Дело № 2- 200/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2019 г. г. Семенов Нижегородской области

Семеновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Комяк В.Н., при секретаре Ошмарине М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Семеновский Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Семеновский Нижегородской области, в котором просит:

Включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность следующие периоды: с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 г. - отсутствие работы с детьми по приказу № 3 от 20.02.2003 г. (аварийное состояние, обрыв электрокабеля); 30.11.2009 г.; с 18.10.2010 г. по 19.10.2010 г. - в выписке из ИЛС ЗЛ отсутствует признак льготы (нет условий для назначения досрочной страховой пенсии - обычный стаж); c l1.05.2010 г. по 28.05.2010 г. - курсы повышения квалификации; с 05.11.2014 г. по 18.11.2014 г.; с 05.06.2017 г. по 23.06.2017 г. - период учебного отпуска; с 06.08.2018 г. по 16.09.2018 г. - работа в должности заведующей Воскресенским детским садом № 4 «Рябинка» с сохранением 0,5 ставки старшего воспитателя.

Признать за истцом право на назначение досрочной трудовой пенсии как педагогическому работнику, осуществляющему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях образования не менее 25 лет с учетом вышепоименованных периодов.

В обоснование иска истец указала, что она ноябре 2018 года обратилась с заявлением в ГУ УПФР по Воскресенскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как педагогическому работнику, осуществляющему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях образования не менее 25 лет.

20 ноября 2018 года решением комиссии по назначению и выплате пенсий ГУ УПФР по Воскресенскому району из-за отсутствия специального стажа в досрочном назначении пенсии по старости как педагогическому работнику истцу было отказано.

Из специального стажа исключены периоды: с 11.07.1989 г. по 31.07.1989 г. - работа в должности помощника воспитателя д\с «Рябинка»; с 23.10.1997 г. по 03.08.1999 г - период отпуска по уходу за ребенком (после 06.10.1992 г.); с 09.08.1993 г.; с 20.11.1996 г. по 22.11.1996 г.; 19.12.2001 г.; 15.04.2008 г.; с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г.; с 19.08.2013 г. по 22.08.2013 г. - периоды административных отпусков; с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 г. - отсутствие работы с детьми по приказу № 3 от 20.02.2003 г. (аварийное состояние, обрыв электрокабеля); 30.11.2009 г.; с 18.10.2010 г. по 19.10.2010 г. - в выписке из ИЛС ЗЛ отсутствует признак льготы (нет условий для назначения досрочной страховой пенсии - обычный стаж); с 11.05.2010 г. по 28.05.2010 г. - курсы повышения квалификации; с 05.11.2014 г. по 18.11.2014 г.; с 05.06.2017 г. по 23.06.2017 г. - период учебного отпуска; 07.08.2018 г. по 16.09.2018 г. - период работы в должности заведующей Воскресенским детским садом № 4 «Рябинка» с сохранением 0,5 ставки старшего воспитателя.

С 03.12.2018 года ГУ УПФР по Воскресенскому району Нижегородской области ликвидировано, прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения. Правопреемник - УПФР в Городском округе Семеновский Нижегородской области (Межрайонное).

Истец указала, что период с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 г. - отсутствие работы с детьми по приказу № 3 от 20.02.2003 г. (аварийное состояние, обрыв электрокабеля) необоснованно не зачтены в специальный стаж. Как видно из приказа № 3 от 20.02.2003 г. в связи с аварийным состоянием детсад с 20.02.2003 года с детьми не работает. Из этого приказа усматривается, что за вышеназванный период с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 года ей был представлен административный отпуск только на 1 час, остальное время она работала по своей специальности. За данный период работы нет отметки и в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица о том, что истцом не велась преподавательская деятельность, период с 20 по 24 февраля 2003 года не отмечен как обычный стаж в ИЛС ЗЛ. Кроме того, за февраль 2003 года истцом выполнен объем педагогической нагрузки. Согласно записи в трудовой книжке в спорный период истец работала в должности воспитателя.

На курсы повышения квалификации истец была направлена руководством отдела образования Воскресенского района приказами по учреждению. За весь период обучения истцу выплачивалась заработная плата, с которой производились отчисления во все внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд. Полученные на курсах повышения квалификации знания применяются истцом в её ежедневной работе по педагогическому воспитанию, как воспитанников, так и сотрудников детского сада

Истец считает также, что отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица кода льготы за период работы 30.11.2009 г.; с 18.10.2010 г. по 19.10.2010 г. не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в её специальный стаж, т.к. непредставление индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица не является виной истца. Нет никаких подтверждающих документов, что в вышеуказанный период истец была переведена на другую должность или вообще отсутствовала на рабочем месте. В данные дни, она ни на какую другую должность не переводилась, находилась на своем рабочем месте и осуществляла работу по должности старшего воспитателя.

С 06.08.2018 года по 16.09.2018 года истец числилась в должности заведующей детским садом № 4 «Рябинка» с сохранением 0.5 ставки старшего воспитателя. Отказаться от возложения обязанностей заведующей она не могла, т.к. в соответствии с должностной инструкцией старшего воспитателя это входит в её дополнительные обязанности. Дополнительного соглашения на совмещение должности заведующей и старшего воспитателя с ней не заключалось, не был определен порядок совмещения должностей, не были установлены часы работы по каждой должности и весь вышеуказанный период она полностью выполняла работу старшего воспитателя, а в сверхурочное время исполняла обязанности по должности заведующей, т.к. на данный период времени ни на кого из сотрудников детского сада не была возложена обязанность на выполнение работы по должности старшего воспитателя. План работы детского сада на летний оздоровительный период и сентябрь месяц 2018 года не изменялся, все запланированные истцом мероприятия были проведены в срок, кроме того в этот период времени началось поступление новых воспитанников, что накладывало дополнительную ответственность и нагрузку как воспитателям групп, так и истцу, как старшему воспитателю, поэтому считает, что период работы с 06.08.2018 года по 16.09.2018 года подлежит зачету в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Считая, что периоды с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 г. - отсутствие работы с детьми по приказу № 3 от 20.02.2003 г. (аварийное состояние, обрыв электрокабеля); 30.11.2009 г.; с 18.10.2010 г. по 19.10.2010 г. - в выписке из ИЛС ЗЛ отсутствует признак льготы (нет условий для назначения досрочной страховой пенсии - обычный стаж); с 11.05.2010 г. по 28.05.2010 г. - курсы повышения квалификации; с 05.11.2014 г. по 18.11.2014 г.; с 05.06.2017 г. по 23.06.2017 г. - период учебного отпуска; с 06.08.2018 г. по 16.09.2018 г. - работа в должности заведующей Воскресенским детским садом № 4 «Рябинка» с сохранением 0,5 ставки старшего воспитателя должны засчитываться в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, истец обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Семеновский Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на назначении досрочной трудовой пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель УПФР РФ в городском округе Семеновский Нижегородской области ФИО2 иск не признала, поддержав позицию УПФР РФ в городском округе Семеновский Нижегородской области, изложенную в отказе в назначении пенсии от 12.03.2019 г.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу п. 2 ст. 30 указанного Закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3 ст. 30 Закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067, с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463, с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

В соответствии с пунктом 4 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что с 1993 г. по настоящее время ФИО1 осуществляет педагогическую деятельность в должности воспитателя в муниципальном учреждении для детей, что подтверждается представленной в материалы дела трудовой книжкой (л.д. 10-13).

Судом установлено, что 15.10.2018 года истец обратилась в ГУ УПФР по Воскресенскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как педагогическому работнику, осуществляющему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях образования не менее 25 лет.

20.11.2018 года решением комиссии по назначению и выплате пенсий ГУ УПФР по Воскресенскому району из-за отсутствия специального стажа в досрочном назначении пенсии по старости как педагогическому работнику истцу было отказано (л.д.9).

Из специального стажа истца исключены в том числе: периоды с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 г. - отсутствие работы с детьми по приказу № 3 от 20.02.2003 г. (аварийное состояние, обрыв электрокабеля); 30.11. 2009 г.; с 18.10.2010 г. по 19.10.2010 г. - в выписке из ИЛС ЗЛ отсутствует признак льготы (нет условий для назначения досрочной страховой пенсии - обычный стаж); с 11.05.2010 г. по 28.05.2010 г. - курсы повышения квалификации; с 05.11.2014 г. по 18.11.2014 г.; с 05.06.2017 г. по 23.06.2017 г. - период учебного отпуска; с 06.08.2018 г. по 16.09.2018 г. - работа в должности заведующей Воскресенским детским садом № 4 «Рябинка» с сохранением 0,5 ставки старшего воспитателя.

С 03.12.2018 года ГУ УПФР по Воскресенскому району Нижегородской области ликвидировано, прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения Правопреемник - УПФР в Городском округе Семеновский Нижегородской области (Межрайонное).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно приказу № 33 от 11 мая 2010 г., ФИО1 направлена на курсы повышения квалификации с 11.05.2010 г. по 28.05.2010 г. (л.д. 18).

Согласно приказу № 75 от 05.11.2014 г., ФИО1 направлена на курсы повышения квалификации с 05.11.2014 г. по 18.11.2014 г. (14 календарных дней) (л.д. 22).

