РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата года Октябрьский районный суд адрес в составе: 

председательствующего судьи Рапидовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Белосвет В.В., 

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Самары Мокшиной С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО1 к ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» о компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания, расходов на юридические услуги,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковом заявлением, ссылаясь на то, что около 25 лет, в период с дата по дата, она работала *** «Самарская городская станция скорой медицинской помощи». В период работы на нее воздействовали вредные производственные факторы - тяжесть труда, химические вещества, биологические факторы, производственный шум, общая и локальная вибрация; основным рабочим местом был салон автомобиля; длительность рабочей смены 24 часа, в том числе в выходные и праздники. Согласно заключению *** условия ее труда в профессии медсестры выездной бригады не соответствовали гигиеническим нормативам по факторам - производственный шум, биологический фактор, тяжесть и напряженность трудового процесса, что подтверждается п. 24 санитарно- гигиенической характеристики от дата №.... При подписании трудового договора работодатель принял на себя обязанность обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Длительное воздействие вредных производственных факторов, превышающих допустимые значения, привело к возникновению профессионального заболевания с диагнозом «***», что подтверждается извещением №... от дата Однако в дальнейшем, в №... г., центр профпатологии зафиксировал ухудшение состояния ***, что подтверждается заключением ВК №... от дата В связи с указанным проф. заболеванием она утратила профессиональную трудоспособность на 30 % с дата и бессрочно, а также признана лицом, нуждающимся в оказании медицинской и социальной помощи в соответствии с программой реабилитации со значительными противопоказаниями к труду, препятствующими дальнейшему продолжению работы в контакте с тяжелым физическим трудом, в фиксированной рабочей позе, в неблагоприятных метеоусловиях. Кроме того, ей разрешена работа только в допустимых условиях труда, и определена необходимость в ежегодном санаторно-курортном лечении. Причинно-следственная связь ее заболевания с длительностью и интенсивностью воздействия на организм вредных условий труда подтверждается актом о случае проф. заболевания №... от дата Согласно заключению уполномоченной работодателем комиссии, причиной, которая вызвала наступление моей проф.патологии, явилось длительное воздействие на организм вредных производственных факторов. Просила, взыскать с ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» в ее пользу в счет компенсацию морального вреда 500000 рублей, а также возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 20000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца адвокат Андреева Т.Ю. она основании ордера №... от дата. (удостоверение №... рег. №...) требование искового заявления поддержали, просили удовлетворить, по основаниям в нем изложенным. Суду пояснили, что с *** года по дата, почти 25 лет, истица работала ***. Профессиональный центр указывает в извещении №... от дата. диагноз. Профессиональный центр установил именно взаимосвязь между работой *** и заболеванием. В дата году профессиональный центр уточнил, что усиление диагноза произошло, заключение мы приложили к материалам дела. Утрата трудоспособности с *** и бессрочно ***. Инвалидности нет. Но есть программа реабилитации, которая препятствует истице осуществлять свою работу. Получается, противопоказание есть. Истица теряет свою работу по профессии. Кроме того, моральный вред причинен, она не может работу по дому выполнять, это доставляет боль и дискомфорт, истице нельзя поднимать более 3кг. У истицы дочь инвалид, взрослая, но за ней также необходим уход, который осуществлять, кроме как истице, некому. При диагнозе истицы необходим два курса массажа в год, тогда, как один сеанс массажа *** рублей. Сумма на расходы представителя подтверждена квитанцией.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности б/н от дата в удовлетворении заявленного требования возражал, по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, помощника прокурора Октябрьского района г. Самары, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, сумма материального вреда в размере *** рублей, расходы на услуги ***., изучив материалы дела и представленные суду доказательства пришел к следующему. 

В силу ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации при определении компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 32 постановлении от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. 

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

В материалы дела истцом представлена трудовая книжка, согласно которой, с дата. истец принята *** Приказ №... от дата.

В материалы дела представлен трудовой договор от дата №... заключенный между *** и ФИО1, согласно которому дата начала дата

Согласно записи *** от дата. Трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника, в связи с выходом на пенсию, п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Приказ от дата №...-к.

Так же истцом в материалы дела представлено санитарно - гигиеническое заключение Управления Роспотребнадзора по Самарской области от дата. согласно которому истец в проф. центр не направлялась.

Между тем из заключения следует, что условия труда ФИО1 в профессии *** не соответствует гигиеническим нормативам по факторам: производственный шум, биологический фактор, тяжесть и напряженность трудового процесса.

В соответствии с абз. 11 ст. 3 Федерального закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Согласно Правилам установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789, право на установление степени утраты профессиональной трудоспособности и признание пострадавшего инвалидом вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания предоставлено учреждениям государственной службы медико-социальной экспертизы.

В материалы дела истцом представлен Акт о случае профессионального заболевания №... от дата дата направления извещения - дата. Областной центр профпаталогии *** *** заключительный диагноз: *** Заболевание профессиональное. Установлено впервые дата

Извещение об установлении заключительного диагноза особо или хронического профессионального заболевания №... от дата.

Как следует из Заключения врачебной комиссии от дата. Областного центра профпатологии №..., учитывая данные анамнеза постепенное развитие заболевания после длительного стажа работы с нагрузкой на позвоночник, в вынужденной фиксированной позе, клинической картины, данных дополнительных исследований – основное заболевание профессиональное.

Суд полагает, что указанным актом подтверждена причинно-следственная связь выявленного у истца профессионального заболевания с тяжелыми условиями труда, длительностью их воздействия по месту его работы у ответчика.

Согласно справке дата №... дата. ФИО1 установлена степень утраты трудоспособности 30%, бессрочно. 

Согласно справке дата №... дата. ФИО3 установлена ***

В силу абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с изложенным, а так же учитывая, что по смыслу положений ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 212, 219, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель, должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, является субъектом ответственности за вред, причиненный работнику, когда такой вред причинен в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием, в связи с выявленным у ФИО1 профессиональным заболеванием с утратой 30% профессиональной трудоспособности, установление 2 группы инвалидности бессрочно, а так же то, что фактов, доказывающих невиновность ответчика суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает требование о компенсации морального вреда с учетом того, что факт причинения вреда здоровью истца вследствие профессионального заболевания подтвержден материалами дела, степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий истца, размер утраты профессиональной трудоспособности (30%), и применяя принцип разумности и справедливости, подлежащим удовлетворению частично в размере 30000руб. 

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы ФИО1 подтверждены квитанцией №... от дата. на сумму ***. 

Учитывая степень участия представителя истца в рассмотрении дела, сложность дела, объем проделанной представителем работы, принцип разумности, справедливости, полагает необходимым удовлетворить требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя частично, в размере 7000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 300руб. в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи», - удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда вследствие профессионального заболевания в размере 30 000 рублей, расходы на юридические услуги 7 000 рублей, а всего 37 000 (Тридцать семь тысяч рублей).

Взыскать с ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) руб. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.о. Самара в течение месяца со дня принятия судом в окончательной форме, т.е. с дата

Судья: (подпись) И.В. Рапидова 

Копия верна.

Судья:

Секретарь: