Дело № 2-3598/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Кемерово

в составе председательствующего Гапанцовой А.А.

при секретаре Потрясовой М.С.,

рассмотрев в судебном заседании в г.Кемерово 

21 декабря 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж для назначения пенсии.

Требования мотивирует тем, что **.**.****. истцу исполнилось 50 лет, и ему по условиям п. 1 ч. 1 Закона «О страховых пенсиях» необходимо иметь специальный стаж 10 лет. **.**.****. истец обратился в УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

**.**.****. решением об отказе в установлении пенсии УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) ### ему не засчитаны в трудовой (страховой) стаж периоды работы:

с **.**.****. (05 месяцев 01 дней) кузнец в РТМ СПК «Борисовский»;

с **.**.****. (09 лет 07 месяцев 03 дней) в качестве кузнеца ручной ковки в специализированном управлении механизации ### ОАО «Кемеровоспецстрой».

Так как документально не подтверждена полная занятость в течение полного рабочего дня в условиях, предусмотренных списками, дающими права на назначение досрочной пенсии.

С данным решением истец не согласен. Управление приняло решение об отказе в назначении пенсии по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ 10 лет, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях».

Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от **.**.**** ### «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком ###, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от **.**.**** ###, в разделе XI «Металлообработка» подразделе 2 «Кузнечно-прессовое производство» предусмотрены должности рабочих: под ко... «Кузнецы ручной ковки».

Согласно п. 12 Приказа Минтруда России от **.**.**** ###н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6-7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При этом законодатель не установил, что стаж на соответствующих видах работ должен быть подтвержден конкретными документами определенной формы. Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Кузнец ручной ковки постоянно, полный рабочий день и полную рабочую неделю был занят в специализированном управлении механизации ### ОАО «Кемеровоспецстрой».

Технологический процесс происходил горячим способом с нагревом в кузнечном горне заготовок от 600 - 1300 градусов, при этом в рабочей зоне загазованность и большая температура. Выделение едких паров от кислот и флюсов при пайке.

Других видов работ, кроме предусмотренных для процессии «кузнец ручной ковки» данный работник не выполнял.

Работа в качестве «кузнеца ручной ковки» дает право на пенсию по Списку ###, раздел XI подраздел 2, код позиции 1110200а-13227 (л. 

<

...>).

Таким образом, совокупностью согласующихся между собой относимых, допустимых и достаточных в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исследованных судом доказательств по делу подтверждается, что в спорные периоды истец выполнял работы, предусмотренные Списком ###, не освобождался от своей основной работы по профессии «кузнец ручной ковки», работодатель признавал, что условия труда истца носили вредный характер. Ни в трудовой книжке истца, ни в других документах каких-либо данных о том, что истец в данные спорные периоды отвлекался для выполнения других работ, не предусмотренных соответствующим Списком, находился в отпусках без сохранения заработной платы, не имеется. При таких обстоятельствах подлежат удовлетворению требования истца о признании решения Управления в части незаконным и включении спорных периодов работы в специальный стаж.

Подтверждение стажа работы с вредными условиями труда и в горячих цехах потребовало необходимости обращения истца в суд на защитой нарушенного права.

Просит суд решение УПФР в г. Кемерово и ... (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в назначении пенсии ФИО1 признать незаконным в части невключения в специальный страховой стаж спорных периодов работы.

Обязать УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) включить период работы ФИО1 с **.**.****. (05 месяцев 01 дней) в качестве кузнеца в РТМ СПК «Борисовский»; с **.**.****. (09 лет 07 месяцев 03 дней) в качестве кузнеца ручной ковки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Установить пенсию по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента подачи ФИО1 заявления, т.е. с 24.11.2016г. 

Впоследствии истец требования уточнил, просит суд решение УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в назначении пенсии ФИО1 признать незаконным в части невключения в специальный страховой стаж спорных периодов работы.

