Дело № 2-364/2019

24RSS0040-02-2019-0006216-27

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

08 ноября 2019 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Князевой А.В., с участием помощника прокурора г. Норильска Колесниковой А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Заполярная строительная компания» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда.

В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Заполярная строительная компания» в качестве проходчика. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% и третья группа инвалидности, с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. 

Обратившись в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, представил выданную ответчиком справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил 

<

данные изъяты> руб. Согласно справке-расчету филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ размер утраченного заработка и размер ежемесячной страховой выплаты по состоянию на день первичного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ составил 

<

данные изъяты> 

Приказом ФСС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере, что составило 

<

данные изъяты> руб., которая впоследствии индексировалась. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

С учетом уточнений (

<

данные изъяты>) истец просит взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда, причиненного здоровью профессиональным заболеванием, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; в счет возмещения вреда разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба (утраченным заработком) в размере 

<

данные изъяты> руб., ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, с последующей индексацией в установленном законом порядке, а также 

<

данные изъяты> рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, расходы по оплате услуг представителя. 

Стороны, третье лицо ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 в судебное заседание не явились, хотя были извещены о нем надлежащим образом; истец, третье лицо просили о рассмотрении дела без его участия; причина неявки ответчика неизвестна.

В письменном отзыве, поданном в порядке подготовки дела к судебному разбирательству, ответчик просит в удовлетворении иска отказать по тем основаниям, что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (

<

данные изъяты>).

С учетом изложенного суд на основании ст. 233 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства 

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу в порядке перевода из ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» в ООО «Заполярная строительная компания» по специальности машинист погрузочно-доставочной машины с полным рабочим днем под землей на подземный специализированный участок 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>); приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец был уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в связи медицинским заключением по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (

<

данные изъяты>).

При работе у ответчика ДД.ММ.ГГГГ истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, дата утраты трудоспособности установлена с ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно справкам ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 серии № № от ДД.ММ.ГГГГ и серии № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием установлена третья группа инвалидности и утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 

<

данные изъяты>).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб. (л.д. 

<

данные изъяты>), приказом от ДД.ММ.ГГГГ № назначена единовременная страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб. (л.д.

<

данные изъяты>), приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в с ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма выплаты на коэффициент 1,064 (л.д. 

<

данные изъяты>) и ФИО1 назначена ежемесячная выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 

<

данные изъяты>), согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ продлена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб. (л.д. 

<

данные изъяты>), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма выплаты на коэффициент 1,04 (л.д. 

<

данные изъяты>), назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 

<

данные изъяты>), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 

<

данные изъяты>), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма страховой выплаты на коэффициент 1,02 (л.д. 

<

данные изъяты>) и с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма выплат на коэффициент 1,043 и с ДД.ММ.ГГГГ назначена выплата в сумме 

<

данные изъяты> бессрочно (л.д. 

<

данные изъяты>). 

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с условиями трудового договора, заключенного с ООО ЗСК № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение №).

Из соглашения об оплате труда работника, являющегося приложением к указанному трудовому договору, следует, что истцу были установлены: группа ставок -1, разряд - 6, часовая тарифная ставка – 53,87, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% на момент заключения трудового договора. Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. В последующем согласно соглашению об изменении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ разряд изменен на 6, а часовая тарифная ставка на 

<

данные изъяты>,), в соответствии с оглашением от ДД.ММ.ГГГГ часовая установлена тарифная ставка 81,15 (л.д. №), в соответствии с оглашением от ДД.ММ.ГГГГ часовая установлена тарифная ставка 149,32 (л.д. 

<

данные изъяты>).

Согласно справкам ответчика общая сумма заработка (дохода) истца за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья (17 ноября 2014 года), то есть за период с январь, сентябрь-декабрь 2013 года, апрель –октябрь 2014 года (период указан истцом) истцу составляет 

<

данные изъяты> руб., включая премии в декабре 2013 года в сумме 

<

данные изъяты> руб., в июле 2014 года полугодовая премия в сумме 

<

данные изъяты> руб., а всего 

<

данные изъяты> руб., а всего составляет 

<

данные изъяты> руб. 

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 

<

данные изъяты> руб.: 12 месяцев = 

<

данные изъяты> руб., а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (17 ноября 2014 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 

<

данные изъяты> руб. (

<

данные изъяты> руб. х 60%).

Утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза ; с 1.07.2017 года - в 1,019 раза; с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,0355 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза.

При этом сумма задолженности ответчика по возмещению вреда здоровью за период с 01.01.2015 г. по 31.03.2016 г. с учетом коэффициента роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае по месту жительства истца составляет 

<

данные изъяты> 

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 

<

данные изъяты> руб. с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ на 01 марта 2016 года по 30 сентября2019 года (начало периода задолженности согласно расчету истца) составит следующие суммы, исходя из расчета:

