Дело № 1-24/2024 (12302330019000045) 

УИД 43RS0028-01-2024-000198-11 

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2024 года г. Мураши Кировская область 

Мурашинский районный суд Кировской области в составе судьи Шишкиной Е.В., при секретаре Зубаревой Н.А., с участием государственного обвинителя заместителя прокурора Мурашинского района Кировской области Эсаулова Д.С., подсудимого ФИО2, защитника адвоката адвокатского кабинета Бабича И.И., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от 21.06.2024, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении 

ФИО2, 

<

данные изъяты>, судимого:

19.10.2023 Ленинским районным судом г.Кирова по ч.2 ст.290 УК РФ (6 преступлений), ч.3,4 ст.69 УК РФ к 2 г. лишения свободы со штрафом в размере 1000000 руб., с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно- распорядительных и административно- хозяйственных функций в сфере лесного хозяйства на 2 г.; согласно ст.73 УК РФ наказание в виде лишения свободы постановлено считать условным с испытательным сроком 3 года; дополнительное наказание в виде штрафа в размере 1000000 рублей исполнено полностью, неотбытый срок дополнительного наказания в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно- распорядительных и административно- хозяйственных функций в сфере лесного хозяйства, составляет 1 г. 3 мес. 26 дн.;

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, 

у с т а н о в и л:

29.06.2006 на основании решения №2 11-го заседания депутатов 

<

данные изъяты> Кировской области создано муниципальное унитарное предприятие «

<

данные изъяты>, зарегистрированное 06.07.2006 в межрайонной инспекции ФНС № 6 по Кировской области. Также указанным распоряжением утвержден устав 

<

данные изъяты>, согласно которому данное юридическое лицо является коммерческой организацией, учредителем и собственником имущества является администрация муниципального образования 

<

данные изъяты> сельское поселение. Доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении 

<

данные изъяты>», являются муниципальной собственностью и поступают в хозяйственное ведение 

<

данные изъяты>.

13.05.2019 распоряжением главы администрации Мурашинского сельского поселения Представитель потерпевшего 2 / ФИО № ФИО2 назначен на должность директора 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ администрацией МО Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области в лице главы администрации Представитель потерпевшего 2 / ФИО с руководителем 

<

данные изъяты> ФИО2, назначаемым на должность директора данного предприятия, заключен трудовой договор.

ФИО2, являясь на постоянной основе директором 

<

данные изъяты> действующий в соответствии с Уставом 

<

данные изъяты> утвержденным ДД.ММ.ГГГГ решением 11-го заседания депутатов 

<

данные изъяты> сельской Думы Мурашинского района Кировской области и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, был наделен следующими полномочиями: являлся единоличным исполнительным органом предприятия, действующим на основе единоначалия; самостоятельно решал все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных нормативно-правовыми актами РФ, Кировской области к ведению иных органов, в том числе определял концепцию развития и программу деятельности предприятия по согласованию с Поселением, осуществлял руководство текущей деятельностью предприятия; действовал без доверенности от имени предприятия, осуществлял руководство текущей деятельностью предприятия; распоряжался имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных действующим законодательством; заключал договоры, в том числе трудовые и коллективный; выдавал доверенности, совершал иные юридические действия; открывал в банках расчетные и иные счета; определял, утверждал структуру, штатное расписание и условия премирования работников предприятия, сметы расходования фондов накопления и потребления; осуществлял прием на работу работников предприятия, заключал с ними, изменял и прекращал трудовые договоры, имел права и нес обязанности работодателя в соответствии с трудовым законодательством, применял к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством; делегировал свои права заместителям и распределял между ними обязанности; в пределах своей компетенции издавал приказы, распоряжения и давал указания, обязательные для всех работников; определял в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты; готовил мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия; при окончании (расторжении) договора в установленном порядке осуществлял передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия при участии уполномоченного представителя поселения с оформлением акта приема-передачи. 