Согласно приказу № 64 от 02.06.2017 г., ФИО1 направлена на повышение квалификации без отрыва от работы с 05.06.2017 г. по 23.06.2017 г. (л.д. 19).

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, в указанный период, выплачивая работнику заработную плату, работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, прохождение курсов повышения квалификации являлось обязательной частью трудовой деятельности истца и происходило по направлению работодателя независимо от её воли. Должностной инструкцией истца предусмотрено повышение квалификации через самообразование, аттестацию, курсы повышения квалификации, изучение передового педагогического опыта.

Представленные в материалы дела истцом копии приказов подтверждают факт направления истца на курсы повышения квалификации в указанные периоды.

Кроме того, в указанное время истец ФИО1 работала воспитателем в муниципальном образовательном учреждении для детей. За ней сохранялось в эти периоды место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный Фонд, что не опровергается ответчиком.

Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 173-176 ТК РФ.

На основании изложенного, все вышеперечисленные периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с 11.05.2010 г. по 28.05.2010 г. - курсы повышения квалификации; с 05.11.2014 г. по 18.11.2014 г.; с 05.06.2017 г. по 23.06.2017 г. - период учебного отпуска необходимо зачесть в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как указано выше, Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463, с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Соответственно, к вышеуказанным спорным периодам работы истца в должности заведующей детским садом подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Данным Списком в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего), а разделом «Наименование учреждений» Списка предусмотрены дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли - сад (сад - ясли); детские ясли (п. 1.8).

При этом Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года, в пп. "в" п. 8 предусмотрено, что работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в п. 1.8 раздела «наименование учреждений» засчитывается в стаж педагогической деятельности за период до 01 ноября 1999 года.

В п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что в силу подпункта «в» п. 8 Правил, работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитывается в стаж работы только за период до 01 ноября 1999 года. Работа в данных должностях в учреждениях, указанных в пунктах 1.8,1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» названного выше Списка должностей и учреждений, имевшая место после 01 ноября 1999 года, не подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку периоды работы истца в должности заведующей детским садом имели место после 01 ноября 1999 года, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для зачета вышеуказанных периодов в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, довод истца о том, что в спорный период помимо работы в должности заведующей детского сада, она исполняла обязанности воспитателя, не может быть принят во внимание, поскольку доказательств того, что истец работала в должности воспитателя (поименованной в «Списках») суду не представлено.

Доводы истца о том, что ее деятельность была связана с воспитательным процессом, не имеют правового значения, поскольку независимо от этого работа истца в указанной должности не подлежит включению в специальный педагогический стаж. Кроме того, занятость в должности воспитателя полный рабочий день документально не подтверждена.

Что касается требований истца о включении в специальный стаж периоды с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 г. - отсутствие работы с детьми по приказу № 3 от 20.02.2003 г. (аварийное состояние, обрыв электрокабеля); 30.11.2009 г.; с 18.10.2010 г. по 19.10.2010 г. - в выписке из ИЛС ЗЛ отсутствует признак льготы (нет условий для назначения досрочной страховой пенсии - обычный стаж), суд находит их неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно данным Правилам в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4).

В соответствии с пунктом 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Требование о выполнении работы в течение полного рабочего дня не распространялось на периоды работы до 1 сентября 2000 года.

В данном случаи спорные периоды времени работы ФИО1 имели место после 1 сентября 2000 года.

Таким образом, период с 20.02.2003 г. по 24.02.2003 г. - отсутствие работы с детьми по приказу № 3 от 20.02.2003 г. (аварийное состояние, обрыв электрокабеля) не подлежит включению в специальный стаж истца.

В соответствии с пунктом 3 Постановления № 665 от 16.07.2014г. Правила, утвержденные постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002г применяются также при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закон «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательств Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страхов пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сведения индивидуального персонифицированного учета на ФИО1 за 30.11.2009г. период с 18.10.2010г. по 19.10.2010г., всего 3 дня представлены в Пенсионный фонд, Муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением Воскресенский дета сад «Рябинка» общим стажем, без указания на особый характер работы.

Следовательно, данные периоды не могут быть включены в стаж, дающий право досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Поскольку, с учетом зачтенного спорного периода работы в специальный стаж истца, а также периодов работы истца, зачтенных во внесудебном порядке ответчиком, необходимый для назначения досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельностью, указанный стаж не достиг 25 лет, исковые требования ФИО1 о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии не подлежат удовлетворению.

Таким образом, требования истца о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Семеновский Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на назначении досрочной трудовой пенсии,- удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность следующие периоды: с 11.05.2010 г. по 28.05.2010 г. - курсы повышения квалификации; с 05.11.2014 г. по 18.11.2014 г.; с 05.06.2017 г. по 23.06.2017 года – период учебного отпуска.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Семеновский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.Н. Комяк