Дело №2-1053/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года город Заинск

Заинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Трошина С.А.,

при секретаре Алдошиной Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ПСФ «Гидромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Проектно-строительная фирма «Гидромонтаж» (далее ООО «ПСФ «Гидромонтаж») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. 

В обоснования исковых требований указано, что истец работал в ООО «ПСФ «Гидромонтаж» слесарем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик не выплатил ФИО1 заработную плату за июнь, июль, август 2017 года. Общая задолженность по заработной плате за три месяца составляет 56388,60 руб. Просит взыскать с ответчика вышеуказанную сумму и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

ФИО1 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ от исковых требований, в части взыскания заработной платы за июнь 2017 года отказался, пояснив, что задолженность за июнь 2017 года ему выплачена ответчиком в полном объеме. В этой части суд принял отказ ФИО1 от исковых требований, производство в этой части по делу прекратил с вынесением отдельного определения. 

В остальной части ФИО1 иск поддержал, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль-август 2017 года в сумме 41848,08 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Дополнил, что ФИО1 обращался в комиссию по трудовым спорам, где в его пользу решением комиссии с ООО «ПСФ «Гидромонтаж» была взыскана задолженность по заработной плате за июнь-август 2017 года. Решение КТС ФИО1 не обжаловал. За июнь задолженность по заработной плате ФИО1 выплачена в полном объеме путем перечисления на его счет, а взысканная задолженность за июль, август 2017 года до настоящего времени не выплачена, поэтому ФИО1 решил взыскать эту задолженность повторно через суд, так как решение КТС частично не исполнено. Невыплатой заработной платы ФИО1 причинен моральный вред. Просит его исковые требования удовлетворить. 

Представитель ООО «ПСФ «Гидромонтаж» А.Э.Р. исковые требования ФИО1 не признала, пояснив, что решением комиссии по трудовым спорам ООО «ПСФ «Гидромонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате за июнь, июль, август 2017 года перед ФИО1 взыскана, в кредитную организацию направлены заявления о принудительном исполнении. Задолженность по заработной плате за июнь 2017 года ФИО1 перечислена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ в размере 14540 рублей 52 копейки. Также пояснила, что истцом не представлены доказательства причинения ответчиком морального вреда и размера этого вреда. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Согласно ст.385 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

В соответствии со ст.389 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.

На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Согласно ч. 1 ст. 391 Трудового кодекса РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО ПСФ «Гидромонтаж», что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа, копией трудового договора (л.д.6-7, 45, 46-48)

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут (л.д.44).

На момент рассмотрения дела ФИО2 не выплачена заработная плата за июль 2017 года в размере 19384,97 руб., за август 2017 года в размере 22463,11 руб., всего в сумме 41848,08 руб. (л.д.15, 41). 

Решением комиссии по трудовым спорам ООО «ПСФ «Гидромонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ПСФ «Гидромонтаж» взыскана задолженность ответчика по заработной плате работникам предприятия за июль 2017 года, в том числе в пользу ФИО1 (л.д.35, 36). 

В связи с неисполнением работодателем решения КТС о выплате заработной платы в добровольном порядке, ФИО1 выдано удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ на принудительное взыскание задолженности по выплате заработной платы за июль 2017 года на общую сумму 19384 руб. 97 коп., предъявленные к исполнению в Банк, входящий № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37, 38, 39-40).

Решением комиссии по трудовым спорам ООО «ПСФ «Гидромонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО ПСФ «Гидромонтаж» взыскана задолженность ответчика по заработной плате работникам предприятия за август 2017 года, в том числе в пользу ФИО1 (л.д.29, 30). 

В связи с неисполнением работодателем решения КТС о выплате заработной платы в добровольном порядке, ФИО1 выдано удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ на принудительное взыскание задолженности по выплате заработной платы за август 2017 года на общую сумму 22463,11 руб., предъявленные к исполнению в Банк, входящий № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31, 32, 33-34).

Таким образом, ФИО1 воспользовался правом, предоставленным ему законом на рассмотрение индивидуального трудового спора. Нарушенное право ФИО1 восстановлено путем обращения в КТС и взыскания ее решением задолженности ответчика по заработной плате в пользу ФИО1 Следовательно, оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за июль и август 2017 года в пользу ФИО1 не имеется, поскольку данная задолженность в пользу ФИО1 взыскана. Иск ФИО1 в части взыскания с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июль и август 2017 года удовлетворению не подлежит.

Вместе с тем, исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «ПСФ «Гидромонтаж» компенсации морального вреда являются правомерными и обоснованными.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Суд считает, что действиями ответчика нарушено конституционное право истца на труд, несвоевременность выдачи заработной платы, оплата его труда не в полном объеме причинили истцу нравственные страдания.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично. При определении размера компенсации суд учитывает степень вины работодателя, длительность невыплаты заработной платы, размер задолженности, личность истца и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд учитывает также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред и определяет ко взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрение дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку при подаче иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу закона она подлежит взысканию с ответчика в размере 300 рублей в бюджет Заинского муниципального района РТ. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «ПСФ «Гидромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПСФ «Гидромонтаж» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 (трех тысяч) рублей 00 копеек. 

В удовлетворении остальной части искового заявления отказать.

Взыскать с ООО «ПСФ «Гидромонтаж» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек в бюджет Заинского муниципального района РТ. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Заинский городской суд Республики Татарстан.

Мотивированное решение составлено 18 декабря 2017 года.

Судья С.А. Трошин