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением первого заместителя главы администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области ФИО1 № «О прекращении трудового договора с директором 

<

данные изъяты>» ФИО2, трудовой договор с директором 

<

данные изъяты> ФИО2 прекращен ДД.ММ.ГГГГ в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора. 

Таким образом, в силу своего служебного положения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, то есть являлся должностным лицом. 

ФИО2 знал и осознавал, что он при исполнении должностных обязанностей директора 

<

данные изъяты> обязан соблюдать требования:

- статьи 145 ТК РФ, согласно которым условия оплаты труда руководителей государственных или муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации);

- пункта 1.2 Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Мурашинское сельское поселение, утвержденного постановлением администрации Мурашинского сельского поселения Мурашинского района Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым оплата труда руководителям производится из средств муниципальных унитарных предприятий и состоит из должностного оклада, ежемесячной премии, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия (по итогам года) и иных выплат, учитывающих отраслевые особенности работы предприятия и предусмотренных ТК РФ; пунктов 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 данного Положения, в соответствии с которыми должностной оклад руководителю устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем и работодателем; должностной оклад представляет собой фиксированный размер заработной платы руководителя за исполнение возложенных на него обязанностей за календарный месяц без учета иных предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами администрации муниципального образования выплат; изменение должностного оклада руководителя рассматривается на комиссии по инициативе заместителя главы администрации муниципального образования, курирующего деятельность предприятия, либо по инициативе руководителя в случае изменения величины тарифной ставки или списочной численности работников; изменение должностного оклада руководителя производится на основании ходатайства заместителя главы администрации или руководителя предприятия в пределах имеющихся на предприятии средств на эти цели и оформляется путем издания муниципального правового акта администрации муниципального образования и внесения соответствующих изменений в трудовой договор с руководителем; 

- пункта 4.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между директором 

<

данные изъяты> ФИО2 и администрацией муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области, в соответствии с которым оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, выплат, предусмотренных системой оплаты труда на предприятии и доли чистой прибыли предприятия, определяемой в процентах, а также районного коэффициента. 

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между директором 

<

данные изъяты> ФИО2 и администрацией муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области, ФИО2 установлен должностной оклад в размере 29 850 рублей 00 копеек в месяц.

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору с руководителем 

<

данные изъяты>, подосудимому установлен должностной оклад в размере 31 044 рублей 00 копеек в месяц. 

ФИО2, используя свое служебное положение директора 

<

данные изъяты> действуя в нарушение вышеуказанных требований законодательства и муниципальных нормативно-правовых актов, локальных нормативно-правовых актов, условий заключенного с ним трудового договора, совершил хищение вверенного ему по занимаемой должности чужого имущества путем присвоения, при следующих обстоятельствах.

В один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, директор 

<

данные изъяты> ФИО2, находясь на своем рабочем месте в помещении 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес>, исполняя свои должностные полномочия, предусмотренные Федеральным законом РФ от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом 

<

данные изъяты>, а также трудовым договором, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение должностного лица директора 

<

данные изъяты>», действуя в нарушение ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ), пунктов 1.2, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Мурашинское сельское поселение, утвержденного постановлением администрации Мурашинского сельского поселения Мурашинского района Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ, пункта 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между директором 

<

данные изъяты>» ФИО2 и администрацией муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области, дал устное указание своему подчиненному бухгалтеру по заработной плате Свидетель №1, изготовить приказ «Об увеличении окладов», штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ, а также приказ (распоряжение) об утверждении штатного расписания для увеличения работникам 

<

данные изъяты> в том числе ему, как директору 

<

данные изъяты>, размера должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ с установлением тарифной ставки (оклада) директора с обязанностями главного механика и инженера по ТБ в размере 34148 рублей 00 копеек при отсутствии оснований, предусмотренных трудовым договором, и соответствующего распоряжения представителя учредителя – главы администрации муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области, или лица, исполняющего его обязанности.

Затем в один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, бухгалтер по заработной плате Свидетель №1, исполняя устное указание своего непосредственного руководителя ФИО2, находясь на своем рабочем месте в помещении 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес>, на своем персональном компьютере изготовила приказ «Об увеличении окладов», штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ, а также приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение) об утверждении штатного расписания, в который, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для увеличения размера должностного оклада и соответствующего распоряжения представителя учредителя – главы администрации муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области, или лица, исполняющего его обязанности, внесла изменения в штатное расписание с установлением ФИО2, как директору с обязанностями главного механика и инженера по ТБ 

<

данные изъяты>, тарифной ставки (оклада) в размере 34148 рублей 00 копеек с ДД.ММ.ГГГГ. Данные приказы, а также штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 собственноручно подписал, как руководитель 

<

данные изъяты>, определив себе сумму тарифной ставки (оклада) в размере 34148 рублей 00 копеек. 

На основании указанного приказа в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бухгалтерией 

<

данные изъяты> из фонда заработной платы работников 

<

данные изъяты>», вверенного по занимаемой должности ФИО2, последнему, в отсутствие соответствующего распоряжения главы администрации муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области, или лица, исполняющего его обязанности, ежемесячно незаконно начислялись денежные средства в качестве заработной платы, состоящей из оклада в размере 34148 рублей 00 копеек и районного коэффициента в размере 7683 рублей 30 копеек, а также незаконно начислена премия по итогам работы за 2021 год (на основании решения по результатам заседания балансовой комиссии от ДД.ММ.ГГГГ «По рассмотрению годовой бухгалтерской отчетности и отчетов МУП МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области»), всего в общей сумме 105 497 рублей 69 копеек (с учетом НДФЛ), которые были незаконно получены ФИО2 в указанный период времени, и которыми он распорядился по своему усмотрению.

Таким образом, ФИО2, являясь должностным лицом – директором 

<

данные изъяты>, с использованием своего служебного положения руководителя муниципального унитарного предприятия, путем незаконного увеличения самому себе размера должностного оклада похитил путем присвоения вверенные ему денежные средства в общей сумме 105497 рублей 69 копеек, чем причинил 

<

данные изъяты> материальный ущерб в сумме 105497 рублей 69 копеек. 

В судебном заседании подсудимый вину в совершении преступления полностью признал, воспользовался правом, предоставленным ст.51 Конституции РФ, и отказался от дачи показаний. Его показания, оглашенные в судебном заседании в соответствии с п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ и подтвержденные им полностью, по своему содержанию не противоречат описательной части приговора (т.2 л.д.40-43,44-46,47-50,66-69). 

Кроме собственного признания вина подсудимого подтверждается показаниями представителей потерпевших, свидетелей, письменными доказательствами.

Из показаний представителя потерпевшего Представитель потерпевшего 1 / ФИО, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании согласно ч.1 ст.281 УПК РФ, видно, что он состоит в должности главы Мурашинского муниципального округа Кировской области с 01.01.2022, ранее с 2019 года занимал должность главы Мурашинского района Кировской области. 01.01.2022 произошло слияние Мурашинского сельского поселения, Мурашинского городского поселения и Мурашинского района, в результате чего образовался Мурашинский муниципальный округ. Администрация муниципального округа является учредителем 

<

данные изъяты>», доля администрации округа в уставном капитале которого составляет 100%. ФИО2 был назначен на должность директора 