Обязать УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) включить период работы ФИО1 с **.**.****. (05 месяцев 01 дней) в качестве кузнеца в РТМ СПК «Борисовский»; с 27.02.2007г. по 30.09.2016г. (09 лет 07 месяцев/ 03 дней) в качестве кузнеца ручной ковки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Обязать УПФР в г.Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) произвести перерасчет пенсии по старости, назначенной ФИО1, включив в трудовой (страховой) стаж период работы **.**.****. (05 месяцев 01 дней) в качестве кузнеца в РТМ СПК «Борисовский»; с **.**.****. (09 лет 07 месяца 03 дней) со дня обращения в УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) т.е. с **.**.****. 

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО2 требования с учетом уточнений поддержал. 

Представитель ответчика ФИО3 требования не признала, просила в иске отказать. 

Выслушав пояснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В соответствии с абз.2 пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, согласно которой трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случаях, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

С **.**.**** введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (Федеральный закон от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановление Правительства РФ от **.**.**** ### «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Постановление Правительства РФ от 02.10.2014г ### «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п.1 части 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона № 400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления Правительства РФ от **.**.**** ### «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется - Список ### производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от **.**.**** ### «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список ### от **.**.**** ###).

Судом установлено, что **.**.**** истцу исполнилось 50 лет, и ему по условиям п.1 ч.1 Закона «О страховых пенсиях» необходимо иметь специальный стаж 10 лет. **.**.****. истец обратился в УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Оценив предоставленные документы в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, ответчиком засчитаны следующие периоды работы по Списку ### от **.**.**** ###:

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 04мес. 01дн.) - кузнец в РТМ в совхозе «Мунгатский» (Список ### от **.**.**** ###);

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 03 мес. 15 дн.) - кузнец в РТМ в совхозе «Мунгатский» (Список ### от **.**.**** ###);

- с **.**.**** по **.**.**** (02 года 06 мес. 25 дн.)- кузнец ручной ковки в СПК «Борисовский» (Список ### от **.**.**** ###);

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 05мес. 06 дн.),

- **.**.**** по **.**.**** (06 мес. 19дней) - кузнец ручной ковки в СПК «Борисовский» (Список ### от **.**.**** ###).

Согласно решению от **.**.****, нет оснований для зачета в стаж работы по Списку ### от **.**.**** ### следующих периодов работы:

- с **.**.**** по **.**.**** (05 мес. 01дн.) - кузнец в РТМ СПК «Борисовский», т.к. из представленных документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня, что предусмотрено Списком ### от **.**.**** ###. Стаж на соответствующих видах работах индивидуальными сведениями не подтвержден;

- с **.**.**** по **.**.**** (09лет 07мес. 03дня) - кузнец ручной ковки в Специализированном управлении механизации ### ОАО «Кемеровоспецстрой» (Список ### от **.**.**** ###), т.к. из представленных документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня, что предусмотрено Списком ### от **.**.**** ###. Стаж на соответствующих видах работах индивидуальными сведениями не подтвержден.

В соответствии с Правилами ### от **.**.****:

- с **.**.**** по **.**.**** (07дней) - отпуск без сохранения зарплаты, т.к. Правилами от **.**.**** ### не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ.

Определением суда от **.**.**** назначена судебная экспертиза для определения, соответствует ли работа ФИО1 в ОАО «Кемеровоспецстрой» в качестве кузнеца - работе в соответствии со списком ### Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г ###?

и усматривается ли в спорный период занятость истца полный рабочий день?

Согласно представленному в материалы дела заключению Департамента труда и занятости населения Кемеровской области (

<

...>) от **.**.**** ###, эксперт пришел к следующему выводу.

Работа ФИО1 в ОАО «Кемеровоспецстрой» в качестве кузнеца соответствует работе, предусмотренной Списком ### производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от **.**.**** ### (за исключением периодов, обозначенных в Справке о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы: **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), с **.**.**** по **.**.**** (4 дня), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (3 дня)).

