Дело № 2-3604/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2017 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Цехановича М.К., 

при секретаре Лукиной О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в Петрозаводский городской суд РК с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия по тем основаниям, что приказом руководителя Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № был освобожден от занимаемой должности и уволен со службы по сокращению штата работников в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст.ст. 178, 318 Трудового кодекса РФ за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев, а в исключительных случаях – в течение четвертого, пятого и шестого месяцев. Между тем, работодателем средний месячный заработок за второй и третий месяцы выплачен не был в связи с недостаточностью финансирования. На основании изложенного просит взыскать с ответчика средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства в общей сумме 329808,08 руб., проценты за задержку выплаты среднего заработка в сумме 6655,87 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В дальнейшем исковые требования были уточнены, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за второй, третий и четвертый месяцы трудоустройства в общей сумме 494712,12 руб., проценты за задержку выплаты среднего заработка в сумме 14530,93 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично, просил отказать в удовлетворении требований о взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка и денежной компенсации морального вреда. Указал, что расчет процентов истцом произведен неверно. Представлен письменный отзыв.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что приказом руководителя Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № истец был освобожден от занимаемой должности и уволен со службы по сокращению штата работников в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.ст. 178, 318 Трудового кодекса РФ за уволенным по указанному выше основанию работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно справкам от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, выданным ответчиком, задолженность работодателя перед истцом по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяцы трудоустройства составляет 329808,08 руб., среднемесячный заработок за четвертый месяц трудоустройства составляет 164904,04 руб. 

При этом суммы среднемесячного заработка истцу ответчиком не выплачивались в связи с отсутствием лимитов бюджетных обязательств. Указанное обстоятельство не может служить основанием нарушения установленного законом права работника на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства.

При таких обстоятельствах суд полагает требование истца о взыскании среднего месячного заработка за второй, третий и четвертый месяцы трудоустройства в общей сумме 494712,12 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании среднего месячного заработка за четвертый месяц трудоустройства, учитывая что исходя из пояснений представителя ответчика денежные средства на оплату среднемесячного заработка истца поступят не ранее конца июня 2017 года, т.е. уже после наступления срока выплаты за четвертый месяц трудоустройства, в связи с чем, с целью скорейшего восстановления нарушенных прав истца, суд полагает данные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о взыскании процентов за задержку выплаты среднего заработка в сумме 8022,14 руб. исходя из следующего расчета: 147545,72 руб. (средний месячный заработок за второй месяц) х 0,0975 (ключевая ставка ЦБ РФ) / 150 х 54 (количество дней просрочки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 5178,85 руб.; 182262,36 руб. (средний месячный заработок за третий месяц) х 0,0975 (ключевая ставка ЦБ РФ) / 150 х 24 (количество дней просрочки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 5178,85 руб.; 5178,85 + 2843,29 = 8022,14 руб.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 

При этом, в соответствии с разъяснениями, данными в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что действия ответчика по несвоевременной выплате истцу среднего заработка за период трудоустройства носили неправомерный, нарушающий требования Трудового кодекса РФ, характер.

При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом и взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 8527 рублей 34 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать со Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй, третий и четвертый месяцы трудоустройства в общей сумме 494712,12 руб., проценты за задержку выплаты среднего заработка в сумме 8022,14 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать со Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 8527 рублей 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд РК в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Судья М.К. Цеханович