с 1 апреля 2016 года 

<

данные изъяты>

с 1 мая 2016 года 

<

данные изъяты>

с 1 июня 2016 года 

<

данные изъяты>

с 01 июля 2016 года 

<

данные изъяты>

с 01 августа 2016 года 

<

данные изъяты>

с 01 сентября 2016 года 

<

данные изъяты>

с 01 октябрь 2016 года 

<

данные изъяты>

с 01 ноябрь 2016 года 

<

данные изъяты>

с 01 декабрь 2016 года 

<

данные изъяты>

с 1 января 2017 года 

<

данные изъяты> 

с 1 февраля 2017 года 

<

данные изъяты> 

с 1 марта 2017 года 

<

данные изъяты> 

с 1 апреля 2017 года 

<

данные изъяты> 

с 1 мая 2017 года 

<

данные изъяты> 

с 1 июня 2017 года 

<

данные изъяты> 

с 1 июля 2017 года 

<

данные изъяты>

с 1 августа 2017 года 

<

данные изъяты>

с 1 сентября 2017 года 

<

данные изъяты>

с 1 октября 2017 года 

<

данные изъяты>

с 1 ноября 2017 года 

<

данные изъяты>

с 1 декабря 2017 года 

<

данные изъяты>

с 1 января 2018 года 

<

данные изъяты> 

с 1 февраля 2018 года 

<

данные изъяты>

с 1 марта 2018 года 

<

данные изъяты>

с 1 апреля 2018 года 

<

данные изъяты>

с 1 мая 2018 года 

<

данные изъяты>

с 1 июня 2018 года 

<

данные изъяты>

с 1 июля 2018 года 

<

данные изъяты> 

с 1 августа 2018 года 

<

данные изъяты> 

с 1 сентября 2018 года 

<

данные изъяты> 

с 1 октября 2018 года 

<

данные изъяты> 

с 1 ноября 2018 года 

<

данные изъяты> 

с 1 декабря 2018 года 

<

данные изъяты> 

с 1 января 2019 года 

<

данные изъяты>

с 1 февраля 2019 года 

<

данные изъяты>

с 1 марта 2019 года 

<

данные изъяты>

с 1 апреля 2019 года 

<

данные изъяты>

с 1 мая 2019 года 

<

данные изъяты>

с 1 июня 2019 года 

<

данные изъяты>

с 1 июля 2019 года 

<

данные изъяты>

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат ФИО1 составил: с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма выплаты на коэффициент 1,064 и назначена ежемесячная выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продлена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма выплаты на коэффициент 1,04 и назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ,, ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма страховой выплаты на коэффициент 1,02 (л.д. 

<

данные изъяты>) и с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ увеличена сумма выплат на коэффициент 1,043 и с ДД.ММ.ГГГГ назначена выплата в сумме 

<

данные изъяты> бессрочно. 

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета: 

март 2016 года 

<

данные изъяты> 

апрель 2016 года 

<

данные изъяты> 

май 2016 года 

<

данные изъяты>

июнь 2016 года 

<

данные изъяты>

июль 2016 года 

<

данные изъяты>

август 2016 года 

<

данные изъяты>

сентябрь 2016 года 

<

данные изъяты>

октябрь 2016 года 

<

данные изъяты>

ноябрь 2016 года 

<

данные изъяты>

декабрь 2016 года 

<

данные изъяты>

январь 2017 года 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

февраль 2017 года 

<

данные изъяты> 

март 2017 года 

<

данные изъяты> 

апрель 2017 года 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

май 2017 года 

<

данные изъяты> 

июнь 2017 года 

<

данные изъяты> 

июль 2017 года 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

август 2017 года 

<

данные изъяты> 

сентябрь 2017 года 

<

данные изъяты> 

октябрь 2017 года 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

ноябрь 2017 года 

<

данные изъяты> 

декабрь 2017 года 

<

данные изъяты> 

январь 2018 года 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

февраль 2018 года 

<

данные изъяты> 

март 2018 года 

<

данные изъяты> 

апрель 2018 года 

<

данные изъяты> 

май 2018 года 

<

данные изъяты> 

июнь 2018 года 

<

данные изъяты> 

июль 2018 года 

<

данные изъяты> 

август 2018 года 

<

данные изъяты>

сентябрь 2018 года 

<

данные изъяты>. 

октябрь 2018 года 

<

данные изъяты> 

ноябрь 2018 года 

<

данные изъяты> 

декабрь 2018 года 

<

данные изъяты> 

январь 2019 года 

<

данные изъяты>

февраль 2019 года 

<

данные изъяты>

марта 2019 года 

<

данные изъяты>

апрель 2019 года 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

май 2019 года 

<

данные изъяты> 

июнь 2019 года 

<

данные изъяты> 

июль 2019 года 

<

данные изъяты> 

август 2019 года 

<

данные изъяты> 

сентябрь 2019 года 

<

данные изъяты> 

октябрь 2019 года 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет 

<

данные изъяты> 

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в рамках заявленной суммы 

<

данные изъяты> 

Размер индексации и следствие разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением, заявленная истцом -

<

данные изъяты> руб., рассчитан неверно, в расчет истца вкралась арифметическая ошибка. 

Учитывая, что имеет место арифметическая ошибка, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца фактическую сумму согласно расчету выше произведенному расчету 

<

данные изъяты>

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 октября 2019 года составляет 

<

данные изъяты> руб.., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц,, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5 000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы последнего по оформлению доверенности в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 

<

данные изъяты> руб. 

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016 года по 30 сентября 2019 год в размере 

<

данные изъяты>, 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1 600 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, а всего 

<

данные изъяты>

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 октября 2019 года в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме 

<

данные изъяты> с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вынесено в окончательной форме 26 ноября 2019 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева