Мотивированно 

решение

 изготовленоДД.ММ.ГГГГДело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Екимовой Т.А., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ООО «ФИО2 ПРОЕКТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, 

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 456501,42 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 98366,05 рублей и до момента фактической оплаты задолженности, компенсации морального вреда в размере 10000,00 рублей, возмещении расходов по оплате услуг представителя в размере 20000,00 рублей. В обоснование иска указал на то, что в период с 01.03.2016г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 20.10.2017г. трудовые отношения между ним и ответчиком прекращены. При этом, в день увольнения ответчиком не произведен расчет, в связи с чем имеется задолженность в размере 456501,42 рублей, которую просит взыскать с ООО «ФИО2 ПРОЕКТ». В связи с несвоевременной выплатой ему заработной платы просит взыскать денежную компенсацию в размере 98366,05 рублей и до момента фактической оплаты задолженности. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 10000,00 рублей, также им понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 20000,00 рублей.

ФИО5 в судебное заседание не явился, извещен, его представитель по доверенности ФИО6 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. 

Ответчик - ООО «ФИО2 ПРОЕКТ», представитель в судебное заседание не явился, извещался. 

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

01.03.2016г. между ФИО3и ООО «ФИО2 ПРОЕКТ» заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят в должности старшего инженера ПТО (л.д.6-8).

Приказом от 20.10.2017г. истец уволен с занимаемой должности, что также подтверждается копией трудовой книжки (л.д.19-26). 

Однако, при увольнении с истцом не произведен расчет, имеется задолженность по заработной плате в размере 456501,42 рублей, что подтверждается справками 2-НДФЛ (л.д.17-18). 

В силу положений статей 22, 135, 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком расчет задолженности по заработной плате истца не оспорен, доказательств погашения имеющейся задолженности также не представлено. 

Таким образом, факты невыплаты ответчиком истцу заработной платы нашли свое подтверждение, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 456501,42 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 98366,05 рублей и до момента фактической оплаты задолженности ответчиком, суд соглашается с расчетом представленным истцом, который ответчиком не оспорен (л.д. 27-43).

В порядке ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципов разумности и справедливости, взыскивает с ООО «ФИО2 ПРОЕКТ» в пользу ФИО3 в счет компенсации морального вреда 10000,00 рублей.

В соответствии с ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Представлен договор поручения, заключенный 16.03.2018г. между ФИО6 и ФИО3, по условиям которого ФИО6 берет на себя обязательство от имени и за счет истца совершать следующие юридические действия: составлять необходимые документы в досудебном урегулировании спора; составлять исковое заявление и приложения к нему; представлять интересы в суде первой инстанции; совершать иные действия, необходимые для исполнения поручения по настоящему договору (л.д.50-52). 

В соответствии с п.3.1 договора вознаграждение ФИО6 составляет 20000,00 рублей. 

Оплата по данному договору произведена истцом в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от 16.03.2018г. (л.д.53). 

Удовлетворяя требованиеФИО3 о возмещении расходов на оплату услуг представителя, суд с учетом сложности рассматриваемого дела, объема проделанной представителем работы, а также принципа разумности, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 20000,00 рублей. 

Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к ООО «ФИО2 ПРОЕКТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФИО2 ПРОЕКТ» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 456501,42 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10.06.2016г. по 27.03.2018г. в размере 98366,05 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20000,00 рублей. 

Взыскать с ООО «ФИО2 ПРОЕКТ» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ по день фактической уплаты взыскателю денежных средств, начиная с ДД.ММ.ГГГГг.

Взыскать с ООО «ФИО2» госпошлину в доход государства в сумме 3.450 рублей 98 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Подольский городской суд в течение 7 дней с момента получения копии решения. 

Председательствующий Т.А. Екимова

Дело №