УИД: 05RS0№-44

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<

адрес> 29 сентября 2023 года 

Кумторкалинский районный суд Республики Дагестан в составе: председательствующего – судьи А.И.Алишаева, при секретаре ФИО10, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО2, ФИО7 к АО «Дагестанская сетевая компания», конкурсному управляющему АО «Дагестанская сетевая компания» ФИО14 о взыскании невыплаченной премии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, обратился в суд с выше указанным иском, в обоснование указав, что 07.02.2020г. сотрудниками АО «ДСК» выявлен факт бездоговорного потребления электрической энергии и составлен акт о бездоговорном потреблении электрической энергии № 

<

данные изъяты> в отношении ГКУ РД «Управление автомобильных дорог Республики Дагестан» на сумму 

<

данные изъяты> руб. Юридическим подразделением был подготовлен исковой материал и направлен в Арбитражный суд Республики Дагестан для взыскания задолженности.

Решением Арбитражного суда Республики Дагестан (далее - АС РД) от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения постановлением Шестнадцатого Арбитражного апелляционного суда (далее - 16 ААС) от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме.

Постановлением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ решение АС РД от ДД.ММ.ГГГГ и постановление 16 ААС от ДД.ММ.ГГГГ отменено, дело направлено на новое рассмотрение в АС РД.

При новом рассмотрении дела, решением АС РД от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление АО «ДСК» удовлетворено частично, решено взыскать в пользу 

<

данные изъяты> руб.

Постановлением 16ААС от 25.07.2022г., оставленным без изменения Арбитражным судом 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и Верховным судом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, по делу №А15-991/2020 решение АС РД от 14.02.2022 по делу № А15-991/2020 изменено, апелляционные жалобы - удовлетворены.

ДД.ММ.ГГГГ исполнительный лист выставлен в Управление Федерального казначейства по 

<

адрес>.

Письмами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ АО «ДСК» обратилось на имя руководителя УФК РД и Министерство финансов РД о неисполнении требований исполнительного документа, одновременно ДД.ММ.ГГГГ в Советский районный суд 

<

адрес> направлено заявление о бездействии УФК РД по исполнению судебного акта.

В последующем исполнительный лист исполнен в полном объеме, платежами ДД.ММ.ГГГГ и 27.02.2023г. денежные средства перечислены на счет АО «ДСК», решение Арбитражного суда РД по делу №А15-991/2020 исполнено в полном объеме, сумма, перечисленная на счет АО «ДСК» составляет 

<

данные изъяты> руб., из которых 

<

данные изъяты> руб. стоимость объема электроэнергии потребленной на бездоговорной основе и 

<

данные изъяты> руб. проценты за задержку выплаты суммы основного долга. 

Истцы полагают, что на сегодняшний день имеет все законные основания на получение причитающейся им премии, согласно, действующего положения «О вознаграждении персонала исполнительного аппарата, филиалов и управляемых обществ ПАО «МРСК Северного Кавказа» за выявление неучтенного потребления электрической энергии» и законодательства РФ.

Размер не выплаченной премии лицам составившим Акт, а также лицам, принимавшим участие в его реализации составляет 

<

данные изъяты> руб. на каждого сотрудника, и лицам составившим расчет к Акту 3 868 470,11 руб. на каждого. 

Таким образом, размер премии подлежащей выплате на каждое лицо принимавшее участие в составлении и реализации акта составляет 

<

данные изъяты> руб. и размер премии каждому лицу принимавшем участие в составлении расчета к акту составляет 

<

данные изъяты> руб. 

Обращения сотрудников АО «ДСК» оставлены без ответа, между тем, отказа в выплате премии со стороны АО «ДСК» также не имеется. 

Просит взыскать с АО «Дагестанская сетевая компания» его пользу 

<

данные изъяты> руб. 11 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 

<

данные изъяты> руб. 47 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга.

В преследующем в дело вступили в качестве соистцов с самостоятельными требованиями ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к АО «Дагестанская сетевая компания», конкурсному управляющему АО «Дагестанская сетевая компания» ФИО14 о взыскании невыплаченной премии. В своих требованиях просят взыскать с АО «Дагестанская сетевая компания» в пользу ФИО4 10 960 665,3 (десять миллионов девятьсот шестьдесят тысяч шестьсот шестьдесят пять) руб. 3 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 1 021 168 (один миллион двадцать одна тысяча сто шестьдесят восемь) руб. 65 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга, в пользу ФИО6 10 960 665,3 (десять миллионов девятьсот шестьдесят тысяч шестьсот шестьдесят пять) руб. 3 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 1 021 168 (один миллион двадцать одна тысяча сто шестьдесят восемь) руб. 65 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга, в пользу ФИО8 10 960 665,3 (десять миллионов девятьсот шестьдесят тысяч шестьсот шестьдесят пять) руб. 3 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 1 021 168 (один миллион двадцать одна тысяча сто шестьдесят восемь) руб. 65 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга и в пользу ФИО7 3 

<

данные изъяты> руб. 11 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 360 412 (триста шестьдесят тысяч четыреста двенадцать) руб. 47 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга.

Извещенные надлежащим образом стороны на судебное заседание не явились. От истцов и их представителя поступили заявления о рассмотрении дела в их отсутствии. Также направили отзыв на возражения ответчика в которых просят исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчиком в лице конкурсного управляющего АО «ДСК» ФИО14 направлены в адрес суда возражения на исковое заявление, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований. 

Представитель ответчика АО «ДСК» ФИО11 также направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствии и просил в иске отказать. 

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В силу положений ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Поощрение работника регулируется ст. 191 ТК РФ, согласно которой работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, - объявляет благодарность, выдает премию и т.д. В ч. 2 названной статьи предусмотрено, что другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

В целях поощрения и стимулирования работников АО «Дагестанская сетевая компания», управляющей компанией - ПАО «МРСК Северного Кавказа» разработано и введено в действие положение «О вознаграждении персонала исполнительного аппарата, филиалов и управляемых обществ ПАО «МРСК Северного Кавказа» за выявление неучтенного потребления электрической энергии».

Вышеназванное Положение введено в действие Приказом ПАО «МРСК Северного Кавказа» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как указано в пункте 2 Положения, вознаграждению подлежит персонал по результатам реализации и оплаты оформленных ими актов о безучетном или бездоговорном потреблении электроэнергии.

В пункте 7.1 Положения прописан размер вознаграждения от оплаченного акта бездоговорного потребления электрической энергии, в соответствии с которым по реализованным (оплаченным) актам бездоговорного потребления электрической энергии размер вознаграждения составляет 50 % от сумм, оплаченных потребителями - физическими и юридическими лицами, вне зависимости от периода бездоговорного потребления.

В соответствии с пунктом 10.2 Положения размер вознаграждения определяется в следующем соотношении: 85% - на индивидуальное поощрение персонала, выявившего бездоговорное потребление. 15% - на поощрение персонала, участвовавшего в начислении (расчете объемов бездоговорного потребления) и проверке оформления актов.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ сотрудниками АО «Дагестанская сетевая компания» (истцами по делу) в отношении ГКУ РД «Управление автомобильных дорог РД» был составлен акт о бездоговорном потреблении электрической энергии № на сумму 166 673 303,28 руб.

Юридическим подразделением АО «ДСК» был подготовлен исковой материал и подан в Арбитражный суд Республики Дагестан.

Решением Арбитражного суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения постановлением Шестнадцатого Арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме.

Постановлением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ решение АС РД от ДД.ММ.ГГГГ и постановление 16 ААС от ДД.ММ.ГГГГ отменено, дело направлено на новое рассмотрение в Арбитражный суд РД.

При новом рассмотрении дела, решением Арбитражный суд РД от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление АО «ДСК» удовлетворено частично, решено взыскать в пользу АО «ДСК» 2 804 604,22 руб.

Постановлением Шестнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 25.07.2022г., оставленным без изменения Арбитражным судом 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и Верховным Судом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, по делу №А15-991/2020 решение Арбитражного суда РД от 14.02.2022 по делу № А15-991/2020 изменено, апелляционные жалобы - удовлетворены. ДД.ММ.ГГГГ выдан исполнительный лист.

В период составления Акта о бездоговорном потреблении электроэнергии №ДэФ 001109 Юбд от 07.02.2020г. действовало Положение о премировании в редакции Приказа от 28.11.2017г. №, в п. 7.1 которого отсутствовали какие-либо ограничения размера подлежащей выплате премии.

Размер не выплаченной премии лицам составившим Акт, а также лицам, принимавшим участие в его реализации составляет 10 960 665,3 руб. на каждого сотрудника, и лицам составившим расчет к Акту 3 868 470,11 руб. на каждого из следующего расчета: 

- 103 159 203 руб. (сумма, поступившая на счет АО «ДСК» по Акту) / 2 (50 % процентов от общей суммы для распределения на вознаграждение персонала) = 51 579 601,50 руб. (сумма, подлежащая распределению в виде премии всем лицам, участвовавшим в реализации акта).

- 51 579 601,50 руб. (без учета НДФЛ) - 15% лицам производившим расчет объема по акту = 7 736 940,22 руб.) /2 (ФИО7, ФИО3) = 3 868 470,11 руб. 

- 43 842 661,3 руб./4 ( ФИО11, ФИО6, ФИО4, ФИО9 Н.К.) размер премии подлежащей распределению каждому лицу принимавшему участие в составлении акта и реализации акта через судебные органы и исполнительные органы = 10 960 665,3 руб.

Таким образом, размер премии подлежащей выплате на каждое лицо принимавшее участие в составлении и реализации акта составляет 10 960 665,3 руб. и размер премии каждому лицу принимавшем участие в составлении расчета к акту составляет 3 868 470,11 руб. 

Стороной ответчика не представлено, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достаточности доказательств, подтверждающих факт ненадлежащего выполнения истцом возложенных на нее трудовых обязанностей.

