Дело № 2-939/2017

Мотивированное 

решение

 изготовлено 

02 марта 2017 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Медведевой Т.В., 

при секретаре Буруновой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 27 февраля 2017 г. гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсации за задержку заработной платы 

<

данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

Исковые требования мотивированы нарушением прав истца на своевременную выплату заработной платы. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил требования в части взыскания компенсации за задержку заработной платы: просил взыскать 

<

данные изъяты> руб., в остальной части поддержал требования в полном объеме. Пояснил, что заработная плата не выплачена по настоящее время. Размер компенсация оценил исходя из длительности нарушений своих прав. 

Представитель ответчика ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» ФИО2 не возражал против удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате 

<

данные изъяты> рублей, компенсация за задержку заработной платы 

<

данные изъяты> руб. Компенсацию морального вреда просил уменьшить. Дополнительно пояснил, что предприятие из-за неоплаты заказчиками продукции оказалось в тяжелой финансовой ситуации, что повлекло задержки выплаты заработной платы. 

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению в части.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях: ФИО1 работал в ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» по профессии 

<

данные изъяты> в цехе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), записями №, № в трудовой книжке истца АТ - IV № (л.д. №).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из письменных материалов дела следует, что ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» перед истцом имеет задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей. Ответчиком факт задолженности не оспаривается. Таким образом, с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб.В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсация за задержку выплаты заработной платы в представленном ответчиком расчете составляет 

<

данные изъяты> руб., которую суд взыскивает в полном объеме.Как отмечено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (с изменениями и дополнениями) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (абз. 2 п. 63 Постановления). С учетом фактических обстоятельств дела, длительности допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцу, объема и характера причиненных нравственных страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 

<

данные изъяты> руб. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФрешил:Взыскать с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда 

<

данные изъяты>, а всего взыскать 

<

данные изъяты>.Взыскать с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты> рубль.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья