Гражданское дело № 2- 189/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

село Бай-Хаак 10 июля 2018 года 

Тандинский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Бадыраа Ш.Х., 

при секретаре Оюн Ж.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Саан-оол А-Х.А. к ООО «Дороги Танды» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец Саан-оол А-Х.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Дороги Танды» указывая на то, что работал у ответчика машинистом автогрейдера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работодателем не выплачена заработная плата за весь период работы в размере 286716 рублей. Просит суд взыскать с ООО «Дороги Танды» причитающуюся ему заработную плату. 

В судебном заседании истец Саан-оол А-Х.А. уточнил исковые требования, указав, что адвокатом неверно составлена задолженность по заработной плате. В судебном заседании пояснил, что просит только взыскать заработную плату за февраль месяц 2018 года в сумме 19762 рубля 66 копеек согласно представленному расчету работавшей на тот момент главным бухгалтером АЕМ. Работал в ООО «Дороги Танды» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автогрейдера. Затем перевелся на должность сторожа и с ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. Заработную плату за февраль и расчет по увольнению не получал. 

Представитель ответчика - и.о. директора ООО «Дороги Танды» ФИО1 исковые требования Саан-оол А-Х.А.. не признал и пояснил, что при вступлении его на должность предыдущий руководитель ПАВ сообщил, что со всеми работниками рассчитался по долгам заработной платы. 

Выслушав стороны и изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ). 

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а ее выплата производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ). 

Положениями статей 148, 315, 316, 317 ТК РФ установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Саан-оол А-Х.А. принят на работу в ООО «Дороги Танды» машинистом автогрейдера.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Саан-оол А-Х.А. переведен на должность сторожа.

В обоснование своих доводов по начисленной, но невыплаченной заработной плате на сумму 19762 рубля 66 копеек Саан-оол А-Х.А. представлен расчет, составленный АЕМ, который не может быть принят во внимание в связи с отсутствием подписи и штампа. 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля АЕМ пояснила, что до марта 2018 года работала главным бухгалтером ООО «Дороги Танды», а Саан-оол А-Х.А. работал машинистом автогрейдера. В связи с тем, что Саан-оол А-Х.А. был лишен права управления транспортным средством, его перевели сторожем. Саан-оол А-Х.А. она составила окончательный расчет, поскольку уволилась, не стала подписывать. 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ОАС пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работает главным бухгалтером ООО «Дороги Танды». Саан-оол А-Х.А. не знает, по табелям учета рабочего времени и ведомостей выдачи заработной платы им составлен расчет задолженности по заработной плате на Саан-оол А-Х.А.. За ООО «Дороги Танды» имеется задолженность в сумме 12526,18 рублей. Саан-оол А-Х.А. до сегодняшнего дня не уволен, не вынесен приказ о его увольнении, что не оспаривается Саан-оол А-Х.А.., поэтому окончательный расчет не может быть произведен. 

Из представленной главным бухгалтером ООО «Дороги Танды» ОАС справки о суммах доходов, начисленных работнику от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за февраль 2018 года Саан-оол А-Х.А. начислена заработная плата в размере 12526, 18 рублей. 

Таким образом, исковые требования Саан-оол А-Х.А.. к ООО «Дороги Танды» о взыскании задолженности по заработной плате, подлежит частичному удовлетворению согласно представленному расчету ООО «Дороги Танды». 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Саан-оол А-Х.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дороги Танды» о взыскании заработной платы удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дороги Танды» в пользу Саан-оол А-Х.А. задолженность по заработной плате в размере 12526 (Двенадцать тысяч пятьсот двадцать шесть) рублей 18 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дороги Танды» государственную пошлину в размере 501 (пятьсот один) рубль 4 копейки в пользу бюджета муниципального района «Тандинский кожуун Республики Тыва». 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва через Тандинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Бадыраа Ш.Х.