Дело № 2-4087/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Калининград 6 ноября 2019 года

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Зониной И.Н.

при секретаре Зайцевой Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Дальморнефтегеофизика» к ФИО1 о взыскании суммы ущерба, 

установил:

ОАО «Дальморнефтегеофизика» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просило взыскать сумму ущерба в размере 18890 рублей, в счет расходов, потраченных на репатриацию ответчика, а также судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 756 рублей. В обоснование иска указало, что ФИО1 работал ОАО «Дальморнефтегеофизика» в должности 2-го механика ТО с 9 августа 2018 г. по 17 сентября 2018 г., при этом основанием увольнения явилось однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, а именно прогул 11 сентября 2018 г. В связи с прекращением трудового договора по вине работника у работодателя возникла обязанность по его репатриации, в результате чего ФИО1 был приобретен авиабилет по маршруту Южно-Сахалинск-Москва-Калининград, стоимостью 18890 рублей. Данные расходы понесены за счет истца, однако, в силу того, что причина, вызвавшая репатриацию, возникла по вине ответчика как члена экипажа судна в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, то он обязан названную сумму возместить. Направленная истцом в адрес ответчика претензия о добровольном возмещении ущерба, была оставлена без ответа, в связи с чем, ОАО «Дальморнефтегеофизика» вынуждено было обратиться в суд.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, просил рассматривать дело без участия представителя, на удовлетворении требований настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, с ходатайством об отложении дела не обращался, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщал.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ОАО «Дальморнефтегеофизика» в должности 2-го механика ТО с 9 августа 2018 г. по срочному трудовому договору от 7 августа 2018 г.

Приказом и.о. управляющего директора ОАО «Дальморнефтегеофизика» от 17 сентября 2018 г. №464-кф ФИО1 был уволен по инициативе работодателя по пп. «а», п. «б» ст.81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, а именно за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин11 сентября 2018 г. в течение всего рабочего дня.

Все члены экипажа имеют право на репатриацию. Этот термин означает возвращение в страну гражданства, постоянного проживания или происхождения лиц, оказавшихся в силу различных обстоятельств на территории другого государства.

В соответствии с п. 1 ст. 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) моряк имеет право на репатриацию в случае заболевания, травмы либо кораблекрушения. Ее осуществляют и при расторжении трудового договора по инициативе судовладельца или члена экипажа судна по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с трудовым договором. Производится репатриация за счет судовладельца.

В случае исключения работника из состава экипажа работодатель обязан осуществить при первой возможности доставку списанного члена экипажа в порт приписки судна. В связи с убытием с борта судна ответчик был с судна списан и направлен в порт приписки судна.

При списании члена экипажа с судна работодатель обязан осуществить репатриацию (доставку в порт приписки судна) списанного члена экипажа. Так как судно на дату исключения ответчика из членов экипажа находилось в иностранном порту, работодателю пришлось содержать за собственный счет ответчика (питание и проживание на судне в качестве пассажира) до оформления пакета документов, необходимого для репатриации. Бесплатно питание и проживание работодатель обязан предоставлять только членам экипажа судна при осуществлении ими трудовой деятельности. В соответствии с п. 5 ст. 58 КТМ РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов, связанных с репатриацией.

Согласно п.3.2.8 срочного трудового договора работодатель обязан в соответствии со ст.58 КТМ РФ организовать надлежащую и быструю репатриацию работника, в частности, в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Пунктом 8.2 срочного трудового договора определено, что репатриация работника осуществляется на постоянное место жительства работника в г. Калининград.

Материалами дела подтверждено, что ОАО «Дальморнефтегеофизика» в целях исполнения обязательств по репатриации приобрел авиабилет № по маршруту Южно-Сахалинск-Москва-Калининград стоимостью 18890 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Дав оценку заявленным требованиям, анализируя положения действующего трудового законодательства, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

В силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее - ТК Российской Федерации) за ущерб, причиненный работодателю, работник несет материальную ответственность.

Согласно ст. 241 ТК Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 242 ТК Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В ст. 243 ТК Российской Федерации перечислены случаи полной материальной ответственности, в том числе: когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (п. 1 ч. 1); недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1).

Применительно к настоящему спору, исходя из приведенных выше норм ТК Российской Федерации, ст. 56 ГПК Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года N "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (п. 4), к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся, в том числе, отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Материалами дела подтвержден размер среднего месячного заработка ответчика, который составил 74198,13 рублей.

Таким образом, истцом заявлены требования о взыскании материального ущерба в пределах среднего месячного заработка.

Материалами дела бесспорно установлено, что ФИО1 несет индивидуальную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, и так как ущерб предприятию нанесен ответчиком по его вине, то с него надлежит взыскать сумму причиненного материального ущерба.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина с ответчика в размере 756 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Иск ОАО «Дальморнефтегеофизика» к ФИО1 о взыскании суммы ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Дальморнефтегеофизика» в счет возмещения причиненного материального ущерба 18890 рублей, а также в счет расходов по оплате государственной пошлины 756 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 13 ноября 2019 года.

Судья: