Дело №2-1032/2026

УИД 55RS0007-01-2025-004996-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 30 января 2026 года

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Фадеевой К.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 03.10.2024 обратившись к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», получила решение № от 24.12.2024, которым в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Из текста решения следует, что продолжительность ее стажа на соответствующих видах работ составляет 23 года 8 месяцев 13 дней.

При этом в стаж на соответствующих видах работ не были включены период ее работы с 15.07.1992 по 16.04.1997 в должности медицинской сестры реанимационного отделения Детской городской инфекционной больницы в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; периоды работы в качестве медицинской сестры с 06.11.1995 по 30.04.1996, с 01.05.1996 по 16.06.1996, а также периоды учебных отпусков с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 05.12.2008 в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год.

Просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить вышеуказанные периоды ее работы, назначить ей страховую пенсию по старости, взыскать понесенные ею судебные расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просила суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить ей в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период работы в должности медицинской сестры реанимационного отделения Детской городской инфекционной больницы г. Павлодара Республики Казахстан с 15.07.1992 по 16.04.1997, а также в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды учебных отпусков в БУЗОО «ДГП №1» с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 05.12.2008; назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, взыскать в свою пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

Представитель ответчика – по доверенности ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что спорный период работы истца (с 15.07.1992 по 16.04.1997) не включен в специальный стаж истца, поскольку он не подтвержден компетентным органом Республики Казахстан. Кроме того, обратил внимание суда на то, что в Республике Казахстан отменен институт досрочной пенсии для медицинских работников.

Проверив доводы истца, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон №400-ФЗ), целью которого является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ по общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в данном случае лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ назначается не ранее сроков, указанных в Приложении №7 к Федеральному закону №400-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее Список № 1066);

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее - Список № 464);

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. (далее – Перечень № 1397);

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе, в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: лицо должно осуществлять лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в должности, предусмотренной соответствующим Списком, и эта деятельность должна осуществляться в учреждениях здравоохранения, также предусмотренных данным Списком.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Как следует из материалов дела, 18.08.2022 истец впервые обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ (л.д. 151-156).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области № истцу отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. На дату обращения по представленным документам и сведениям индивидуального лицевого счета продолжительность стажа истца на соответствующих видах работ составила 21 год 5 месяцев 20 дней.

При подсчете специального стажа учтены периоды работы истца в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год: с 30.10.2000 по 03.06.2001, с 17.06.2001 по 17.05.2002, с 19.05.2002 по 09.01.2003, с 14.01.2003 по 01.06.2003, с 03.06.2003 по 04.01.2004, с 06.01.2004 по 01.02.2004, с 03.02.2004 по 13.10.2004, с 15.10.2004 по 31.07.2005, с 22.08.2005 по 08.01.2007, с 13.02.2007 по 15.04.2007, с 21.04.2007 по 21.12.2007, с 01.01.2008 по 02.03.2008, с 04.03.2008 по 23.06.2008, с 04.07.2008 по 31.10.2008, с 06.12.2008 по 11.10.2009, с 14.10.2009 по 01.11.2009, с 04.11.2009 по 03.12.2017, с 06.12.2017 по 15.07.2018, с 17.07.2018 по 19.07.2018, с 21.07.2018 по 28.10.2018, с 01.11.2018 по 10.04.2019, с 13.04.2019 по 22.04.2019, с 25.04.2019 по 18.08.2022 в БУЗОО «Детская городская поликлиника №1».

При подсчете специальной стажа не включены периоды:

- с 15.07.1992 по 16.04.1997 в качестве медицинской сестры реанимационного отделения детской городской инфекционной больницы; с 10.09.1993 по 05.11.1995, с 06.11.1995 по 30.04.1996 и с 01.05.1996 по 16.09.1996 в качестве медицинской сестры Грязелечебницы, Профилактория «Энергетик»;

- с 01.08.2005 по 21.08.2005 в качестве медицинского статиста в БУЗОО «ДГП №1»;

- отпуска без сохранения заработной платы: с 04.06.2001 по 16.06.2001, 18.05.2002, с 10.01.2003 по 13.01.2003, 02.06.2003, 05.01.2004, 14.10.2004, с 09.01.2007 по 12.01.2007, с 16.04.2007 по 20.04.2007, 03.03.2008, с 12.10.2009 по 13.10.2009, с 02.11.2009 по 03.11.2009, с 04.12.2017 по 05.12.2017, 16.07.2018, 20.07.2018, с 29.10.2018 по 31.10.2018, с 11.04.2019 по 12.04.2019, с 23.04.2019 по 24.04.2019;

- учебные отпуска: с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 05.12.2008 (л.д. 95-97).

