Дело № 2-1719/2020

25RS0004-01-2020-001277-54

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 сентября 2020 года г. Владивосток

Суд Советского районного суда г. Владивостока Приморского края в составе судьи Чернянской Е.И.,

при участии представителя истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

при секретаре Любецкой Д.М., 

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к компании «Эксон Нефтегаз Лимитед» о внесении в трудовую книжку сведений о работе, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с названным иском, в котором просит обязать ответчика внести в трудовую книжку работника сведения о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) у принимающей стороны; в случае установления факта пропуска исковой давности восстановить срок исковой давности.

При подготовке дела к судебному разбирательству представитель ответчика заявила о пропуске срока исковой давности.

В предварительном судебном заседании представитель истца настаивала на иске, пояснив, что истец узнал о том, что между сторонами имеются трудовые отношения, истец узнал из решения Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 19.09.2019. 

Представитель ответчика в предварительном судебном заседании иск не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд. 

Суд выслушав мнения лиц, участвующих в деле, ознакомившись с материалами дела, приходит к следующему.

В силу ст. 152 ГПК РФ одной из целей предварительного судебного заседания является исследование факта пропуска срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 

Материалами дела подтверждается, что истец обращался ранее в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, установлении факта предоставления заемного труда, компенсации морального вреда. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 19.09.2019 ФИО3 в удовлетворении заявленных требований к компании «Эксон Нефтегаз Лимитед», «ЭксонМобил Раша» отказано. 

Таким образом, довод истца о том, что он узнал о наличии трудовых отношений с «Эксон Нефтегаз Лимитед» из названного решения суда суд находит необоснованным, так как уже при обращении с иском по названному делу, он считал отношения трудовыми.

Кроме того, истец в иске указывает, что 15.06.2017 трудовой договор с «Эксон Нефтегаз Лимитед» был прекращен.

Согласно ч. 4 ст. 81.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. 

Таким образом, с 15.06.2017 истец должна была знать о том, что в её трудовую книжку не внесены сведения о работе. 

С иском по настоящему делу ФИО3 обратился в Советской районный суд г.Владивостока 10.04.2020 года, то есть по истечении трехмесячного срока.

Кроме того, с момента вынесения решения Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 19.09.2019 года истец также обратилась по истечении трехмесячного срока. 

Доказательств уважительности причины пропуска срока истцом не приведено. Ожидание вступления в силу названного решения таковым не является.

В связи с указанным, суд считает, что в иске надлежит отказать в связи с пропуском срока обращения в суд, без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ч. 6 ст. 152 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 к компании «Эксон Нефтегаз Лимитед» о внесении в трудовую книжку сведений о работе оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Мотивированное решение изготовлено 07 сентября 2020 года.

Судья Е.И. Чернянская