Из представленных на экспертизу документов следует, что в период с **.**.**** по **.**.**** работы предусмотренные Списком ### от **.**.**** ### ФИО4 выполнял в условиях полного рабочего дня. Сведений об отвлечениях ФИО4 в период с **.**.**** по **.**.**** в иные профессии (виды работ), представление на экспертизу документы не содержат.

Ответить на вопрос о занятости ФИО4 полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком ### от **.**.**** ###, в период с **.**.**** по **.**.**** в качестве кузнеца ручной ковки не представляется возможным. По представленным расчетным листам усматривается, что с июля 2009 года оплата труда ФИО1 осуществлялась как полный рабочий день в качестве кузнеца ручной ковки. При этом с июля 2009 года в отдельные месяцы прослеживается - доплата за совмещение (процентом), при этом количество дней/часов, а также наименование профессии или отдельных видов работ в расчётных листах не указано. Размер указанной доплаты составляет в среднем 50% от размера от начисления - оплата по табелю (оплата по часовому тарифу), с марта 2016 года величина начислений по указанной доплате имеет тенденцию на снижение, так в марте 2016 года начислено по часовому тарифу - 4038,32 руб., при этом начисление по доплате по совмещению составило - 1211,0 руб., что составляет лишь 30% от тарифа. На экспертизу представлена Инструкция по охране труда для кузнеца, утв. **.**.****, в которой содержатся требования безопасности при производстве только кузнечных работ. Сведений о фактически выполняемой ФИО1 работе в порядке совмещения профессий с июля 2009 года в представленных на экспертизу материалах, в том числе в расчетных листках, табелях учета рабочего времени за 2012-2016 гг., не содержится. Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещение профессий, определяющих: срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу; содержание дополнительной работы; объем дополнительной работы; размер дополнительной оплаты к материалам гражданского дела не приобщено. На экспертизу дополнительно представлен Журнал учета рабочего времени сотрудника во вредных условиях труда, содержащий сведения с 2012 года по 2017 год о ФИО1 кузнец ручной ковки, месяце, плановом количестве часов в месяц, виде работ во вредных условиях труда, начало и окончание работ, количестве фактически отработанных часов во вредных условия труда, а также о лицах, на которых возложена функция по определению правильности записи и подсчета отработанных часов. Из данных журнала расчетным путем получено количество отработанных часов/дней во вредных условиях труда, в 2012 году 738 часов/92,25 дней, в 2013 году 884 часа/110,5 дней, в 2014 году 911 часов/113,87 дней, в 2015 году 979 часов/122,37 дня, в период с **.**.**** по **.**.**** 712 часов/89 дней. Из представленных на экспертизу документов не представляется возможным сделать вывод о правильности выполнении записей в журнале, так как в документах не раскрыт принцип его заполнения. Из документов не ясно, что относится к времени занятости во вредных условиях труда, учитывалось ли при этом время выполнения подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Также установлено, что согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица от **.**.**** (представлена в отказном пенсионном деле ФИО1) ФИО1, **.**.**** года рождения, был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования - **.**.****.

В соответствии с п. 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от **.**.**** ###н (далее — Порядок ###н) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица заключение органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в нём данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с и. 13 Порядка ###н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Спорным периодом является период: с **.**.**** по **.**.****, т.е. периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Списком ### от **.**.**** ### предусмотрены:

11100000 Раздел XI. МЕТАЛЛООБРАБОТКА

1110200а-13227 Кузнецы ручной ковки

В соответствии со ст.66 ТК РФ, п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от **.**.**** ### и п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от **.**.**** ### (а также ранее действовавшим п.6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от **.**.**** ###) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства РФ от **.**.**** ### периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась в п.1.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от **.**.**** ###, применяемого при установлении трудовых пенсий до **.**.****, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.

Одновременно п. 23 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от **.**.****г ### предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В соответствии с п.4 раздела II Порядка ###н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, уточняющая справка (справка) является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой (страховой) пенсии.

Уточняющая справка в материалах гражданского дела не представлена.

Из обжалуемого Протокола от **.**.**** ### (л.д. 5-6) и Решения об отказе в установлении пенсии от **.**.**** ### (так в документе) (л.д. 7) усматривается, что период работы ФИО1 с **.**.**** по **.**.**** (9 лет 7 мес. 3 дня) в качестве кузнеца ручной ковки в специализированном управлении механизации ### ОАО «Кемеровоспецстрой» не учтен специальным стажем по Списку ### от 1991 года, т.к. из представленных документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня, что предусмотрено Списком ### от **.**.**** ###. Стаж на соответствующих видах работ индивидуальными сведениями не подтвержден.

Согласно справке, подтверждающей стаж работника от **.**.**** ### (л.д. 88) ФИО1, **.**.**** г.р. действительно работает в Специализированном управлении механизации ### (СУМ-2) ОАО «Кемеровоспецстрой»:

- принят с **.**.**** кузнецом ручной ковки 5 разряда (приказ о приеме на работу от **.**.**** ###-к)

- работает по настоящее время.

В связи с загруженностью работой во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени, льготный стаж работнику ФИО1 с **.**.**** по **.**.**** не исчислялся.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (л.д. 12- 13), на основании приказа от **.**.**** ###-к ФИО1 был принят в специализированное управление механизации ### ОАО «Кемеровоспецстрой» кузнецом ручной ковки 5 разряда и приступил к работе с **.**.****. На основании приказа от **.**.**** ФИО1 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Из раздела III Личной карточки работника ОАО «Кемеровоспецстрой» (СУМ-2) (л.д. 89-91) ФИО1 усматривается, что в период с **.**.**** по **.**.**** он был занят в СУМ-2 в качестве кузнеца (так в документе), а в период с **.**.**** по **.**.**** в СУМ-2 в качестве кузнеца ручной ковки. Из Личной карточки следует, что ФИО1 в спорный период были предоставлены как ежегодные отпуска и дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда, так и отпуска без сохранения заработной платы, сведения о периодах обозначены в разделе VIII Отпуск Личной карточки.

Из приказа (распоряжения) о приеме на работу от **.**.**** ###-к (л.д. 92) следует, что ФИО1 принят в СУМ-2 ОАО «Кемеровоспецстрой» кузнецом ручной ковки 5 разряда, при этом условиями приема обозначены - работающий на постоянной основе, основное место работы, на 1 ставку.

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от **.**.**** ###-к (л.д. 93) ФИО1, работающий в СУМ-2 в качестве кузнеца ручной ковки, уволен по собственному желанию **.**.****.

Дополнительно на экспертизу представлена копия трудового договора ### от **.**.****, заключенного между ОАО «Кемеровоспецстрой» (работодатель) ФИО1 (работник). Из документа усматривается, что работник принят в подразделение Специализированное управление механизации ### ОАО «Кемеровоспецстрой» для выполнения работы по профессии кузнец ручной ковки 5 разряда (п. 1.1.). Работа по настоящему договору является для работника основным местом работы (п. 1.2). Дата начала работы **.**.**** (п. 1.3). Особенности: неполный рабочий день - нет, неполная рабочая неделя - нет, полный рабочий день пятидневная рабочая неделя (8 часов с двумя выходными днями (п. 4.2). Характеристика условий труда - являются тяжелыми, вредными или опасными: класс 3.2 (п. 6.1). Работнику предоставляются следующие компенсации и льготы за работу с условиях труда, отклоняющихся от нормальных:

- льготная пенсия по Списку ### - нет;

- льготная пенсия по Списку ### - нет;

- дополнительный отпуск - 3 календарных дня;

- сокращенный рабочий день - нет;

- доплаты - нет;

- молоко и другие равноценные продукты - да 0,5 л. (п. 6.5).

Трудовой договор подписан сторонами **.**.****.

Сведений об иной трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), отличной от определённой в п.1.3 трудового договора - кузнец ручной ковки, в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему не содержится.