03.10.2024 истец повторно обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ (л.д. 68-75).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области от 19.12.2024 № истцу отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. На дату обращения по представленным документам и сведениям индивидуального лицевого счета продолжительность стажа истца на соответствующих видах работ составила 23 года 7 месяцев 4 дня.

При подсчете специального стажа учтены периоды работы истца в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год: с 30.10.2000 по 03.06.2001, с 17.06.2001 по 17.05.2002, с 19.05.2002 по 09.01.2003, с 14.01.2003 по 01.06.2003, с 03.06.2003 по 04.01.2004, с 06.01.2004 по 01.02.2004, с 03.02.2004 по 13.10.2004, с 15.10.2004 по 31.07.2005, с 22.08.2005 по 08.01.2007, с 13.02.2007 по 15.04.2007, с 21.04.2007 по 21.12.2007, с 01.01.2008 по 02.03.2008, с 04.03.2008 по 23.06.2008, с 04.07.2008 по 31.10.2008, с 06.12.2008 по 11.10.2009, с 14.10.2009 по 01.11.2009, с 04.11.2009 по 03.12.2017, с 06.12.2017 по 15.07.2018, с 17.07.2018 по 19.07.2018, с 21.07.2018 по 28.10.2018, с 01.11.2018 по 10.04.2019, с 13.04.2019 по 22.04.2019, с 25.04.2019 по 02.10.2024 в БУЗОО «Детская городская поликлиника №1».

При подсчете специальной стажа не включены периоды:

- с 15.07.1992 по 16.04.1997 в качестве медицинской сестры реанимационного отделения детской городской инфекционной больницы; с 10.09.1993 по 05.11.1995, с 06.11.1995 по 30.04.1996 и с 01.05.1996 по 16.09.1996 в качестве медицинской сестры Грязелечебницы, Профилактория «Энергетик»;

- с 01.08.2005 по 21.08.2005 в качестве медицинского статиста в БУЗОО «ДГП №1»;

- отпуска без сохранения заработной платы: с 04.06.2001 по 16.06.2001, 18.05.2002, с 10.01.2003 по 13.01.2003, 02.06.2003, 05.01.2004, 14.10.2004, с 09.01.2007 по 12.01.2007, с 16.04.2007 по 20.04.2007, 03.03.2008, с 12.10.2009 по 13.10.2009, с 02.11.2009 по 03.11.2009, с 04.12.2017 по 05.12.2017, 16.07.2018, 20.07.2018, с 29.10.2018 по 31.10.2018, с 11.04.2019 по 12.04.2019, с 23.04.2019 по 24.04.2019;

- учебные отпуска: с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 05.12.2008 (л.д. 54-56).

Не согласившись с указанным решением, истец обратилась в суд с иском, в котором просит обязать ОСФР по Омской области включить ей в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, во льготном исчислении период ее работы в должности медицинской сестры реанимационного отделения Детской городской инфекционной больницы г. Павлодара Республики Казахстан с 15.07.1992 по 16.04.1997, а также периоды учебных отпусков за время работы в должности медицинской сестры БУЗОО «ДГП №1» с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 05.12.2008.

В подтверждение своих доводов по иску, истцом в материалы дела представлены трудовая книжка, архивные справки, приказы о приеме ее на работу, увольнении, предоставлении ей учебных отпусков.

Как следует из трудовой книжки истца ФИО12., истец в период с 01.09.1989 по 01.07.1992 обучалась в Павлодарском медицинском училище, по окончании которого получила диплом серии №.

15.07.1992 истец впервые принята на должность медицинской сестры в реанимационное отделение Детской инфекционной больницы г. Павлодара Республики Казахстан (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 16.04.1997 истец была уволена по собственному желанию (в связи с уходом за ребенком дол 14 лет) (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

30.10.2000 истец принята на должность участковой сестры МУЗ «Детская городская поликлиника №1» г. Омска; с 03.01.2002 – переведена на должность медицинской сестры хирургического кабинета; с 02.04.2010 истец переведена на должность старшей медицинской сестры в педиатрическое отделение; с 20.08.2012 – переведена на должность главной медицинской сестры, где работает по настоящее время (л.д. 15-19).

В подтверждение периодов работы в БУЗОО «Детская городская поликлиника №1» истцом в материалы дела представлена справка №42 от 14.09.2022, в которой отражены периоды учебных отпусков: с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 30.11.2008 и с 01.12.2008 по 05.12.2008 (л.д. 22-25).

В подтверждение периодов учебных отпусков истцом в материалы дела представлены соответствующие приказы БУЗОО 2ДГП №1» (л.д. 39, 40, 41).

В подтверждение периода работы в Детской инфекционной больницы г. Павлодара Республики Казахстан, истцом в материалы дела представлена архивная справка КГППХВ «Павлодарская областная детская больница» Управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области № от 28.05.2025, согласно которой ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно была принята в Детскую городскую инфекционную больницу г. Павлодара в качестве медсестры реанимационного отделения с 15.07.1992, уволена с 17.04.1997.

