Дело № 2-235/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Василенко Н.С.

при секретаре Рыгиной О.А.,

С участием представителя истца ФИО1,

24 января 2019 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «ПартнерАгро» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплате, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ПартнерАгро» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплате, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, лет, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что с 07 октября 2014 года состоит в трудовых отношениях с ООО «ПартнерАгро» занимает должность 

<

...>. 28.06.2016 года истец оформила отпуск по беременности и родам по 14.11.2016 года, а с 15.11.2016 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ей было назначено пособие по беременности и родам в размере 10 555 рублей 80 копеек, а после по уходу за ребенком в размере 18 000 рублей. Истец считает, что размер выплаченных и выплачиваемых ей ежемесячно пособий по уходу за ребёнком ниже причитающегося ей в соответствии с действующим законодательством. Истец просит суд взыскать с ООО «ПартнерАгро» в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 12 002 рубля 20 копеек, денежную компенсацию за задержку в выплате пособия по беременности и родам в размере 6 400 рублей 62 копейки, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 13 477 рублей 93 копейки, денежную компенсацию за задержку в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 1 699 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Представитель истца – ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ПартнерАгро» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», № 81-ФЗ, от 19.05.1995г., в редакции от 03.07.2016 г., законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и устанавливает дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливаются следующие виды государственных пособий, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка и пр.

В соответствии со ст. 4 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей части), ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

Согласно ст.ст. 13, 14 Закона, п. 35, 41 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям, либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, по месту работы.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по день исполнения ребенку полутора лет.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «ПартнерАгро» согласно трудовому договору б/н от 07.10.2014 года, принята на должность менеджера по продажам с окладом 9 831 рубль 60 копеек, с 01.01.2015 года с окладом 11 000 рублей.

С 28.06.2016 по 14.11.2016 года ФИО2 на основании ее заявления был предоставлен отпуск по беременности и родам, что подтверждается приказом № №... от 28.06.2016 года.

С 15.11.2016 года ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, что подтверждается приказом № №... от 14.11.2016 года. 

В соответствии с листком нетрудоспособности №№... страхователь назначил, исчислил и выплатил истцу пособие по беременности и родам в размере 28 555 рублей 80 копеек за 140 календарных дней.

Из материала проведенной ГУ Волгоградское отделение Фонда социального страхования РФ целевой проверки по жалобе ФИО2 следует, что страхователь исчислил пособие по беременности и родам ФИО2 с нарушением п.п.1, 1.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, страхователь не учел, что на момент наступления страхового случая в июне ФИО2 работала на условиях неполного рабочего дня, о чем свидетельствует табель учета рабочего времени, в котором ежедневно отмечено 4 часа в день, вместо 8 часов, то есть 0,5 ставки, в расчетном листке также произведен расчет с работником, исходя не из полного оклада, установленного приказом и штатным расписанием в 11 000 рублей в месяц, а уменьшенного вполовину в сумме 5 500 рублей.

15.09.2016 года ООО «ПартнерАгро» обращаясь в Фонд социального страхования с заявлением о выделении средств на возмещение расходов по обязательному страхованию, в том числе и суммы по беременности и родам ФИО2 в размере 28 555 рублей 80 копеек, скрыл факт неполного рабочего времени данного работника, не показав в листке условия исчисления и сделав расчет с нарушением законодательства. 

Таким образом, пособие по беременности и родам должно было составить 15 860 рублей 60 копеек за 140 календарных дней.

Кроме того, в ходе проверки ГУ Волгоградское отделение Фонда социального страхования РФ установлено, что в июле 2016 года находясь в декретном отпуске ФИО2 выходила на работу с 27 по 29 июля, за отработанное время, что подтверждается табелем учета рабочего времени и расчетным листком, в котором ФИО2 начислена заработная плата в то время, как эти дни ей оплачены по листку нетрудоспособности по беременности и родам, таким образом, три дня работнику оплачены дважды, за счет работодателя и за счет средств Фонда социального страхования.

Следовательно, сумма причитающегося пособия по беременности и родам за 137 дней должна составить 15 520 рублей 73 копейки.

Истцу ФИО2 из бюджета Фонда социального страхования было выплачено пособие по беременности и родам в общей сумме 28 555 рублей 80 копеек, что подтверждается выпиской по расчетному счету истца в ПАО «МинБанк». 

Из чего следует, что переплата пособия по беременности и родам составила 13 035 рублей 07 копеек (28 555 рублей 80 копеек – 15 520 рублей 73 копейки).

Таким образом, задолженность по выплате пособия по беременности и родам перед ФИО2 отсутствует, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, а также денежной компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам не имеется.

ООО «ПартнерАгро» с 15.11.2016 по 15.05.2018 назначил истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере минимального размера пособия по уходу за первым ребенком в сумме 2908 рублей 62 копейки. 

Отпуск был назначен с 15.11.2016 по 15.05.2018 необоснованно, поскольку ребенку 1.5 года исполнилось 23.02.2018 года.

Кроме того, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не учел размер индексации с февраля 2017 года и февраля 2018 года, нарушив ч.1 ст.4.2 Федерального закона №68-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2016 №444-ФЗ, тем самым, необоснованно уменьшив пособие.

Из материала проверки ГУ Волгоградское отделение Фонда социального страхования РФ следует, что с 06.12.2016 года по 12.01.2018 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачено ФИО2 работодателем в сумме 39 363 рубля 32 копейки, тогда как пособие ФИО2 по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 15.11.2016 по 23.02.2018 должно быть выплачено в сумме 46 737 рублей 98 копеек.

Таким образом, с ООО «ПартнерАгро» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 7 377 рублей 66 копеек (46 737 рублей 98 копеек – 39 363 рубля 32 копейки).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 23.02.2018 по 07.11.2018 года

Суд полагает с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты в размере 929,82 рубля.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с невыплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд считает исковые требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. 

Истребуемый размер компенсации морального вреда суд считает завышенным, с учетом тяжести допущенных ответчиком нарушений требований трудового законодательства РФ, сроку, в течение которого нарушения имели место, требованиям разумности и справедливости, и взыскивает с ООО «ПартнерАгро» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в удовлетворении оставшейся части требований отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «ПартнерАгро» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплате, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «ПартнерАгро» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплате пособия по беременности и родам – отказать. 

Взыскать с ООО «ПартнерАгро» в пользу ФИО2 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 7 374 рубля 66 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 929 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в удовлетворении оставшейся части заявленных исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области.

Судья : Н.С.Василенко

Справка: мотивированное решение составлено 31 января 2019 года.

Судья : Н.С.Василенко