Дело № ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 апреля 2019 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе 

председательствующего судьи Береговой С.В., 

при секретаре Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работал на предприятии ОАО «Порфирит» в должности при увольнении - 

<

...> В соответствии со справкой долг по заработной плате перед истцом в день увольнения составил ХХ.ХХ.ХХ коп. Ранее истец обращался к мировому судье за выдачей судебного приказа, судебный приказ был впоследствии отменен ответчиком. Поскольку заработная плата ответчиком не выплачена до настоящего времени, просит взыскать указанную сумму с ответчика, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 

<

...> руб., а также компенсацию морального вреда в размере 

<

...> рублей, судебные расходы по составлению иска- 

<

...> рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что до настоящего времени заработная плата не выплачена, в связи с чем очень переживал, имеются обязательства по кредитам и квартплате.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска не представили.

Временный управляющий ОАО «Порфирит» ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № ..., суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности 

<

...> при увольнении.

Судебным приказом мирового судьи от ХХ.ХХ.ХХ с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 года и январь 2019 года – 

<

...> руб.

Судебный приказ от ХХ.ХХ.ХХ отменен мировым судьей, в связи с направлением ответчиком возражений относительно исполнения. 

Из справки ОАО «Порфирит» от ХХ.ХХ.ХХ следует, что размер задолженности предприятия перед истцом за ноябрь 2018 – 

<

...> руб., декабрь 2018- 

<

...> руб., за январь 2019- 

<

...>35 руб., в общей сумме 

<

...> руб. 

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме в сумме 61517,76 руб.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение об удовлетворении требований истца по выплате заработной плате подлежит немедленному исполнению. 

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и подлежит коррекции с учетом сроков выплат и произведенной оплаты.

Расчет компенсации суд производит следующим образом за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ: задолженность за ноябрь 2018: (19804,38 руб. х 6 дн. х 1/150 х 7.5 %)+ (19804,38 руб. х 102 дн. х 1/150 х 7.75 %)= 1103,10 руб.; 

за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ: задолженность за декабрь 2018: (23423,03 руб. х 79 дн. х 1/150 х 7.75 %)= 956,05 руб.;

за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ: задолженность за январь 2019: (18290,35 руб. х 79 дн. х 1/150 х 7.75 %)=746,55 руб., а всего 2805,70 руб.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

...> рублей.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как отмечено в Постановлении от ХХ.ХХ.ХХ № ..., поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (абз. 2 п. 63 Постановления).

Причинение морального вреда нарушением трудовых прав граждан презюмируется в отношении всех форм нарушений без их ограничения. Судом установлен факт невыплаты заработной платы истцу своевременно.

Требования истца о возмещении морального вреда суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, полагая сумму в размере 

<

...> рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданско-процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статья 94 ГПК РФ содержит перечень издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно данной норме закона к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителя; … другие признанные судом необходимые расходы. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. 

На основании статьи 88, 98, 103 ГПК РФ, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 300 рублей по требованию о взыскании морального вреда, за требование материального характера- 2124,11 рублей, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг по составлению иска в размере 1000 рублей.

Руководствуясь ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично. 

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ в размере 61517 рублей 76 копеек, а также компенсацию за задержку выплаты в размере 2805 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 1000 рублей, а всего 66823 (шестьдесят шесть тысяч восемьсот двадцать три) рубля 46 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 61517 рублей 76 копеек - обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 2424 рубля 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