Дело № 2-340/2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

16 февраля 2018 года пос. Лежнево Ивановской области

Ивановский районный суд Ивановской области в составе судьи Бородачевой С.И., при секретаре Щенниковой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ, был уволен с должности электросварщика ручной сварки ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата в связи с ликвидацией ОАО «Строммашина» Задолженность по заработной плате за июнь-июль 2015 г. и за период с февраля по июль 2017 года и за октябрь 2017 года составила 94 640,94 рубля. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 94640,94 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 8699,82 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Суду представлены письменные объяснения представителя ответчика, в соответствии с которыми ответчик подтверждает наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы в сумме 76916,96 рублей, в том числе: реестровую задолженность (за июнь 2015 года- 1609,58 рублей, за июль 2015 года - 5503,02 рублей), текущую задолженность в сумме 69804,36 рублей за период с апреля по октябрь 2017 года, в том числе: заработная плата в сумме 33830,76 рублей, выходные пособия в сумме 35973,60 рублей. Ответчик не признает исковые требования в сумме 16574,07 рублей, так как указанная сумма выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ и платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ. Расчет процентов за период с февраля 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в указанной истцом сумме ответчик не оспаривает. Ответчик не признает требования истца в части размера компенсации морального вреда на сумму 5000 рублей, поскольку оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, ввиду отсутствия доказательств его наличия.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя ответчика. 

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Строммашина», уволен по сокращению штата в связи с ликвидацией ОАО «Строммашина» по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается данными трудовой книжки.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу положений ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке ОАО «Строммашина», у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с июня 2015 года по июль 2015 года в сумме 7112,6 рублей (за июнь 2015 года – 1609,58 рублей, за июль 2015 года – 5503,02 рублей); задолженность в сумме 87528,34 рублей за февраль, март, май, июнь июль и октябрь 2017 года (в том числе выходное пособие 35973,60 рублей, начисленное в июле и октябре 2017 года, компенсация отпуска при увольнении в сумме 6362,65 рублей, начисленная в июле).

Представленные суду сведения о задолженности по заработной плате у суда сомнений не вызывают.

В соответствии с копиями платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Строммашина» перечислены денежные средства в сумме 483720,42 рублей и 4383112, 98 рублей, назначение платежа – заработная плата уволенным работникам за февраль и март 2017 года. Перечисление денежных средств в счет заработной платы истцу также подтверждается списком перечисленной в банк заработной платы за подписью исполнительного директора и главного бухгалтера ОАО «Строммашина», согласно которому по указанным платежным поручениям ФИО1 перечислена заработная плата за февраль-март 2017 года в сумме 16574 рубля 07 копеек (7178 рублей 07 копеек – за февраль, и 9396 рублей – за март). 

Таким образом, в связи с частичной выплатой, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате на сумму выплаченных денежных средств в размере 16574 рубля 07 копеек удовлетворению не подлежат. 

Согласно копий определения и решения Арбитражного суда Ивановской области по делу № А17-4620/2015, с 26 ноября 2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28 марта 2017 года ответчик признан банкротом.

Согласно справке о задолженности ответчика по выплате заработной платы истцу, датированной ДД.ММ.ГГГГ и подписанной исполнительным директором и главным бухгалтером ОАО «Строммашина», а также справки о выплате ФИО1 заработной платы, задолженность перед ФИО1 за февраль 2017 года составила 8327 рублей 98 копеек, выплачено за февраль – 7178 рублей 07 копеек, остаток задолженности за февраль составил 1149 рублей 91 копейка; задолженность за март составила 9396 рублей, выплачена полностью. 

Как было установлено в ходе судебного заседания, в период работы истца, а также со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ и до момента рассмотрения дела судом причитающиеся истцу ФИО1 суммы в виде заработной платы и выходного пособия за период с июня по июль 2015 года, с апреля по июль 2017 года, за октябрь 2017 года, а также частично за февраль 2017 года в сумме 1149 рублей 91 копейка не были выплачены, в связи с чем исковые требования в части взыскания с ответчика невыплаченной задолженности по заработной плате, выходному пособию в общей сумме 78066 рублей 87 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 25443 рубля 76 копеек подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с предыдущей редакцией закона в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны работодателя ОАО «Строммашина» имеет место нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Проверяя представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд считает верным рассчитанную истцом сумму компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8699,82 рублей. Ответчик указанный расчет не оспаривает. 

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена ст. 237 ТК РФ. В соответствии с данной нормой закона, моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

В связи с наличием со стороны работодателя нарушений в виде несвоевременной выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает период неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий. И находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда чрезмерной. Исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОАО «Строммашина» составляет 3103 рубля. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2015 года по июль 2015 года в сумме 7112 (семь тысяч сто двенадцать) рублей 60 копеек.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по апрель 2017 года и выходному пособию в сумме 45510 (сорок пять тысяч пятьсот десять) рублей 51 копейка, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8 699 (восемь тысяч шестьсот девяносто девять) рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей. 

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 25443 (двадцать пять тысяч четыреста сорок три) рубля 76 копеек, обратив решение суда в данной части к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в бюджет городского округа Кохма государственную пошлину в сумме 3103 (три тысячи сто три) рубля 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия.

Судья С.И. Бородачева