Дело № 2-3345/20

51RS0002-01-2020-004949-37

Мотивированное 

решение

 изготовлено 19.10.2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2020 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Шурухиной Е.В.,

при секретаре Гловюк В.Н.,

с участием помощника прокурора Котенко Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ***, действующего в интересах ФИО1, к ООО «ДиаМАНТ» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ***, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с названым иском, в обоснование исковых требований указал, что на основании обращения ФИО2 прокуратурой *** была проведена проверка по вопросу нарушения его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что заявитель осуществлял трудовую деятельность в ООО «ДиаМАНТ», уволен ***. Согласно справке о задолженности по заработной плате от *** №*** у ООО «ДиаМАНТ» перед ФИО2 имеется долг по заработной плате. Просит взыскать с ООО «ДиаМАНТ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 110600,03 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 99829,35 руб., суточные за дни командировки в размере 64400 руб.

Помощник прокурора Тарнягин М.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен.

Представитель ответчика – ООО «ДиаМАНТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. 

Учитывая мнение прокурора, в соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. 

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Как следует из материалов дела, ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ***. Трудовой договор №*** от *** между ООО «ДиаМАНТ» и ФИО2 расторгнут *** по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем *** издан приказ №***

Согласно справке о задолженности по заработной плате №*** от ***, выданной ООО «ДиаМАНТ», по состоянию на *** у предприятия перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате в общем размере 274829,38 руб., в том числе: задолженность по заработной плате в размере 110600,03 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 99829,35 руб., суточные за дни командировки в размере 64400 руб.

Анализируя установленные обстоятельства и принимая во внимание, что ответчиком доказательств выплаты причитающихся ФИО2 денежных сумм не представлено, суд полагает, что требование прокурора о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы общей сумме 274829,38 руб. подлежит удовлетворению. Указанная сумма подлежит взысканию с ООО «ДиаМАНТ» в пользу ФИО2

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Мурманск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5948,29 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора ***, действующего в интересах ФИО1, к ООО «ДиаМАНТ» о взыскании заработной платы – удовлетворить. 

Взыскать с ООО «ДиаМАНТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на *** в размере 110600,03 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 99829,35 руб., суточные за дни командировки в размере 64400 руб., а всего взыскать 274829,38 руб. 

В части взыскания заработной платы решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ДиаМАНТ» в доход бюджета муниципального образования город Мурманск государственную пошлину в сумме 5948,29 рублей.

Разъяснить ответчику право в течение 7 дней с момента получения копии решения направить в суд, принявший решение, заявление о пересмотре заочного решения суда.

Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г. Мурманска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Е.В. Шурухина