Дело № 5-231/2025

УИД 50RS0048-01-2024-014414-42

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

10 марта 2025 года г.о. Химки Московская область

Судья Химкинского городского суда Московской области Русакова Е.А., с участием представителя ООО «Эрсиси Логистик» ФИО1, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Эрсиси Логистик», юридический адрес: 

<

адрес>, ИНН 

<

№ обезличен>, ОГРН 

<

№ обезличен>, ранее не привлекалось к административной ответственности,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Эрсиси Логистик» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 КоАП РФ при следующих обстоятельствах:

В ходе проверки был установлен факт предоставление уведомления ООО «Эрсиси Логистик» о заключения трудового договора с гражданином Республики 

<

данные изъяты> ФИО5, 

<

дата> рождения с датой заключения 

<

дата>, 

<

дата>, в нарушении п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». При этом в уведомление направленном 

<

дата> с нарушением порядка предоставления работодателем или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, п.3.4 в не заполнен, в нарушение п.4 Приложения №9 к Приказу МВД России от 30.07.2020 №536.

Таким образом ООО «Эрсиси Логистик» допустило нарушение действующего миграционного законодательства, а именно не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществления функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с гражданином Республики 

<

данные изъяты> ФИО6, 

<

дата> рождения, в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, чем нарушило требования п.8 ст.13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказ МВД России от 03.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форма и порядка уведомления МВД РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Законный представитель ООО «Эрсиси Логистик» ФИО1 в судебное заседание пояснила, что уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином направлено в установленный законом срок, лицо ответственное нарушение привлечено в дисциплинарной ответственности, в настоящее время все нарушения устранены, кроме того ООО «Эрсиси Логистик» является субъектом малого бизнеса, данное административное правонарушение обществом совершено впервые, и просила рассмотреть вопрос о применении положений ст.4.1.1 КоАП РФ.

Судья, выслушав законного представителя ООО «Эрсиси Логистик» ФИО1, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.

Факт совершения ООО «Эрсиси Логистик» административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ и виновность ООО «Эрсиси Логистик» подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 

<

дата>, уведомлением от 

<

дата>, а также другими материалами дела.

Объективных оснований для признания вышеперечисленных доказательств недопустимыми по делу установлено не было. Данные доказательства в совокупности являются достаточными для установления события правонарушения.

Административная ответственность по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ наступает за не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении или расторжении трудового договора с иностранными гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, а по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ за административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.

В соответствии со п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В силу ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Каких либо сведений о том, ООО «Эрсиси Логистик» не имело возможности для соблюдения указанных выше норм закона, в материалах дела не содержится и суду не представлено. 

При таких обстоятельствах, наличие в действиях ООО «Эрсиси Логистик» состава административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ и факт не уведомления о заключения трудового договора с иностранным гражданином в установленной форме, полностью подтверждается материалами дела об административном правонарушении.

При назначении административного наказания ООО «Эрсиси Логистик» учитываются характер совершенного административного правонарушения, данные об имущественном положении Общества.

Обстоятельством смягчающим административную ответственность судом признается впервые совершенное административное правонарушение. 

Отягчающих вину обстоятельств судом не установлено.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ не имеется.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым назначить ООО «Эрсиси Логистик» наказание в виде минимального административного штрафа, поскольку именно данное наказание, по мнению суда, максимально обеспечивает достижение задач и целей административного наказания, предусмотренных законом.

Оснований для применения положений ст.4.1.1 КоАП РФ суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

признать ООО «Эрсиси Логистик» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (четырехсот тысяч) рублей.

Штраф должен быть внесён в доход государства по следующим реквизитам: УИН 18890461240002416387, расчетный счет 

<

***>, Единый казначейский счет 40102810845370000050, получатель: отделение Ростов-на-Дону Банка России//УФК по Ростовской области, г.Ростов-на-Дону, ИНН 

<

***>, КПП 616401001, БИК 016015102, код ОКТМО 60701000, КБК 188 1 16 01181 01 9000 140 наименование платежа: административный штраф.

В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ назначенный штраф должен быть уплачен в полном размере не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления. 

Судья Е.А. Русакова