УИД: 54RS0№-68

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2024 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе судьи Хитренко А.И.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Борисенко А.В.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бердский торг» о выплате пособий на ребенка, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнений просила взыскать с ООО «Бердский торг» ежемесячное пособие на ребенка в размере 124 267, 92 рублей, проценты инфляции в размере 16 505, 31 рублей, единовременное пособие по рождению ребенка в размере 27 567, 33 рублей, проценты инфляции в размере 5 267,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 148 835, 25 рублей, штраф в размере 174 417, 63 рублей.

В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает экономистом в ООО «Бердский Торг». Работодатель не выплачивает единовременное пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ она отправила почтой заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и копию свидетельства о рождении ребенка – ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора ООО «Бердский Торг» ФИО4 направила справку ОПФР по 

<

адрес> о неполучении пособия в связи с рождением ребенка отцом ФИО5, справку о рождении ребенка, заявление о назначении выплаты, копию свидетельства о рождении ребенка. До настоящего времени выплаты не получила, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, дала пояснения.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, поддержала доводы письменных возражений.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «Бердский Торг» с ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста (л.д.106-107, 151-153). 

Доход от указанной трудовой деятельности за 2019 г. (декабрь) составил 2 891 рубль, за 2020 г. - 131 309 рублей, за 2021 г. (ноябрь, декабрь) – 36 000 рублей (л.д.85, 86).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родилась дочь ФИО3 (л.д.10).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была нетрудоспособна по причине беременности и родов, оформлены листки нетрудоспособности (л.д.102-103, 104-105).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании сведений, представленных страхователем ООО «Бердский Торг» в ОСФР по 

<

адрес>, начислено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 76 718,60 рублей; единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО1 ОСФР по 

<

адрес> не назначалось и не выплачивалось (л.д.159, 160). 

Супруг ФИО1 ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за единовременным пособием в связи с рождением ребенка ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ, не обращался, пособие не получал (л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила в ООО «Бердский Торг» заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ФИО3, что подтверждается описью вложения, чеком (л.д.29, 30).

В ответе на указанное заявление ФИО1 генеральным директором ООО «Бердский Торг» ФИО4 сообщено, что в организации отсутствуют сведения о ее трудоустройстве в ООО «Бердский Торг», предложено представить трудовой договор, трудовую книжку, сведения о заработной плате (л.д.68). 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила в ООО «Бердский Торг» оригинал справки ОСФР о неполучении супругом ФИО5 пособия в связи с рождением ребенка, заявление о назначении выплаты, копию свидетельства о рождении ребенка ФИО3 (л.д.26, 27), вручено ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила в ООО «Бердский Торг» заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копию свидетельства о рождении ребенка ФИО3 (л.д.112, 113).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила в ООО «Бердский Торг» заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, копию свидетельства о рождении ребенка ФИО3 (л.д.114 оборот).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством, права и обязанности субъектов, условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством РФ об обязательном социальном страховании.

Согласно части 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ видами социальных страховых рисков является, в том числе утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (часть 1.1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

В соответствии с пунктами 7, 8, 11 части 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие при рождении ребенка являются страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ являются, в том числе: пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В свою очередь, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части 1 статьи 4.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.2 настоящего Федерального закона (часть 9).

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 10).

Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей (часть 11).

Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения (часть 15).

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16).

Согласно ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 668н, срок обращения за выплатой единовременного пособия составляет не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Таким образом, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 10 рабочих дней после получения сведений из ЗАГСа (ст. 11 Закона N 81-ФЗ, ст. ст. 13, 15 Закона N 255-ФЗ, п. п. 31, 32 Правил получения сведений).