Дополнительно на экспертизу представлено дополнительное соглашение ### к трудовому договору от **.**.****. Согласно документу с **.**.**** изменена характеристика условий труда. Условия труда на рабочем месте по степени вредности являются: вредными. Класс 3.2 Работнику предоставляются следующие компенсации и льготы за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных:

- льготная пенсия по Списку ### - код 1110100а-13227

- дополнительный отпуск - 7 дней;

- доплаты - 4%.

Доп.соглашение к трудовому договору подписано сторонами **.**.****. 

Согласно данных, содержащихся в Выписке из лицевого счета застрахованного лица, спорный период не обозначен как период с особыми условиями труда по Списку ### от **.**.**** ###, вместе с тем, в спорный период отмечены периоды, обозначенные как «АДМИНИСТР» и «ПРОСТОЙ».

Письмом Центрального районного суда г. Кемерово Кемеровской области от **.**.**** ### в ОАО «Кемеровоспецстрой» был истребован ряд документов, характеризующих условия труда ФИО1 в спорный период, в том числе:

- копии книг нарядов за период с **.**.**** по **.**.****, содержащих сведения о фактически выполняемой кузнецом ручной ковки СУМ-2 ОАО «Кемеровоспецстрой» ФИО1 работе;

- копия Технологического регламента процесса производства кузнечных работ в СУМ-2;

- копии документов о временных переводах ФИО1 в иные профессии;

- иные документы подтверждающие занятость ФИО1 в качестве кузнеца ручной ковки в период с **.**.**** по **.**.**** менее 80% рабочего времени, имеющиеся в распоряжении работодателя, согласно письму ОАО «Кемеровоспецстрой» от **.**.**** ###. Указанные документы совместно с письмом ОАО «Кемеровоспецстрой» от **.**.**** ### на экспертизу не представлены.

Дополнительно на экспертизу представлена Справка о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от **.**.**** ###, в которой содержатся сведения о продолжительности указанных периодов за период с **.**.**** по **.**.**** по работнику Потапеко (так в документе) Е. П.. Из документа следует, что на основании локальных актов работодателя работнику были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы:

1. **.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.**** (3 дня).

Справка о простое (дополнительно представлена на экспертизу) представляет собой выписку из Актов о простое на ФИО1 — кузнеца ручной ковки за период с **.**.**** по **.**.****.

Из дополнительного представленного на экспертизу Приложения ### к коллективному договору «Положение о поощрительных мерах» следует, что профессия - кузнец ручной ковки включена в Перечень профессий работников, имеющих льготное пенсионное право на пенсию по возрасту (п. 6.9, п.п. 14). Из карты аттестации ### рабочего места по условиям труда - кузнец ручной ковки СУМ-2 ОАО «Кемеровоспецстрой» усматривается, что работник осуществляет кузнечно-прессовые работы (строка 050), на рабочем месте занят 1 работник (строка 030), использует оборудование - пневмомолот (строка 050), код профессии - 13227.

Оценка условий труда согласно данных строки 061 — по степени вредности и опасности - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). В строке 090 указано на необходимость выдачи молока 0,5 л. на основании Приложения ### к Постановлению Минтруда ### от **.**.****. В строке 110 карты указано на наличие льготного пенсионного обеспечения Список ###, вид производства — XI, вид работ - 11100000, позиция в Списке - 1110200а-13227. ФИО1 ознакомлен с результатами оценки условий труда **.**.**** (так в документе).

- **.**.****

**.**.****

**.**.****

**.**.****.

Согласно данных карты аттестации рабочего места по условиям труда ### — кузнец ручной ковки СУМ - 2 ОАО «Кемеровоспецстрой» используя пневматический молот, горн кузнечный, набор ручного инструмента и приспособлений для проведения работ (строка 021) выполняет кузнечные работы. Общая оценка условий труда (строка 030) - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Строка 041 - право на досрочное назначение трудовой пенсии - да, Список ### производств,.. .. от **.**.**** ### Раздел XI. Металлообработка, п. 1110200а-13227. ФИО1 ознакомлен с результатами оценки условий труда **.**.****.

Определённые Рабочими инструкциями кузнец ручной ковки 5 разряда (специализированного управления механизации ### (СУМ-2) ОАО «Кемеровоспецстрой», утв. **.**.**** и **.**.**** требования к знаниям и имениям, обязанностям соответствуют характеристикам работ по профессии кузнец ручной ковки установленными в выпуске 2, раздел: «Кузнечно-прессовые и термические работы» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. Постановлением Минтруда РФ от **.**.**** ###.

Из информационной справки об организации работы в кузнеце от **.**.**** ### (дополнительно представлена на экспертизу) усматривается следующие. Рабочее место кузнеца ручной ковки было организовано в СУМ-2 ОАО «Кемеровоспецстрой» в 1965 году для удовлетворения внутренних потребностей производства по основной деятельности предприятия (детали для ремонта технического оборудования и самоходной техники, изготовление/ремонт/заточка инструмента режущего, специального и вспомогательного, заготовки для дальнейшей токарной обработки и др.). Кузница находится в составе производственных помещений цехов зарегистрированных как участок планово-предупредительных ремонтов (токарный, моторный электросварочный) в одном корпусе литер M1.

Кузница - помещение площадью 66,12 кв.м., с высотой потолка 4,7 м, из которых около 20 кв.м, отделено перегородкой и отведено под хозяйственно-бытовую зону с оборудованным местом отдыха, мебелью для смены и хранения одежды личной и специальной, окна в помещении сплошные, не открывающиеся, в помещении кузницы установлена приточно-вытяжная вентиляция, центральное отопление, электроосвещение.

Рабочая зона кузницы оснащена специальным кузнечным оборудованием: горн, наковальня, кузнечный пневмомеханический молот, пресс-ножницы, заточной (наждачный) станок, тиски.

Оборудование кузницы является достаточным для изготовления горячим и холодным способом ассортимента продукции, соответствующего потребностям производства, а в большинстве случаев это: ломы, кувалды, металлические петли, коуши, скобы и др.

При проведении аттестации рабочего места в 2006 и 2013 году фактическое состояние условий труда на рабочем месте кузнеца соответствовало ПДУ по микроклимату класс 2, по освещенности рабочих поверхностей класс 3.1, по инфразвуку класс 2, по химическим факторам (пыль угольная, аэрозоли, монооксид углерода, диоксид серы) не превышает ПДК и относятся ко 2 классу условий труда.

В связи с ограниченным ассортиментом и количеством производимой продукции, обусловленной производственными потребностями предприятия по основной деятельности, условиями, созданными на рабочем месте, и по анализу хронометража рабочего времени кузнеца, проводимой не менее 1 раза в 2 года, выявившей занятость 1 работника основной кузнечной деятельностью не более 5 часов в течение рабочего дня, позволяет сделать вывод об обоснованности решения не включать работника по профессии кузнеца ручной ковки в перечень на льготное пенсионное обеспечение.

В силу п. 3 Постановления Правительства РФ от **.**.**** ### «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», исчисление периодов специального стажа осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.**** ### «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от **.**.**** ### (далее - Правила, утв. Постановлением Правительства РФ от **.**.**** ###), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 Постановления Минтруда РФ от **.**.**** ###: «Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций».

Согласно абз.3 п.3 Указания Министерства социального обеспечения РСФСР от **.**.**** ###-У «О порядке применения списков ### и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. ###», выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Работодатель имеет право поручить работнику выполнение дополнительной работы.

Дополнительная работа в порядке совмещения выполняется у одного работодателя на основе одного трудового договора с работником (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ). В этом ее отличие от совместительства (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ), при котором (даже, если оно внутреннее) заключаются несколько трудовых договоров (с одним или несколькими работодателями).

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса РФ), поэтому на совмещение должно быть составлено дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору в части выполнения дополнительной работы.