Кроме того, в соответствии с актом проверки №-ОБ/12-2048-И/35-41 от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным Государственной инспекцией труда в РД, составленным начальником отдела ГИТ в РД ФИО12 установлены нарушения обязательных требований об оплате труда работников.

Пунктом 2.2.1 Приказа ПАО «МРСК Северного Кавказа» от ДД.ММ.ГГГГ руководителю АО «ДСК» прямо дано поручение издать организационно распорядительный документ, закрепляющий ответственность работников за исполнение мероприятий по исключению бездоговорного потребления в сетях филиала ПАО «МРСК Северного Кавказа» (ныне - ПАО «Россети СК»), АО «Дагестанская сетевая компания» и др., в соответствии с Приложением 2 к приказу, с дальнейшим ознакомлением ответственного персонала.

На основании поручения, управляющим директором АО «ДСК» издано распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №, и имеется распоряжение с листом ознакомления и соответствующим журналом регистрации.

Также к Акту о бездоговорном потреблении, во избежание некорректной работы при реализации Акта, в АО «ДСК» издан Приказ от 14.02.2019г № «О назначении ответственных лиц» и имеется карточка документа о направлении Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на исполнение.

В целях повышения эффективности учета электроэнергии, снижения фактических потерь в сетях филиалов и управляющих Обществ ПАО «МРСК Северного Кавказа» сокращения и исключения бездоговорного потребления в Филиале внедрена система мотивации за выявления бездоговорного потребления, утвержденная Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «О вознаграждении персонала за выявление неучтенного потребления электроэнергии».

Также следует отметить, что Приказ № о вознаграждении издан на основании поручений ПАО «Россети» 

<

адрес> об утверждении типовой системы мотиваций работников ДЗО ПАО «Россети» от ДД.ММ.ГГГГ. от ДД.ММ.ГГГГ № и № направленных для исполнения в ПАО «МРСК Северного Кавказа» в рамках реализации программы по снижению потерь в сетях.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как предусмотрено п. 3 Положения об оплате труда в АО «Дагестанская сетевая компания», заработная плата работников складывается, в том числе за премирование работников за выявление безучетного и бездоговорного пользования электроэнергией. Премирование осуществляется в соответствии с Положением о премировании персонала филиалов и управляемых обществ за выявление безучетного потребления электроэнергии, утвержденным приказом ПАО «МРСК Северного Кавказа».

В абз. 4 п. 15 Положения об оплате труда работников установлено, что выплата всех видов премии и вознаграждений осуществляется в сроки выплаты заработной платы работников общества.

Оплату премии по Акту ДэФ 001104 Юбд от 07.02.2020г. работодатель обязан произвести до ДД.ММ.ГГГГ, так как окончательное погашение задолженности по акту произведено 27.02.2023г.

Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы (премии) составителю Акта и лицам, принимавшим участие в его реализации, составляет 1 021 168, 65 руб. 

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы (премии) лицам принимавшее участие в составлении расчета и оформлению Акта составляет 360 412, 47 рублей.

Представленный истцом расчет судом в судебном заседании проверен.

Оценив представленные сторонами доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд находит их в совокупности достаточными для вывода о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к АО «Дагестанская сетевая компания» удовлетворить. 

Взыскать с АО «Дагестанская сетевая компания» в пользу ФИО3 3 868 470,11 (три миллиона восемьсот шестьдесят восемь тысяч четыреста семьдесят) руб. 11 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 360 412 (триста шестьдесят тысяч четыреста двенадцать) руб. 47 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга.

Взыскать с АО «Дагестанская сетевая компания» в пользу ФИО4 10 960 665,3 (десять миллионов девятьсот шестьдесят тысяч шестьсот шестьдесят пять) руб. 3 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 1 021 168 (один миллион двадцать одна тысяча сто шестьдесят восемь) руб. 65 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга.

Взыскать с АО «Дагестанская сетевая компания» в пользу ФИО6 10 960 665,3 (десять миллионов девятьсот шестьдесят тысяч шестьсот шестьдесят пять) руб. 3 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 1 021 168 (один миллион двадцать одна тысяча сто шестьдесят восемь) руб. 65 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга.

Взыскать с АО «Дагестанская сетевая компания» в пользу ФИО8 10 960 665,3 (десять миллионов девятьсот шестьдесят тысяч шестьсот шестьдесят пять) руб. 3 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 1 021 168 (один миллион двадцать одна тысяча сто шестьдесят восемь) руб. 65 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга.

Взыскать с АО «Дагестанская сетевая компания» в пользу ФИО7 3 868 470,11 (три миллиона восемьсот шестьдесят восемь тысяч четыреста семьдесят) руб. 11 коп. невыплаченной заработной платы (премии) и 360 412 (триста шестьдесят тысяч четыреста двенадцать) руб. 47 коп. компенсации за задержку выплаты, дальнейшим начислением с 02.09.2023г. по день фактической оплаты суммы основного долга.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - А.И.Алишаев