<

данные изъяты>» на основании распоряжения администрации Мурашинского сельского поселения от ДД.ММ.ГГГГ № на срок 5 лет, с ним заключен трудовой договор, согласно которому оклад ФИО2 составил 29850 руб., ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение об увеличении его оклада до 31044 руб. ФИО2 согласно уставу имеет право определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание, которое утверждает самостоятельно. По условиям трудового договора должностной оклад ФИО2 повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников предприятия, расходы по оплате труда директора предприятия и работников производятся исключительно за счет средств предприятия. Согласно Положению об оплате труда руководителей МУП МО Мурашинское сельское поселение, утвержденному постановлением администрации поселения ДД.ММ.ГГГГ №, руководитель не имеет право самостоятельно устанавливать себе должностной оклад, должен обратиться к учредителю для издания соответствующего правового акта об увеличении ему как руководителю МУП должностного оклада. Вместе с тем ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ установил себе сам должностной оклад, в результате чего в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получил на 105497 руб. 69 коп. больше, чем заработал бы по предыдущему должностному окладу, установленному по согласованию с учредителем. Данная сумма включает в себя также размер премии, выплаченной ФИО2 по итогам работы за 2021 год, которая решением комиссии по рассмотрению годовой бухгалтерской отчетности муниципальных унитарных предприятий Мурашинского муниципального округа составила 10% от чистой прибыли предприятия, но не более 12 должностных окладов. При этом начисленная к выплате ФИО2 премия по должностному окладу, установленному на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, составила бы с учетом НДФЛ 324099 руб., тогда как он получил премию из расчета должностного оклада, установленного самостоятельно, в размере 356505 руб. с учетом НДФЛ. Сумма ущерба, причиненного 

<

данные изъяты>», в результате действий ФИО2 составила 105497 руб. 69 коп. (т.1 л.д.177-181,182-184,185-188).

Из показаний представителя потерпевшего Представитель потерпевшего 2 / ФИО, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании согласно ч.1 ст.281 УПК РФ, видно, что в настоящее время он является директором 

<

данные изъяты>, учредителем которого является администрация Мурашинского муниципального округа. Согласно Положению об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Мурашинского сельского поселения, утвержденному постановлением администрации от ДД.ММ.ГГГГ №, изменение должностного оклада руководителя МУП рассматривается на комиссии администрации муниципального образования путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между директором МУП и главой администрации. ФИО2 самостоятельно и неправомерно вопреки данному Положению, не согласовав с администрацией сельского поселения, без издания учредителем соответствующего правового акта, увеличил себе должностной оклад, чем причинил 

<

данные изъяты> ущерб в сумме 105497 руб. 69 коп. (т.1 л.д.193-196,197-199).

Из показаний свидетеля Свидетель №1, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании согласно ч.1 ст.281 УПК РФ, видно, что она работает в должности бухгалтера по заработной плате 

<

данные изъяты>. В конце 2021- начале 2022 г., точное время не помнит, от директора ФИО2 поступило устное указание изготовить приказ об увеличении окладов с ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание на 2022 год и приказ о его утверждении в связи с повышением МРОТ. При этом ФИО2 не обращался к ней с просьбой о согласовании данного вопроса с администрацией муниципального образования. Исполняя указание ФИО2, она изготовила приказ №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении окладов», штатное расписание на 2022 год и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания, согласно которым сотрудником МУП и директору оклады увеличивались на 10%. Данные документы ФИО2 подписал, в результате чего должностные оклады ему и работникам были увеличены на 10% (т.1 л.д.201-205,206-209,210-213).

Из показаний свидетеля Свидетель №2, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании согласно ч.1 ст.281 УПК РФ, видно, что она работает главным бухгалтером в 

<

данные изъяты>», учредителем которого является администрация Мурашинского муниципального округа. Вопрос о согласовании оклада директору предприятия решается главой администрации, заработная плата директору и работникам предприятия выплачивается из доходов предприятия, которое находится на самоокупаемости, софинансирования из местного бюджета не имеет. Заработная плата ФИО2 в 2022-2023 г.г. начислялась в соответствии со штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ, им утвержденным (т.1 л.д.214-217).

Из показаний свидетеля Свидетель №3, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании согласно ч.1 ст.281 УПК РФ, видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в должности главного специалиста юридического отдела администрации Мурашинского муниципального округа, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности юриста администрации Мурашинского сельского поселения. Ей известно, что все решения относительно директора 

<

данные изъяты> должны приниматься по согласованию с главой муниципального образования Мурашинский муниципальный округ, которое является учредителем данного предприятия. Согласовывал ли ФИО2 в период работы в должности директора 

<

данные изъяты> вопрос об увеличении должностного оклада с главой администрации, она не знает (т.1 л.д.240-244). 

Из показаний свидетеля Свидетель №4, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании согласно ч.1 ст.281 УПК РФ, видно, что она состоит в должности главного специалиста юридического отдела администрации Мурашинского муниципального округа. В период времени с декабря 2021 г. по январь 2022 г. сотрудники 

<

данные изъяты> по вопросу о необходимости составления дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с директором 

<

данные изъяты> ФИО2, относительно увеличения ему должностного оклада к ней не обращались (т.2 л.д.1-3).

Согласно протоколу от 21.09.2023 произведен осмотр места происшествия- помещения администрации 

<

данные изъяты>» по адресу 

<

адрес>, в ходе которого изъяты, в том числе: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении штатного расписания; копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между администрацией Мурашинского сельского поселения и ФИО2.; распоряжение администрации Мурашинского сельского поселения о назначении ФИО2 на должность директора 

<

данные изъяты>; штатное расписание 

<

данные изъяты> на период с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ произведен осмотр изъятых документов (т.2 л.д.8-12,13-33). 

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между администрацией МО Мурашинское сельское поселение и ФИО2, ФИО2 назначается на должность директора 

<

данные изъяты> сроком на 5 лет с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере 29850 руб. в месяц (т.1 л.д.99-100).

Согласно распоряжению главы администрации Мурашинского сельского поселения от ДД.ММ.ГГГГ № директором 

<

данные изъяты> назначен ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 5 лет (т.1 л.д.65). 

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад руководителю 

<

данные изъяты> устанавливается в размере 31044 руб. (т.1 л.д.102).

Согласно приказу №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ, подписанному директором 

<

данные изъяты> ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ увеличен должностной оклад директору ФИО2 до 34148 руб. (т.1 л.д.131).

Согласно штатному расписанию 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному приказом директора ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, с января 2022 года директору данного предприятия установлен должностной оклад в размере 34148 руб. (т.1 л.д.117, т.2 л.д.29).

Из протокола заседания балансовой комиссии по рассмотрению годовой бухгалтерской отчетности и отчетов муниципальных унитарных предприятий МО Мурашинский муниципальный округ от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что комиссией принято решение о выплате директору 

<

данные изъяты> премии в размере 10% от чистой прибыли предприятия за 2021 год, но не более 12 должностных окладов (т.1 л.д.67).

Согласно приказу (распоряжению) от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД на основании решения балансовой комиссии директор 

<

данные изъяты> ФИО2 распорядился о выплате премии по итогам работы за 2021 год в размере 409776 руб. (т.2 л.д.233).

Согласно расчетным листкам ФИО2, расчетам заработной платы, представленным администрацией Мурашинского муниципального округа, в период с января 2022 г. по ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы ФИО2 осуществлена из расчета должностного оклада в размере 34148 руб., за указанный период заработная плата выплачена подсудимому в полном объеме, задолженность предприятия перед ним отсутствует, общая сумма начислений составила 1329290,60 руб. При этом в августе 2022 г. подсудимому начислена премия по итогам работы за 2021 год из расчета должностного оклада в размере 34148 руб., которая составила 409776 руб., в сентябре 2022 г. произведена ее выплата с учетом НДФЛ в размере 356505 руб. Сумма заработной платы, подлежавшей начислению ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета должностного оклада 31044 руб. составила 1211136,91 руб.; размер премии по итогам работы за 2021 год, подлежавшей начислению из расчета должностного оклада 31044 руб., составил 372528 руб. Таким образом, сумма заработной платы, необоснованно начисленной ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая премию по итогам работы за 2021 год, составила 118153,69 руб. После удержания налога на доходы физических лиц в размере 12656 руб. излишне выплаченная ФИО2 заработная плата составляет 105497 руб. 69 коп. (т.1 л.д.84-85, т.3 л.д.2-6,9-19,22-26).

Согласно распоряжению первого заместителя главы администрации Мурашинского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с директором 

<

данные изъяты> ФИО2 прекращен ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.66).

Согласно уставу 

<

данные изъяты> учредителем и собственником имущества данного юридического лица является администрация МО Староверческое сельское поселение; доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении 

<

данные изъяты> являются муниципальной собственностью и поступают в хозяйственное ведение данного 

<

данные изъяты> (т.1 л.д.118-121).

Согласно Положению об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий МО Мурашинское сельское поселение, утвержденному постановлением главы администрации Мурашинского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад руководителю устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем и работодателем (п.2.1); изменение должностного оклада руководителя рассматривается на комиссии по инициативе заместителя главы администрации муниципального образования, курирующего деятельность предприятия, либо по инициативе руководителя в случае изменения величины тарифной ставки или списочной численности работников (п.2.7); изменение должностного оклада руководителя производится на основании ходатайства заместителя главы администрации или руководителя предприятия в пределах имеющихся на предприятии средств на эти цели и оформляется путем издания муниципального правового акта администрации муниципального образования и внесения соответствующих изменений в трудовой договор с руководителем (п.2.8) (т.1 л.д.105-108).

Анализируя и оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимого в совершении преступления, так как приведенные выше доказательства получены без нарушения требований УПК РФ, не находятся в противоречии между собой, дополняют друг друга и конкретизируют обстоятельства произошедшего.

Признательные показания подсудимого, данные в ходе предварительного следствия и оглашенные в судебном заседании, не противоречат совокупности исследованных доказательств, в связи с чем суд принимает их как доказательство его виновности в совершении инкриминируемого деяния.

В ходе предварительного расследования и судебного разбирательства сомнений во вменяемости подсудимого не возникло, в связи с чем суд признает его вменяемым.

Оценивая исследованные по делу доказательства виновности подсудимого, суд считает установленным и доказанным, что ФИО2 совершил присвоение, т.е. хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, и квалифицирует его действия по ч.3 ст.160 УК РФ. Квалифицирующий признак «использование служебного положения» нашел подтверждение в ходе судебного следствия, поскольку достоверно установлено, что подсудимый в соответствии с примечанием к ст.285 УК РФ являлся должностным лицом, на момент совершения преступления выполнял организационно- распорядительные и административно- хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности виновного, обстоятельства по делу, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

Совершенное подсудимым преступление относится к категории тяжких, направлено против отношений собственности, опасных последствий от действий подсудимого не наступило.

ФИО2 на момент совершения инкриминируемого преступления судимостей не имел, имеет постоянное место жительства и работы, на учете у нарколога и психиатра не состоит, по месту работы характеризуется положительно, администрацией муниципального округа -удовлетворительно, к административной ответственности не привлекался (т.2 л.д.75,78-87,104-118,120-123,125,127-129).

Обстоятельствами, смягчающими наказание, согласно п. «г,и,к» ч.1 ст.61 УК РФ суд признает наличие малолетнего ребенка у виновного, активное способствование расследованию преступления, выразившееся в даче последовательных признательных показаний, частичное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлением, а также согласно ч.2 ст.61 УК РФ полное признание вины, раскаяние в содеянном. 

Обстоятельств, отягчающих наказание, не имеется.

Оснований для освобождения от уголовной ответственности и назначения судебного штрафа в порядке ст.76.2 УК РФ не имеется, как и других оснований для освобождения подсудимого от уголовной ответственности и уголовного наказания.