Детская городская инфекционная больница была переименована в городскую инфекционную больницу на основании приказа Департамента здравоохранения области «О передислокации ЛПУ области» № приказ от ДД.ММ.ГГГГ.

Городская инфекционная больница была переименована в ГУ «Областная инфекционная больница» на основании постановления акимата области № от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных медицинских организациях области».

ГУ «Областная инфекционная больница» было переименовано в Государственное учреждение «Павлодарская областная инфекционная больница» на основании постановления акимата Павлодарской области от 01.12.2008 №278/10 «О государственных медицинских учреждениях Павлодарской области».

Государственное учреждение «Павлодарская областная инфекционная больница» переименовано в коммунальное государственное казенное предприятие «Павлодарская областная инфекционная больница» на основании постановления акимата Павлодарской области № от ДД.ММ.ГГГГ «О реорганизации государственного учреждения «Павлодарская областная инфекционная больница», которое в свою очередь на основании постановления акимата Павлодарской области № от ДД.ММ.ГГГГ присоединено к коммунальному государственному предприятию на праве хозяйственного ведения «Павлодарская областная детская больница» управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области (л.д. 27-28).

Дополнительно истцом в материалы дела представлена архивная справка КГППХВ «Павлодарская областная детская больница» Управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец ФИО12 работала медицинской сестрой реанимационного отделения в Детской городской инфекционной больницы г. Павлодара с 15.07.1992 по 17.04.1997. В период с 06.09.1993 по 08.09.1993 истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (л.д. 227-228).

Согласно приказу по детской городской инфекционной больнице № от 01.06.1992 ФИО8 принята медицинской сестрой в реанимационное отделение временно с 01.06.1992 (л.д. 229).

Согласно приказу по Детской городской инфекционной больнице № от 15.07.1992, истец ФИО8 – медицинская сестра реанимации переведена на постоянную работу с 15.07.1992 (л.д. 230).

Из приказа по Детской городской инфекционной больницы г. Павлодара № от 30.08.1993 следует, что истцу в период с 06.09.1993 по 08.09.1993 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в виду свадьбы (л.д. 231).

Согласно приказу по Детской городской инфекционной больницы г. Павлодара № от 25.04.1994, истцу в период с 09.05.1994 по 24.03.1997 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (л.д. 240).

Согласно приказу по Детской инфекционной больнице г. Павлодара № от 17.04.1997, истец (медсестра реанимации) уволена с 17.04.1997 по собственному желанию (л.д. 233).

В материалы отказного пенсионного дела ФИО1 компетентным органом Республики Казахстан – Департамент комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Павлодарской области представлен формуляр «о стаже работы» с подтверждением периода работы истца на территории Республики Казахстан с 15.07.1992 по 16.04.1997 (л.д. 81-82).

Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что в спорные периоды, а именно с 15.07.1992 по 16.04.1997 и с 22.12.2007 по 31.12.007. с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 05.12.2008 осуществляла лечебную деятельность, занимала должность медицинской сестры медицинского учреждения.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 10.04.2001. Спорные периоды работы истца в должности медицинской сестры учтены в страховой стаж истца, как обычные условия работы (л.д. 198-205).

Разрешая заявленные истцом требования о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанности включить периоды ее работы с 15.07.1992 по 16.04.1997 в специальный стаж истца в льготном исчислении, как один года за 1 год и 6 месяцев, суд руководствуется ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, находит их обоснованными, при этом подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона №400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165 «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Федерального закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения принимаются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации.

13 марта 1992 г. между государствами – участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение от 13 марта 1992), денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 1 января 2023 года, в соответствии со статьей 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992г. для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В соответствии со статьей 10 Соглашения государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (статья 11 Соглашения).

С учетом положений статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, в данном случае в Республике Казахстан, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона №400-ФЗ страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила №1015).

Согласно пункту 5 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Таким образом, периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», когда в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, а после 01.01.2002 с учетом сведений об их уплате.

Определяя право истца на включение спорных периодов в специальный стаж и в льготном исчислении, суд исходит из того, что в спорный период работы истца применялся Список № 464, согласно которому право на включение в специальный стаж периодов работы имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Указанный Список №464 действовал до 01.11.1999, и по нему работа в должности среднего медицинского персонала больниц всех наименований независимо от клинического профиля и ведомственной или территориальной принадлежности в отделениях реанимации включалась в стаж работы, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет, как 1 год работы в этой должности и подразделении за 1 год и 6 месяцев.

Как следует из материалов дела, спорным периодом работы истца является период с 15.07.1992 по 16.04.1997.