Дополнительная работа на условиях совмещения выполняется при наличии следующих условий одновременно:

- работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором,

- дополнительная работа выполняется за дополнительную плату;

- получено письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы,

- дополнительная работа выполняется в пределах рабочего времени, установленного по основной работе.

Отсутствие письменного согласия работника влечет невозможность поручения ему дополнительной работы. Работодатель не вправе принуждать работника к выполнению работы, не предусмотренной его трудовым договором.

Работодатель не вправе применять к работнику меры дисциплинарной ответственности за его отказ от дополнительной работы, если работник не давал своего согласия на ее выполнение.

Работник, давший согласие на выполнение дополнительной работы, имеет право досрочно отказаться от ее выполнения, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Виды дополнительной работы:

- выполнение работы по той же профессии (должности), что и основная работа (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ), например, уборщице поручают уборку дополнительных помещений;

- выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, кузнец ручной ковки выполняет функции слесаря-ремонтника;

- выполнение работы временно отсутствующего работника (на время ежегодного отпуска, болезни, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника).

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работнику может быть поручено выполнение работы как по той же профессии (должности), так и по другой профессии (должности).

К моменту поручения работнику дополнительной работы ее объем уже должен быть формализован в трудовых договорах с другими, временно отсутствующими работниками, в должностных инструкциях по вакантным должностям штатного расписания и т.п.

Перечень обязательных условий, которые должны быть отражены в дополнительном соглашении к трудовому договору о совмещении (ч.3 ст.60.2 ТК РФ):

- срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу;

- содержание дополнительной работы;

- объем дополнительной работы;

- размер дополнительной оплаты (ч.2 ст.151 ТК РФ).

Из представленных на экспертизу расчетных листков за февраль-декабрь 2007 г., 2008-2016 гг., январь-апрель 2017 г. следует, что работа ФИО1 оплачивалась только как работа в качестве кузнеца ручной ковки. Иные наименования профессий, из расчетных листков не прослеживаются. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. С июля 2009 года в отдельные месяцы прослеживается - доплата за совмещение (процентом), при этом количество дней/часов, а также наименование профессии или отдельных видов работ в расчётных листах не указано. Размер указанной доплаты составляет в среднем 50% от размера от начисления - оплата по табелю (оплата по часовому тарифу), с марта 2016 года величина начислений по указанной доплате имеет тенденцию на снижение, так в марте 2016 года начислено по часовому тарифу - 4038,32 руб., при этом начисление по доплате по совмещению составило - 1211,0 руб., что составляет лишь 30% от тарифа. На экспертизу представлена Инструкция по охране труда для кузнеца, утв. **.**.****, в которой содержатся требования безопасности при производстве только кузнечных работ. Сведений о фактически выполняемой ФИО1 работе в порядке совмещения профессий с июля 2009 года в представленных на экспертизу материалах, в том числе в расчетных листках, табелях учета рабочего времени за 2012-2016 г.г., не содержится. Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещение профессий, определяющих: срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу; содержание дополнительной работы; объем дополнительной работы; размер дополнительной оплаты к материалам гражданского дела не приобщено.

Из информационной справки об организации работы в кузнеце от **.**.**** ### следует, что кузница входит в состав участка планово-предупредительных ремонтов.

Пунктом 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от **.**.**** ### предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 13 пункта 1 статьи 27 и подпунктами 10-12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В пункте 14 Разъяснений Минтруда Российской Федерации от **.**.**** ### «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от **.**.**** ###, определено, что работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда. Из пункта 6 вышеуказанного Постановления Минтруда Российской Федерации следует, что в соответствии со статьей 13 Закона, определяющей порядок учета трудовой деятельности с особыми условиями труда, при совмещении работ применяется Список ###, если одна из совмещаемых работ предусмотрена в Списке ###, а другая - в Списке ### (при продолжительности работы, предусмотренной в Списке ###, свыше 20 процентов рабочего времени).

Сведений о совмещаемой профессии, а также о часах занятости в ней, в материалах гражданского дела и дополнительных материалах, представленных на экспертизу, не содержится.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от **.**.**** ###. Пунктом 47 данных Правил установлено, что исчисление продолжительности периодов работы производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

На экспертизу дополнительно представлен Журнал учета рабочего времени сотрудника во вредных условиях труда, содержащий сведения с 2012 года по 2017 год о ФИО1 кузнец ручной ковки, месяце, плановом количестве часов в месяц, виде работ во вредных условиях труда, начало и окончание работ, количестве фактически отработанных часов во вредных условия труда, а также о лицах, на которых возложена функция по определению правильности записи и подсчета отработанных часов. Из данных журнала расчетным путем получено количество отработанных часов/дней во вредных условиях труда, в 2012 **.**.**** дня, в период с **.**.**** по **.**.**** 712 часов/89 дней.

Из представленных на экспертизу документов не представляется возможным сделать вывод о правильности выполнении записей в журнале, так как в документах не раскрыт принцип его заполнения. Из документов не ясно, что относится к времени занятости во вредных условиях труда, учитывалось ли при этом время выполнения подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

При оценке доказательств в порядке ст.67 ГПК РФ суд считает возможным принять как допустимые письменные доказательства указанные документы и заключение эксперта от **.**.**** ###, поскольку оно сторонами не оспорено, ходатайств о назначении по делу повторной или дополнительной судебной экспертизы не заявлено. 

Согласно требованиям ч.1 ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Совмещение профессий является выполнением наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии.

Следовательно, один только факт совмещения профессий не свидетельствует об уменьшении времени выполнения основной работы. Занятость истца по должности кузнеца в РТМ СПК «Борисовский» и в качестве кузнеца ручной ковки не менее 80% рабочего времени подтверждена расчетными листками истца. Кроме того, доплата за совмещение указана в процентах от тарифной ставки, а не от рабочего времени.

С учетом изложенных обстоятельств суд полагает обоснованным требование о признании незаконным решения УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в назначении пенсии ФИО1 - в части невключения в специальный страховой стаж спорных периодов работы;

об обязании УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) включить период работы ФИО1 с **.**.****. (05 месяцев 01 дней) в качестве кузнеца в РТМ СПК «Борисовский»; с **.**.****. (09 лет 06 месяцев 21 дней) в качестве кузнеца ручной ковки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Также суд полагает необходимым обязать УПФР в г.Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) произвести перерасчет пенсии по старости, назначенной ФИО1, включив в трудовой (страховой) стаж период работы с 01**.**.****. (05 месяцев 01 дней) в качестве кузнеца в РТМ СПК «Борисовский»; **.**.****. (09 лет 06 месяцев 21 дней) с момента возникновения права на пенсию - т.е. с 24.11.2016г. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в назначении пенсии ФИО1 - в части невключения в специальный страховой стаж спорных периодов работы: 

- с **.**.**** (05 месяцев 01 дней) кузнец в РТМ СПК «Борисовский»;

- с **.**.****. (09 лет 06 месяцев 21 дней) в качестве кузнеца ручной ковки в специализированном управлении механизации ### ОАО «Кемеровоспецстрой».

Обязать УПФР в г. Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) включить период работы ФИО1 с **.**.****. (05 месяцев 01 дней) в качестве кузнеца в РТМ СПК «Борисовский»; с **.**.****. (09 лет 06 месяцев 21 дней) в качестве кузнеца ручной ковки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Обязать УПФР в г.Кемерово и Кемеровском районе (межрайонное) произвести перерасчет пенсии по старости, назначенной ФИО1, включив в трудовой (страховой) стаж период работы с **.**.****. (05 месяцев 01 дней) в качестве кузнеца в РТМ СПК «Борисовский»; с **.**.****. (09 лет 06 месяцев 21 дней) с момента возникновения права на пенсию - т.е. с 24.11.2016г. 

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента изготовлении в мотивированной форме.

Решение в мотивированной форме изготовлено 25.12.2017.

Судья А.А. Гапанцова

16