При определении вида наказания, исходя из характера и степени общественной опасности совершенного преступления, конкретных обстоятельств его совершения, учитывая данные о личности подсудимого, состояние его здоровья, трудоспособный возраст и наличие регулярного дохода, суд считает необходимым назначить наказание в виде штрафа, полагая, что данный вид наказания будет максимально способствовать исправлению подсудимого, предупредит совершение новых преступлений. Решая вопрос о размере штрафа, подлежащего назначению подсудимому, суд учитывает сведения о его доходах, а также наличие на иждивении малолетнего ребенка.

С учетом указанных обстоятельств согласно ч.3 ст.46 УК ПФ суд полагает возможным назначить штраф с рассрочкой его выплаты на срок 1 год.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением подсудимого во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности содеянного, свидетельствующих о возможности применения положений ст.64 УК РФ, судом не установлено, также не имеется оснований для применения ст.73 УК РФ. 

Положения ч.5 ст.69 УК РФ применению не подлежат, поскольку по приговору от 19.10.2023 ФИО2 осужден к условному наказанию, в связи с чем предыдущий и настоящий приговоры подлежат самостоятельному исполнению.

Согласно п.5 ч.3 ст.81 УПК РФ вещественные доказательства- кадровые документы подлежат возвращению заинтересованному лицу 

<

данные изъяты>

В ходе предварительного следствия для обеспечения исполнения приговора в части имущественных взысканий был наложен арест на имущество подсудимого- автомобиль «

<

данные изъяты>» г.р.з. №. Принимая во внимание, что в связи с назначением подсудимому наказания в виде штрафа основания, которые учитывались при наложении ареста, не изменились, арест на имущество ФИО2, наложенный в соответствии с протоколом от 22.01.2024, подлежит сохранению, т.к. необходимость в нем не отпала. В случае отсутствия у ФИО2 достаточных денежных средств для уплаты назначенного наказания в виде штрафа взыскание в счет его уплаты должно быть обращено на арестованное имущество. 

В соответствии с ч.1 ст.132 УПК РФ процессуальные издержки, выплаченные защитнику Бабичу И.И. за оказание юридической помощи в предварительном следствии, в сумме 9464 руб. 50 коп. подлежат взысканию с подсудимого, который является трудоспособным, при этом убедительных и достаточных данных полагать о его имущественной несостоятельности суду не представлено, в связи с чем основания для освобождения его от возмещения процессуальных издержек отсутствуют.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 303-304, 307- 309 УПК РФ, суд 

п р и г о в о р и л:

ФИО2 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 120000 (Сто двадцать тысяч) рублей с рассрочкой выплаты на срок 1 год с оплатой ежемесячно по 10000 рублей.

Настоящий приговор и приговор Мурашинского районного суда Кировской области от 19.10.2023 исполнять самостоятельно.

Меру пресечения ФИО2 оставить в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу.

Штраф подлежит оплате по следующим банковским реквизитам: получатель УФК по Кировской области (Следственное управление Следственного комитета РФ по Кировской области, 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ФИО2 в доход федерального бюджета РФ в возмещение процессуальных издержек, выплаченных защитнику Бабичу И.И. за оказание юридической помощи в предварительном следствии, 9464 (Девять тысяч четыреста шестьдесят четыре) рубля 50 копеек. 

Сохранить арест, наложенный в ходе предварительного следствия в соответствии с протоколом от 22.01.2024 на автомобиль «

<

данные изъяты>» г.р.з. №, принадлежащий ФИО2 В случае отсутствия у ФИО2 достаточных денежных средств для уплаты назначенного наказания в виде штрафа обратить взыскание на арестованное имущество.

Вещественные доказательства- кадровые документы передать представителю 

<

данные изъяты>». 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке или принесено апелляционное представление в Кировский областной суд через Мурашинский районный суд в течение 15 суток со дня провозглашения. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем указывается в апелляционной жалобе или в возражениях на жалобу, представление, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Судья Е.В. Шишкина