Вместе с тем, согласно пункту 32(2) Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2010 в случае отсутствия у страховщика сведений, предусмотренных пунктом 27 настоящих Правил, при наличии обращения застрахованного лица к страхователю за единовременным пособием при рождении ребенка страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Следовательно, работник вправе обратиться к работодателю за выплатой детского пособия, подав заявление и необходимые документы, а работодатель обязан в течение 3 рабочих дней направить документы и сведения о работнике в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Таким образом, работник, представивший работодателю необходимые сведения для выплаты страхового обеспечения - пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка – не получивший указанные пособия от страховщика ввиду не направления документов страховщику страхователем вправе требовать выплаты от работодателя. 

В соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Анализируя обстоятельства дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта работы ФИО1 в ООО «Бердский Торг», что подтверждается помимо представленных истцом сведений, данными пенсионных и налоговых органов, полученными по запросу суда.

Доводы ответчика относительно наличия корпоративного спора, хищения и утраты документов, недобросовестности отдельных участников общества в данном случае не могут иметь правового значения, поскольку самим работодателем ООО «Бердский Торг» соответствующая информация о работнике ФИО1 передавалась в указанные органы, более того, осуществлялась выплата пособия по беременности и родам. Указанные ответчиком обстоятельства не могут оправдывать нарушение прав работника, исполнившего обязанность по доведению сведений о рождении ребенка до работодателя и подаче соответствующих заявлений и документов.

Показаниями свидетеля ФИО6 данные обстоятельства не опровергаются.

В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

На основании части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 11.2. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком в минимальном размере со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была нетрудоспособна по причине беременности и родов, что подтверждено соответствующим листком нетрудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила в ООО «Бердский Торг» заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ФИО3

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части взыскания с работодателя пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до достижения ребенком 1,5 лет).

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 973 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер минимального размера пособия составлял 7 677,81 рублей, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 677,81 рублей, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" и Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 119 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 591,47 рублей.

Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до полутора лет в общем размере 124 267, 92 рублей, исходя из минимального размера помесячно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 4.2, статьей 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 57 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году" единовременное пособие при рождении ребенка составляет 20 472,77 рублей, с учетом районного коэффициента в 

<

адрес> 1,2 - 24 567, 33 рублей.

Таким образом, сумма единовременного пособия при рождении ребенка в размере 24 567, 33 рублей также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика процентов инфляции, суд приходит к выводу о правовой природе указанных процентов как денежной компенсации за несвоевременную выплату работнику причитающихся ему денежных средств, и наличии оснований для удовлетворения указанного требования, поскольку факт несвоевременной выплаты пособий и наличия задолженности со стороны ответчика перед истцом, был установлен в ходе рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Согласно пункту 32(2) Правил N 2010 в случае отсутствия у страховщика сведений, предусмотренных пунктом 27 настоящих Правил, при наличии обращения застрахованного лица к страхователю за единовременным пособием при рождении ребенка страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Согласно пункту 35 Правил N 2010 страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя сведения, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

ФИО1 направила в ООО «Бердский Торг» заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и копию свидетельства о рождении ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ (ШПИ63010271016647), следовательно, направить сведения в территориальный орган СФР необходимо было до ДД.ММ.ГГГГ, назначить и выплатить пособия - до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из минимальных размеров пособия по уходу за ребенком (7 677,81 рублей и 8 591,47 рублей), размера единовременного пособия при рождении ребенка (24 567,33 рублей) и ставок рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ - 16 % (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ – 15% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ -13% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ – 12% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ - 8,5% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ - 7,5% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ- 8% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ - 9,5% (Информационное сообщение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ), размер процентов (денежной компенсации) за невыплату пособия по уходу за ребенком составит 16 465, 08 рублей, за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка - 4 321,82 рублей.

Общий размер процентов (денежной компенсации), подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, составит 20 786, 9 рублей (16 465, 08+4 321,82).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, в том числе период нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 20 000 руб.

Оснований для взыскания каких-либо штрафных санкций суд не находит, исходя из предмета спора и существа правоотношений сторон, и отсутствия соответствующей правовой нормы в действующем законодательстве. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бердский торг» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН 

<

***>) денежные средства в размере 148 835 рублей 25 копеек, проценты в размере 21 773 рубля 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд 

<

адрес>. 

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Хитренко А.И.