дело №12-195/2018

Р Е Ш Е Н И Е

г.Смоленск 07 июня 2018 года

Судья Ленинского районного суда г.Смоленска Ланцов А.Б.,

с участием

заявителя ФИО1,

государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Смоленской области ФИО2,

при секретаре: Тесля Т.М., 

рассмотрев жалобу генерального директора ООО «ТДР» ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Смоленской области ФИО2 №-ОБ/203/4/9 от 09 апреля 2018 года о назначении наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «ТДР» ФИО1,

у с т а н о в и л:

Постановлением главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Смоленской области ФИО2 №7-380-18-ОБ/203/4/9 от 09 апреля 2018 года генеральный директор ООО «ТДР» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В поступившей суд жалобе генеральный директор ООО «ТДР» ФИО1 просит постановление отменить в связи с отсутствием события административного правонарушения, производство по делу прекратить, указывая, что 14 марта 2018 года ФИО4 представила Обществу два больничных листа №287865279245 и №287865280193, что подтверждается соответствующим актом от 14 марта 2018 года. Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»-страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности, и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, Общество должно было назначить пособие по временной нетрудоспособности 24 марта 2018 года. Однако, на этот день приходится-выходной (суббота). Соответственно, решение о назначении пособия должно быть принято 26 марта 2018 года, а выплачено пособие-в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, то есть 10 апреля 2018 года (трудовой договор от 16 октября 2013 года между Обществом и ФИО4). Таким образом, на дату 04 апреля 2018 года инкриминируемого Обществу деяния не было. В силу ч.1 ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств: п.1 отсутствие события административного правонарушения. Заявитель заявляет, что если представленных в суд доказательств недостаточно для определения его невиновности, то просит суд заменить наказание на предупреждение. 

В судебном заседании представитель ООО «ТДР» - генеральный директор ФИО1 доводы жалобы поддержал.

Проверив материалы административного дела и доводы жалобы, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, согласно приказу (распоряжения) о приеме работника на работу от 16 октября 2013 года ФИО4 принята на работу в должность укладчик-упаковщик в ООО «ТДР». Исходя из объяснений ФИО1 и акта ООО «ТДР» ФИО4 представила в бухгалтерию ООО «ТДР» больничные листы №287865279245 и №287865280193-14 марта 2018 года, что подтверждается соответствующим актом от 14 марта 2018 года. 

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»-страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности, и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, Общество должно было назначить пособие по временной нетрудоспособности 24 марта 2018 года. Однако, на этот день приходится-выходной (суббота). Соответственно, решение о назначении пособия должно быть принято 26 марта 2018 года, а выплачено пособие-в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, то есть 10 апреля 2018 года (трудовой договор от 16 октября 2013 года между Обществом и ФИО4).

Таким образом на дату вынесения постановления о привлечении к административной ответственности в действиях ФИО1 отсутствовал состав административного правонарушения.

При этом в постановлении о привлечении к административной ответственности не конкретизируются, какие именно больничные листы (даты их не указаны) не оплачены ФИО4, что также указывает на отсутствие состава административного правонарушения в действиях ФИО1.

В силу ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае отсутствия в действиях лица состава административного правонарушения.

В связи с этим, согласно п. 3 ч. 1 ст.30.7 КоАП РФ, оспариваемое постановление подлежит отмене, а производство по делу – прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь статьей ст.ст.5.27, 30.5 - 30.9 КоАП РФ, суд

р е ш и л:

Постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Смоленской области ФИО2 №7-380-18-ОБ/203/4/9 от 09 апреля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «ТДР» ФИО1 отменить, производство по делу об административном правонарушении в отношении ФИО3 прекратить в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Смоленский областной суд путем подачи жалобы в 10-дневный срок со дня получения либо вручения копии судебного акта.

Судья А.Б.Ланцов