66RS0012-01-2019-000480-10

Дело 2-549/2019

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Каменск-Уральский 

Свердловской области 09 апреля 2019 года

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе: 

председательствующего судьи Третьяковой О.С.,

при секретаре Тараховой А.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП «ПО «Октябрь» обратился в суд с иском к ФИО1, указав, что в период с 13.08.2018 по 10.10.2018 стороны состояли в трудовых отношениях. 13.08.2018 с работником ФГУП «ПО «Октябрь» ФИО1 был заключен ученический договор № 122, согласно условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» и выплатить ей стипендию, а ФИО1 обязалась пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии в течение двух лет после окончания обучения. В случае невыполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору она была обязана возместить предприятию расходы на обучение согласно ведомости фактических затрат, а также возвратить уплаченную за период обучения сумму стипендии. Принятые на себя обязательства истец исполнил в полном объеме. Вместе с тем, ответчик 10.10.2018 была уволена с предприятия на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), т.е. по собственному желанию, до истечения срока действия ученического договора. В добровольном порядке сумма затрат, связанных с ее ученичеством, ФИО1 возмещена не была. Сумма расходов работодателя, связанная с ученичеством ответчика, состоит из выплаченной ей стипендии в сумме 6 634 руб. 40 коп. С учетом времени, фактически отработанного ФИО1, при увольнении из ее заработной платы было удержано 1369 руб. 48 коп. Ссылаясь на условия ученического договора, а также ст.207 ТК РФ, истец просил взыскать в свою пользу с ФИО1 расходы, связанные с ее ученичеством, в размере 5264 руб. 92 коп., а также возместить за счет ответчика свои расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца ФГУП «ПО «Октябрь» ФИО2 не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела была извещена своевременно надлежащим образом, причин уважительности неявки, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений против удовлетворения заявленных требований не представила.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы по делу, суд приходит к следующим выводам:

Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Как следует из материалов дела, на основании приказа № 446к от 13.08.2018 ФИО1 была принята на работу в ФГУП «ПО «Октябрь» на должность ученика монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, с ней заключен трудовой договор № 372/18. В тот же день между ФГУП «ПО «Октябрь» и ФИО1 был заключен ученический договор № 122. Согласно условиям данного договора, предприятие приняло на себя обязательство провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в срок шесть месяцев. Пунктом 2 договора предусмотрена выплата ответчику на период обучения стипендии в размере 11 163 руб. На основании п.5 договора стоимость обучения без учета стипендии составляет по смете 16 721 руб. 99 коп. и может быть изменена в зависимости от фактически понесенных затрат.

В свою очередь, согласно п.4 и п. 6 договора, ответчик была обязана пройти данное обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет, в противном случае ФИО1 обязалась возвратить предприятию полученную за время обучения стипендию, а также возместить расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При этом ученик согласен с направлением причитающейся ему суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии.

На основании представленных в материалы дела документов (расчетные листы, справка ФГУП «ПО «Октябрь», приказа № 571к от 09.10.2018 о прекращении трудового договора с работником) установлено, что ФИО1 приступила к обучению в соответствии с условиями договора, не закончив обучение и не сдав квалифицированный экзамен, нарушила условия ученического договора.

За период работы ответчику была начислена и выплачена стипендия по ученическому договору в размере 6634 руб. 40 коп., при увольнении в счет погашения долга из ее заработной платы была удержана сумма 1369 руб. 48 коп.. Итого сумма расходов составила 5264 руб. 92 коп.

Указанные обстоятельства стороной ответчика путем предоставления каких-либо допустимых, относимых и достоверных доказательств опровергнуты не были. 

Трудовые отношения ответчика с истцом были прекращены 10.10.2018, то есть до истечения срока, предусмотренного п. 4 ученического договора. Основанием для увольнения ФИО1 явилось заявление работника о расторжении трудового договора по собственному желанию, т.е. п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Указанное подтверждается приказом об увольнении работника № 571к от 09.10.2017, доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Таким образом, ФИО1 со своей стороны ненадлежащим образом выполнила условия ученического договора, нарушив обязательства о необходимости отработки определенного договором времени на предприятии после обучения. 

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленного истцом расчета, задолженность ФИО1 перед ФГУП «ПО «Октябрь» по затратам, понесенным предприятием в связи с ее обучением с учетом времени, фактически отработанного составляет 6634 руб. 40 коп. Суд соглашается с расчетом задолженности ФИО1, представленным истцом, поскольку ответчик уволилась с предприятия по собственному желанию, не закончив обучение и не сдав квалифицированный экзамен. Указанный расчет стороной ответчика в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не оспорен. 

Оснований для освобождения ответчика от принятой на себя по договору с работодателем обязанности по возмещению сумм оплаты за обучение судом в ходе рассмотрения дела установлено не было.

При увольнении из заработной платы ответчика в счет погашения долга было удержано 1369 руб. 48 коп., о чем свидетельствуют представленная истцом справка о затратах, понесенных предприятием, копия расчетного листка.

На основании изложенного требования истца подлежат удовлетворению путем взыскания с ответчика оставшейся невозмещенной суммы 5264 руб. 92 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, в сумме 5 264 руб. 92 коп., а также в возмещение судебных издержек по оплате государственной пошлины 400 руб. 00 коп., всего взыскать 5 664 (пять тысяч шестьсот шестьдесят четыре) рубля 92 (девяносто две) копейки.

Не участвовавший в судебном заседании ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в Синарский районный суд г.Каменска-Уральского Свердловской области заявление об его отмене.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.С. Третьякова