Дело №5-238/2024 (24RS0040-01-2024-005172-33) 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 октября 2024 года город Норильск Красноярского края

Судья Норильского городского суда Красноярского края Захарова Наталья Владимировна, рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту КоАП РФ), в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 (

<

данные изъяты>),

установила:

инспектором отдела по вопросам миграции Отдела МВД России по г.Норильску 22.08.2024 составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО2, согласно которому ему вменяется нарушение срока подачи уведомления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Азербайджан ФИО4 в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора, требуемого в соответствии с федеральным законом, а именно направление 29.02.2024 уведомления о прекращении трудового договора 26.02.2024.

Индивидуальный предприниматель ФИО1, должносное лицо, составившее протокол об административном правонарушении, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом.

Судья, рассмотрев дело об административном правонарушении, приходит к следующему выводу. 

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела следует, что на основании приказа от 26.02.2024 ИП ФИО1 расторг трудовой договор с 26.02.2024 с работником ФИО4, который является гражданином Российской Федерации.

В соответствии с ч.1.1 ст.4.8 КоАП РФ течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока. Согласно ч.3 ст.4.8 КоАП РФ срок, исчисляемый днями, истекает в последний день установленного срока.

Исходя из положений ч.ч. 1.1, 3 ст.4.8 КоАП РФ срок для подачи уведомления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Азербайджан ФИО4 подлежит исчислению с ДД.ММ.ГГГГ и истекает ДД.ММ.ГГГГ включительно.

29.02.2024 ИП ФИО1 направил в адрес УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю уведомление о расторжении трудового договора с ФИО4, что подтверждается штампом АО «Почта России» на конверте, согласно которому данное уведомление поступило на почту 29.02.2024.

При этом при наличии на конверте штампа почты России, датированного 29.02.2024, отображение на сайте АО «Почта России» сведений о принятии отправления (ШПИ 66331893031434) в отделении связи 04.03.2024 не может быть расценено в качестве допустимого доказательства фактического направления уведомления. 

Таким образом, уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Республики Азербайджан ФИО4 направлено в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, с соблюдением сроков, предусмотренных п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ. 

Согласно п.1 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии события административного правонарушения.

При таких обстоятельствах производство по делу подлежит прекращению на основании п. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием события административного правонарушения. 

На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст. 4.5, ст. 24.5, п. 2 ч. 1, п. 1 ч. 1.1 ст. 29.9 КоАП РФ КоАП РФ, судья

постановила:

производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 прекратить в связи с отсутствием события административного правонарушения. 

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд непосредственно или через Норильский городской суд Красноярского края в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Н.В. Захарова