Дело № 2-1-393/2018 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2018 года г. Калининск

Калининский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Тюлькиной В.С.

при секретаре Ереминой Е.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Калининске Саратовской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе (межрайонное) Саратовской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью и иной деятельностью по охране здоровья населения,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, мотивируя его тем, что 27.06.2018 года она обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. 29 июля 2018 года решением № 154 ответчик отказал в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, ввиду отсутствия требуемой продолжительности лечебной деятельности, поскольку в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью не был включен период работы в должности операционной медицинской сестры в отделении анестезиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница с 01 ноября 1999 года по 18 марта 2000 года и с 01 июня 2000 по 01 июня 2000 года, а также не были включены в стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках с 18 февраля 2003 года по 03 апреля 2003 года, с 07 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года, с 26 января 2010 года по 28 апреля 2010 года, с 18 мая 2015 года по 18 июня 2015 года в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев и с 31 марта 2008 года по 30 апреля 2008 года в календарном порядке. 

Считая данный отказ незаконным, истец ФИО1 просила признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью и иной деятельностью по охране здоровья населения, признать незаконным решение ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области (межрайонное) № 154 от 09.07.2018 года в части отказа во включении ей в стаж лечебной деятельности спорных периодов работы в должности операционной медицинской сестры в отделении анестозиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница и периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках, обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области (межрайонное) включить ей в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения вышеуказанные периоды работы в должности операционной медицинской сестры в отделении анестозиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница, в командировках, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 27 июня 2018 года, а также просила взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 не присутствовала в представленной в суд телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствии, исковые требования поддержала в полном объеме просила их удовлетворить, считая, что они основаны на законе и доказательствах.

Представитель ответчика – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области, ФИО2 (действующая на основании доверенности № 09-1113, выданной 11.04.2018 года начальником ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области (межрайонное) ФИО3), с исковыми требованиями не согласился, показав, что истцу обоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период работы в должности операционной медицинской сестры в отделении анестезиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница с 01 ноября 1999 года по 18 марта 2000 года и с 01 июня 2000 по 01 июня 2000 года не может быть зачислен в льготном исчислении, поскольку данная должность не поименована Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации (в командировках) не могут быть засчитаны в специальный стаж, так как это не предусмотрено действующим законодательством.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.ст. 7, 37, 39).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. При этом законодатель вправе устанавливать как общие условия назначении пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пунктом 20 ч.1 ст. 30 указанного Федерального закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрирована по месту жительства, по адресу: 

<

адрес>, до брака имела фамилию «ФИО4».

В 1995 году ФИО1 (ФИО4) окончила Балашовское медицинское училище Саратовской области по специальности сестринское дело, ей присвоена квалификация «медицинская сестра», что подтверждается дипломом УТ № 593065 от 25.06.1995 года.

Как усматривается из трудовой книжки, ФИО1 (ФИО4, ФИО5) с ДД.ММ.ГГГГ переведена на работу операционной медицинской сестрой в отделении анестезиологии – реанимации Калининской районной больницы, где работает по настоящее время.

Истец 27.06.2018 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Решением УПФ от 09.07.2018 года № 154 ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Указано, что ФИО1. имеет 27 лет 10 месяцев 04 дня стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, исчисленного по Постановлению Правительства № 781, и 28 лет 01 месяц 02 дня по Постановлению Конституционного суда РФ № 2-П..

Как усматривается из решения от 109.07.2018 года № 154, в специальный стаж работы ФИО1 не включены: период работы в должности операционной медицинской сестры в отделении анестезиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница с 01 ноября 1999 года по 18 марта 2000 года и с 01 июня 2000 по 01 июня 2000 года, поскольку данная должность не поименована Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации (в командировках) с с 18 февраля 2003 года по 03 апреля 2003 года, с 07 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года, с 26 января 2010 года по 28 апреля 2010 года, с 18 мая 2015 года по 18 июня 2015 года в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев и с 31 марта 2008 года по 30 апреля 2008 года в календарном исчислении, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации (в командировках) не могут быть засчитаны в специальный стаж, так как это не предусмотрено действующим законодательством.

В силу п.4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7) и одновременно предусматривает право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).

В соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: - лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии, предусматривает порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, занимающихся определенной профессиональной деятельностью.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П вновь принятое законодательство не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично).

Согласно пункту 1 резолютивной части постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года №2-П, норма пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 01.01.2002 пенсионных прав, в том числе, в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства. В соответствии с пунктом 3.3 мотивировочной части данного постановления у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в пункте 11 Постановления №25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (пп. 20 п. 1 ст. 30 Закона).

В соответствии с п. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Пунктом 2 ст. 30 Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 пп. "н" и п. 3 пп. "в" Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающий право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. 1 пп. 20 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, Списки и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 (на период работы с 01.11.1999 по 31.12.2001), Списки и Правила, утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 (на период работы с 01.01.1992 по 31.10.1999).

Конституционный суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 N 8-П и Определение от 05.11.2002 N 320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введение в действие нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением N 781 от 29.10.2002 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 5 Правил от 29.10.2002 предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев (п. "б"). При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и 6 месяцев указанным правом на льготное исчисление стажа пользуются медицинская сестра палатная, медицинская сестра-анестезистка в отделении (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30, предусмотренных Списком.

Ранее действовавшее Постановление Совмина СССР от 06.09.1991 N 464 также предусматривало льготное исчисление стажа в таком же порядке (1 год как 1 год 6 месяцев) среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается законодателем не с любой работой в качестве среднего медицинского персонала, а только с такой, которая имеет место в специальных структурных подразделениях лечебно-профилактических учреждений, где она имеет наиболее интенсивный характер.

Из трудовой книжки ФИО1., видно, что 05.05.1999 года истец переведена в качестве операционной сестры в отделение анестезиологии и реанимации, где работала по 24.07.2002 года.

Из штатных расписаний на 1999-2002 годы следует, что в больнице имелось отделение анестезии и реанимации, в котором предусматривалось: 1 ставка заведующего отделением, ставки врача анестезиолога-реаниматолога, 1 ставка старшей медицинской сестры, ставки операционной медсестры, ставки медсестры-анестезистки.

Отсюда, суд приходит к выводу о том, что представленные доказательства по делу свидетельствуют о том, что в лечебном учреждении было создано отделение анестезии-реанимации и интенсивной терапии, в котором истица выполняла трудовые функции в качестве медицинской сестры (средний медицинский персонал), что влечет за собой включение этих периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включая право на применение кратного порядка исчисления указанных периодов работы истицы применительно к постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, поэтому исковые требования ФИО1 в данной части подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации (в командировках) с 18 февраля 2003 года по 03 апреля 2003 года, с 07 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года, с 26 января 2010 года по 28 апреля 2010 года, с 18 мая 2015 года по 18 июня 2015 года в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев и с 31 марта 2008 года по 30 апреля 2008 года в календарном порядке, суд приходит к следующему.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснила, что обучение на курсах повышения квалификации для нее обязательны, так как она является медицинским работником, наличие свидетельства об окончании курсов является основанием для допуска ее к работе, а для больницы – основанием для получения лицензии на осуществление медицинской деятельности. На курсы и командировки истец направлялась на основании приказа работодателя, в период нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках за ней сохранялось место работы и средний заработок, из ее заработной платы производились все необходимые налоговые удержания, вычеты в пенсионный фонд.

Представитель ответчика высказал возражения по данному периоду, указав, что включение в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации (в командировках) не предусмотрено ни Постановлением Правительства от 11.07.2002 года № 516, ни Постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781. 

Из приказов, справок, уточняющих особый характер работ или условий труда и архивной справки от 20.01.2016 года (пенсионное дело), усматривается, что ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы: с 18 февраля 2003 года по 03 апреля 2003 года, с 07 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года, с 26 января 2010 года по 28 апреля 2010 года, с 18 мая 2015 года по 18 июня 2015 года, с 31 марта 2008 года по 30 апреля 2008 года.

Статья 187 ТК РФ предусматривает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Из анализа Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 548-1 и Приказа Министерства здравоохранения РФ «О порядке получения квалификационных категорий» от 09.08.2001 года № 314 следует, что повышение квалификации с целью присвоения соответствующей квалификационной категории является обязательным условием выполнения работы по специальности.

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», право на льготное исчисление стажа имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. При этом в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций) из расчета один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за один год и 3 месяца, а среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров - один год работы за один год и 6 месяцев. Указанное постановление не содержит норм о применении одновременно двух льгот либо об их суммировании, а также об условии выполнения работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. 

В спорные периоды истец состояла в трудовых отношениях с работодателем, занимая должность медицинской сестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации, в должности операционной медицинской сестрой в хирургическом отделении, на курсы повышения квалификации она направлялась на основании приказав работодателя, за ей сохранялось место работы и средняя заработная плата, отчислялись страховые взносы, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы, следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации (в командировках), подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в льготном исчислении а в период с с 31 марта 2008 года по 30 апреля 2008 года в календарном исчислении. 

С учетом включения в специальный стаж истца вышеуказанных периодов работы в должности должности операционной медицинской сестры в отделении анестезиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница, а так же на курсах повышения квалификации (в командировках) по состоянию на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии, то есть на 27.06.2018 года, размер трудового стажа истца был не достаточен для досрочного назначения пенсии по старости досрочно.

На основании изложенного, требования истца о признании незаконными решения ответчика от 09.07.2018 года № 154 в части отказа ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью являются обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 300 руб., поскольку они подтверждаются имеющимся в материалах дела чеком-ордером от 27.08.2018 года (л.д. 3).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области (межрайонное) № 154 от 09 июля 2018 года в части исключения периода работы ФИО1 в должности операционной медицинской сестры в отделении анестезиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница с 01 ноября 1999 года по 18 марта 2000 года и с 01 июня 2000 по 01 июня 2000 года, а также в части исключения из льготного стажа периодов нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации (в командировках) с 18 февраля 2003 года по 03 апреля 2003 года, с 07 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года, с 26 января 2010 года по 28 апреля 2010 года, с 18 мая 2015 года по 18 июня 2015 года в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев и с 31 марта 2008 года по 30 апреля 2008 года в календарном порядке, незаконным.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области (межрайонное) зачесть период работы ФИО1 в должности операционной медицинской сестры в отделении анестезиологии – реанимации в ГУЗ Калининская районная больница с 01 ноября 1999 года по 18 марта 2000 года и с 01 июня 2000 по 01 июня 2000 года в льготном исчислении как год за год и шесть месяцев, а также зачесть периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации (в командировках) с 18 февраля 2003 года по 03 апреля 2003 года, с 07 ноября 2007 года по 07 декабря 2007 года, с 26 января 2010 года по 28 апреля 2010 года, с 18 мая 2015 года по 18 июня 2015 года в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев и с 31 марта 2008 года по 30 апреля 2008 года в календарном исчислении, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе Саратовской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Калининский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Председательствующий:

Полный текст решения изготовлен 06 ноября 2018 года.

Председательствующий: