки: до 25 числа текущего месяца включительно — аванс, до 15 числа следующего за расчетным месяцем -расчет за прошедший период. 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ № №... генеральным директором ООО «НЗСИ» является ФИО2

Согласно объяснениям ФИО2 и главного бухгалтера ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ у них отсутствует доступ к рабочим местам, в связи с этим отсутствует возможность начислять заработную плату рабочим завода, налоги, провести анализ по образовавшейся задолженности по заработной плате. 

Размер задолженности по заработной плате ФИО1, с учетом индексации и надбавок, составляет 26 100 руб. Размер задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 16 230 руб. за период работы 2023-2024 г.г.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности №... от ДД.ММ.ГГГГ. После ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на работу не вышел в связи с приостановлением деятельности ответчика.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в прокуратуру Новосибирского района с просьбой оказать содействие в выплате ему задолженности по заработной плате за март 2024 г., компенсации за неиспользованную часть отпуска.

Помощник прокурора Новосибирского района Новосибирской области в судебном заседании исковое заявление поддержала, дав пояснения аналогичные доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО1. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

Судом установлено, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «НЗСИ» в должности подсобного рабочего на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №....

В соответствии с п. 4.1 указанного трудового договора заработная плата работника составляет 16 000 руб. в месяц. Районный коэффициент составляет 25% от должностного оклада. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц на расчетный счет работника в следующие сроки: до 25 числа текущего месяца включительно — аванс, до 15 числа следующего за расчетным месяцем -расчет за прошедший период. 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ № №... генеральным директором ООО «НЗСИ» является ФИО2

Согласно объяснениям ФИО2 и главного бухгалтера ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ у них отсутствует доступ к рабочим местам, в связи с этим отсутствует возможность начислять заработную плату рабочим завода, налоги, провести анализ по образовавшейся задолженности по заработной плате. 

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности №... от ДД.ММ.ГГГГ. После ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на работу не вышел в связи с приостановлением деятельности ответчика.

При отсутствии доказательств предоставления истцу в период его работы отпуска в соответствии с требованиями ст. ст. 127, 286 ТК РФ, а также выплаты отпускных, в пользу истца с ответчика подлежала взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы истца.

Размер задолженности по заработной плате ФИО1, с учетом индексации и надбавок, составляет 26 100 руб. Размер задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 16 230 руб. за период работы 2023-2024 г.

<

адрес> расчет задолженности ответчиком не оспорен в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март 2024 года и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 42 330 руб. 

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 4000 руб., от уплаты которой истец освобожден на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «НЗСИ» (№...) в пользу ФИО1 (паспорт №...) задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 42 330 руб. 

Взыскать с ООО «НЗСИ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.В. Попова