Дело № 2-226/2019 УИД: 66RS0010-01-2018-003255-20 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 февраля 2019 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Марамзиной В.В., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску ГАУ «КЦСОН Ленинского района города Нижний Тагил» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ГАУ «КЦСОН Ленинского района города Нижний Тагил» обратилось в суд с иском к ФИО1 и просит взыскать задолженность в сумме 4 647 руб. 11 коп. Требование мотивировано тем, что ответчик ФИО1 в ГАУ «КЦСОН ленинского района города Нижний Тагил» работала с 31.12.2014 года на основании трудового договора №... от 31.10.2010 года в должности сторож в социально реабилитационном отделении. Приказом №... от 07.08.2018 года ответчик освобождена от занимаемой должности по логичному заявлению от 24.07.2018 года №... (основание прекращение трудового договора пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ) с 07.08.2018 года. 

За ответчиком имеется задолженность, которая возникла в связи с увольнением до окончания рабочего года (2018) в счет которого ответчику был предоставлен ежегодный отпуск 28 календарных дней. Задолженность образовалась за 14 дней отпуска неотработанного периода (приказ о предоставлении отпуска №... от 02.04.2018 года). Излишне выплаченная сумма составила 4 647 руб. 11 коп. 

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 232.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело было назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства, о чем стороны своевременно и надлежащим образом были извещены (л.д. 33. 35).

01.02.2019 года дело рассмотрено и вынесена резолютивная часть решения (л.д. ...). Копия решения направлена в адрес сторон. 

13.02.2019 года поступило заявление ГАУ «КЦСОН Ленинского района города Нижний Тагил» об изготовлении мотивированного решения по делу. 

Согласно ч. 2 ст. 232.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы, представления по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, суд составляет мотивированное решение. Мотивированное решение суда изготавливается в течение пяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, его представителя соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы (ч. 4).

Ознакомившись с исковым заявлением, исследовав письменные материалы дела, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принята на работу в ГАУ «КЦСОН Ленинского района города Нижний Тагил» по заявлению от 31.12.2010 года (л.д. ...). С ФИО1 был заключен трудовой договор 31.12.2010 года (л.д. ...), издан приказ о приеме на работу №... от 31.12.2010 года (л.д. ...). 

Согласно личной карточки работника ФИО1 в 2018 году ею использовано авансом 14 дней, поскольку ей был предоставлен отпуск в период с 03.04.2018 по 30.04.2018 года (л.д. ... В подтверждение факта предоставления отпуска представлен приказ №... от 02.04.2018 года (л.д. ...). 

24.07.2018 года ФИО1 обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию (л.д. ...). 

Приказом от 07.08.2018 года №... ФИО1 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. ...).

02.08.2018 года в адрес ФИО1 было направлено уведомление о наличии факта выплаты излишней заработной платы. О чем ФИО1 лично ознакомлена. 

Требование истца основано на положениях ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, согласно которой не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Учитывая приведенные законоположения, не содержащие оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, в случае отсутствия у работодателя возможности произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете, у суда отсутствуют основания для удовлетворения иска.

Положениями ст. 137 трудового кодекса РФ установлена возможность удержания из заработной платы работника при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, в случае увольнения по собственному желанию. Вместе с тем, в принудительном порядке указанные денежные средства взысканию не подлежат. 

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Государственного автономного учреждения социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ленинского района города Нижний Тагил» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника, - оставить без удовлетворения. 

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей - в течение пятнадцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено - 19 февраля 2019 года.

Судья Марамзина В.В.