Согласно справке, уточняющий характер и условия труда, в период работы истца в Детской городской инфекционной больнице г. Павлодара, истцу в период с 06.09.1993 по 08.09.1993 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, а в период с 09.05.1994 по 24.03.1997 – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Из представленной копии свидетельства о рождении, у истца имеется ребенок – ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 134).

Сведения по заработной плате истца в период работы с 15.07.1992 по 16.04.1997 в материалы дела не представлено. В связи с чем суд приходит к выводу, что в период с 23.03.1994 по 24.03.1997 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, который не подлежит включению в специальный стаж истца в связи со следующим.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты)

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен истцу после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный трудовой стаж, у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о включении периода нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с 23.03.1994 по 24.03.1997.

Также не подлежит включению в специальный стаж истца период предоставления истцу отпуска без сохранения заработной платы, а именно: с 06.09.1993 по 08.09.1993.

Следовательно, подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ во льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, период работы истца в должности медицинской сестры реанимационного отделения Детской городской инфекционной больницы г. Павлодара с 15.07.1992 по 05.09.1993, с 09.09.1993 по 22.03.1994 и с 25.03.1997 по 16.04.1997.

Доводы ответчика о том, что поскольку спорные периоды имели место на территории Республики Казахстан, где отменен институт досрочных пенсий, то они не подлежат включению в специальный стаж истца, судом отклоняются и во внимание не принимаются. Так как положениями вышеприведенного Соглашения от 13.03.1992 не установлено требование о включении спорных периодов в специальный стаж только при условии включения их в стаж, дающий право на досрочную пенсию по законодательству Республики Казахстан (аналогия права на досрочное пенсионное обеспечение).

Отсутствие института досрочных пенсий на территории Республики Казахстан, соответственно, подтверждения включения спорных периодов в стаж, дающий право на досрочную пенсию по Республике Казахстан, не является безусловным основанием для не включения спорных периодов истца в специальный стаж, поскольку оценка пенсионных прав истца, в настоящее время постоянно проживающего на территории Российской Федерации, на назначение досрочной страховой пенсии осуществляется в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, а не законодательства Республики Казахстан.

Разрешая заявленные истцом требования в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж (в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год) периоды учебных отпусков, предоставленных в период работы в должности медицинской сестры в БУЗОО «ДГП №1» с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008, с 01.11.2008 по 05.12.2008, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - Правила №516).

Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из материалов дела следует, что в период осуществления истцом лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (в должности главной медицинской сестры БУЗОО «ДГП №1» с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008 и с 01.11.2008 по 05.12.2008) ей были предоставлены учебные отпуска для прохождения промежуточной сессии, сдачи зачетов с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы.

Также суд полагает необходимым отметить, что статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу, с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Часть 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федераций.

Как следует из представленной работодателем справки, в спорный период за истцом сохранялся средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы.

В этой связи, периоды учебных отпусков ФИО1 с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008 и с 01.11.2008 по 05.12.2008 подлежит включению ей в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год.

Разрешая заявленные истцом требования о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, суд не находит оснований для их удовлетворения в связи со следующим.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Днем первоначального обращения истца за назначением ей страховой пенсии является – 18.08.2022.

По сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области, представленным по запросу суда, при условии включения периодов работы истца в страховой стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, право на льготное обеспечение у истца отсутствует в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа 30 лет.

С учетом обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, исходя из положений ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ, требования истца о назначении ей страховой досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ удовлетворению не подлежат, поскольку право на такое назначение у истца на момент рассмотрения настоящего спора не возникло.

Разрешая заявленные истцом требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей, суд находит их подлежащими удовлетворению.

В подтверждение оплаты государственной пошлины на сумму 3000 рублей, истцом в материалы дела представлен соответствующий платежный документ от 25.02.2025 (л.д. 4).

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку заявленные истцом исковые требования подлежат удовлетворению, несмотря на и частичное удовлетворение, учитывая, что требования истца неимущественного характера, судебные расходы, понесенные истцом при оплате государственной пошлины в связи с обращением в суд за защитой своих пенсионных прав, подлежат возмещению стороной ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №), дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» во льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, периоды работы в должности медицинской сестры реанимационного отделения Детской городской инфекционной больницы г. Павлодара Республики Казахстан с 15.07.1992 по 05.09.1993, с 09.09.1993 по 22.03.1994 и с 25.03.1997 по 16.04.1997, а также в календарном исчислении, как 1 год работы за 1 год, периоды учебных отпусков в должности медицинской сестры БУЗОО «ДГП №1» с 22.12.2007 по 31.12.2007, с 24.06.2008 по 03.07.2008 и с 01.11.2008 по 05.12.2008.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1 (СНИЛС №) судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 (три тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Омска.

Мотивированное решение составлено 13 февраля 2026 года.

Судья Ю.С. Рерих